2015-04-08

転職日記(2015/04/08)

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の続き。

出来事

2015年4月(1週目)

だいたい予想はついていたが、どうやら弊社は、退職時の有休消化申請を否決するような会社らしい。

Stupid!

有休消化できないなら、次善策として、どうにか理由をつけて退職日を前倒せないか、とぼんやり考える。

そんな折、部長から連絡があった。

曰く、「“俺がいると現場の皆の和を乱す”ので、退職日を前倒しできないか」とのこと。

なにその理由あなたが気に入らないだけでしょ?それを形式上現場同意とっただけにしか見えませんが。

感覚だけど、現場の皆はそこまでネガティブに思ってないよ。あと俺が抜けてすぐ体制を変えられるよう、退職日をそのタイミングに合わせてきたのも分かってるよ。

とは思いつつ、こちらの意向にも一致しているので承諾。空白期間ができると年金とか保険が面倒そうだが、まあ仕方ない。

さて、これから引き継ぎだ。

俺が抜けることで、少なからず業務の影響は出ると思う。自分けがノウハウを持たないよう、日頃から伝達を心がけてきたつもりなので、それほど多くの引き継ぎは必要ないと思う。

限られた時間ではあるが、今後の皆の激務が少しでも楽になるように、出し惜しみすることなく引き継いでいこう。

続く

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