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いくらなんでも大きすぎやろｗｗｗ
こんなん買う奴おるんか？
よく話題になるのが、腐女子は受け（性行の時にお尻を使う側）に自己投影しているか否かという問題
大概の腐女子は、自分は推しキャラになりたいんじゃなくて、推しキャラCPの近くにある壁になって眺めていたいと発言する
これはよくわかるし、自己投影することが悪いとは思わないが、自己投影する側の人は二次元と現実を切り離して考えることができる人間だと思っていた
腐女子界隈ではむしろ、受けに自己投影していることは言わないほうがいいこと、それがバレると見下される対象になるレベルのことらしい
なので腐女子というのは大半の人が現実と二次元の区別がついていると思っていた
だけど、腐女子でも男性向けの漫画だと途端に現実と二次元の区別をしなくなるのを今日知った
作中で一人過激な発言をするキャラがいると、とたんにそのキャラを「このキャラにこういうことを言わせるということは、作者はこういう思想をもつ人間だ」と発狂し始めた
自分が勝手に「この人はしっかりした人なんだろうな」と過大評価していただけに、その発狂がとてもショックだった
単純なエロ妄想では、個人の好き好きなので勝手にすればいいし、それを叩くのはNGという風潮なのに
漫画にした途端、虫がわくかのように、これは女性を馬鹿にしているとか性犯罪を助長させているとかいう話になる
ヌードを代表とするsexual expressionとしての性表現の話する？
俺らが抱いている苦しみや痛みだとかってのがどれほどか分かってるか？
こっちは、常に悩みや苦悩を抱えて懸命に生きてんだよ。
にもかかわらず、俺より大したことない大学行ってた奴や、高卒の奴らは普通に可愛い子と結婚したりして幸せそうにしてる。
こんな世の中の、どこがまともなのか教えてくれよ。
俺の方が18歳時点では学力が高かった。
にもかかわらず、就職活動の時は高卒以下の扱いを受け最後は無職になった。
３６つったって俺にもプライドがある。
やりたい事とできる事の一致を探しているが 日本はそれができないようになってる酷い国。
俺が社会学で学んだ量的調査、質的調査、都市社会学、サブカルチャー論、労働問題、家族社会学、ジェンダー、民主主義、人権問題、更には、マルクスやヴェーバー、デュルケム、ギデンズ、ベック、ルーマン、パーソンズは全て無意味だってことか？
２２か２３で人生の選択を迫り、「働かない奴は死ね」だとかいう社会は全くもっておかしい。
しっかりと自分のペースで人生を歩めるような、福祉国家に日本は転換すべきだ。
俺より低学歴の高卒やただの学士の連中が普通に働いて結婚して幸せそうになったりしてるのにどうして俺だけがこんな目にあわなきゃならないのか、心底分からない。
俺より低学歴の上司に「電話も取らない」だとか説教されて、辞めてやったんだよ。
「君は、どうして電話も取らないの。他のみんなは積極的に取ってるのに。○大学まで出てるのにさ」
↑
最後の言葉でブチぎれて「こんな会社なんか俺のいるところじゃないんだよ」って辞めてやったんだよ？それ以降、引きこもり状態が続いてもう10年近い。俺が悪いのか？これ
電話取るのが面倒だし、上の奴らがやればいいだろ。声も聞き取れなかったりするし、嫌なんだよ
電話だけじゃない。
修士まで出てるのに、新入社員ということでテーブル拭いたりだとか、そういう雑用をやらされた。
どっか物運んだりとかも。
許せるか？
ポスドクでその道が絶たれた以上、今はやりたい事すら分からない。
ただ、漠然とあるのは「俺はイチローや将棋の藤井くん、スケートの羽生くんみたいな生き方をしたい」という思いだけはある。
試用期間で追い出された経緯をしっかりと説明する。
上司に呼び出されて「君は毎回電話も取ろうとしないし、声もボソボソだし、笑顔もしようとしない。掃除のおばさんが来ても、みんな挨拶して「ありがとうございます」って言うのに君は作業に没頭してそういうのも全くしない。人としてどうなの」って言われた。
だから、俺は「なんで僕は上位大学出てるのに、外部委託してて清掃なんかしてるような人に挨拶しないといけないんですか」って反論したんだよ。
あれ以降、上司も同僚も誰も俺のことを取り合ってくれないし、ろくに業務も振られなくなってる。
会社全体が俺のことを目の敵にするような雰囲気にすらなってた。
これ俺間違ってるのか？
教えてくれよ
俺は社会学専攻しているから分かるが、社会学の講義では「日本社会は世界的にも、人権的にも、民主主義的に劣っている。弱者に厳しい社会だ」って論調だったんだが「社会のせいに」してるんじゃない。
主任にしろ、係長にしろ、俺は資料作りしてたけど、毎度のごとく赤ペンでチェックが入ったりしてた。俺の方が学歴は高いし、学力もあり、大学の成績も良かったのにどうしてそんな奴らに、毎回俺が作った資料が赤ペンでやり直しさせられなきゃならないんだよ。これ見れば、あんたらだって俺が不当な扱いを受けたって分かるだろ？
遠い昔の記憶だが、思い出した。
こんな人格否定みたいなことを、平然と俺に言った上司のどこが優しいか教えてくれ。
・あなたの文章は、他部署の人へ配慮が全く足りない。他部署の人も、あなたと同じ専門知識を持ってる前提で書いてはダメ。
・大学の論文みたいな文章を、会社に持ってくるのはやめなさい。ああいうのは、本当の文章能力とは言わない。
・本当のコミュニケーション力とは、相手に分かりやすく、説明、書ける能力のことをいう。
このスレにサラリーマンやっている人がいたら聞きたいんだがこんな奴の言うことが、本当に正しいと思うか？
「あなたのデータ見てるけど、どうして不必要なところまで非表示にしたり消さないのか分からない。残していると相手が混乱するし、自分もミスしたりするでしょ」
「フォントを揃えなさい」
「セルの書式設定だけだと、見かけ上だけで小数点は切り上げされてないから、round関数を使いなさい。書式設定だけではダメ」
一々一、細かいところまで指示してきた覚えがある。あんたら、納得できるか？
こんな細かいところまで指摘されるのに。
おっすオラ増田！
福祉業界で仕事してたらスタッフのオラが適応障害になって職場で過呼吸起こして辞めさせられたぞ！
福祉の仕事は嫌いじゃねえけど高確率でスタッフ側がアレなんで支援員はこりごりと思って医者のOKが出た時点で一般事務で就活したんだわ！
一般事務で額面23万の残業なしでひえ〜〜と思って面接したら即採用で金に目が眩んでそのまま入ったら入社1日目で残業代が出ないことが発覚。
面接中に内定出される会社はやばいというジンクスはマジなので覚えておこう。
どうも残業として認めない＝残業してない＝そんなものは出ないという図式らしい。
先輩は9時近くまで残業することもあったらしい。
ちなみにこの会社、事務は増田を入れて3人だが1人は週2の経理パートである。
今日1日先輩から引き継ぎを受けたがやることが多いので流れが覚えきれない。というかこれ注文多い日はやっぱり残業必須では？レベルだった。
外回りの営業は終わり間際に会社に戻るので仕事を持ち帰ってくる時は夕方でやはり残らないと片付かないのでは？と初日の新入社員ですら思うことだった。
ちなみに先輩は増田が来たことで業務が減ったからという理由で給料が下がるらしい。
初日から先輩に「一緒にやめる？ｗ」まで言われる会社とは一体。
あからさまにヤバい会社なので増田の適応障害がぶり返すのが先か
増田が就業規則と実際の勤務体系を照らし合わせて会社都合退職できるのが先か
社長に文字通り泣きついて人を増やしてもらうかのチキンレースになりそうだ。
シンガポールの出生率は日本より低いけど、それは子どもの人生が小学校の成績でほぼ決まってしまい、後で逆転が困難な仕組みになっていて１人の子どもに親が金を全力投球せざるを得ないのと、兵役があることで以前から晩婚化しているのが原因で、その仕組みまで模倣しなければ出生率は上がるはず。
兵役はないけど、
日本だって大学入試制度の改革で、入試日時点の単純な学力だけで突破できるような形態は薄れつつあるし、
小学校で決まるは無いにしてもそうとう早期からの文化資本の蓄積が必要になりつつある。
もちろん学力ベースである「小学校の成績」とは事情は違うけど、
カネがかかるようになるって点は同じだしなあと。
どっちがどうなんだろう。
たとえばこないだのイエロージャケットの暴動はもうあきらかに政治アピール関係なくなってたけど、これを軍事で抑えたらやはり「弾圧」になるのだろうか。
あるいは今の日本で仮に「アベシネー」って暴動怒り出した時それを機動隊や自衛隊が「弾圧」したらそれはアリなのかナシなのか。
かつてのアラブの春だって、民衆が民主化運動してバンザーイってなったけど、その後治安が乱れまくって、だったら民主化運動は軍が力ずくでおさえたほうが犠牲も少なかったのだろうか。
導入時にバッチ処理の作りこみが間に合わなかったのか，
月間1000件近いの顧客台帳の異動処理を，
検索画面展開→顧客の画面を開く→手動で値を入力→更新ボタン→
更新できました→印刷しますか→いいえ→閉じる→本当にとじますか→はい→
顧客画面閉じる→印刷ボタン押す→文書日付入力→印刷ボタン押す→プレビュー→
印刷ボタン押す→ようやく本当に印刷される→閉じる→閉じる→閉じる→ほんとうに閉じますか→はい→閉じる→検索画面展開→
俺はブチ切れている。
エクセルのほうがマシじゃねえか。
今、深層ニュースで「社会学者」の宮台さんと落合陽一さん喋ってるけど、
宮台さんも落合さんも言いたいことは割とわかるけど、
２０１９年の価値観だとハラスメント表現全開にすぎない気はするのだけど、
（特に神経症という言葉をひたすら使う宮台さんは偏見・差別全開と言われてもおかしくない気がする。）
海外で十分やってけるようなグローバルな力があるのにも関わらず無意味に国内企業の枠をすべて取ってしまって
結果外へ出る力もないけど国内のいい会社の枠もないで一般庶民が困るよりは
まだマシなんじゃないかなあと思う
別に能力があるけどあえて低い能力で十分な職を選ぶのは個人の自由ではあるんだけど
それがあまりにも多いと、その低い能力で十分な職でないと生きれない人の困窮をどうにかするための社会コストが増えそうな気がする。
エリート様はエリート様の世界に専念していただく。庶民のパイを無意味に取らない。取らなくても生きていける力があるんだったら。
それはそれである種のノブレス・オブリージュではないかなあと。
ゲームの遊ばせ方はオリジナルのSTGにしてあるし、ビジュアル面もLive2Dとか良くやってると思う
毎日終電で帰る夫が、娘の習い事のある日だけ送迎のためにフレックスにしたら給料を月5万減らされ退職に追い込まれた話
https://togetter.com/li/1362815
カネカに便乗しようとしたんだろうけど、これについてはよくわからない
それを夜やらせるのは独身組の嫌がらせだけしからん！というノリではあるが、いや、朝から確認されて、OKを貰って次の仕事に取りかかる時間を考えると、夜確認して欲しいのでは？
あたりまえだろ
おまえがやるべきことは労基にひっかかりそうだから計算してフレックスにすることではなく、残業が増える根本原因を突き止め、残業が減るような部署の改革をすることだ
おそらく会社はそんな意味で労基ひっかかるといったわけではない
独身ゆうてるけど、内容的にこれ部下だよね？独身は早く帰りたい事情がないとでも？
部下が毎日9時過ぎまで残業してるのに、上司がさっさと帰るってどうなの
これが下っ端ならいいよ。
あのな。上司っていうのは「部下の面倒を見て部下が働きやすくする」のも仕事なわけ
その分給料が高いんだよ
この旦那がやるべきは、部下と自分が毎日残業三昧になる環境を改善することだ
なんで残業になるのか、何をすれば残業が減り、部下と自分が早く帰れるようになるのか
管理職ならそれを考えるのは当たり前だ
この旦那はそれを放棄して、部下に仕事を丸投げし、部下の残業原因も放置し、自分だけさっさと用事があるからと帰るわけだ
それを我慢して仕事があるから残業してるのに、上司であるこのツイ主の夫は、自分の都合だけ考えて帰るんだ
会社もだからやんわりと、労基ざたになるよ、と言ってるじゃねえか。
だっていうのにこの旦那は「そうか、計算して俺フレックスにして労基に引っかからないようにするぞ！」
いや、部下の労基はどうなるわけ？ 自分のことだけ？
悪いが、給料下げられたって仕方ないよこんなの
部下の評判だって悪くなるに決まってる
自分がフレックスで帰るなら、部下だってせめてローテーションでフレックスで帰れるようにしないと駄目だったよ
表現の自由があることと、制限されないことは違う。その辺りを混同してる人多いね。
「ヘイトスピーチに表現の自由はない」も嘘だし、「ヘイトスピーチだって表現の自由だから制限するのは違憲」も嘘。人権は他の人権と衝突するんですよ。
コンクリート殺人みたいなこの世の終わりみたいな痛ましい事件を見て犯人に極刑を望むのは人間として当たり前の感情だけど、だからと言って「野獣に人権はない」みたいな強い言葉を使うのも馬鹿げてる。
ヘイトスピーチ規制法案で唯一反対したのは社民党でしたよね。反対理由は、「外国人による日本人への抗議がヘイトスピーチとして処罰される」ような、法の悪用の可能性を感じたから。人権を守るとか、法を立てるというのは、そういう非実用的な論理立てをも大真面目にやるってことなんですよね。そんな手続きを軽視してきたツケが「無限アラート事件」ですよ。
無条件の表現の自由を望んでいるわけじゃない
言葉の意味がわからない。「無条件の表現の自由」って何？何に対してのどういう類の条件を排した「表現の自由」のことを言ってるの？
