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はてなキーワード: 通信とは
メールチェック。ツイッタやインスタ見たり、カメラで何かをメモする程度ではあるんだけど。
増田は22歳の某K大生(通信)である。ちなみに専門学校でもある。ダブルスクール中。
結論から先に書くとお金をかけずに勉強したい小中学生(及び保護者)は連絡して欲しい。対応できるのは国語、英語、社会科の3科目のみだがオンラインで勉強を教えるボランティアがしたい。もちろん無料で。
いまのところ連絡手段はTwitter @ktkmryのDMのみである。
ここで書いたら怒られそうだが特にうまい拡散方法は思いつかないのでとりあえず書けるところに書いている。誰か拡散の仕方を知っていたら教えてほしい。増田はインターネットに疎いのだ。
ここからは余談だが、増田は元不登校児である。しかし不登校ながらもなぜか高校時代に学習ボランティアを行なっていた。理由は自分でもよくわからない。高校中退後放浪をしていたがなんとなく大学を受け、専門学校にも入り、今に至る。明記はしないがお金には困っていない。しかしこの事態で学校もなく、とてつもなく暇なのでボランティアを再開しようと思った次第である。特に怪しい事はないのでどうか暇な小中学生は連絡してほしい。(ちなみに増田は既婚者なので悪質なDMはすぐにブロックする。)
おわり。
コロナが流行ってみんなが引きこもるようになり、友人と会話する機会が増えた。
もともと自分は在宅でたまの事務的なやり取り以外ほとんど他人と接触することのない仕事をやっている。
別に他人と話すのは嫌いではないというか、むしろ好きなのだけれど、口からことばを吐き出さないと死ぬといった性分でもないうえにそもそもが極度のめんどくさがりなので、対人関係にコストをあまり払わなくていい生活に落ち着いてから、気づいたら一週間誰とも喋っていないのがしょちゅう、そんな日常になっていた。
ところが、最近は友人とよく話す。
discord、 zoom、skype といったアプリを通じてオンライン飲みや読書会やゲーム会やただの雑談に誘われまくる。
コロナ以前の彼らとは主にSNSやLINEを通じた文字ベースのやりとりを交わしていたのだけれど、今はむしろ音声会話の比重が高い。
おそらくずっと引きこもり自粛生活を強いられるのは相当なストレスなのだろう。
家庭持ちならパートナーや子どもと話せるじゃんと独り身の自分などはおもうのだが、そういうひとたちもやはり「外」と接触できないのは不満らしい。
ゴールデンウィークも連日ずっと友人たちと駄弁っている。
ひょんなきっかけから友人の友人まで参加したことで、うかつにも交友関係が広がりさえした。
なんというか、コロナのおかげでちょうどいいかんじに楽しく過ごせるようになってしまった。
よく考えればコロナのおかげというより電子機器類と通信技術の発展のおかげというべきだろうし、たとえコロナのおかげだとしても自分が申し訳なく感じる必要はないのかもしれないが、それでもうっすら後ろめたさのようなものを抱えてしまう。そんな今日このごろである。
パーテーションで仕切られた小さい半個室
目の前に液晶モニタが設置されており、系列店にいる友人とビデオ会話をしながら飲食を行うことができる
音声は備え付けのヘッドフォンもしくは持参のイヤフォンやヘッドフォンで聴く事ができる
料理をシェアできるシステムがある（唐揚げ300円6個を友人と3個ずつシェア、など）
上げ膳据え膳
遠方の友人ともコミュニケーションが取れる
自宅でオン飲みが出来ないケースでも参加可能
（家族の目が気になる、機材などが足りずオン飲み環境を整えることができない）
あっこれネットカフェじゃん
オンライン授業が可能かどうかの事前調査のようだ。うちは光回線引いてるし、カメラ付きノートPCもあるので問題ないが、スマホだけの家庭もあるだろう。通信各社も学生向けのプランがあるようだが、早く決定しないと手続きなどで生徒の足並みが揃うまで時間がかかる。
やっぱりKindle外出しが捗りそう
他は通信と切り離せないし
自分の端末の77GBってのがそもそも使い方としておかしいらしいと自覚
読んでないもの消すか
昨年の冬頃まで、某通信会社系企業で社内ベンチャーで10年ほど前に立ち上げたメディア運営をしているチームに数年勤めていた。
営業など、チームごとに週一回上司と1on1でミーティングをすることになっていた。
夏ごろには個人的な理由で退職を決めていたが、ある日男性の後輩とランチをしていると、
「今まで女性のメンバーには言えなかったけど○○さんはもう辞めてしまうので言いますね」と言う。
何なのか聞いてみると、上司との1on1で「今後どういう人を採用する方針か」と質問したところ「女性は何かあるとすぐ人事に文句を言うのでもう雇わない」という回答があったという。
これはあまりにも女性メンバーのモチベーションを下げるので、それまで誰にも言えなかったらしい。
営業のマネージャーがそう公言するということは、４名いるマネージャーで行われる会議で決定したということがすぐに想像できる。
元上司は自ら差別的なことを考えて発言する意気地がある人ではなかったので。
この元上司はプレーヤーとしてなまじ優秀であっただけに営業マネージャーにされてしまい、
マネジメントにはまったく興味が無く、本当はずっとエクセルで分析をしていたいのに不本意にマネジメントをさせられている人だった。
営業マネージャーなのに営業会議に5週連続来ないことがあり、いい加減にしろという感じだった。
話がそれたが、メンバーが人事に相談する時はいつも異動の告知が遅すぎたり、マネージャーのコミュニケーションに問題があったからであり、自分たちの棚上げも良い所だった。
本当に許せなかったのでその段階で私は辞めた。
これ以降は元同僚達に聞いた話である。
その後、編集部において同僚（女性）が編集長からの4年間に渡るパワハラを告発。（パワポとワードの詳細資料付き）
パワハラが原因で退職予定の同僚（女性）に対し、セクハラまがいの餞別の品を渡す男性社員がいたため、複数の女性社員からクレーム。その行為を謝罪する会を開いた。
その後、社長や役員が、マネージャーらを謝らせないと退職が止まらないと見たのか
社長、担当役員、人事立会いの元、マネージャー達が管理不足や「女性蔑視と勘違いさせる発言をしてすみません」という趣旨の内容で一人ずつ謝罪する会を開いた。
（そもそも勘違いではないし、「女性を採用しない」というのは雇用期間均等法違反なので、処罰されてください）
ハラスメントが原因で退職する人員が発生しているにも関わらず、
人事よりハラスメントに対する処罰は一切無しとの説明があった。１日の出社停止などさえも無し。
ちなみに、同僚が録音していたこの会の音声が丸々残っていて手元にある。
興味深いのは、役員が親会社であるやわらかバンクでもパワハラが起きた時謝罪なんてさせないぞ、という音声が残っていることである。
マスク発注とかよりもこういう女性蔑視的な発想をどうにかして下さい。
もう対応にいっぱいいっぱいで、録音されているとか思っていなかったのか何なのかは不明。
社長もその場にいたが興味が無いのか一言の発言もなし。来た意味ありましたか？？
後から別の女性の後輩がやめたが、事業部長から以前に転職してきた直後に「今度どこか行こうね」と誘うメールが来ていたらしくそれがメンバー内で共有されていると聞いた。
この事業部長（40代前半）はお子さんが６歳くらいだが、なぜかデスクの足元に大学生くらいの女性が着るブランドの紙袋があったり、インスタで女子大生をナンパしている疑惑があったりほぼクロな人。
仕事中にパトロンをやっていると思われる地下アイドルだか配信者だかの女の子のアイコンをフォトショで加工しているのを何人も目撃している。
家でやってください。
結構有名な人の息子なんだけど、結構リスク取っているというのを理解した方が良い。
岡村が例の件で矢部に怒られているが、もちろんそれだけで済むはずも無く、
せめて子供向け番組であるチコちゃんだけでも降板しないと、私の元上司たちのような女性蔑視の人間もずっとそのままでいてしまう。
言うまでも無く、成果でなく性別で見下され、差別されるのは大変ストレスである。
CitrixってRDP作った会社って聞いたけどCitrix自体はRDPで通信し天皇？今の職場もコロナでクビになった前職もCitrixなんだが
VNCと違ってRDP自体にケルベロスかなんかかかってるからVPN通す必要ないと思ってた。。。
ポートを開けてくれないのは色々なポリシーでがんじがらめになってる状態臭いよね。そうなってたら何言っても何もやってくれないんじゃないか。
そりゃないよ
Bluetoothってペアリングした機器と鍵交換してSSLみたいな接続するから
BLEを忘れていた
BLEならペアリングなしに出来なくもないが、音楽が聞けるような通信速度ではないので
やはり無いだろう
弊社、制度外の方法で在宅勤務の無制限実施（強制）をしているので、その根拠を政府判断に基づいてるんです。
GW中に延長か解除の判断示すって言われても、休暇中に同じく休暇中である総務や現場管理者からちょっとした大企業レベルの人数に連絡出すのがどれだけ手間か、考えてほしい。
緊急事態宣言前なんて、在宅勤務無制限で推奨してましたけど、家にいたくないとかいう社員相当いたからね！
自分は家に通信環境がないからリモートできないとかいう社員にポケットwi-fi調達したけど、多分この中の何割かは在宅勤務したくないために嘘ついてたやつらだし、光熱水費分の手当よこせとかごねてきたやつなんて、「うっせー！通勤費返還させるぞ！」とか言って黙らせてるし。
| 項目 | 金額（月） | 金額（年） | 備考 |
|---|---|---|---|
| 家賃 | 3.5 | 41.8 | 実費 家賃補助あり |
| 保険 | 0.9 | 11.2 | 生命保険+がん保険 |
| 電気 | 0.8 | 10.0 | |
| ガス | 0.6 | 7.7 | |
| 通信 | 0.9 | 11.0 | 格安SIM×2+光回線 |
| スーパー | 8.8 | 105.2 | 食費, 消費雑貨, 衣類など |
| 外食 | 0.3 | 3.8 | |
| 生活費 | 4.5 | 53.5 | スーパー以外（交通費, 通販, コンビニ, 美容費など） |
| 医療費 | 0.8 | 10.1 | |
| 子供費 | 3.0 | 36.0 | 保育園 |
| 小遣い | 6.0 | 72.0 | 自分3+妻3 |
| 特別支出 | 7.5 | 90.0 | 1万円以上の家具家電, 遊興費, 交際費, 帰省費など |
| 支出合計 | 37.6 | 452.3 | |
| 自分 | 39.4 | 472.4 | |
| 妻 | 22.8 | 273.6 | |
| ボーナス他 | - | 293.5 | 自分227+妻66 |
| 収入合計 | 62.2 | 1039.6 |
