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はてなキーワード: 給料とは
【子ども手当問題】 鳩山政権 「支給する外国人の子供の数、調査してません」「法案の準備期間、非常に短くて…」
ttp://nihon9999.blog77.fc2.com/blog-entry-4581.html
791 名前：可愛い奥様 ﾒｪﾙ：sage 投稿日：2010/03/10(水) 12:54:09 ID:Elmj6gmQ0
民主党本部ではなくこちらの方がいいみたい。
794 名前：可愛い奥様 ﾒｪﾙ：sage 投稿日：2010/03/10(水) 13:04:37 ID:Elmj6gmQ0
どうして日本人が外国人の子供に税金からお金を使わなければいけないのか
答え お答えできません
なんで答えられないんですか？私たちの税金で給料もらってるんでしょ？
答え 答える必要がないからですよ
答え ただの事務員なので、別に答える必要ないでしょう がちゃ切り
なんか民主党まじでおかしいよ。
Permalink | トラックバック(0) | 20:15 
そんなことになったら、働かなくても金が貰える、今のおいしい地位が無くなってしまいます。
みんな、口じゃあ、立派なことを言っても、本音はこれなのでしょう。
http://blog.goo.ne.jp/mit_sloan/e/c4846ca55fbb081c301a8b44875ef64a
あぁ、大企業ってこんな感じの人いるなぁ。
無能の人ってわけじゃないんだけど、優秀ってわけでもない。
人当たりは良いんだけど、人を引っ張っていけるわけでもない。
なんかなー、いろんないみで、腐ってるって人
Permalink | トラックバック(0) | 10:07 
高校卒業して、すぐに就職して、今年の4月に4年目になるものです。
そいつは誰でも知っているような大手を受けてみるらしい。
だめだったら院に行くし、とか言ってて、大学とか院とか経験したことないし、
未知の世界なので、なんかすげーなって思ってました。
たいした引き継ぎもなしに何千万の仕事を任されて、、
しんどいわー、給料安いし、休みないし、その事業はあと一ヶ月で始まるのに、計画や人員の配置も前任者がやってないから自分でやらないといけないし、どうしよ。。
みたいな愚痴をこぼしたら、
高校で就職っていう楽な方へ流れたお前が悪い。
高卒なんて中途で雇う理由もないし、努力しないお前は一生このままだな。
みたいなこと言われて、正直かなりへこんだ。
言い返す言葉もなく、頭が痛くなってきた。
確かにしんどいって愚痴ばかりで、辞めたいばかりで、次を探す努力や、次に繋がる資格とかの勉強を全くしてない。
安いし、辞めたいのもあるけど、、、
それなりにやりがいのある仕事だからどうにか頑張ってやっている。
彼にはおれの仕事はクソみたいなものなのかもしれないけど、全否定されて、頭が痛くなった。
言い返したいけど、受験勉強なんてやったことない。
彼が勉強しているときに、僕は部活で野球をやって、しんどいかったど、心の底では完全に楽しんでいた。
今度、プロのスポーツ選手に技術を習いに知らない人と旅行に行くことや、
他にもなんだかんだで予定はガチガチに詰まっていて、このこともあって頭がいっぱいいっぱいです。
お前にはわからないだろうけど、おれもいろいろとしんどいんだよ。
って、言いたいけど言えない。言っても自分が惨めだ。
彼にとってはこんなことなんともないんだよなー、たぶん。
僕はなるようにしてこれまで人生やって来てしまっているし、これから先の人生のための努力なんてしたことないし。
以上、何が言いたいかわからない、全くまとまってない文章でした。
ただの愚痴です。
まだ、頭痛いです。
Permalink | トラックバック(1) | 21:39 
例えば給料を払う側は、結果の有無に関わり無く人を雇い報酬を払わなければならないってこと？＞結果を評価しない
Permalink | トラックバック(1) | 12:43 
頭悪いって、早慶入れる頭があって、頭悪言って言われたら、日本人の大半は９０％ぐらい？９５％ぐらい？はド阿呆って事になるな。そういう事が言いたいのかい？
よくわからないけど、入ってみたいだけ、あこがれてるだけなんじゃないの？
ちゃんとその会社に入って、仕事をして、貢献している自分の姿が想像できる？入ればなんとかなるって思ってない？
あー、いや、それはどうでもいいけど チャラく仕事してる奴なんていっぱいいるし。
たださぁ、自分に合わない職場で働いて高いお金もらっても、つかれるだけだよ人生に。
ルパン三世は言いました、自由になれよ。みたいな？。
頭悪くたってさー、人を感動させることはできるし、人を助けることはできるし、そこそこ幸せに生きていく事だってできるんだぜー？
賢者は歴史に学び 愚者は経験に学ぶ だ。 これと 百聞は一見にしかずとをかけあわせれば、どういうことかわかるだろー？とFラン超バカの俺が言ってみる。
万事塞翁が馬が如しって言うし、いいじゃんよー。早慶ならそうそう悪くない給料のところには入れんだろ。じゃ、なんかさー、やりたい事見つけなよ。
タロットカードの０番が何かしってるかー ってところで、元気だせー 優劣じゃないぜ優劣じゃ。笑ったもん、笑わせたもん勝ちなんですわー
Permalink | トラックバック(0) | 03:53 
お給料分＋α だけ働きたい。
＋αぐらいはサービスしたい。
お給料分がどのぐらいだか、よくわからない。
出世とか、もう、疲れた。余計なおもりは背負いたくない。
Permalink | トラックバック(0) | 01:15 
あまりしゃべらないし、基本的なこと、与えられたことは正確にこなすけど、それ以上のパフォーマンスは出せないし。
独身だから、家庭や子供を持つ苦労が分かってないし、一人でいることが好きだし。
包容力も足りない気がするし。
２０代半ばにそのことにうすうす気がついて、どうせだったら好きな仕事ができて、
この歳で当時の会社の課長くらいの給料をもらってやるぜと意気込んだものである。
それが意外にも早く実現できてしまって、早くも目標達成か？と思ったが、
高い給料をもらうには、それなりの困難な仕事がこなせる必要もあり、しばらくの間は苦労した。
ようやく仕事にも慣れると、欲が出てくるもので、もっと上を目指したくなった。
自分が出世できないタイプだということを忘れ、がんばってしまった。
環境は、人の考え方を変えてくれるものなのだ。
で、３０半ばにさしかかろうとしている今日、ふと気がついた。
根は変わってない自分、偉くなる条件がいまだに身についてない自分に。
あれ？そんな自分で、いいんじゃなかったっけ？
自分が健康で、優秀な同僚に囲まれて、好きな仕事ができて、こなせているだけでも
幸せだと思わなくてはいけないのかな。出世欲を無理やり抑え込んでる自分が今ここにいる。
Permalink | トラックバック(0) | 01:06 
いや、主夫になりたいならそのアピールはだめでしょ。就職の面接に「給料と福利厚生がいいので御社に入りたいです」っていうようなもので。本音はそうだろうけど建前があるだろう。
せめて「学生時代から家事が好きで料理が得意です。他人のサポートをして共に成功させることに喜びを感じます。学生時代はサークルの会計をしていました。親戚の子どもにはよくなつかれています」とかでないと。
Permalink | トラックバック(0) | 19:57 
共働きじゃないと生きていけないけど、男の給料なら1人ならなんとかやっていける。女で1人でやっていくのは無理。
まあ無理と言い切ってしまうのは語弊があるけど、普通に結婚した女と比べて遜色ない生活をするのは難しいわな。
Permalink | トラックバック(1) | 16:43 
なんかそれって公務員以外には良いことづくめなんじゃないの？
Permalink | トラックバック(1) | 16:38 
① 公務員の総数および給料の３０％カット。ボーナスはすべてカット。
④ 国債の利払いは５～１０年間停止。
⑤ 消費税を１５％引き上げて２０％へ。
⑦ 資産税を導入し、不動産に対しては公示価格の５％を課税。債権・社債については
５～１５％の課税。株式は取得金額の１％を課税。
⑧ 預金は一律、ペイオフを実施するとともに、第２段階として預金額を３０～４０％カット
する。
こんな感じになるかもねｗ
ttp://www.h2.dion.ne.jp/~apo.2012/bookstand-IMF.html
Permalink | トラックバック(1) | 16:17 
育児休暇中に手当が100%出る所なんてそうそう無いよね。貯金で食い繋ぐ？
それなら授乳せず育休取らず産後2ヶ月で復帰する方がまだ現実的だと思う。
でも、専業主夫を許容する女で、かつ
ような企業にお勤めの女、と言う時点で物凄く少ない気がする。
しかも出産後に妊娠前と同じ健康状態に戻れる保障も無いわけで、産後の肥立ちが悪くて働けなくなったらアウト。
Permalink | トラックバック(1) | 16:15 
ぶっちゃけると「30までは解雇してはいけない」でいいんじゃないの？だけどコレは根拠ないのでなし。
早期退職制度じゃなくて（そんなに大きな会社じゃないから制度なんておおげさだけど）、
若い人に退職を勧めてたんだよね。
何でかと言うと「支える家族もないからなんとかなるでしょ」ということらしい。
退職勧告と言う名の解雇を担当する人が「自分が含まれない理屈」を採用するとこういう理屈になるのかと感心したものだ。
退職をちらつかせた人が「私には家族が・・・」と言ったときに「そんなの関係ねぇ」と言ってしまうと自分も対象に含まれてしまう。
感情的にも「君はまだ先が長い」とか言って傷が小さいのかもしれない。
それにしても、「だからといって若者を切るか」と。
基準もクソもなく、担当者の裁量で考えるとこういうことになるわけだ。ビックリだね。
２つ思った。
１つが、「規制があってもどうせやめざるを得ない状況を作ることは可能」ってこと。
強制ではないにせよ、基本的にもうやめてもらうことは規定路線として話を進めるわけだ。
法の規制がいかなるものか知らんけど、断って居座ることができるといっても、それじゃ仕事できないだろう。
結局やめるしかないではないか。
これについて、訴訟とかして取り返すとかできるかもしれないが、
この先別の会社に転職することを諦めないかぎり、訴訟なんて出来ないよ。「厄介な人間」と思われたら困るもん。
そんなことより、「解雇してもいいけど、転職支援してやれ」見たいな方がいいんじゃない？
２つ目。解雇は全部駄目って国が決めるんじゃなくて
「このルールを守っている限りにおいて解雇はしません」と企業が作ることを国が強制する決まりにして欲しい。
で、その基準を変えるときは、社員の大多数の同意が必要という制度にすればいい。
やめて欲しい、というかやめたほうがいいと言う人がいる。
もっというと、給料をただでやってでも、こいつに仕事させるよりはまし。
と言う人がいる。こういう人が残っているのはその人以外にとって何にもならない。
ボトルネックというのだっけか、そういう人がずっと居座るのは困る。
Permalink | トラックバック(0) | 11:59 
名ばかり役員で上司との給料差倍あるし、福利厚生なにそれだし。
最初は目標が近かったから頑張れたけど、こっちが頑張ってる時に
まったく頑張ってない姿を見てきたから、今更上司が頑張りを見せても、
自分には、もう何もやる気が残ってないよ。
っていうか、おっさんって何で若い女に対して
「自分で気付いてご覧、ボクが見守っててあげるから」
みたいな気持ち悪いナル入ってるんだろう。
昔からその雰囲気はあったけど、最近酷い。
っつうか、それだったら役員にした理由ないんじゃないだろうか。
上司、部下ならまだスムーズに仕事出来たんじゃないだろうかと思う。
会社存続のために営業しなきゃいけないのに営業したくない。
そもそも、会社立上げの時に営業しなくていいっていうからついてきたのに。
会社が無くなる前に辞めたい。
会社帰りには治るのに。
普段の生活ではやる気無いわけではないのに。
Permalink | トラックバック(0) | 11:02 
ほんとにヤバくなってギリギリになるまで相談しない人々
ttp://kirik.tea-nifty.com/diary/2010/03/post-1da9.html
あそこがコケても、少し頑張ればこういうリカバリーができる、というような、とても後ろ向きな将棋を指すわけで。
いつも予防線が突破されるので、いずれにせよ年がら年中修羅場になってるわけだが、修羅場をこなしているうちに、常在戦場みたいな組織が出来上がって、毎日ラットレースをしている敗戦処理のエキスパート軍団ができちゃう。戦況だけ見ると実に見事に負けてるんだけど、担当した局地戦だけはどうにかなっちゃってるというような。
そういう組織は、人が内部から壊れていく。鬱になったり、病気になったりする。まあ、発展性のない業務に長時間据えられて、強いストレスに晒されながら安い給料で働くわけだからねえ。一個一個のデスマーチは、マーチである限り終わりはあるわけだけど、デスマーチは仕事の様態ではなく企業の仕事のとり方に起因するから、その業界や企業や経営者の考えが変わらない限りチェーン状に無限連鎖になってる。
だから、生き残れるのはその仕事が好きな人、精神的にタフな人ばかりになって、そういう人は自分ができている、乗り越えているので、部下や下請けにもそういう状態を強いる。求める。駄目な奴は要らない、となる。修羅場に臆しない良い戦士は、必ずしも良い将軍、良い指揮官ではないのだ。
Permalink | トラックバック(0) | 20:14 
この記事に限ったことじゃないけど
「起業」＝「無条件に善（個人にとっても経済にとっても）」って人たちの考えがよく分からない。納得できない。
新しく事業を興す理由は大きく分けて二つあると思う。
1. 金を稼ぎたい 大金を摑みたい ＜資本主義派＞
2. 自分のやりたいこと・ほしいものが社会に供給されていないため、自分がつくる側に回る ＜自己実現派＞
（良い労働環境を求めて起業を考えるもいるだろうけど、だったら既存の優良な会社に入る方が実現可能性は高そう）
金が原動力となって精一杯働ける人なら、問題ない。
起業しなくても、外資とかで朝から晩まで働くのもいいだろう。立派だと思う。
だが、大半の人間は、そんなに「大金」は求めていないんじゃないか？
いわゆる「絶対的貧困」は上回るけど、ブランドものとか自動車とか家とかは買えない。だけどかまわない。そもそもあまり欲しくない。
「若者の○○離れ」っていうのもその傾向の一つだと思う。
大金よりも「そこそこの金＋時間」の方を選択したいと考える人たち。(含む自分)
このような志の高い人、自分の目標が明確に定まっている人は、もちろんいるだろうけど、やはり少数だと思う。
この種の人たちのために起業しやすい環境を整えることは良いことだと思う。
だけど、大金を手にすることを求めていない、「普通」の人々が、
既存の会社に入って給料をもらうオルタナティブとして起業するのは、ハイリスク・ローリターンだとしか思えない。
はてなで取り上げられるような人たちは、多くは起業して成功した（or失敗を糧に現在は順調に生きている）経歴を持っている。
もともとIT系技術者がはてなを利用する傾向が多かったので、ITベンチャー系の有力者・成功者がブックマーク等で人気を集めやすい。
だから、そういう方々が起業の良さ（と難しさ）を語り、他者に起業を勧めたくなる気持ちもよく分かる。
ベンチャー企業の社長が「やはり終身雇用・年功序列の日本的経営は素晴らしい」とかは言わないだろう。自己否定になる。
しかし。
何度も言うように、この世の大半を占める人たちは、
フロンティアスピリットもなく、大金持ちになるために自分の人生を「賭け」てみる気持ちもなく、
ただ普通に生きたいだけなのだ。
それがさらに進んで「起業精神のない日本人（日本社会）は遅れている」等の、価値・義務・正義的観念を持って喧伝するのは、
やはり行き過ぎだと感じざるを得ない。
多くの人の幸福を考えるのなら、みんなに起業を強迫的に勧めるのではなく、
既存の企業を利用した、労働環境の整備に力を注ぐべきだと思う。
私（たち）は、あなた方のように、頭も良くないし、行動力もないのです。
Permalink | トラックバック(2) | 11:58 
職業適性っていうとこんな感じか。
世話になった仲間の分補正入ってるから、若干その辺は多目に見て。
A 中卒 調理免状持ち 飲食店で１６から２４まで働くも、先日胃に穴が開きダウン。
現在入院中。店は免職になった。一時はカネがあったので、俺が大学に行くとき１００万ポンと貸してくれた恩人。
B 高卒 アパレルの接客を１８から２２までやるも、店が倒産。
その後は色んな職を転々としている。俺が無職だった時代、家に住ませてくれた恩人。現在Aの面倒を見ている。
C 高校中退 スーパーの鮮魚担当。給料手取り１４万。給料遅配発生中。「半年は持たんだろうな」とのこと。Bの家に居候してた仲間。
４０万貸してくれた。
D 大卒 地元では三指に入る商業系の国立大学を卒業したが、就職失敗。Bの家に居候してた仲間。
５０万貸してくれた。（スロットが二万枚吹いたぜ！という理由で）大学時代、スロットで稼ぎまくっていたため、
その調子で人生イケると思って身を持ち崩した。現在公務員試験を受けつつ求職中。
尚、親は全員（俺も含む）生活保護かその一歩手前レベルを想定すると大体合ってる感じ。
俺も含めて誰一人年金払ってない。Dと俺は猶予申請をしてるけど。
結構笑っちまうな、冷静に並べると。飲食店ったって、俺自身が自分の仕事をやってる以上、そこまで手を回せないだろうし、
東京で店を持つのは予算的に厳しすぎる。あのクソ田舎で初期投資数百万でメシ食うって、現実的にきついよなぁ。
「偉くなって帰って来て、俺らを引き上げろよー」みたいなのが、当時は出来る気がしたんだけど。
どーも、自分が起業には向いてない気がしてならねえ。会計士は取れるんじゃないかと思うけど（これも単なる思い込みかもしれん）
それでこのメンツ食わせられんのか。難しいなぁ、ホント。マンションを棟で買ってプレゼントみたいな案もあるかな、とか思うけど
なんとかして全員を生活に困らんレベルまで恩返ししてやりたい。十代の頃の数十万って、やっぱ大金だったしなぁ。
Permalink | トラックバック(1) | 04:13 
そのリスキーさは別に現時点では全然怖くないし
それ以上に研究者になりたいという気持ちが強い
けれど将来結婚するとしたらどうなるか？
仮に成功して教授になったとしてもおそらく民間の方が給料が高い
個人的には金なんてどうでもいいし失敗しても独り身ならどうにでもなると思ってる
だが世帯持ちとなればそう簡単なことじゃないと思う
ここで思ったことは責任とは望ましくないものなのかなーということ
けれどそんな"軽さ"を求め続けてるだけじゃ得られないものあるだろう
Permalink | トラックバック(0) | 00:42 
ピンはねの定義もろくにせず、仮に定義できてたとしてそれを撲滅することが本当にいいことかも一切思考せず、八つ当たりでぎゃぎゃあわめいてるように見える。
こういう人は「正社員ならピンはねがない」「下請け企業は派遣を使ってなければ元請からピンはねされない」「バイトや契約社員ならピンはねされない」「派遣を使ってない会社では、売り上げのすべてが経営者や株主にピンはねされることなく、労働者の懐にすべて入る」とか思ってるんだろうか？
まさかそこまで馬鹿なんじゃないだろう。一部に本気でそう思ってる人はいそうだが。
派遣のほうが賃金低いから、きっとたくさんピンはねされてるに違いないとか言う発想なんだろうか？
派遣会社の利益率は低い(どころか大手でも最近は赤字が多かったはず)ことを知らないんだろうか？
ただ「低賃金がけしからん」なら多くのバイトは派遣以下の賃金なのをスルーしちゃうのが理解できない。
正社員でも中小企業なら賞与昇給もなく派遣より低いなんてこともざらにある。欧米では派遣の賃金はもっと高いとかいうが、労働生産性は日本のほうが低いし、派遣にかぎらず欧米より日本が低賃金なのはなんら不思議ではない。
それに底辺の給料上げるのが目的なら、最低賃金引上げだけ言えばいいはずで、派遣規制は不要。
引き上げたら失業が増えるという反論はあるだろうが、派遣禁止も同様の問題がある。
失業が増えるデメリットが心配なら、金持ち増税して貧乏人に福祉しろというほうがいいだろう。
ブラック企業のサービス残業とか、政府の低福祉政策からの批判をそらすために、どうでもいい論点をクローズアップしてるように思えて仕方がない。
Permalink | トラックバック(0) | 00:07 
ピンはねの定義もろくにせず、仮に定義できてたとしてそれを撲滅することが本当にいいことかも一切思考せず八つ当たりでぎゃぎゃあわめいてるように見える。こういう人は正社員ならピンはねがない、下請け企業は派遣を使ってなければ元請からピンはねされない、バイトや契約社員ならピンはねされない、派遣を使ってない会社では売り上げのすべてが経営者や株主にピンはねされることなく労働者の懐にすべて入るとか思ってるんだろうか。まさかそこまで馬鹿なんじゃないだろう。一部に本気でそう思ってる人はいそうだが。派遣のほうが賃金低いから、きっとたくさんピンはねされてるに違いないとか言う発想なんだろうか。派遣会社の利益率は低い(どころか大手でも最近は赤字が多かったはず)ことを知らないんだろうか。ただ低賃金がけしからんなら多くのバイトは派遣以下の賃金なのをスルーしちゃうのが理解できない。正社員でも中小企業なら賞与昇給もなく派遣より低いなんてこともざらにある。欧米では派遣の賃金はもっと高いとかいうが、労働生産性は日本のほうが低いし、派遣にかぎらず欧米より日本が低賃金なのはなんら不思議ではない。それに底辺の給料上げるのが目的なら最低賃金引上げだけ言えばいいはずで派遣規制は不要。引き上げたら失業が増えるという反論はあるだろうが、派遣禁止も同様の問題がある。失業が増えるデメリットが心配なら、金持ち増税して貧乏人に福祉しろというほうがいいだろう。なぜ現金よこせといわずに派遣会社たたきに走るのかわからん。ブラック企業のサービス残業とか政府の低福祉政策からの批判をそらすためにどうでもいい論点をクローズアップしてるように思えて仕方がない。
Permalink | トラックバック(1) | 23:57 
んー、つまり社長稼業の収入というものがリスクに合わないと言いたいのかな。
いったいいくら収入があれば安心できるんだろうか。
リスクが高すぎると思うなら雇われになればいいだけだと思うのだが、
そういうわけにはいかないのかな。
というか事業の収益と自分への給料は分けるべきだと思うんだけど。
Permalink | トラックバック(1) | 01:07 
意味分からない。
貯金すればいいだけでは？
なるほど雇われて働いたことしかない人はこういう発想になるよなー。
給料もらう立場なら、入ってきたお金は自分が消費しない限り出ていくことはないけど、
給料払う立場になると赤字でも社員に給料払ってやらなければならない。
自分の家売って社員に給料払ってる中小の社長今いっぱいいるぞ。
とかまあ、そんな感じのことがいっぱいあるんだよ。いろいろやっている人は。
Permalink | トラックバック(1) | 00:50 
