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はてなキーワード: 賃金とは

2016-07-30

うなぎ絶滅寸前でも規制されないように、ブラック企業利益になるから規制されない

利益が出る限り、倫理的問題があっても規制されないそれが日本

 

産業革命奴隷労働させるより、賃金労働させて消費者やすほうが金になるから奴隷制度がなくなったように

ブラック企業が非合理的になる理由が生まれない限りブラック企業がなくなることはない。

2016-07-29

例の事件きっかけに。僕は少しだけ考える。<感情労働視点から

わたし精神科看護師をしています

相模原市事件を受けて、様々な意見が出ていて、いろいろと考えさせられています

とくに「重度の障害を持つ方に対するケアワーカーの陰性感情」についての議論には、様々な方向から風が吹き荒れているようにも感じました。


そこで私は、今回の事件を受けて「感情労働」とケアワーカーメンタルヘルスについて、少し整理してみようと思いました。

(様々な論点があると思います犯人病理などについては僕には分かりかねる部分が多すぎるので言及は避けます


感情労働(Emotional Labour)とは 1983 年アメリカ社会学者A.R.ホックシールドにより提唱された概念です。[1]

この概念は非常に有名ですので、ご存じの方も多いと思います

 

肉体労働はその肉体での労働を対価として賃金が発生します。

頭脳労働ではその頭脳での労働を対価として賃金が発生します。

感情労働は――肉体労働頭脳労働と同様にーーその「感情」が賃金と引き替えに売られるのです。

感情が「交換価値」を有していると考える訳です。

言い換えれば、感情労働を行う労働者は「上手にその感情管理し、それを提供し、自らの感情と引き換えに雇用者から賃金を得ている」とも言えるでしょう。

この感情労働を行う労働者としてホックシールドは,客室乗務員さら教師看護師なども例として取り上げていました。



さて、私自身も経験がありますが、重度の障害を持つ方に対し、長期間日常生活ケアを行っていると「穴を掘っては埋める」作業毎日しているような気持ちになることがあります

そんなとき患者(あるいは利用者場合もありますが、ここでは患者統一して表記します)に対して陰性感情がムクムクと湧いてきます

これは、患者自身が強烈なストレスや混乱の中にいて、言い様のない攻撃性を援助者に向けていることとも関連します。

患者が抱えるストレスや混乱と同じような感情看護者は感じてしまうのです。

「なんで、言うことを聞かないんだ!」「どうして、噛みつくの!」「何度言ったらわかるの!」と心のなかで大きな声で叫んだことは数えきれないほどです。

ケアする人とされる人の間にはーーもちろん、その関係に限ったことではありませんがーー「感情対称性」があります

(逆に考えれば、「自分自身感情から患者の感じていることを推察することができる」ともいえます。)

こうした無意識プロセス理解をすることは自身感情コントロールするために役に立ちます

しかしながら、このことに一人で気がつくことは、かなり困難であると私は考えます

感情労働概念や、感情対称性について、ストレスマネジメントについての十分な教育や、あるいはスーパーバイザーを交えたデブリーフィングセッションを行っていく必要があると思うのです。でも、現実には、そうしたことはケアワーカーの間では殆ど行われていません。

積み重ねられた陰性感情は、罪悪感や攻撃性、無力感に変化していきます学習された無力感自尊感情の低下や自己効力感の低下も引き起こします

そして、それらはある日、まるで波が引くようにものすごい力で『反転』することがあるのです。


また、前述までと矛盾するようですが、近年の研究では「感情労働は一概にメンタルヘルスに対して悪影響となるものではなく、顧客スタッフとの相互関係から職場にとって良い影響も与えうる」ともいわれるようになってきています。その肯定的な側面として達成感の向上や患者とのつながり感覚を強めること、職務満足感を高めることなどが述べられているのです。

感情労働はそれそのものが罪な訳ではない」と私は考えます

「よくコントロールされること」「よいものとして認知されるようにすること」が大切なのだと私は思うのです。

介護労働者待遇改善などの労働衛生管理については各所で述べられている通りだと私も思います

しかし、ケアワーカーメンタルヘルスに関しては金銭面だけでは解決できないものもあると私は考えているのです。


私は、今回の事件のもの犯人に対して、ある種の憎らしさや強烈な嫌悪感を感じています

当然、許されることではありません。

ただ、私は同時に、どうして今回のような凶行に至ったのかにとても興味があるのです。


同じような事件を繰り返さないために。

自分自身が、同僚が、家族が、被害者加害者にならないようにするために。

社会としてどうしていくべきか。

医療システムはどうあるべきか。ケアはどうあるべきか。

ケアワーカーメンタルヘルスに関してはどう捉えたらよいのか。

わたしたちがコントロールできることとコントロール出来ないことはなにか。


リエゾンなどに携わる専門職が率先し、十分な議論を行い、実施可能な具体策を挙げていけるといいなあと僕は思ったり考えたりしています



武井麻子先生は『感情看護』[2]の中で、Winnicottを引用しています。(P.263)

最後にそれをご紹介したいと思います



ウィニコットは、無慈悲にも自分を怒らせる赤ん坊ケアする母親について、このようなことをいっています

 母親赤ん坊を憎むことを、それをどうこうすることな容認できなければならない。母親赤ん坊に対して憎しみを表現することはできない。[中略]母親に関して最も注目すべきことは、自分赤ん坊によって大いに傷つけられながら、子ども報復しないで大いに憎むことができる能力、そして後日にあるかもしれない報酬を待つ彼女能力である

 同じようなことが看護師にもいえるのではないでしょうか。自分を傷つける者(それは患者であるかもしれませんし、そうでないかもしれません)を憎むことを看護師容認しなければならないのです。」


<参考文献>

[1] A. R. Hochschild, 室伏亜希石川准, 管理される心―感情商品になるとき. 2000.

[2] 武井麻子, 感情看護―人とのかかわりを職業とすることの意味 (シリーズ ケアをひらく). 2001.

[3] パム・スミス, 武井麻子と前田泰樹, 感情労働としての看護. 2000.

[4]Huynh, T., Alderson, M., Thompson, M. (2008)Emotional labour underlying caring: An evolutionary concept analysis. Journal of Advanced Nursing, 64(2), pp.195-208

[5]Benner,P.&wrubel,J.難波卓志訳,現象学人間論看護,医学書院,1989.

2016-07-28

http://anond.hatelabo.jp/20160728163910

知らんけど、銀行員の末端は今でも最低賃金クラスだろ。

それでも大して汚職なりは起こってないんだから、「賃金を上げずに安全対策が出来た」って話にはなるんやないか

2016-07-27

障害者介護廃止すべきだと思う

まりにも働いてる人たちの心身への負担が大きすぎる。

介護職の労災精神疾患)は申請ベースで業種別トップ認定でも業種別2位だ。賃金が安いという以前に、働いてるだけで

頭がおかしくなってしまうのが介護職なんだよ。先進国で、こんな仕事が許されてることが異常だよ。即刻廃止すべきだ。

特に例の容疑者なんか、障害者介護が専門だったというから、負荷は並みの介護職の比ではなかったろう。そりゃあ病むよ。

ニーズがあるから存在すべきなのか?そんなのおかしいだろ。労働者負担が大きく倫理的に許されない仕事は国が規制すべき。

実際、代理母みたいに、労働者保護観点から規制されてるものなんて一杯あるでしょ。なぜ介護だとそれが許されるのか。

労働者非人間化を許すな。僕たちは自由に利用でき壊れたら捨てられる介護ロボットじゃないぞ。人間なんだよ。

人間には人間らしい仕事をさせろ。介護職業化、ダメ絶対

2016-07-26

私は男は養うべきだと思うな

だって男女の賃金差はあるんだし

フェアじゃない

http://anond.hatelabo.jp/20160726110825

いや、時給200円って実際に発生している賃金から手数料とか引いて時給200円になってるわけで、作業所の主な収益源って補助金生活保護のソレ)だろ。

僅かながら生産性があってなおかつ労働供給を満たせて生活保護ハードルも上げられる全面的に優れた政策なんだぜ。

http://anond.hatelabo.jp/20160726110721

アダム・スミス的には無限賃金下げられれば(マイナスもあり)必ず仕事は見つかるから、そこら辺を考慮する必要は無い。

2016-07-25

田舎で働く意味

 私は大学のために東京から田舎引っ越してきた人間だ。

最低賃金は750円ほど。求人誌を見ても街の主軸産業である工場契約労働者も含め20万円以上で雇われていることはまずない。

東京に出れば時給950円以上の仕事にあふれているというのに誰が時給800円未満しかないような、利便性にも欠ける、活気もない街で暮らすのだろうか。

多くの人は田舎物価が安いと盲信している。そして私も田舎に行けば物価は安いのだろうと思っていた。

しかし実際は東京のほうが食料品の物価日用品物価も安かった。田舎の方が物価は高かった。

例を挙げると牛乳東京では1L159円が最安であったが、こちらでは169円以下の牛乳は見つからなかった。

多くの人は田舎家賃が安いか最低賃金が低くても豊かな生活可能だと盲信している。

確かに田舎家賃が安い。私は家賃3万円のアパート暮らしているが東京にはそんなアパートはない。

私の地元である東京郊外では私と同程度の部屋の家賃相場は5万円程度だ。

しか計算してみよう。週40時間、月に4.5週働くとして時給950円なら180時間×950円=17万1千円。

田舎では180時間×750円=13万5千円。差額は3万6千円。

各種税金社会保険料無視しているので一概には言えないが、東京暮らした方が田舎なんかで暮らすよりも月1万6千円豊かになる計算だ。

 最低賃金が低いのに物価が高いということを例に上げた牛乳で考えたい。

まず卸値は農協地域ごとにほぼ一括で決めていて地域差は少ない。つい最近公開された情報によると私の住む田舎はむしろ安いほうだ。

そして輸送コスト東京で売っていた159円の牛乳栃木群馬産の牛乳が多かった。距離にすると120kmほど。

田舎で売っている牛乳も同様に100km程度離れた場所生産された牛乳が多い。

小売店が背負う主だったコスト人件費だが上述の通り最低賃金田舎のほうが東京よりもは20%低い。

 ここまで考えると小売の人件費を含めて原価は田舎のほうがずっと安いはずであるということがわかる。

しかし我々が牛乳に払う金は田舎のほうが高い。では東京よりも6%多く払った牛乳代はどこに行くのだろうか。

当然経営者に行く計算となる。

まり田舎は低い賃金で人を雇い彼らに高い品物を売りつけているのだ。

これで経営者達が懐に収めた金が地域経済を存分に潤すなら田舎が衰退することはないだろう。

しか現実には全く発展の兆しはない。彼らは貯蓄し、街は貧乏になるばかりだ。

若い世代を中心に人口流失は止まらない。当然の報いといえる。

経営者達に田舎を発展させる気はないのだ。


 今年の参議院選挙では一票の格差是正のため合区がなされているがまだまだ田舎人間の声の方が東京人間の声よりも重要視される状況である

この優遇策を40年以上も受けていながら、衰退が止まらない田舎というのはそもそも「向上心がない」のである

 最低賃金200円高いから人が集まる。人が集まるから消費が生まれ経済が潤い新たな仕事が生まれ、人が集まる。

その循環を最初から諦め私腹を肥やし地域を衰退させているのは地方人間のものであり、彼らがいる限り、地方最低賃金東京よりも低い限り、地域の衰退は止まらないのだろう。

2016-07-23

同僚が仕事できなさ過ぎて辛い

ある作業があったとして、それは多くの手順でできている。ここでは仮に手順1~8まであるとする。作業熟練度によっては複数手順を1息で終えられることもある。

同僚(給与が一緒なので同僚という設定なのだが、俺が指導責任押し付けられてる)はマジで仕事ができないので、手順1と2をまずは全体(たとえば500件)に対して処理して、その次に手順3を500件に対してやるように、と指示したんだけど、なぜか手順1+2+3を500件に対して一息で行おうとして、本来時間程度の作業が1日たっても終わらない。

理由を聞くと、手順4や5や6のことを考えると心配だったり確認を何回もしなければならないので、時間がかかるのだそうだ。おまえそんな作業毎回こっちに押し付けてやったことないじゃん。1+2+3を同時に処理しようとしてエラーまくりじゃんよ。

そんなわけで500件x60セットのうち59セットは今週俺が一人でやった。なお、給料は同じ模様。

同一賃金同一給与世界を求む。

2016-07-21

休職者はどんな人間でも一定賃金以上の職につけるという前提があるなら生活保護が甘えなのもわかるが

そうでない現状があるんだから生活保護必要だろ

2016-07-20

予期し得ず、離職の日の属する月以後6月のうちいずれかの月に支払われる賃金の額が当該月の前6月のうちいずれかの月の賃金の額に100分の85を乗じて得た額を下回ると見込まれることとなったこと。

6ヶ月先までと6ヶ月前までの賃金と比べて15%以上の月給カットがあると知って離職した場合って事らしい

わかりづれえよ

2016-07-19

http://anond.hatelabo.jp/20160719152453

「おじーちゃん、お賃金はみんなに払ったでしょー?」みたいな優しい世界じゃねーから

権力のある人間ボケ方は普通のボヤーっとしたおじいちゃんとは違う

簡単にいえば「老害」の「害」の部分が強化される

猜疑心被害妄想が異常なほど強くなって、どこにでも首突っ込んでくる割に支離滅裂だし現場滅茶苦茶だよ

2016-07-15

[]よくある質問

真面目に答えず、出来る限り嘘と虚構を織り交ぜて答えていきたい。

Q.人件費圧縮はどうすればできますか。

いくつかあるが、簡単で楽な方法を答えよう。

例えばとある商品があるとする。

これを効率よく、安定して、かつ高いクオリティで作り上げるならば2人は欲しい。

もしそれで作り上げた商品で儲けたい場合、かけたコスト考慮してかなり高く売らないと駄目だ。

だが、その値段ではほとんど売れない。

ではどうするか。

方法はいくつかあるが、その商品が安くなれば売れるという確信があるならば、コストを減らすことが一つの解決法だろう。

さて、このコストだが、察しの通り人間も含まれている。

短絡的だが、2人で作っていたものを1人で作ればコストは大幅に減るわけだ。

……「効率よく、安定して、かつ高いクオリティで作り上げるならば2人は欲しい」んじゃないかって?

から、それを1人でやらせるのさ。

当然、今まで2人でやってきたことをそれ1人でやるのだから、かかる負担は大きくなる。

もし負担を減らすならば、効率、安定、品質などを下げる必要があるわけだが、それはしない。

人件費圧縮目的から、2人でやっていたことを1人にやらせたとして、賃金を2倍にしたりだとかもしない。

それでも働こうとする人がいるのかって?

人間は多様な生き物だから、そりゃあいるさ。

もし、そういう人間がいないなら、企業で育成すればいいじゃないか

即戦力を求めたい気持ちもあるが、理想人材を求めるなら企業が率先しないとな。

それで経営が上手くいくかといえば、まあ上手くいっているように見せることはできる。

大抵の場合どこかで綻びが生じてくるだろうけれど。

だが経営としてはともかく、事業としては成り立つ。

矛盾した言い回しだが、それが事実上矛盾していない。

「それでも働く人がいる」なんて、雇用する側にとってこれほど都合のいいことはないだろう。

もし正当な労働条件で、それに見合った報酬を支払っている企業と、人件費圧縮している企業が同条件で競合すれば、有利なのは後者からな。

……うまいことやれば他にも方法があるんじゃないかって?

から簡単で楽な方法」だと最初に書いただろう。

まあ、労基とかの労働法邪魔に感じるかもしれないが、あんもの有名無実から

利己的な経営者は存分に人件費ダンピングするさ。

労働力の買い叩きなんて古今東西、国を越えてやってきたことだ。

商品だって労働力関係しているのだし、それら成果物を買い叩いてよいのなら、労働力だって直接買い叩こうじゃないか

ただ、最近は労基が思い出したかのように機能し始めているから、目立たないようにしないと厳しいかもしれないな。

まあ、最悪の場合機械化かな。

長い目で見ればそっちの方が安上がりだ。

機械には労基がないし……ないよな?

2016-07-12

都知事選投票権は周辺自治体にもあるべき

東京流入人口が30万人以上。これはおよそ昼間人口の4分の1は他県から労働者ということだろう。

東京で働いてなくても、賃金物流などの東京都政の影響は周辺の県にもろに影響してくるはずだ。

なのに都知事都民しか選べないというのはおかしい。

本当は日本国民全員で選んでもおかしくないぐらいだが、せめて首都圏人間投票権を持てるべきではないか

2016-07-11

http://anond.hatelabo.jp/20160711160450

どちらにせよそんな場合になっても自民党改憲案で行けばセーフティーネットはなくなる

から最悪のケースを考えても自民党以外の方がまだマシ

あの改憲案だと、体の故障老年で働けなくなっても年金ももらえない(障害年金含む)可能性が高い

改憲しなくてもそういうセーフティーネットはどんどん切り捨てて、賃金も安くなるのが自民党

普通に普通生活送ってる人間なんてどう考えてもあの党は支持できっこない

http://anond.hatelabo.jp/20160711160329

企業が儲からなくて景気が悪くなる上に賃金も減って生活が安定しないとか言語道断なんですが…

いくら企業が儲かって景気が良くなっても賃金が増えて生活が安定しないと意味ないんですが、、、

そういう意味言語道断なんですが、、、、

理解できないんだけど

残業代ゼロになって、外人まみれになり、治安が悪くなり、

賃金が低下し不安定雇用が増えて、生活保護も受けられなくなり、年金がもらえなくなっても自民党を支持したいって

どんな人たちなのw

日本なんてどうでもいいです自分の命の方が大事ですw

2016-07-10

宮森はやと:今回の50円なんでもやります騒動に対しての謝罪

最近知人の勧めでイルカセラピーを行ったところ清らかな心を取り戻し、

今回の一連の騒動について、あまりにも至らないところが多かったことに今更ながら気づきました。

全ての件について謝り切れず恐縮ですが、いくつか謝罪をさせてください。

http://togetter.com/li/995556

いきなりけんか腰ですみません

@Miyamo_H

自分の1日を50円で売ってますけど、倫理ってありますよね。

条件を書かなかった自分に落ち度があったことを認めもせず、一方的相手を責める言動をしてしまいました。本当にすみません


何でもやると言うのは嘘でした、本当にごめんなさい

@Miyamo_H

そこまで縛ってしまうと面白い依頼が来ない可能性が高くなるので、あまり縛りたくないのです。

‏@tobetobetombe

嬉しいか嬉しくないかの話じゃないよな。

条件を提示してそれに応じて代金を支払ったわけなんだから

「応募すべてにこたえるわけにもいかないので、代金の振込はOKが出るまでお待ちください」とでもしておけばいいわけで。

条件を付けて無難な依頼を受けるのは嫌、

条件を付けずに危ない依頼が来るのも嫌、

世の中の選択肢にはトレードオフというものがありますが、子供のぼくにはそれが理解できていませんでした。

端的にいうと嘘をついて我儘を通そうとしました。本当は何でもやるなんて嘘です。

何度も何度もけんか腰ですみません

@Miyamo_H

何でもするって言いましたけど、その言葉をそのまま受け取る人の知性にぼくは疑問を感じます

@tokumewi

プロブロガー「何でもしまから!」

???「ん?今なんでもするって言ったよね?」

ここで「すみません、何でもやるというのは嘘でした」って謝っていれば良かっただけなんですよね。

自分のことは棚に置き、相手の知性に話をすり替えていました。そもそもこの件で相手の知性に問題はなかったというのに。

最初から条件書いておけばよかったんです、すみません

@Miyamo_H

そういう命の保証が取れないモノはお断りします。相手気持ちを考える想像力を。

@miyachannoatam

プロブロガーの1日を50円で購入して、ヤクザ事務所ピンポンダッシュとかさせたい。

毎度毎度相手を責めるばかりですみません。火元は自分にあるというのに。


誰に嬉しさを提供するのか履き違えていました、本当にごめんなさい

‏@Miyamo_H

あなたがぼくの身になったらどう感じるのですか?それは嬉しいですか。

@tiojobtzp

@Miyamo_H 都内で即日勤務、即日労働力可能案件を何件か見つけましたので、既に「1日を買う」代金の報は入金済みですのでそちらの方での労働を宜しくお願いします🙏🙏

完全に売買契約を履き違えていました。50円いただいた上に自分を嬉しくさせることを要求するなんて狂気の沙汰ですね。何を考えていたんですかねぼくは。


極論で話を逸らしてごめんなさい

‏@Miyamo_H

賃金が支払い済みだとして、「人を殺せ」と言われたらそれに従わないといけないのですか?

‏@tiojobtzp

@Miyamo_H .いや、ってかお金払ったんだからやって下さいよ。じゃあ何でもやるって軽く言わないほうがいいんじゃないですか?もう既に賃金50円は「支払い済み」なんですが?

「何でもやるというのは嘘でした、ごめんなさい」と謝ればよかったところを、また相手を責めることでごまかしてしまいました。しかもまるで小学生のような極論を持ち出してまで。自分の知性の低さが本当に嫌になります


言ってること二転三転してすみません

@Miyamo_H

ぼくが受けたい依頼は依頼者のためになるものです。

本当にぼくが受けたい依頼は「依頼者ではなくぼくが嬉しくなるもの」です。きれいな言葉本音を隠してすみません


ギャグを織り交ぜてすみません

@Miyamo_H

ぼくがタイプ美人の唾だったら喜んで!

@FateJun

吐いた唾飲み込むんか!?

これ渾身のギャグのつもりだったのですが、怒っている相手ギャグますとか最低の行為ですし、そもそもこれクソツマラナイどころか相手言葉意図を履き違えてますね。教養が至らず恐縮です。本当に反省しています


ところどころ子供すみません

@Miyamo_H

赤の他人のことをアホと言う人がアホだと母ちゃんに教わりました!

今どき小学生でもこんな程度の低い返しはしないですよね。恥ずかしいです。


さいごに:最大の謝罪

ブルーアイズ高卒ドラゴン@tiojobtzp さん、50円という大金をお預かりの上、多大なる時間の浪費および不本意なストレスを与えてしまい本当に申し訳ありませんでした。



http://anond.hatelabo.jp/20160710220413

http://anond.hatelabo.jp/20160705133103

http://anond.hatelabo.jp/20160705132228

http://anond.hatelabo.jp/20160705004259

http://anond.hatelabo.jp/20160704155925

移民が増えるwwww

どこへ行っても外人まみれ

犯罪が絶えなく治安が悪い

税金は高い

労働環境は悪い

賃金は低い

年金は払われないw

残業代は払われないw

バカかwwwwwwww

2016-07-09

賃金傾向と、うんまぁ納得な話

ゲーム内のチャットで、今年の夏は賞与がでないみたいな話が出てきて


人はほしいけど、給料を上げるのはいやだという意見

http://ameblo.jp/takaakimitsuhashi/entry-12178772242.html

じゃぁ、各年齢層別の賃金動向はどうなってるの? と主って、2014年分の年齢など別に集計した資料を見てみる。


http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2014/dl/14.pdf

大雑把にくくると

男性より女性の方がの伸び率が良い(男性1%:女性2%)

学歴別では、大卒・院卒の伸びが低い

製造業では、管理事務技術労働者 の増加率が低い

時間労働者賃金は、年齢によってはほとんど変わらない

などが読み取れる。

感想

2014年には消費税5%→8%が発生したので、額面で3%くらい増えないと生活は苦しくなる。

読み取れた情報を見てみると、年齢別賃金カーブはなだらかになる傾向なのかな? そのことは良い。

東京だけ賃金が飛びぬけてる(笑)

オマエモナー ではあるが 管理事務技術労働者賃金が伸びないのは妥当

だって・・・都内におしくらまんじゅうしながら通勤していると、どうしようもないおじさんばっかだもん(You Too!)

2016-07-07

https://www.bengo4.com/c_5/b_129976/

ブレイクタイムに『はんだくん』を読んでて、ふと図書委員労働だよなあって思った。

教室掃除労働なのかという問いに対する弁護士の答えは以下。

東京地裁平成14年12月25日は、

ピアノの調整、調律などの技術を学ぶ「研修生契約労働契約の不可欠の要素である賃金に関する合意がなく労働契約はいえないとして、研修生からピアノ販売会社に対してなされた賃金支払請求棄却された事例

です。

http://anond.hatelabo.jp/20160707030733

援助そのものには感謝しているバングラデシュ人も多いけれど、

一番の問題外国企業バングラデシュ人を劣悪な環境下で安い賃金で働かせていることなんだ。




ダッカ近郊ビル崩落事故(2013)

https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%80%E3%83%83%E3%82%AB%E8%BF%91%E9%83%8A%E3%83%93%E3%83%AB%E5%B4%A9%E8%90%BD%E4%BA%8B%E6%95%85

は、それを象徴するような出来事で、外国人が恨まれて当然なんだよ。

バングラデシュ史上最悪の産業事故労働災害となった。グローバル展開する欧米日本大手衣料品業者が、同国の劣悪な労働環境安価労働力依存して利益を上げている状況が浮き彫りとなり、論議を呼んだ

2016-07-06

まあ、賃金未払いがあればそれを理由にできるし

インド料理人、賃金2年未払い「裁判しても回収は難しい」(詳細)

シャンティ スタッフ一同 ‏@support4shanti 】https://twitter.com/support4shanti/status/743059299841101824


「今まで未払い賃金立替払いを半年分もらえるはず(税金による支払)で、それ以上の2年分は、裁判で戦うつもりだったのですが、「裁判しても回収は難しい。する意味はない」と弁護士からアドバイスを受けました。私たちの2年間の給料をもらえる方法はないのでしょうか。」




従業員のこれまでと劣悪な労働環境実態スポットライトhttp://spotlight-media.jp/)の記事ツイッターベース作成してます

■2年間賃金未払いで話題カレー店社長謝罪現場取材で見た従業員たちの「怒り」http://spotlight-media.jp/article/296655271311315321



◎ 「私達は6月20日解雇 お店閉鎖を通告されてます賃金も2年払われていません。皆さん助けてください」という張り紙シャンティ全店で張り出され、店を訪れていた人物のツイート拡散される。(6月14日

◎ シャンティアカウント( @support4shanti )開設 https://twitter.com/support4shanti 

※ 母国ではボーナス年金もある高級レストラン経験を積んだ。来日した

※ 10年以上勤務している従業員も居るが当初から20から10万の食費光熱費家賃をひかれ、それから更に5万円引かれるようになった)

※ 従業員は、当初は5人部屋。その後経営者事務所に移り、一部屋に13人で共同生活した。寝るのは二段ベッドだった。

※ 午前10時から午後11時まで休憩2時間を挟む11時間労働タイムカードはなく、残業代もない。休日約束の週1日ではなく、月2~3日だった。

※  2016年給与については1円も支払われていない。


※  経営者側は給与から所得税天引きしていたものの、実際には納税していなかった。

※ 納税証明書を取るために、各自8万1100円払う(ビザ更新のため)

※ ビザを取り消されることを恐れて、不利益な条件で働かざる得ない外国人労働者は多い、そして特定技術者としてビザが出てる限り別の業種での就業は困難だと思われる。

※ この件の場合不明だが、外国人就労に関して、国から助成金が出ることもある。

※  今年の2月に社宅が火事になってしまい、当時の服以外の全ての持ち物は燃えしまった。店舗に寝泊まりしている。店を追い出されたら、全員ホームレスになってしまう。

※ 火災の様子 http://matome.naver.jp/odai/2145639771178236601

生活保護申請しに6月15日に豊島区区役所福祉課に申請しに行くが、福祉課の担当から永住権、定住権、日本人配偶者特別定住者、この4つのうちのどれかの資格を持っていないと生活保護をもらえませんと言われた。

◎ 福祉課の担当女性の方に子どもと奥さんを国に帰しなさいと言われた。

◎ 助言で弁護士法テラス等の弁護士に依頼するが、児玉政之社長財産が、個人名義から弁護することが難しいといわれる

◎ 6月17日朝の時点で、経営者である児玉氏に電話するも「今病院にいる」と言われて電話を切られる。以後、児玉氏は25日まで従業員から電話に応じず、折り返しの連絡もしていない。

6月16日児玉氏は労働基準監督署の呼び出しに応じている。その際に、未払い給与の支払いができないこと、経営するカレー店本店個人名義で所有しているものであり、売却すれば5000万円ほどになること、自身に6000万円以上の借金があることを話した。

◎ 労働者外国人ビザを専門とする弁護士の方が前向きに考えてもらえる。

従業員雇用保険社会保険にも加入されていなかったため、失業手当がもらえない。

※ 月額20万だと、社会保険の加入の条件、5名以上の従業員を雇うことが社会保険の加入義務条、が事業主が一部負担する事になるので、加入してない企業存在する。

2014年7月4日政府発表により、2015年から社会保険未加入業者約80万社を特定し、厳しく社会保険に加入させる方針を明らかにした。)

※  調理中に火傷を負った料理長・スラット氏は実費で診療費を支払い、現在労災申請をしている。お金もなかったため、負傷してからしばらく病院にも行けなかった。

※ ネット配信ニュースによれば、暴力を受けることもあり、クレジットカードも作らされたとのこと

※ 国民健康保険に入っていたが、給与がなく最近保険料を滞納している。

◎  従業員手続きを法的に有利に進めるために、6月23日労働組合を結成している。

※ 24日に児玉社長破産手続き開始。

※ 6月26日児玉社長ミーティング、未払いは認めたが「従業員家族のように思い経営してきたが、迷惑をかけた」との事

※ 「あなたと私の家族はちがうのか!」シャンティ児玉社長に怒りぶつける(https://www.youtube.com/watch?v=rS49ZE4MLbE

※ 高額な天引き賃金不払いについてはコメントを避けた。

※ 児玉政之社長申し立てによって、シャンティに対する保健所営業許可が取り消された。営業を休止することに決めた。

◎ 6月20日、居るところがなくなると労働基準監督署相談した所、あと一か月ぐらいお店を続けても大丈夫(売り上げをみんなで分けてもらえるように、児玉社長相談する。それまでに、お金タッチしない。お店の仕入れと必要な経費は伝票につけておくとい条件で)と言われて営業を続けてた)

※ 6月30日店舗閉鎖において、管財人店舗の鍵を返すことを決めたが、管財人から「お店のもの勝手に持ち出したら、刑事事件として警察に訴える」と強い口調で言われた

※ 管財人ツイッターに書くと言うと書かれては困ると言われる。

※ 25日 管財人は、児玉社長児玉社長代理人、部下の女性弁護士と各店舗を回って、お店を明け渡して、売り上げを返すように脅かすように言ったとの事。

※ 管財人は公平な立場であるべきなのに児玉社長寄りと感じ、裁判所管財人解任の異議申し立てを提出することを決める。

◎ ボランティアとして援助を受けてる弁護団報酬額を決め着手金を渡す。

◎ 6月5日 裁判所破産管財人の解任を申し立て受理され審査される事になる。

※ 失業手当がもらえる可能性があるが、離職票を渡す権限管財人しかない




シャンティ スタッフ一同 ‏@support4shanti】https://twitter.com/support4shanti/status/743059299841101824


「今まで未払い賃金立替払いを半年分もらえるはず(国から税金による支払)で、それ以上の2年分は、裁判で戦うつもりだったのですが、「裁判しても回収は難しい。する意味はない」と指宿弁護士からアドバイスを受けました。私たちの2年間の給料をもらえる方法はないのでしょうか。」



6月7日 朝日新聞朝刊、経済面に「賃金2年未払い。助けて」インド料理人の訴え(上)というというタイトル掲載される。


以上