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はてなキーワード: 職業選択の自由とは
人間は道具じゃない。資源として取り入れて都合よく排斥していいなんて中世の価値観は通用しない。移民を入れるなら、言葉のハンデを乗り越えて日本人と同じように職業選択の自由が確保されない限り単なる奴隷だと言ってる。
お前にとっては問題なくても、まともな現代の人間にとっては由々しき問題。
移民排斥に向かう国
全ての国は自国の方針、そしてそれによって定められた法律に基づいて、移民（正当なビザ保有者）を受け入れる権利も、ビザ更新を認めずに退去を要求する権利も有していると考えています。
→奴隷労働と普通の労働がどう違うのか教えてください。先に書いた通り、最低賃金以下で職業選択の自由が無い技能実習生制度は私も批判しています。
→同感です。ただし、外国人、日本人関係なく、良い仕事に就くには能力が必要です。能力が無いから良い仕事に就けないというのを差別というのであれば、日本人・外国人関係なく採用面接自体が差別では無いでしょうか。
もちろん外国人の場合、日本語力と文化的価値観は、日本人に比べでハンデとなります。でもそれは我々日本人が海外で働く際にも言えることで、差別とは言えないのでは無いでしょうか。
前職の会社から、引き抜いた訳でもないのに○○が転職するなら事前に連絡して仁義を切れと言われた。
うちを受けているのは知っていたけど。
確かに決まるまで前職には連絡はしなかったけど。
それって職業選択の自由や、個人情報の取り扱いの問題から、決まるまで公にしちゃ駄目なのでは?
前職には恩義はあるけど、既に辞めた○○の選択した行動に対して、なぜ私がそんな言われようなの?
人事からも面接している人の情報は機密扱いと言われてるし、もし仁義を切ったとしてもそれによって前職が転職が決まるかどうかの○○の受けている会社に圧力かけて取り止めにされたりする圧力を想像出来るから駄目でしょ。事前に仁義を切るための連絡とかしちゃ。
そもそも辞めたのを引き留められなかった会社の問題で、一度唾をつけたやつはお前たちのものなの?
転職において仁義を切るために分かってたら連絡しろって法律上おかしくないかい?
私は前職にいたからってのもあるけど、知り合いの経営者同士でもたまにこの転職者問題で仁義を切るとかやっているよね。
今回のようは引き抜きじゃないなら、法律守っているのだから問題ないでしょ?
頭おかしいなと思ったので、ここでぶちまけたくなった。
もう我慢の限界だ。３月２１日でバイトをなんとしても辞めてやる。
民法６２７条で二週間前・・・・まだ一週間しかたってないけど、退職宣言した。なんかもみ消されたことになってるけど、自分ではもみ消したつもりはないからやめてやる。人をコキ扱いしやがって。店長よ。
休みもとれない、人手足りないからといってギリギリのシフト。ふざけんじゃねえ。もう２１日以降のシフトでてるけどなんの意味も通用しないからな。
所詮バイトよ。バイトに重役を就かせるな、人手不足がなんだ、職業選択の自由があれば、退職の自由があるのは当然だろうが。どんなに止められようとも絶対に辞めてやる。
２０１８年３月１７日 追 記
バイトの増田です。昨日、３月１６日にバイトがあり、バイト終了後に店長と話し合った結果、無事３月２１日に退職することが決定しました。この間皆さんから沢山のコメントやTwitterでのツイートに励まされ、反響の大きさにびっくりしました。まだバイトは終わってませんので、退職までしっかり働こうとおもいます。コメントやツイートしてくれた方本当にありがとうございました。心より感謝申し上げます。
２０１８年３月２２日 追 記
今一度、言っておこうと思う。
「育児休業で会社の負担は0です。社会保険も免除されてます。」
なので、単純に育児休業を取る場合は、その部署や周りの方々との「調整」というのが
基本的になります。というか産休から自動的に育休になるし、その辺は妊娠からすでに
調整は始まっているわね。
しかし例えば、最終的に育休後に辞める場合は、少し前から周りの部署にそれとなく
恨みつらみはできるだけ少なくする方法を考えて実行した方が後々はいいと思う。
周りが恨み言とかぶっちゃけどうでもいいと思う。
それは単なる現場の上司やマネージャーのマネジメント能力がなかった。
というだけです。
別に育休に限らず「突然やめるやつ」なんてごまんといるんだよ。
後、派遣社員がどうとか言ってるけど、短期で雇われる前提で派遣社員やってるのでしょ？
派遣業という性質上、当然そういう穴埋め的な使い方もされるわ。それが嫌なら
派遣をやめて、正社員になればいいじゃない。（マリーアントワネット調で）
職業選択の自由はあるよ。事情があって派遣やってる人は別だけど。
後、増田に最後に言っておく。ほんとにまだ間に合う所にあなたはいるから。
仕事が嫌で辞めたいってことだけど、それは
「今の仕事が嫌で辞めたい」なのか、「働くことが嫌で辞めたい」
なのかはちゃんと考えてください。
前者なら、やりたい仕事や「これならちょっと得意かな」という仕事を探して
子供産んで3歳くらいまで仕事をしないでパートとかで、落ち着いたら復帰したいな。
とか無理だと思います。（絶対ではないけど復帰できる確率は相当低い）
子供産んで仕事辞めたら死ぬまでパートになる。よほどあなたが優秀でない限り。
自分でビジネスするとか、稼ぐ力あるとかそういうのはちょっと、一般論から外すとして、
例えばあなたの年収が400万としましょう。（支給：月30万・ボーナス40万）
旦那さんのお給料が年収500万と仮定すると、結婚してから900万×3年
結婚後1年間、700万円
ここまで、合計で4年間3400万の世帯年収です。この辺まではいいでしょう。順風ですよ。
さて、ここらが問題です。あなたがパートになって、旦那さんの扶養に入ります。
パートでマックスまで稼ぐことはできないでしょう。育児は続きます。
保育園は無理ですね。働いてないので。
なので幼稚園になる3歳までは無給です。この間年収は500万のみ。徐々に上がるとしても、
3年で510万くらいにはなるのかな？まぁ1500万。3年間は切り詰め切り詰めないといけないですね。
3年幼稚園に入ります。やっとパートに出られます。それでも15時までなので10時から13時の3時間。
時給は1000円にしましょうか？3千円週4日で12000円月給約5万程度年収60万です。3年間くらいは世帯年収580万です。
育休から復帰した場合、最初は時短で7割くらいです。年収は320万です。
世帯年収は840万くらいですね。
パートだと60万ですが、復帰すれば320万です。
5倍以上も違います。これが、ほぼ中学卒業くらいまで続くんです。15年くらい。
ものすごい世帯年収の差になります。その額約3000万（家買えるな。）
年収580万の世帯と、年収820万の世帯。どちらになるのか？
増田の選択で、その後の人生が大きく変わってくるんだということを自覚してください。
さらに老後も変わります。専業主婦（パート）のあなたは厚生年金に入ってないため、もらえる年金が減ります。
正社員で働き続けた場合と比べるともらえる年金額が大きく変わります。
さらに旦那さんが何等かの事情で働けなくなった場合、ものすごいリスクを背負います。
働きたくても復帰できない。ずっとパートで家族をあなたが支えていかなくてはいけません。
世の中何があるかわかりませんからね。。（保険は入りましょう）
働くのが嫌なんですぅ。。。ならしかたない。専業主婦でも働かないといけないけどね？
でも仕事が嫌で辞めたいなら「やりたい仕事」にジョブチェンジして今のうち正社員として
雇ってもらい、きっちり育休制度を使って、時短だろうが何だろうが、正社員として
働いている方が、絶対にいいと思うよ。
この国は、一度外れてしまった人には本当に厳しいんですよ。
戻ろったって戻れないんですよ。
増田がとてつもなく優秀でもない限り。
別に雇われなくても稼ぐ方法はいくらでもあるし、それをすればいいとは思うけど、
書きっぷりを見る限りそんな風には失礼ですが、見えなかったので。
あ、旦那さんが実はすごくて年収850万以上なんです。（私の生活費も払えるくらいとあったので）
東京の連中は自分達を特権階級化したいと考えているとしか思えない
公共事業はそれがどれほど切実に求められているもので「地方の公共事業」というだけで無駄と決めつけ、
移住者を募れば内容も見ずに「仕事もないど田舎に誰が移住するかｗ」嘲笑し、
奨学金を肩代わりして若者を引き止めようとすると、職業選択の自由がどうたらと当事者でもないのに上から目線で文句をつける
東京の人間は地方が衰退するのは、その地方の努力が足りないと偉そうに説教垂れる
で、いざ地方の人間がなにかやろうとすると、そのアラを見つけて散々馬鹿にする
東京に住んでいる自分が考えつく程度の事を、地方の人間は考えもつかない低能だと勝手に決めつけている
優秀な自分達は地方の愚か者に偉そうに物を言う権利があると思ってる
何様のつもりだよ
ここで言う男女の問題っていうのは恋愛ごとではなくて、「女は10代が出産適齢期なのだから女は全員10代で出産し、30くらいから大学に行けばいい。男は今のままでいい」みたいな、男女役割論のこと。
こういう極端なことを本気で信じている人って、別に馬鹿じゃない場合が結構多いんだよね。いい大学出てる人でこういうアホなことを本当に信じている人がたくさんいる。人権という概念を理解してるし、高度に政治的な判断というやつも正常に理解することができる。でも男女の問題になると急に思考能力が落ちてこんなことを言う。職業選択の自由とは？若いうちから専門的にトレーニングしないとなれない職業につきたい女性はどうなるん？という誰でもわかりそうな難点を何故か無視してしまう。何故か馬鹿になる。頭いいのに。謎だよなーって思う。
まず、出発点となるのは契約の自由だ。契約の自由があるので、原則として価格設定は当事者同士できめてよい。それの例外となるほど、無償で仕事をするのは悪いことか、ということが問題になる。
まず、公正取引法で不当廉売（正当な理由なく原価より低い価格で販売すること）は禁止されている。不当廉売が禁止されているのは、それが長期的に維持不可能だからだ。
もともとのきっかけはアメリカのスタンダードオイルの行動による。以前、町に数えるほどしかガソリンスタンドがなかった時代のこと。全米ネットワークを持つスタンダードオイルは、ある街に、原価割れの激安価格で攻勢をかけた。スタンダードオイルは全米のネットワークを持つので、その街での赤字にも耐えられたが、地元のガソリンスタンドは、原価割れの価格に耐えきれずみな倒産した。そうなると、その街の消費者はスタンダードオイルで買うしかないので、スタンダードオイルが相場より高い値段を設定しても、払わざるを得ない。これを様々な街で続けることで、スタンダードオイルは強力な独占力を持ち、大きな利益を上げた。
ライバルつぶしのための不当廉売は、長期的に消費者に悪影響をおよぼす。ただ、大阪での無料デザイナー依頼など、ネットで話題になっている事例は、ライバルをつぶしてそのあと高値をぼったくってやろう、という意図のもとにやられているものとは思えない。他のクライアントでも使えるような実績を作るため、最初は安く請ける、というのは契約自由の範囲内で、公正取引法で規制されるべき筋合いの話ではない。
無償で仕事をするのは、「相場を下げる」からしてはならない、という議論が、デザイナーなどを中心にみられる。これは、中世のギルドなどで見られる議論で、契約の自由や職業選択の自由がある現代では通用しない。無償で仕事をすることで、デザイナーのクオリティが下がり、最終的に社会のデザインの質が下がったとしても、そのこと自体を否定する根拠はない。社会は移り変わるもので、デザインのクオリティも移り変わるべきものだ。もし、デザイナー団体が価格規制をしたら、談合と呼ばれ公正取引法違反になる。
その二行ほど後にある
新卒（せめて第二新卒）の間にはどっかの企業には滑り込まないとマトモな人生を送れる可能性がガタ落ちしちゃうし、そのためには職業選択の自由は半ば放棄しなきゃないしってんで
という部分が、向いてない分野であっても就職しなければならない理由。
マトモな人生を送りたい→新卒第二新卒のうちに仕事決めないといけない→内定がろくに得られてないなら、向いてないとわかっている分野でも志望して就職しなければならない
なぜ「PCができないのにIT業界に来る若者がいるのか」を推測してみた人の話
このまとめとそれについたブコメを見ると、「売り手市場で人材不足だから、能力も経験もなくても来てくれた奴を採らざるを得ない」みたいな内容が幾つかある。
それはまあ正しくはある。
でも、売り手側である就活生の方がウハウハかっつうと、就活生は就活生で、全然わかんねーし興味もねーしつまんねー仕事についちゃうなんて決してウハウハじゃないはずなんだよね。
それが自分で分かってても、向いてない分野に就職しなければならない。
労働市場全体が労働者に有利な売り手市場だったら、自分が多少は興味の持てる仕事、経験のある仕事、何となくいい感じに思った仕事を選べて然るべきだと思うんだけど。
「就職氷河期は終わったぜ！ 就活やりやすいからガンガンいっとけ！」とは言われてても、実際のとこ就活生は、新卒（せめて第二新卒）の間にはどっかの企業には滑り込まないとマトモな人生を送れる可能性がガタ落ちしちゃうし、そのためには引く手あまたな期待の新星以外は職業選択の自由は半ば放棄して向いてないとこにでも就職しなきゃないってんで、全然明るい感じじゃないんだよなあ。
ガンダムSEED DESTINY知らない人向けに言うと、
・遺伝子操作で生まれた人類がいる世界（遺伝子操作された人間はコーディネーター、されてない人間はナチュラル）
・遺伝子レベルで最適な職種につくようにする（基本的に職業選択の自由はなくなる）
・戦争が絶えない世界であるのは「自身への不当な評価、現状の不満」と考えてのプラン
例えば、今生きている人間に「あなたは研究者の適正が高いです。教師をやめて研究者になりなさい。」と言われたらそりゃ反発を覚えはする。努力して教師になったんだろうし。
でも、段階的にプランの導入をしていけば、将来全員がコーディネーターになった社会で親は子供をどのように育てたいか選べるということにもなる。洗脳と言われればそれまでだが、教育なども与えられるのでその道に進むために生まれてきた人間がその道へ行ける。教育費をかけてニートが出来上がるなんてこともなくなるはず。
もちろん、ナチュラルもいるけど、それでも遺伝子的に適正な将来を約束されるので、どの職業適性となるかはランダムだが遺伝子的には合致した職業になるはずだ。
確かに導入初期の人間の自由は犠牲になるかもしれないが、将来の人の暮らしは正当な評価を得られるわけだから努力の方向もあったものとなる。
長い目で見たら結構メリットしかないように思えて、主人公チームはただ自分たちや仲間たちがその遺伝子判別でバラバラになってしまうことだけを恐れたようにしか見えないんだけど。
