  |
はてなキーワード: 電通とは
電通の過労死問題「残業時間130時間」とか言われてるけど、Twitterのつぶやき見てたら200時間はありそう。
「合わなかった場合は精神や体力が毎日磨耗していく可能性があるということ」とTwitterに書いていて、転職サイトも登録していたのに……。
判断力をなくすほど・死にたくなるほど頑張らないでほしい。たとえ無様に思えても、生きるために撤退が必要な時がある。
・怒鳴られない、怒鳴り声が聞こえてこない
・上司が物に当たりながら部下を怒らない
・上の人間の態度が横柄じゃない
・マインドコントロールされていたこと・異常だったことに後で気づく
・一日に何回も上司に謝らなくてもいい。サンドバックにならなくていい
・残業が無い 定時に帰れる
有給取りたいと言ったら、取り計らってくれる
・働いている人が皆いきいきしている
・残業代が貰える
・お給料が増えた
・分からないところは教えてもらえる
・勤務時間30～40分前に着いて仕事を始めていると、「早いね！？」と言われ、驚かれる
周りはほぼ誰も来ていないので、来る時間を遅めに調整した
・精神に余裕が出てきて明るくなり、楽しく周りの人と話せる
・通勤電車の中で泣いている赤ん坊と、すまなさそうにしている母親に「赤ちゃんだから仕方ないな」と前と同じように思えるようになった
ブラック就業中は「うるせーな、どっかいけよ、さっさと泣き止め」とイライラしていて、流石に心の余裕が無さすぎることに気付いた
・働いた後にも家事などをする余裕がある
ブラックを掴まない方法としては、面接のとき仕事ヤル気あるアピールをしっかりしつつ、残業時間や残業代について聞きまくるのがお勧めだ
話題にしない野党とか狂っている。国民の切実な社会問題に切り込まず、国会質問は領収書、憲法改正、二重国籍。民進党にいたってはちょっとしたことで内輪もめをして、野田元総理を担がれ党内不和を起こすとか、ひどすぎる。バカにしているとしか良いようがない。
社会人なら一度は閉鎖病棟に入るくらいの激務経験をした方がいい。
そこにたどり着くまでの激務、そこからの社会復帰の体験ぐらいの経験を積まずに管理職や経営者になっていくなんてありえん。
それくらい経験せずに上にあがろうってあり得ない。
電通の新卒の女の子が自殺して労災を勝ち取った話があったけど、
この記事に関連して、「100時間なんて甘い」「もっと劣悪な環境はまだある」「残業代が出るだけまだまし」
こんな意見がちらほら。まぁ、業界の人間なら、確かにそう思うだろう。
立場的にはこの彼女に指示される立場＝作業が膨大にある部門だったから、
この彼女が言ってる状況っていうのは、まぁわかる。
電通だったらADDC（CCIかな）のスタッフが下につくだろうし、
デジタルの広告だからといって、そこまでやるかなぁなんてことも思った。
１年目だから、そんなCCIからの出向スタッフからの作業だったのかもしれないけど。
話はズレた。
残業代、ハードな体験自慢をするのはわかるし、彼らの立場に立ってみれば、甘いというのもわかる。
僕だって、3日、4日繋がって死にそうになったこともあるし、
毎日毎日パワハラ上司に詰められたり、果ては無視され続けたことだってあるし。
それに比べりゃなんだよ、なんて思わなかったといえばそれは嘘。
彼女は新卒１年目。代理店では人権すら与えられない年次（最低でも３年目ぐらいまで多分そんな感じが続く。）
で、きっと察するにデジタルがかなり強めのクライアント。そうなると、当然要求は高い。
いきなりそんなところに放り投げられたら、心が折れないわけはない。
それが続きに続いて、一杯一杯の状態が続けば、死にたくなる気持ちは絶対に生まれる。
こないだバース・デイのデーブ大久保の回を見ていたら、監督になった時
「試合前は誰にも会いたくないから、監督室の鍵を閉めて毛布をかぶってジッと横になっていた。
早く1日終わらないかな、早く1日終わらないかな。って。果ては明日死んでてくれねえかな、俺」なんて言ってた。
これも、経験したことがない立場に放り込まれたからこそ生まれた感情なので、
自殺した彼女も、多分こんな感じで（きっと寝る暇なんてなかったんだろうけど）日々過ごしていたんだろうと思う。
辛い立場を乗り越えて、この彼女を甘いというのは、乗り越えられた人間だからこそ言えることではある。
でも、別にそれは誇ることでもない。そんな経験しなくても良い場所なんてたくさんあるし、
その経験だけを自分の依代にするのは、ちょっと違うんじゃないかな、って思ったりもする。
貧困JKうららみたいな面してたら多分「電通なんかに入るからだ」「自業自得」「辞めればよかったのに」「死んで当然」とか言われてたんだろうな
なんか気持ち悪い炎上の仕方だな。究極の受け身体質の末路にしか思えないのだが。
それと故人が可愛くなかったらみんなここまで声上げないでしょ。
http://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000085095.html
もし自殺した電通の元社員の女の顔がブスだったらここまでメディアで取り上げられるわけないじゃん
電通の件に関しては言いたいことが山ほどあるけど Twitter で語ったら「お前が言うな」の嵐だろうから黙ってる。
ただ、おれが思うのはおれは暇人なんだけれどそれを彼女にシェア出来るならさせたかった、ってことぐらいだ。
それ以外の言葉は、いやこの言葉でさえも、全部不謹慎なように思う。彼女が氷山の一角であんな事例山ほどあるんだろう。
利益の源泉となる製品や仕組みを持たない企業は、労働力を売っている。
つまり人の能力や稼働時間が、企業の利益に直結しているということだ。
そうなると労働集約型の企業の顧客に対しての差別化は「顧客のために尽くす従業員を管理すること」となる。
そしてそこで働く従業員は「自分の為に働いてくれる労働力を得る」ために出世を目指す。
そんなモチベーションで出世する人間には会社を変えることはできるわけがない。
あなたの会社は「自分の労働以外に、製品や仕組みなどの利益の源泉」を持っていますか？
理想となるフェアな労働集約型企業は、七人の侍、のように、そこに勤める人間が全てプロフェッショナルとして能力があることだ。
あなたの組織が、あなたの労働を搾取する人間がひとりでもいる労働集約型の企業なら、さっさと辞めてしまえ。
電通で若手が亡くなったのは本当に残念だ。
マスコミは長時間労働ばかりに目をむけて、長時間労働=悪と決めているが、
実際にクソなのはパワハラやセクハラが蔓延してるのに放置するような、労務管理の制度がグダグダな電通の人事だ。
今回の件、たぶん電通社内では「部長」が降格なり異動なりされ、尻尾切りで終了。
その後ものうのうと生きていくし、電通も制度改革には着手しないだろう。
実は、これで終了じゃない。
電通と同じフィールド、例えば広告やメディア界隈で真っ当（を標榜する）な企業の人事は、この事件をしっかり
分析し、リスクヘッジするための施策を、自社の各部門に落とす。
そして、長時間におよぶマネジメント研修が夜な夜な開催されるのだ。
会社としてリスクヘッジする事は良いことではあるんだが、その会社の部長や課長レイヤーは
「電通のクズがやらかしたせいで、俺らの時間がますます奪われる」
というネガティブがうまれ、そして当然ながら残業時間にカウントされない残業時間が生まれるのだ。
マジで人事から研修指示きてんだよ！娘の運動会行けねえし、なんで研修なんだよ！
ざｗｒｘｃｄｙｆつｖひんも＠ｋ，ｐ
なんかこないだ某○トアナが基本給以外に特別手当無いみたいな話してたんだよ
あとあの局は社員給料しか出してないアナウンサーで、番組特集を組みすぎでは？
社員紹介番組か！ってアナウンサーゲストのとき思う…しかも特別にお金払ってないんだし…うーん
残業無駄って言われてんだから残業せずにできませんっした～～って言って評価下げるしかないじゃん
仕事ができないのに評価を下げるのも嫌だし仕事も辞めたくないなんて思っちゃ駄目じゃん
それは自殺した人間が若い東大卒の女性社員であったからであり、電通という巨大企業の社員だったからである
こぞってブログを書いて同情アピール、企業許すまじアピールをしている人も、これらの要素がPVを集めやすいと思っているのだろう
だが、現実的に日本で最も多く起こっている自殺は中年男性のそれである（もちろん滅多にニュースになどならないし、誰もブログで書かない）
自殺した人間が、高卒や中堅私大卒の中年男性であり、零細企業の社員だった場合にはそれは悲劇足り得ない
「ああ、かわいそうだね」と思う人はいるかもしれないが、みんな明日には忘れているのだ
彼らに注目し、彼らを救うことこそが、日本で最初に行うべき過労死自殺対策であるわけだが、やはり社会は大衆の興味がないことを解決することは不可能なのだろうな
その労働が人を殺すという奇妙なパラドックスが発生してしまっているようです。
そういった雇用者は全体で見れば少数派なのでしょうが（たぶん）、
一部いるだけでもかなりの問題なので、
過労死はそろそろ真剣に社会全体で取り組まないといけない問題になっているように思えます。
そのあたりへの予算の増額と人員の確保がさしあたって必要な措置になるのでしょうか。
その企業へなんらかの制裁を加えることができるようにする必要もあるかもしれないですね。
法的な制裁もなんらかの形で設定しておいた方が、
抑止力がより強く働くようになるのではないでしょうか。
死ぬ前に働くのをやめるとか、
そういった対応ができなかったのは、
Fラン大学エピソードを見かけたので、Gラン大学エピソードも書いておくね。
入学当初、会話がへたすぎてこういうことが多い。
男女関係なくすぐ殴り合いになる。
1年終るぐらいまでこんな感じ。
大小限らず漏らす。そしてそれを隠さない。
限度を知らず飲み過ぎて大小解放、口からも解放という人がいた。死にかけていた。（女
水辺を見つけると脱ぎだすのも大抵は女。
「ポップミュージックの考察をしてこい」という課題に、「だんご三兄弟」の歌詞を規定文字数に足りるだけリピート記述して出したやつがいる。（可
今思えば、リピート記述することで"考察してる感"を表現したのかもしれない。
「僕は"課題の提出を断る"という答えを提出します。先生はどう思う？」と言った。（可
しゃべってる人がいない。寝てる人はいる。
他の大学へ遊びに行ったら授業中しゃべっている人がいて驚いた。
また、興味のある授業に対しては生徒の熱中はすごい。
集団行動ができない（好まない）ので、サークルに入っている人なんて5%以下。
存在すらよく知らない。というかサークルはあったのか？部はあった。
できないのかしないのか？
学年の3/4以上は就職しない。
理由はないらしい。
悲鳴をあげている女子のもとへ飛んで行き、つかまえてパクっと食べる。問題解決。
ナチュラル系の小柄な女の子の腕ガァァァ!!!耳ガァァァ!!!なことが多い。
（多いぶん理解？受け止める人？というか気にしない人が多い。気にせず露出してる人が多い。）
「もうパンとワイン以外は体にいれない！」と言い放ちベロベロで学校に現れる。
科にもよるが1/3〜1/5ぐらいの人は精神病になる。
身体を拘束した上で1日過ごす実験とのこと。もちろん授業もそれでうけていた。
ガムテ臭かった。
極限まで清潔にする実験をしていたとのこと。血まみれになっていた。
研修先の施設にあった国宝級の像によじのぼって怒られる、触っては行けない絵に触るなどする（なぜか出禁にはならない
すごくまじめな人だったので驚いた。本当にまじめに触りたくて触ったらしい。（わけがわからない
尚、休憩中も全裸で学食に出入りしてオバチャンに怒られるが、懲りずに出現。割と場になじんでいる。
男女問わず、友達の1/5ぐらいの全裸は見たことがあるかも。（エロくない意味で
学祭になると、30はとっくに超えた金髪リーゼントの院生登場。
学部生が作った神輿の最頂部に登場して大暴れ。それを一生懸命運ぶ1年生。
元ヤンぐらいしか集団行動に長けた人がいないのでとっても助かる。
殴ってでもまとめてくれる。（本気で殴られるのでとても痛かったです。暴力反対！
だいたいは風化するが、たまに地域のお地蔵さんになったり行政が設置したアートっぽくなっているものがある。
学外で軽犯罪を犯すも警察で「アートです」と言い張り、大学に「アートなのかどうか」確認の連絡が来る。（アートじゃない
学校から家まで直線距離で帰ってみたかったという人が、直線上にあった民家に侵入。（警察沙汰
ホームセンターで資材運び用の軽トラを借りて、そのまま旅に出る。（裁判沙汰
こんな人ばかりじゃないけど、こんな人がわりといました。
