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はてなキーワード: かまちょとは

2021-10-26

anond:20211026003808

こういう態度取ると増田かまちょしてもらえていいなぁ

2021-10-17

仲が良かったはずの両親が離婚することになった

離婚するって告げられたのは7月下旬だった。

7月中旬に急に母親から「来週帰省してくれ」って言われて、急にどうしたんだろうと思いながら実家に帰ってみたら離婚の話を切り出された。本当はGW帰省ときに言うつもりだったらしいが、そのときは考え直したらしい。

家族構成は父、母、自分(都内一人暮らし大1)、妹(高3)、妹(小6)。

家族全員仲良かった。喧嘩とか、お互いの愚痴とかはたまにあったけど、一般的な家庭ならどこでもあるだろうってくらい。一緒にいれば愚痴ひとつやふたつあるだろって思ってるから気にしたことない。

両親がどれくらい仲良かったかっていうと、今年で40になるのにTシャツペアルック日常的にしているくらい。ペアルックしているアラフォー夫婦が急に離婚するなんて思わんやん。

離婚の原因も両親の不仲とかじゃなさそう。詳しく教えてくれなかったから余計もやもやするし変に勘ぐってつらくなる。

7月帰省のあとも2回帰省したんだが、いたって普通。庭でバーベキューしたり、パーティーゲームしたりした。だから余計に、この5人でこうやって過ごすことはもうないんだって思ってしまう瞬間につらくなった。

自分は多分メンタルが不調になると自分の機嫌を取るために散財するタイプ8月9月の出費が大学生とは思えないくらいえぐかった。

一回ふらっと失踪しかけたのもあって、心配した友人(SNSフォロワー)から心療内科行けって言われて行った。カウンセリング受けて炭酸リチウムの薬もらってきた。

一応病院行った話を両親にした。普段家族にさえ見栄張って強がって生きてるから少し話すのに勇気必要だったけど。

母にあんたは頑張りすぎって言われてなんか一旦安心してしまった。自分はただ母にもう少し自分のことも心配してほしかったのかもしれない。

妹二人は母側に、自分だけ父側につくことになっていたから、母にかまちょ精神発動していたのかもな。

父にも母にも、あんたは大丈夫、って言われてきた。割と放任されてきたから、勉強しろとも言われたことないし、高校時代に志望大学についても何も言われたことなかったし、受験手続きとかも勝手にやった。

機嫌伺って生きてきたから、手のかからない子ではあったのかもしれんが、心配してほしかったんだろうなあ。メンタル平常時の今だからこう書ける。

母と二人で話す時間があった。どうやら母は家にいると体調がおかしくなるらしい。家にいるときだけで、仕事場ではなにもないって話を聞いて母も自分も泣いてしまった。母も心療内科行ってみようかな、とか言ってたから多分相当悩んだんだろうな。

自分は母が生きがいを家庭に求めてると思ってたかちょっとショックだったんだろうな。20学生結婚して出産して次の年に二人目産んで、なんて生き方自分だったらできない生き方から尊敬してた。

うわ、自分来年で二十歳だけど来年結婚とか考えたらぐろいな、改めて両親尊敬する。

父と二人で話す時間もあったけど、今後の家のこととか話した。一軒家。母と妹が出て行ったら自分と父だけ残ることになる。自分都内に住んでるから実質父一人。

そのことを想像するだけでなんか寂しくなる。父ちゃんちゃんと飯食って健康に生きれんのかな。

ただ心配なのは家計。今まで母が全部管理してた。奨学金の口座は自分名義だけど母が持ってて、自分では使えなかったんだが、父はそれを知らなかったし。今までもらったお年玉とかも一応母が口座で管理してるらしい。ほんとかは知らん。

親に家賃光熱費は払ってもらってて、仕送り2万で生活してることも知らんかった。そろそろ今後のことも考えないとな。

今月で母たちは引っ越すみたい。もう5人で揃うことは多分ない。この歳で初めて家族のこと好きだったんだなって思った。当たり前って崩れてありがたみに気づくって本当だね。

とりあえず温泉いきたい

2021-10-14

anond:20211014125102

おまえも意味わからん悪口特定業種に書いてるんだけど単なる職業差別たかったの?

差別者ってどうみてもド底辺じゃんw

増田かまちょ差別主義ド底辺者みつけたら楽しいわそりゃ

2021-08-22

anond:20210822185952

わかったならとっとと黙れよかまちょくん

俺は別に否定さえされなければ構ってもらえなくてもいいんだから

2021-07-09

anond:20210709033047

普通におるやろ

ビョーキの人に甘いのでビョーキの人と

別にビョーキじゃないけど周りがそうだからって甘えてビョーキかまちょしてるのが

クソみたいに増えただけ

 

唐突にキレそうになるわ。病人ばっかで。病気ムーブを許すな

 

そういう人ら収容するSNS・イベを個人運営してたことある

ワイとはまったく関係なくビジネスでやってた人たちいるけどどれもうまくいかなかったよ

2021-07-04

anond:20210704172925

必要かつ不自然なぼかしを入れて気を引こうとする感じかまちょで嫌だよな

2021-04-07

かまって欲しいオーラを出す人が嫌い

こっちは仕事してんのにわざわざ近くに来て「あーあ…」とか「どうしよ…」とか「面倒臭いな〜」とかデカイ声で独り言いう上司

マジで何なんだ

こっちチラチラ見てくるし

入社したての頃は気遣って「どうしたんですか?」とか聞いてたけど大概そこから他の社員悪口止まんなくなるし

俺の業務は進まないしでなんのメリットもないし最終俺の説教になってるから最悪だし

もう二度と聞かねえからな 良い歳してかまちょムーヴすんな気色悪い

2021-03-20

anond:20210320063308

ただのかまちょ

RTしたら○○が当たる!のために解放するかの2択

2021-03-04

ちゃごちゃ言わないで。

うろちょろしないでくれる?

一応、推しますって事にしとくからさ。

もういいでしょ。

いかげんにしてね。

誰とでも仲良くしててください。

私の人間関係に口出さないでください。

優しくないのに、かまちょなのはしんどいな。

2021-02-16

結局はかまちょ増田ってことだな

女のコー僕に話しかけてー

2021-02-13

誰とでもいいから話したい。って思う時あるんだけど、別に何が話したいって訳でもないから、SNSで#通話募集 とかって発信できないし、じゃぁ、LIVEアプリ使って背信するかって思っても、顔面出す系は醜態晒したくないか無理ゲーで、声だけの配信つっても、先住者のがリスナーいるから過疎って1枠結局誰も来なかったとかザラにあるし、かまちょアプリワンチャン狙い系 ち○こ見せたい系 オナ電したい系 しかいないし…

深夜に話せる友達がいない時の、誰かと話したい欲求ってどうやって満たせばいいの

2020-10-06

anond:20201006194604

どの辺が大風呂敷なの?

どこの会社でも一元化・自動化労働裁判起こされない程度にやっていることだが?

あるいは社内の権力者自分領分を侵されない範囲で渋々やっていること

 

ちなみに、こういう感じの人です

 

[ブクマカ] は何を考えて生きているのか?なんで長期的に得する方を取らないのかな?って言う素朴な疑問

会社子供つれてくるのは良いんだが、騒ぐな馬鹿女共が!!!!! (anond:20180223111333)

 https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20180223111333

 

たとえば事務の子とか、ある特定作業だけをお願いしている方とか、

そういう人が会社子どもを連れてくるのはわかるんですよ

あるいは、花見なり運動会なりバーベキューなり、家族も呼んでみんなでワイワイやりましょうみたいなのもわかる

時間外給出せよボケが!!とは思いつつも大切なことだなぁって思う

 

なぜそれを大切かと思うかというと、そういう業務担当している人たちは、

自分会社必要とされていないと感じやすいからだ

専門性があったり経営層と近い職種は、自分自身が会社に貢献している・必要とされているという自負とプライド

(その自己認識が正しいかはともかくとして) 持つことができるが、専門性の低い業務担当者はその感覚を持ち難い

 

なので、こうやって、『会社は、あなたあなた家族を歓迎します、気にかけています』と示すことはとても大切なこと

たとえ、会社自分担当業務はクソだなって思っていたとしても、こうやって家族ぐるみの付き合いが出来たら、

それなりに楽しくワイワイ出来る仲間がいれば、もう少し仕事を続けてもいいかな?と離職防止に繋がるかも知れない

(専門性が低い職ならまた募集して採ればいいじゃん?勝手に辞めされせば?ってヤツはその言葉責任を持って

自分給与から補充分の採用教育コストを払うように)

 

 

で、ここ!!!すごくここ!!!が聞きたいのだけど、

会社子どもを連れてくる “あなた” は会社に気にかけてるって言ってもらわなきゃいけない程度のお仕事をしているんですかねぇ???っていう

休職後に謎のかまちょをせず、休職前にプライドを持って職務を果たし自分のかわりはいないと自負を持つか、

その席を必要としている人に空け渡したら????としか思えんのですよ

 

あと、謎のかまちょ相手をする方もする方だと思うんですよね?

感じ悪い、愛想が悪いって思われるのがイヤ、とかじゃねぇんですわ、無意味他者時間を奪う謎のかまちょ増長させるな

それにいい人ぶるポイントが違うと思うんですわ

 

いい人ぶるなら、安心して病気プライベート用事で休める、安心して長期休暇や休職をとれる環境を作ることに精を出すべきなんですわ

社内制度をどうこうできる立場になくても自分部署やチーム環境くらいは心掛次第でどうともできるんですけど???

お互い様環境が出来たら誰だって働きやすいでしょ?長期的に見て得する

 

でも絶対にしないんですよねぇ

 

ウゼーと思いつつもお愛想笑いする、あるいは本気で可愛いニコニコはするのは、

『その場限りで済むこと』(謎のかまちょ増長させるけど)

 

けれど、いない同僚のフォローは長期的に続くこと

部署・チーム全体の仕事見直し効率化させて、いない同僚の仕事を分担フォローなんて絶対にしたくない

それは自分仕事を明け渡すことにもなりかねないからだ

かと言って効率化させない状態では当然発生する残業もしたくない

しかも、腰掛け転職するつもりだからそういう態度をとっているというわけでもない

 

 

こういう人達 (ブクマカ) って一体何を考えて生きてるんですかね?すごく不思議です

2020-10-02

anond:20201002224617

おまえにうんちのやさしさのなにがわかる!!!

 

じゃあこれにナイスコメント入れろ!!!

 

[ブクマカ] は何を考えて生きているのか?なんで長期的に得する方を取らないのかな?って言う素朴な疑問

会社子供つれてくるのは良いんだが、騒ぐな馬鹿女共が!!!!! (anond:20180223111333)

 https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20180223111333

 

たとえば事務の子とか、ある特定作業だけをお願いしている方とか、

そういう人が会社子どもを連れてくるのはわかるんですよ

あるいは、花見なり運動会なりバーベキューなり、家族も呼んでみんなでワイワイやりましょうみたいなのもわかる

時間外給出せよボケが!!とは思いつつも大切なことだなぁって思う

 

なぜそれを大切かと思うかというと、そういう業務担当している人たちは、

自分会社必要とされていないと感じやすいからだ

専門性があったり経営層と近い職種は、自分自身が会社に貢献している・必要とされているという自負とプライド

(その自己認識が正しいかはともかくとして) 持つことができるが、専門性の低い業務担当者はその感覚を持ち難い

 

なので、こうやって、『会社は、あなたあなた家族を歓迎します、気にかけています』と示すことはとても大切なこと

たとえ、会社自分担当業務はクソだなって思っていたとしても、こうやって家族ぐるみの付き合いが出来たら、

それなりに楽しくワイワイ出来る仲間がいれば、もう少し仕事を続けてもいいかな?と離職防止に繋がるかも知れない

(専門性が低い職ならまた募集して採ればいいじゃん?勝手に辞めされせば?ってヤツはその言葉責任を持って

自分給与から補充分の採用教育コストを払うように)

 

 

で、ここ!!!すごくここ!!!が聞きたいのだけど、

会社子どもを連れてくる “あなた” は会社に気にかけてるって言ってもらわなきゃいけない程度のお仕事をしているんですかねぇ???っていう

休職後に謎のかまちょをせず、休職前にプライドを持って職務を果たし自分のかわりはいないと自負を持つか、

その席を必要としている人に空け渡したら????としか思えんのですよ

 

あと、謎のかまちょ相手をする方もする方だと思うんですよね?

感じ悪い、愛想が悪いって思われるのがイヤ、とかじゃねぇんですわ、無意味他者時間を奪う謎のかまちょ増長させるな

それにいい人ぶるポイントが違うと思うんですわ

 

いい人ぶるなら、安心して病気プライベート用事で休める、安心して長期休暇や休職をとれる環境を作ることに精を出すべきなんですわ

社内制度をどうこうできる立場になくても自分部署やチーム環境くらいは心掛次第でどうともできるんですけど???

お互い様環境が出来たら誰だって働きやすいでしょ?長期的に見て得する

 

でも絶対にしないんですよねぇ

 

ウゼーと思いつつもお愛想笑いする、あるいは本気で可愛いニコニコはするのは、

『その場限りで済むこと』(謎のかまちょ増長させるけど)

 

けれど、いない同僚のフォローは長期的に続くこと

部署・チーム全体の仕事見直し効率化させて、いない同僚の仕事を分担フォローなんて絶対にしたくない

それは自分仕事を明け渡すことにもなりかねないからだ

かと言って効率化させない状態では当然発生する残業もしたくない

しかも、腰掛け転職するつもりだからそういう態度をとっているというわけでもない

 

 

こういう人達 (ブクマカ) って一体何を考えて生きてるんですかね?すごく不思議です

[] は何を考えて生きているのか?なんで長期的に得する方を取らないのかな?って言う素朴な疑問

会社子供つれてくるのは良いんだが、騒ぐな馬鹿女共が!!!!! (anond:20180223111333)

 https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20180223111333

 

たとえば事務の子とか、ある特定作業だけをお願いしている方とか、

そういう人が会社子どもを連れてくるのはわかるんですよ

あるいは、花見なり運動会なりバーベキューなり、家族も呼んでみんなでワイワイやりましょうみたいなのもわかる

時間外給出せよボケが!!とは思いつつも大切なことだなぁって思う

 

なぜそれを大切かと思うかというと、そういう業務担当している人たちは、

自分会社必要とされていないと感じやすいからだ

専門性があったり経営層と近い職種は、自分自身が会社に貢献している・必要とされているという自負とプライド

(その自己認識が正しいかはともかくとして) 持つことができるが、専門性の低い業務担当者はその感覚を持ち難い

 

なので、こうやって、『会社は、あなたあなた家族を歓迎します、気にかけています』と示すことはとても大切なこと

たとえ、会社自分担当業務はクソだなって思っていたとしても、こうやって家族ぐるみの付き合いが出来たら、

それなりに楽しくワイワイ出来る仲間がいれば、もう少し仕事を続けてもいいかな?と離職防止に繋がるかも知れない

(専門性が低い職ならまた募集して採ればいいじゃん?勝手に辞めされせば?ってヤツはその言葉責任を持って

自分給与から補充分の採用教育コストを払うように)

 

 

で、ここ!!!すごくここ!!!が聞きたいのだけど、

会社子どもを連れてくる “あなた” は会社に気にかけてるって言ってもらわなきゃいけない程度のお仕事をしているんですかねぇ???っていう

休職後に謎のかまちょをせず、休職前にプライドを持って職務を果たし自分のかわりはいないと自負を持つか、

その席を必要としている人に空け渡したら????としか思えんのですよ

 

あと、謎のかまちょ相手をする方もする方だと思うんですよね?

感じ悪い、愛想が悪いって思われるのがイヤ、とかじゃねぇんですわ、無意味他者時間を奪う謎のかまちょ増長させるな

それにいい人ぶるポイントが違うと思うんですわ

 

いい人ぶるなら、安心して病気プライベート用事で休める、安心して長期休暇や休職をとれる環境を作ることに精を出すべきなんですわ

社内制度をどうこうできる立場になくても自分部署やチーム環境くらいは心掛次第でどうともできるんですけど???

お互い様環境が出来たら誰だって働きやすいでしょ?長期的に見て得する

 

でも絶対にしないんですよねぇ

 

ウゼーと思いつつもお愛想笑いする、あるいは本気で可愛いニコニコはするのは、

『その場限りで済むこと』(謎のかまちょ増長させるけど)

 

けれど、いない同僚のフォローは長期的に続くこと

部署・チーム全体の仕事見直し効率化させて、いない同僚の仕事を分担フォローなんて絶対にしたくない

それは自分仕事を明け渡すことにもなりかねないからだ

かと言って効率化させない状態では当然発生する残業もしたくない

しかも、腰掛け転職するつもりだからそういう態度をとっているというわけでもない

 

 

こういう人達 (ブクマカ) って一体何を考えて生きてるんですかね?すごく不思議です

2020-07-05

【2000件突破記念】これまでに投稿された「今日知った言葉」の一覧 (1/2)

anond:20180124172014 の続きから

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詳細はこちからhttps://anond.hatelabo.jp/c/%E4%BB%8A%E6%97%A5%E7%9F%A5%E3%81%A3%E3%81%9F%E8%A8%80%E8%91%89

2020-04-18

バカなエセメンヘラ

メンヘラヤンデレは両立しないものです。

メンヘラはただの尻軽やかまちょなのに対して、ヤンデレは行き過ぎた一途な愛の結果だからです。

自分のことしか考えていない、オーバードースのやりすぎで脳みそスカスカになったあなたたちエセメンヘラには理解ができないことかもしれません。

女性バカであればあるほど男性ウケがいいので、よほど醜くなければ拾い手はいると思いますしかゴミを拾って大事にしている飼い主は脳みそ空っぽなので同類です。

一方男性はナヨナヨしていればいるほど女性ウケが悪いです。普通の男からしてみれば、ライバルが減るのは良いことなので喜ばしい限りですね。

しかしただのかまちょ自身ヤンデレと名乗るのはヤンデレ好きとして許せないのでここに書かせていただきます

本当のエセメンヘラなら元から空っぽな上に増田なんて見ないでしょうから意味のないことかもしれませんが、言わないよりマシですし、ここはチラシの裏みたいなものなので記しておきます

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