  |
はてなキーワード: 社労士とは
プログラミングまったく理解してないけど某大手の下請けでSEとして5年くらい働いてた。
偏差値ギリ50くらいの大学の情報系の学科で、JavaとかC言語とかのプログラミングが必修科目だったし、基本情報も過去問丸暗記で合格したんだけど、まっっったくプログラミングが理解できないのにSEとかいう大それた名前の仕事についてしまって死ぬほど後悔した。
forっていうんは、なんか繰り返し同じことするやつで〜、i=i+1って書いてあったらiが一個ずつ増えるんだっけ？みたいなレベル。
最初の行に書いてある〜.〜みたいなやつどのプログラムでも同じだけど何？ライブラリって本借りるとこでは？ポインター？オブジェクト指向…？型？桁溢れ？何語…？全然わかんない…
いやもうほんと、社名とか書いたら「こんなのがよく働いてたな…あの会社やばいな…」って思われそう。
そんなくらいの不出来さでも、現場の人手が足りないから、1日に何度も上司に怒鳴られながら、機能追加も故障改修もやったし、顧客問い合わせの対応も本番環境のトラブル対応もした。
徹夜も休出もサビ残も代休がいつのまにか消えてるのも経験した。
流石に二年三年働けば何だかんだできることは確かに増えたし、リリース関係の社内手続きとか、一人で夜間本番監視なんかもどうにかこなせるようにはなったけど…
しかし上司もよくあれだけ怒りながら四年も面倒見てくれたなぁ…とちょっと思ったので、恨みレベルが「子供に早死にされろ」から「40手前でバーコードハゲのメタボになれ」くらいになった。
話逸れた。
今の仕事でも、既存のマクロでエラー出たときに原因箇所を調べたりするのは出来るけど、そこから何を直したら直るのかわかんない。
欲しいマクロの機能の要望とかフローチャートとかは作れるけど、それがプログラムにならない。
この先ずっと、大学から8年も触れてきたのに意味もわからないし苦手なもの、って思い続けるのが嫌すぎてこの八年分の人生を無駄にした気がして憂鬱になる。
八年あったら簿記とかFPとかTOEICとか勉強できたんじゃないか？とか、社労士とか書士とかそういう職業につながる資格の勉強できる大学にした方が良かったんじゃないか？とか。長い人生のうち八年かもしれないけど、人生80年としたら一割だし、自立して過ごせるのが18〜60くらいだとしたら二割だし、二割分出遅れたらもうフツーの人間はゴールする前に足切りされちゃうでしょ多分…
大学はよく考えて選んだ方が良いし、大学で失敗してもせめて仕事はよく選んだ方が良いよぉ…
仕事選びも失敗したなら、辞めるなら早い方が良いよぉ…
何でもいいから産休育休取得したれってのが正当化されるのはおかしいんすよね
当然適正な範囲で線引きが必要で、それを逸脱するといわゆるモラルハザードになる訳っすよ
件のアナがモラルハザードかと言われると、逸脱はしてないものの運用上かなりの例外ってとこっす
もし、これを当たり前にしようとなると、保険ってある種の賭けだから、ベットしなきゃいけないお金増えても文句言えないっす
そうなると苦しいのはやっぱし低賃金で職が安定してない人たちっすね
本来こういう人たちが、保険で出産に関わる負担が少なくなればって意義も含まれるからお金持ちが真っ向からこういう利用するのはどうなんって疑義は避けられないかと思うっす
タイトルで労働者としたのは派遣なのかどうかさえ分からないからだ。
センター試験の時に試験官をリストラされたおっさんじゃないかとわらったツイートが流れてきたけど、
模試や各種検定試験の試験官に日雇いの例外(副業)として試験官や会場運営を募集しているからそのあたり知らない若い世代が思いそうな内容だと思った。
なぜ雇用形態を疑問に思ったのかというと現場の指示系統が滅茶苦茶だったから。
派遣先がA社だとおもったらB社に派遣されていてA社で作業という状態だった。
派遣会社C社に連絡しても増員も何もなし。
これ偽装請負なんじゃないかと調べ始めたら派遣でさえもないのでは、と。
法に抵触しているかはグレー(そもそも契約書をもらったことがない）で、
平日8時間(以上)働いていているが31日未満毎に契約更新なり別契約ならば問題にならないし、
日々紹介というグレーだったのかも知れない。
普通に雇用保険を納めていた期間は時効(2年以上前のため)で失業給付もあてにできない。
ちなみに派遣登録を断ってきたD社に個人情報漏れているらしく、
社労士の資格持っているのフミコフミオ(id:Delete_All)さんだっけ？斗比主(id:topisyu)さんだっけ。
どこに、なにを、どう訴えたらいいのか教えてほしい。それさえも分からないし辛い。
いいえ。そうでもないです
創業者なら自分の金と時間と会社評判なので自己責任で好きにすれば良いですが、
おまえの給与から裁判に取られた時間と費用を払えやっていう話です
そんな意趣返しみたいなしょぼい裁判起こすとか性格悪すぎだろ。
そもそも『復讐』が目的であり、利益を求めてはいない事が大半です
1. 会社の時間を浪費させる (裁判は時間が掛かります。社労士や顧問弁護士に丸投げでもそこそこ掛かります)
2. 会社のお金を浪費させる (裁判は弁護士費用ほかお金が掛かります)
3. 会社の名前をネットや労働判例集に載せ評判を落とす (公開裁判は当然だれでも閲覧可能です)
4. 会社がうけている助成金などに悪影響を与える(離職理由が特定受給資格に該当するため)
貰える障害基礎年金のおよそ9分の1をこの事務所に収めないといけなくなる。
勿論無償でやれという訳ではないけど、如何せん障害基礎年金２回分(年金2級換算で約24万円)を事務所に支払って残りを貰うのだから
国は障がい者の障害年金の代筆については何も補助してくれない。
こういう理不尽を無くして欲しい。
そして身障者や知的障がい者は基本的に雇用面が優遇されるのに対して発達障がい(精神でない)者だけ普通雇用と同じような扱いを受けるのは
国や自治体がまだまだ彼らに偏見を持ってるからなのでこれも直して欲しい。
発達障がいは基本的に働けない人が多いのだから(その為厚生年金も(障害基礎年金との合算さえ出来ないので障害基礎年金単独でも)貰えない人が大半)、
https://anond.hatelabo.jp/20181115190433
追記しようと思ったのですが、長くなりそうなので新たに投稿したいと思います。
人生困った時フローチャートみたいなの、機関が用意してやれば良いよね。
というコメントを頂きまして、自分なりにまとめてみました(労働関連だけです。すみません。)。今回は簡潔に箇条書きで書きます。ざっくりとしたまとめですので、気になったら各自調べて頂けたらと思います。間違いがあればコメント等ご教示頂ければと思います。以下、労働相談対応している機関です。
・いじめ、嫌がらせ等は助言、あっせん制度(拘束力なし)があります。
・マタハラ、セクハラ、性別による差別、パートタイマーの均等、均衡待遇等相談受付。
【法テラス】
・まずどこに相談すればいいか分からない人は、ここに相談することがお勧めです。案内してくれます。
・弁護士や社労士色々います。監督署に相談した後は、弁護士さんに相談することがお勧めです(監督署で相談対応するのは社労士さんが多いので、他の人の意見を聞いたほうが有益だと思います。)。
・無料
・公益委員、労働者委員、使用者委員の三者構成であっせんを行います。
【弁護士会】
・原則有料
・労働や生活保護に関する相談を受け付けてます。法律一般的な相談が出来ます。
【司法書士会】
・無料
【社会保険労務士会】
・無料
・ここに相談した後、監督書に行く流れもお勧めかもしれません。労働関連法の専門家です。
【裁判所】
・労働審判(証拠が必要。場合によっては弁護士を雇った方がいいかもしれません。)
・民事訴訟(証拠、的確な主張が必要。弁護士を雇いましょう。)
・有料、要予約
・相談助言程度です。
※あっせんには拘束力はありません。相手が話し合いの場にでなければ終了する可能性があります。
言葉足らずな部分もありますが、悪しからず。少しでも参考になれば、お役にたてましたら幸いです。なにか分からないことがあれば、コメント頂ければと思います。最後まで読んで頂きありがとうございました。
これを読んでふと書いてみたくなった。
5年くらいだっけな、前のことになるけれど、いわゆるITベンチャーの管理部門で経理やってた。
役員と仕事関係ないところで知り合って、管理部門足りてないんですよ、経験なくていいですからっていうので。
そしたらすごかった。
みんなめっちゃ残業してるのに、勤怠管理してなかった。毎月残業代なし。
そんで労基に駆け込まれて、あわてて管理部門を立て直さなきゃ、というので採用されたということだった。
仕方ないからさっさとExcelで給与計算シート作った。社長(ガリ)にみせたら眉毛しかめて、「ほんとにこんなに払わなきゃいけないの？」って。「払わなきゃいけないんです」って言った。
それで社長は役員と社労士さんと相談して、みなし残業時間を設定した。月40時間。
なのでExcelの計算式、40時間こえたら残業代を発生させるよう書き加えた。嫌だったけど。
何が嫌って、月給18万円の先輩、手取り15万～16万なの。毎日1時間か2時間残業するんだけど、月だと30時間くらいで、残業代出ない。
その先輩、いないと業務立ち行かなくなるんですけど。
勤続年数1番長かったし。
残業が月に70時間とか越えてる人達は、残業代もらえてたけど、それでもね、手取り30いかないのね。
基本給安すぎなのよね。
ガリ社長はとにかく従業員にお金をかけなかった。するとあたりたえだけどまともな人が残らない。
でもCFちらっとみてると人件費にあんまり回せないのもわかったので、なんともいえず。平均とかわからないけど、たぶん単価が安すぎたんじゃないか？安くしたら仕事取れるもんね。
でも、だめだよね。だめループだよね。
社労士や簿記など，新たな労働に繋がりそうな資格は数あるけれど，実績とか実務経験がないと何にもなりません．
一方で今の労働を続けていても将来転職や独立に役立つようなスキルは身につかないわけです．
ゆえに，土日等の休日の時間を使って今の労働の知識を深めようとか将来に向けて資格の勉強をしとこうとか，
そういう発想が生まれません．
学生の頃は大衆に埋没して誰にでもできるような労働をして生計を立てたいと思っていました．
しかしながら，今の労働は大きな責任が伴っておりわたしにとって荷が重い現状です．
願わくばその責任を細分化でもして，もっとわたしの役に合うような小さな責任の労働がしたいです．
言い換えれば社会の歯車として，全体の一部として同化されて被支配されて楽に生きていたいです．
お金は生きていく量だけあればそれでいいです．
