■anond:20240425193649

どこでそういう理解を得たんや？毎回毎回つくトラバが闇深なんだよな・・・

1. 5年ルール（無期転換ルール）:

- このルールは、有期雇用契約を結んでいるすべての労働者（派遣労働者、契約社員、アルバイトなど）が、同一の企業(派遣会社含む)で通算5年以上働いた場合、無期雇用契約への転換を申し込む権利が発生すると定めています。

- 5年を超えると、労働者は無期転換を申し込むことができ、企業はこれを受け入れなければなりません。

2. 3年ルール(派遣法：期間制限ルール）:

- 派遣法に基づき、派遣労働者が同じ派遣先で働ける期間を原則として３年以内に制限しています。

- 3年を超えて同じ派遣先で働き続ける場合は、派遣先がその労働者を直接雇用するか、派遣元と無期雇用契約を結ぶ必要があります

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