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はてなキーワード: パワハラとは
まともにコミュ取れないのに喋ればなんとかなるって認知してるの面白いよね
Twitterの使い方もそうだけど偉そうに押し付けるパワハラ的な一方的な会話しかしないで過ごしてきたんだと思う。（認知プロファイリング（））
この普通すぎる説明すら感情論で理解できなくなってるブコメはもうやばいなマジで。
原作者の意思を一番蔑ろにしてるの、テレビ局でも小学館でも脚本家でもバカッターでもなくて、
え？脚本家がSNSで"弁明"した「から」原作者がSNSで"反論"したんやろ？SNSで個人で弁明することは最初から脚本家の仕事じゃないんだから脚本家の"弁明"がなければ原作者の"反論"もなかったのでは。
「誰かを攻めたいわけじゃない、という原作者の意思」を踏み躙って個人を叩き続けることは、「自分の立派な仕事」だとでも言わんばかりだなあ？
なんで原作者があれだけ「(脚本家とか)個人を責めたいわけじゃない」(もっと複雑な問題なんだから単純化しないで)って伝えてたのに、
「亡くなった原作者の意見をわざと踏み躙って」話を勝手に単純化して個人を攻撃し続けて、上から目線で正義ぶってるの？こういうカスたちは。
脚本家が弁明するのは脚本家の仕事じゃないからダメだって言うなら、じゃあ「原作者がSNSで反論する」のだって原作者の仕事じゃねえだろ？？？
ていうかそれ、今後の実写化で問題が起きたときに告発しても、「誰々がSNSに漏らすのは仕事じゃない」って潰せるようにするための動きになるんだが、理解できてないのか？
もしくは松本人志問題でも「証言するのは芸人の仕事じゃない」ってめちゃくちゃパワハラ側に有利な理屈なんだけど、なんでこの場面で言い出してるの？？？
なんでそんなにも原作者を踏み躙りたがるの君たち？
職場にサニタリーボックスがないことをきっかけに転職したというブログ記事を読んで。
その上、男女にトイレの別がなく、全部和式で、明かりは豆電球程度、掃除は平等に当番制、個室の扉を閉めず用を足しているおじさんのケツを度々目撃するという環境。巨大金融機関だったのにどうして。
月イチの一週間イベントは、昼休みに隣のイオンまで行き、夜用を夜用に替えていた。
並べてみたらなかなか地獄。
自分以外全員おじさんで一番えらいのはパワハラが、直属のはセクハラがそれぞれ評価されて役職が付いたと思われるおじさんだった。
新卒ピチピチ女子増田には並み居るおじさん相手に保健体育の授業をする度胸はなかった。
今もないが。
ブログによるとあちらの敵は同性だったそうで、意味分からんすぎて意識が遠くなる。
■漫画原作
・パティスリーMON
・好きやねんけどどうやろか
・極限夫婦
・アオハライド Season2
・離婚しない男―サレ夫と悪嫁の騙し愛―
・お別れホスピタル
・作りたい女と食べたい女 シーズン2
・正直不動産2
・瓜を破る〜一線を越えた、その先には
（原作タイトル：令和ブルガリアヨーグルト）
・坂の上の赤い屋根
@plumyogamat_re
わからないけれど、今回の作家さんが男性であっても同じ結末を迎えたんだろうか、もしかしたらもっと意見に耳を傾けてもらえていたのではないか、という気持ちが消えない。
女性だったから余計に軽視されたのではないか、と考えてしまう。
テレビ業界が男尊女卑思考ベッタリなのは、某芸人の性暴力疑惑を見ていても明らかなわけで。
彼女が言葉を尽くして、尽くして尽くして、どれほど丁寧に尽くしても、業界の現場の人間らにまともに受け止めてもらえなかった、その原因を日本社会は追及する必要があるのでは。
松本人志がセックスアテンドで消えても代わりのタレントで穴埋めされるだけだし、浜田の番組が制作会社社長の暴力パワハラで終了しても他の番組になるだけだけど、お笑いコンテストが吉本のお笑い講師の一存で吉本所属が勝つように不正審査されてるって告発は、今年のM-1中止になってもおかしくないくらいのヤバい発言だと思う
今までのM-1やKOCみたいなお笑いコンテストの結果が全部信用できなくなるくらい重要な発言
お笑いコンテストって今や少年漫画のテーマになるくらいスポーツ化されてるのに不正審査があったらコンテンツが成り立たない
今年のM-1審査は素人を足切りする1回戦の審査はともかく2回戦以降は吉本社員だけでなく元吉本とか吉本関係者を審査員から全部外す必要がある
ありきたりなことをいうと、甘えだね
でも社会は元増田のような人を徹底的にあまやかし「君は君のままでいいんでちゅ、よ〜しよしよしよしよし」するのが当然となっているため、こういう発言はパワハラに当たるんだよな
自営多いもののマンガとか聞きかじった知識だと、相撲部屋でいうかわいがりってやつみたいなやつで。、部屋の荷物わざとごちゃごちゃにして片付けさせたりとか、まじで狂ってるわ
理不尽な命令にも従えるようにみたいなお題目あるみてーだけど、パワハラいやがらせはまた別だろと思う
普通の企業みてーなオープンな場所じゃねえから余計そうなってんだろうなって感じする
俺は迷っていたけど「まあ報道に悪意があるだけだろ！」と自衛隊に入ってしまったがめっちゃ後悔してる。
上の世代はモラハラしまくりで、下はヤンキー崩れみたいのが多すぎて、要するにどの世代も一通り駄目だな。
そのくせ生存能力だけはあって猿山のボスを見つけて取り入るセンスとか、チンコロしなそうなやつをパシリとして目をつける嗅覚はある。
実際、そのレベルの高校から高卒で入ってきてる人間も多いっぽい。
良い奴ばかりじゃないけど悪い奴ばかりでもない中で、上の世代が「良い人なんだけど価値観が昭和で取り残されている」というパターンが多くいてそこがしんどい。
パワハラするのは当たり前で咄嗟のときに人を殴ったり、殴るようなポーズを見せて「昔だったら殴ってたぞ」でアピールしてくる。
そもそも間違ったことをしたら殴るという態度を示すこと自体がアウトなので、手に持ったバインダーを相手の頭にポンと置くだけでもアウトってことが理解できてないっぽい。
男女差別的な発言も結構多く「女はこういう時」「男は結局」みたいな発言がチラホラ聞こえてくる。
そういった人達もそこまで悪い人間ではないので倫理観が欠如してるってほどじゃないと思う。
下の世代はピンキリがより強烈になり、ヤクに手を出す犯罪者、後輩から金をたかるチンピラ、供託金からこっそりつまむパチンカスといった多様な駄目人間が住み着いている。
まあ自衛隊レベルの偏差値ならこの手の輩はそれなりにはいるのだろうが、コイツらに銃を撃つ練習をさせている組織であるというのはどうにも恐ろしい。
情報漏洩をしませんとか、ハラスメントをしませんとか、そういったことについて宣誓文を丸写しして直筆で書けと言うのだ。
やってることのレベルが低すぎるだろ。
意味を理解して自分なりにレポートを書けなら頭が悪いなりにまだ効果は感じるが、写経なんて全く何の効果もないだろ。
ハラスメント防止教育とかをやると、聴講者の半分以上が寝るのだ。
本当に寝る。
なまじっか毎年やっていて、使うパワポも５年ぐらい使いまわしてるっぽいのでそりゃ何度も聞いてる人が寝てしまうのは仕方ないのだろう。
だが、それを横で見て「そっか寝ても良いんだ」と思って次々に寝ていくのは流石になんとかしろ。
話している側も完全に諦めているのか寝ている人間は放置している。
教育をしてもちゃんと聞かせたい奴ほど寝るなら、もう写経しかないんだろうな。
それだったら少なくとも「写経はさせましたが」という言い訳は出来るだろう。
と、いう態度が実に気に食わん。
言い訳が出来ればオッケーで終わらせてんじゃねーよ。
結局この組織は老害～新人まで蔓延るモラルの無さについて本気で対策するつもりがまったくないんだ。
やっていることに本当に生産性があり「優先すべきは営業利益！」というならまだしも、自衛隊の存在意義なんて「国民のためにいざとなったら動ける連中を鍛えて溜め込んでおく収容所」でしかないわけで、そこのモラルが終わっているのはどうしようもなさすぎるだろ。
この組織でちゃんと教育してることなんて行進で足が綺麗に揃ってるかの確認ぐらいだろう。
射撃でさえ終わった後に「全然できなかったわｗｗｗｗ」「ま、こんなもんよｗｗｗ」「どうせ一生実戦で使わねーしｗｗっｗ」と話しているんだからな。
撃って走ることに対してそんな態度の軍人ばかりって、もう存在意義ないだろ。
それならせめて行儀よくあって欲しいものだが、実際には倫理観が終わっとる。
というわけで辞めるわ。
本当クソ。
発達障害って何？
字を読み間違えると発達障害
……なんか他にもいろいあるけど、
要は人との関わりの中で何か落ち度があると発達障害ってことやん？
じゃあさ、発達した人ってどんな人なん？
そのモデルを見せてくれよ。
発達した人って具体的に誰？
プレイヤーの分身が過重労働のワーカーホリックで、運営から寵愛を受けるのも過重労働のワーカーホリックの最強殲滅戦力だったり、上司から恒常的にパワハラを受けていた元サラリーマンの凄腕任侠だったりするの、中韓の労働環境と生存競争の厳しさがにじみ出てるなぁ。日本はその点、すっかりぬるま湯に慣れてしまった。勝てない訳だ。
うちの会社（みんな知ってるとこ）、もう職場でイラついた態度取ってただけで匿名窓口に通報されると処分くらうようになった。
変に感情的になるとアウトなので締まらない空気でビクビクしながら仕事してる。
ノルマや指導もハラスメントと隣り合わせとなり今までみんなでやってた業務量でもどんどん遅れるようになってるから、派遣や下請けさんに振る仕事の量は右肩上がり。
本当に自分達で終わらせないといけない仕事は、管理職一歩手前位の逃げられなくなった中堅が集中的にやらされる事となりそこだけブラック企業。
サー残するのがバレると処分だし、規定以上の残業するのも処分だから働かないとダメだけど誰かにチクられたら終わりって平均台を渡るような働き方。
働き方改革の恩恵を受けているのは時短や育休を取り放題で仕事も明らかに楽になった若手だけ。
中堅と管理職が泥被ってなんとか回ってるが、これたぶんあと10年持たない。
どうなんだろ。
クソみてえなクライアントから難癖つけられても、『あー、鬱でニトってゴミみたいに毎日を失っていた頃の苦しさに比べりゃどうでもいいな。こういう人と関わるのも人生だなー』という気分になる。
休みがさっぱり取れないしんどい仕事状況でも、パワハラ上司に当たった時の苦しさを知ってるから、上司が良い奴というだけでも『あー、過労死ラインだけ超えないように気を付けてりゃ全然楽だな。人生だなー』という気分になる。
うちにも進捗報告すらまともにできない、新人でも10分で終わるような仕事を1週間かけてやる、2時間に1回は何してるか報告してねと言っても1回も自分から報告しない、誰よりも仕事してないのに誰よりも残業してみたいなマジで何も出来ない部下いるんだけど、頭使う事や新しいことに対応できないタイプだったら工場でひたすら同じこと繰り返す仕事してた方が人生の幸福度高そうだと思うわ
できないものをできるように練習/勉強/対処してきて欲しいから
この教室や習い事に通って鍛えてこいって言いたいこともあるけど、金出してあげてまで部下を通わせたいかと言うとそうでも無いし、自腹切って直してこい！はパワハラになるから
逆に言われなくても自分で気づいて直せるのか？
前職上司は全方位にパワハラ（セクハラ）をしている人だったので傷つきはするものの、言葉自体を受け止めていなかったのだが
転職後の現職でも似たような言葉で説教され続けており、もしかして自分が悪いのかなと思い始めている
9ヶ月ほど続いたもんで最近はオフィスで涙が流れるモンスターになっている、し昨日に至ってはトイレに2時間くらい篭っていた
松本関連のニュースで、文春は払えるのか、女性側は責任取れるのか、二毛作、これだから女はなどぶつぶつ私に文句を言ってくる。旦那はアンチフェミである。ガレソや暇空をフォローして勝手にイライラして私に意見を求めてくる。ちなみに発達障害のサイコパス型である。人の心はわからない人間である。
私は職場でパワハラを受けて10年経った今、ようやく弁護士に相談することができたし、時効が成立していて何もできない悔しさを抱えている。
当時どうして何もしなかったのか、自分の心も体も疲弊して精神科に通うしかできなかった。
労基や裁判で争うなんて頭にもなかった。とにかく仕事ができない自分を責めていた。
だから、松本の件を訴えた女性に対し人ごととは思えない。そんなにすぐに警察とか裁判とかできるはずない。時間が経ってから、あれはおかしかった、と気がつくことがたくさんある。
