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はてなキーワード: 社会貢献とは
「社会に貢献したい」
そして、そう思う人が良いことだという価値観もある。
理由はいろいろ言われるが、平成生まれの自分としては「未来への希望が無さすぎる」ことに尽きると思っている。
生まれてこの方日本は右肩下がりのような感じだし、自分が頑張ったところでよくなる未来が見えないのだ。
世の中のために、、とまでは言えなくても、自分と関わる人のためには精一杯やっているつもりだ。
学生のときも、自分の力をいつか社会で発揮したいとは思っていた。
学生として仲間と過ごし、夢を語る時間、その中で人間関係のトラブルに対処したり、その中で自分をコントロールしたりする練習をする時間は、このコロナ禍の中で理不尽に奪われてしまった。
さらに、シルバー民主主義のなかで、お年寄りが生き残る、既得権益のある人を守るだけという世の中の姿勢がコロナ禍で際立っている。
その結果学生にとっての娯楽や学びの場が奪われている。
さらに悪いことには、そのことに申し訳なく思うのではなく、何かあればすぐに社会は学生を叩く。
自分がなんだかんだ社会貢献をしたいと思えたのは、たとえ未来に希望が無くても、生きてきた平成の「今」はそれなりのものだったからではないかと思う。
しかし、未来だけでなく、「今」にすら切り捨てられて犠牲を強いられている今の学生が社会貢献したいなんて思えるのだろうか。
「社会貢献なんてするものか」そう考える若者はきっとこれから増えると思う。
増田の言う「社会貢献を騙られる」はこれが入るのか？それはびっくりだが。
どうでもいいが「お前は引きこもってるからわからないと思うが」みたいな前提で議論しているのが腐っててとても良いぞ。もっとやれ。
真の社会貢献は作業所みたいなセクションにそういう人を囲うことではなく「一般人として野に放つ」ことなんだよ。乙武さんに機械の手足を授けたり伊是名さんにパワードスーツを授けたりして障害者のラベルを剥ぐ事が真の社会貢献なんよ。
このくらいのヒストリーは残そうとすべき
https://www.businessinsider.jp/post-33905
https://news.yahoo.co.jp/byline/kimuramasato/20180413-00083917/
大失敗したけど、ザッカーバーグはニューアーク市に巨額の寄付をして荒廃した街を改革しようとしていた
あとチャータースクールの支援というか教育スタートアップの支援もやってた
こっちも大失敗したけどな
出世の道が絶たれ、徹底的に、かつ象徴的に干されたこともあり、社内における俺のキャリアが、いや、20年積み上げてきた「俺そのもの」が死んだ。
金銭や承認欲求のためだけに、仕事をしてきたわけではないが、所属するコミュニティにおける評価・立場・仕事を失うということは想像以上に精神がえぐられるもので、アイデンティティーが無に帰するには十分なものだということを、深く知った。
残りの社会人生活25年、社内において自分が今後どう立ち振る舞っていくべきか。改めて、自分にとって仕事が何なのか、考えてみる。
１．作業に没頭して充実感を得るため
２．人とワイワイつながり快を得るため
３．日々成長し続け、自己実現を図るため
４．社会貢献を実現するため
※結果的に影響することはあるだろうが
これらは、仕事自体を、QOLを向上させるための手段として位置づける考え方だ。年収が多少上がったところで、QOLはさほど変わらないため、世間一般的な指標は無視する。
ここであることに気がついた。自分の場合、上記4項目のうち、何1つ実現できていないという残酷な事実に。要は、この二十年間、仕事の仕方をずっと間違えたまま生きてきたのだ。
ただ漠然と、ひたすら効率的に業務改善しつつ、作業を推進し社内や顧客から評価を得て、ひたすら目の前の仕事の成果を挙げ、出世して、年収を上げる、等といった働き方しかできなかった。無能な社畜である。
今、改めてこれを見てみてみても、僕はこれらに何の価値も見いだせない。
今後は、一つ一つの仕事について、上記4点の観点をどれだけ満たせているかをチェックすることにする。キャリアが死んだ今、社内政治ではなく楽しさに重点を置いて取り組むことが肝要なのだ。
ここまで書いておいてなんだが、当然、人生は仕事がすべてではない。他で人生の活路を見出すことも考えた。例えば趣味だ。
趣味に生きようと、誇りを被った楽器を出してきたが、全くやる気が起こらない。
要は、俺は何がしたいのか。仕事も遊びも、残りの人生で何がしたいのか。
これなのだ。これだけでいいのだ。最期はタンパク質の塊になるだけ。
楽しかった（無論、刹那的な意味でなく）記憶、それだけが最期に残るのだ。
最低賃金がないと最低賃金以下の労働を仕事とする会社ができてしまうよ。
お駄賃100円で弁当を運ぶ仕事をする人がいたとしてそこに業務を委託する会社に勤めるのは最低賃金以上の仲介業務を行う仲介件数時間あたり15倍の業務をする人である生産性が必要ということだよ。
売春も最低賃金以下の労働も自分で仕事をするならそれに見合った取引をすればいい。
それを人を使ったり会社としてすると、人がそれに従事するという事を旨とした会社という単位でそれを業務として行うことになる。
会社が仕事として必要な最低水準をどこに決めるかというのが最低賃金だから、それを上げて会社という資本を出して仕事をしてもらってそれを増やす水準を設けないと搾取して利益を社員から吸い上げるような会社ができてしまう。
年末とかシーズンに売り上げノルマを課してとどかなかったら責任とらせるという名目で罰金を科したり買い取らせたりするような会社は、国からしても必要ないという見方が最低賃金の設定。
最低賃金以下の仕事でスタートして人生切り開こうっていう人のチャンスは、個人事業で個人で始められるものからすべき。
会社が人生再生を謳ってもはや取り分のないはずの最低賃金以下の労働以下の労働を社員としてさせて利益を吸い上げるのはいけないことってことだよ。
弁当配達人はただの弁当配達人。巨大飲食企業の配達員ではなくて配達する人、1件か30件かわからないが少なくとも1件を受けてくれる他人。
その人を紹介したりその人たちに案件を紹介したりする仲介業は時間にして100円とか200円だけの業務で雇用されない。
会社として税金をおさめなにより社会貢献をし従業員を保護するのにその金額では採算がとれないという最低基準をクリアしていないと会社として認めるのは最初からおかしい、というのが最低賃金。
そもそも会社法では従業員も使用者も対等。社長にたくさんお給料を稼いでもらうためには従業員がたくさん稼げないといけない。
もとより稼げない、稼ぐ元が生産ではなく従業員からであってはならない。
100円で１件うけてもいいよと本人が答えられるならそれはそれでいい、100円で従業員に仕事させるっていうのはダメ。
100円の売り上げで従業員は手取り50円、社長は紹介料で50円、そんな不幸な儲けを自分でそれはそれでよいという都合だけでなら他で調整もきくだろうしいいけど、他人を巻き込んではいけない。
経営がどうのとか以前に倫理的に自分の不幸は調整すれば幸運にもできるだろうけど、他人もそれがいいだろうとかできるだろうと巻き込んではいけない。
