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はてなキーワード: 情シスとは
ので増田に吐き捨てる。後で消すと思う
簡単に言うと
・俺増田、昔は米国の某巨大IT企業で勤務。給料はぶっとび価格だったが、辞めて日本に帰る。理由はまったり暮らしたかったから。給料はいいけど能力も要求されるので、だんだん面倒くさくなってきた。家でごろごろしたい。
・日本に戻ってくる。地元の中企業の情シスに入れて貰う。前職みたいな給料は出せないと言われたが、定時で帰れるし仕事レベルが楽勝なので別にいい。俺は家でゲームをして幸せ
・弊社、いろいろあって国内の大企業が買収した。ひとり情シスの俺、大企業の情シスと打ち合わせ
・大企業情シスは弊社の情シスを吸収するつもりだったようだが、蓋を開ければ、俺が一人で全部ネットワークから基幹システムから作り上げていて、激安価格なので、大企業側に吸収すると今より金がかかるということが判明
・システム的レベルが弊社情シス>大企業情シスとなっていた。弊社システムではできることが大企業情シスではできない。俺の能力が高いわけではなく費用の問題と思う
・大企業は国内大手IT屋にシステムまわりは全部丸投げしていて、IT知識があるやつはいない(まあ大企業なんてそんなもんだろう)
・その話がなぜか大企業の社長レベルまで届いてしまう。増田さんを大企業に呼び寄せないかという話になる。弊社から出向の形
・俺嫌がる。だって給料高くなるわけじゃないのに、なんで大企業のシステムメンテ(しかも周りの奴は知識がない)しなきゃならんの。俺より知識ない奴らに囲まれて、しかも知識ないそいつらの方が給料いいってヤダヤダ。今なら全部俺一人で決められるし足を引っ張る奴もいないのに
・大企業の偉い人、増田さんがこの給料でこれだけやっていることがそもそもおかしい。数倍払ってもいいだろうと弊社の偉い人を責める。そして俺の経歴がバレる
・なんでそんな有名企業にいた人がこんな小さい会社でこんな給料で甘んじているんだ、増田さんは親会社に転籍して給料を上げるから大企業情シスで働いて欲しい
･･･それが嫌だから低賃金でだらだらゲームして働いてたんだろうがー!
というものの、安い給料でいい。今の仕事でいい、と言っても「もったいない!」と言われてしまう。俺の能力をかってくれているのは嬉しいが、もうそういうプレッシャーかかる仕事いやなんだよ俺…
マジこれおすすめ。覗かれてもエクセルで仕事の資料を覗いていると思われるだけ。
家に帰ってから家計簿つけなくていいし、実質勤務時間の短縮だろこれ。
しかもお金をもらいながら家計簿つけてると思うと、俄然家計簿を書いてて楽しくなる(笑)
この人は熱心にメール打って仕事を超絶やってるなと思ってくれる。
ひとつのセルに言葉を書き込んでいけば、まさか日記を書いているなんて思われない。
あと小さい声でぶつぶつ言っとけば何か考えてる風になるから、それも混ぜると尚ヨシ。
たまに天を仰いでみたり(笑)
頭の中は誰にも覗かれないことを生かして、土日の休日のことを考える。
たとえ画面を覗かれても、まさか休日のプランを考えてるなんて思わないだろう。
こんど現地仕事でここに行くんだよねみたいな気持ちで自分を騙せば、
オーラとか表情とかにでてきて、周りも仕事のことを調べてるんだと錯覚してくれる(笑)
基本カチカチだけだし、たまに短文打って検索してるんだろ？耳だけですぐわかります(笑)
通はね、それなりに長いページをメモ帳にドーンと貼って縮小して見る。
例えば掲示板全レス表示して、Ctrl+A Ctrl+C メモ帳開いてCtrl+Vだけで完了。
何年も何年も前の話だが、その大企業の基幹システム導入のために、体育館みたいに広い謎の部屋に並べられた長テーブルに隣の人と肩をぶつけながら働いた。
保守フェーズになると、すごく人が減ったが元請けに近いところにいたので、保守フェーズでも縁が切れなかった。いわゆる客先常駐ってやつだ
中にはエンドユーザー大企業に気に入られてその情シスとして引き抜かれた人もいた。
すごく嬉しそうだった。
その大企業で全国の拠点を結ぶ重大なシステムを保守するというのは楽しいしね
でも、現在は急速に其の規模を縮小している。
害虫から引き抜き転職した人や、同業他社から社内SEになりたくて其の会社の情シスに転職したプロパーの人たちはいまどうしているんだろう…
いい人たちだったのに。
無事に脱出されていることを願っている
＞スキルより倍率のほうが重要だなぁやっぱり…俺もたまたま求人空いてて入っただけだから……
＞あと残念ながら変な仕事もあるよ。というか機械は本当全部丸投げだから、保守切れた有料ソフトなんとかしろと言ってくる人もいるし、でも現場はマジで困ってるしでどうにかすることある。放っとくと情シスのせいな。
それぐらいなら全く問題ないな！
何にせよ、答えてくれてありがと。
今の現場ではないところで頑張ってみるよ
「総務は他の部署がやらないことを全部やるものだ」みたいな理論を聞かされたことのある総務経験者なら分かると思うんだけど、総務はオメーのママじゃねえよということまで総務に言ってくるいい年したオッサン達の相手をして疲弊している。
が、中小の弊社がとある大企業に飲まれることになって、今担当している業務を大企業ではどうしているのか聞いてみようと思ったら、なんと総務は規程関係を整備するだけで実務は各現場任せで何もしていない！
じゃあ、今やってるみたいにあれ欲しいこれ壊れたどうしたらいいのみたいなクソオブクソな問い合わせの数々を、規程を盾に「自部署内で処理してください」の一言で切って捨てられる！？最高かよーーーーーーーーーーーーーー
自部署内の処理については総務の中でお鉢が回ってくる可能性はあるけど、やることがあるとしてもシステムに入力して申請ボタンを押すだけ。
今現在中小弊社でやってるあれもこれもそれも総務以外の他部門が手配することになってるから自分は申請ボタンを押すだけで実務はぜーーーーーーーーーーーーんぶやらなくて良くなる！！！最高かよーーーーーーーーーーーーーー
飲まれた後のことを心配する社員が多いけど、自分はワクワクしてしょうがない。
早く今のクソ業務を手放したい。
こういうことを書くと「大企業に飲まれた中小出身の社員なんて扱いがひどくて結局雑用だよ」って言う人がいるかもしれないけど、現状の総務なのか人事なのか経営管理なのか情シスなのかデスクワークなのかドカタなのか計り知れない業務負担を考えたら毎日雑用してた方がよっぽど楽だと思ってる
コロナで時間に余裕ができたので、各々スキルアップしなさいと部長から指示があった。
これは昔からそう。セミナーに行け、ただし金は出さない。研修を受けろ、ただし金は出さない。
だいたい、「無料の」セミナーや研修に行ってこいという意味だ。それでスキルアップしろって言うんだから失笑しかない。
何をやろうか考えて、Pythonをやることにした。
なおプログラマーではないし、会社もソフトウェアハウスとかではない。ただの社内情シスだ。
大規模なシステム構築なんて無理だけど、それでもアンケート分析が短時間でできるようになれば社内の色々なところに恩恵がある。
自分のパソコンにPythonをインストールして、まずは自分の業務を自動化するプログラムを作ってみた。
「それって君の業務が楽になっただけでしょう？」
と言われた。
そのとおりだ。
他人に使ってもらうには、みんなが使えるサーバを一つ用意してそこでPythonを動かせるようにしないといけない。
「じゃあサーバを用意するところまでやらないと、評価できない」
「サーバを買っていただけるんですか？」
「無いですね」
「なんとかならないの？」
「なんと、とは？」
「それは君が考えてよ」
なんだよこいつらスキルアップしろしろと言っておきながら金も出させねぇ
費用対効果がありそうかどうかを考えもしねぇ
もう100％絶対に儲かります、効果がでますっていう状況に持っていかないと評価すらしないのマジなんなの。
なんかもう面倒くさい
＞ 各部署ごとにセキュリティポリシーを割り当てるというのが無難な考え方なんだと思うよ。
＞ 自由度あげた方がいい部署、セキュリティ度を上げた方がいい部署、それぞれ違う。
＞ その上で、社内でネットワークを分断するのが合理的だと思う。
本来はそうなんですよねー。よくわかる。でもこれの管理ぜーんぶ情シスでやるの？って気がする。
もうそろそろGUIからコードを、コードをGUIに戻せる仕組みがあって各部署のじょうしがやってくれよって思う。
＞ ただ、一番のネックは、情報漏洩や攻撃の踏み台（親会社や取引先への攻撃）であって、その時の損害額は、中小企業だと会社無くなる可能性もある。
＞ それを考えたら、場当たり的に突貫工事するものではないんだけれど、このご時世しょうがないんだろうな。
中堅SIerでいわゆるSEをやっている。中小企業や、大企業があっても部門システム程度のシステム導入や保守サポートが自分の仕事だ。オーダーメイドであればJavaやC#とOracleやMSSQLで開発するし、業務パッケージの導入支援なんかもする。規模が小さいから多重下請けみたいなのはほぼないが、PMだけとか仕様決めだけで、作成は外注頼みにして数回そうって、社内の技術空洞化が心配される普通のSI業だ。
IT業界の端くれらしく在宅リモートワークになった。お客さんは休業するところもあるにはあるが、多くはそのままだったり、営業時間を縮小したり、総務経理なんかをリモートにしたり、工夫しながら営業を続けている。チャット、メール、電話はそれなりに入ってくる。
例えば給与管理なら４月で雇用保険徴収の対象外になる人が出るけどどうすればいいの？みたいな季節モノから、自宅PCから会社PCにつないで/会社のノートを自宅において、あのシステム使える？とか、IT補助金出るみたいだけどPC10台調達できるか営業に伝えて、みたいなこの状況ならではの対応とか。出荷システムでピッキングがうまく行かないとか、普通の保守対応もたくさんある。
開発案件はストップや延期もちょいちょいあるけど、自宅から質問に答えたりリモートでトラブルシュートしたり営業やインフラ担当の手配をしたりなんのかんの忙しい。自分もお客さんも自社の営業やインフラSEもみんな在宅だったりするし普段とは違って変な感じだ。
いろんな企業のいろんな部署のいろんな人が働いていてITやソフトウェアに頼っているんだなとあらためて感じた。
Amazon楽天ヤフオクメルカリなんでもそうだが、今はみんながプラットフォーマーになりたがる。
商流を握れば手数料で儲けがスケールする。ITをコアにスケールする企業が生き残る。
でも、そこで流れる商品を作っているのはメーカーだし、調達して販売してるのは卸だし、在庫が置かれてるのは倉庫業だし、ものを運ぶのは運送会社だ。その他たくさんの業種。マケプレで僕らが買えるのはそうした企業があるからだ。
いろんな会社が、この状況下でも営業をしなけりゃ生活必需品が行き渡らない。
その大部分は中小企業で、ITはコアコンピタンスじゃない。高年収のフルスタックなITエンジニアを何人も抱えて内製化できない。情シスが何人かしかいなかったり、総務のお兄さん一人なんてところもある。そんな企業が日本だけで何十万とある。
そういうところに頼られて、なんか問題を解決して、支えていけるなら、喜ばれるんなら、SIerもそんなに悪くはないなと思ったりした。
会社の大先輩のおじいちゃんは、SAPが出てきたころにパッケージオーダーメイドなんてなくなると言われたけど、パッケージ導入や足りない部分の開発で結局食えたと言っていた。ならクラウド時代でもSaaSが主流になっても多分仕事は尽きないんだろうな。最悪自分がどっかの会社の情シスに潜り込んで内製に回れるような技術は身につけておきたいけども。
どうしたらむなしさを軽減できるんだ
料理とかもさ 良いものは回復量が多いみたいな感じのシステムは多いけど、美味しさをシステムとして取り入れてるゲームって少ないじゃん
睡眠なんかもそうで、良いベッドで寝ると回復が速いとか回復速度が速いとか体力の上限にボーナスとかそういう形しかない 気持ちよさの表現ではあるんだけど、なんつうかこうもっとなんかねえのかと思う
「快適な睡眠 +5」「ひどい食事 -8」 「身体がべたつく -3」みたいなファクターで主人公の幸福度を表現する まあその幸福度をどうシステムに取り入れるかって言ったら結局「幸福度が高いとステータスアップ」みたいなことになるんだろうけど…
でもやっぱ幸福か否かが示されるのってフレーバーとして大事だと思うんだよなあ 風呂入ってハッピーな気持ちになってる主人公に感情移入して俺もハッピーになりてえよ
いませんか？あなたの周りに政治家が無能、役人が無能、市役所が無能、上(経営層)が無能、上司が無能、総務が無能、情シスが無能と、そういうことばかり言っている人が…。
他人の能力不足を責めるのは、誰かが言わないと変わらないから(義憤・公憤だから)と自分の行いを自分にも周りにも正当化できるし、批判されない安全地帯(弱い側)にいるから多少言い過ぎても許されるし、他人を責める快感でストレス発散できるし、ちょっとした知識人気取りもできるしでいいことづくめだからです。
ただし、そういうことを続けていくと、だんだんと自分の性格が無意識に他罰的、攻撃的になっていきます。そしてやがて周りから敬遠されたり、会社やコミュニティで孤立したり、友達が少なくなっていきます。
でもそうなっても他人の無能を責めるのはやめられません。だって悪いのはあの人が無能なのだからであって、自分は悪くないから…。
はてブはそういう人ばかりです。自分に自信があるわけではなく、感覚がおかしくなっているのです。世間の感覚とかけ離れていますが、もう元に戻れません。何度指摘されても大喜利、自虐にして、なかったことにしてしまいます。それが一番見ていてみっともないのですが。
こうなったらもうおしまいです。
