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はてなキーワード: パートとは
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/93774
有給休暇を買い取る会社もあるが、会社の好意または買い取った方が早いからそうしているにすぎない。
労働基準法(以下、法)の趣旨としては労働者を休ませる事を主旨としている。
買い取りを会社の義務とした場合、休まずに買い取らせる労働者が増えてしまうことを懸念している。
一方で買い取ることを禁止はしていない。
買い取った方が早いケースとは、「退職間際に会社都合で有給消化ができなかったケース」ぐらい。
有給休暇は労働者に認められた権利である一方、会社側にも時季変更権のが認められている。
退職日間際だと時季変更権の行使が当然できないので、退職間際の有給消化については受け入れざるを得ない。
しかし、引継ぎ相手を用意できなかった等の都合により有給消化をさせなかった場合は、退職後に裁判を起こされると負ける確率が非常に高いのでそうならないように買い取っていたりする。
世の中のブラックな会社はそれでも買い取らないケースが多いかもしれないが、少なくとも弊社はトラブルを未然に防ぐために買い取る運用をしている。
(裁判になって判例に残ると○○社事件とか言われて社労士の教科書に載るレベルになってしまう)
なお有給取得義務の5日は有給休暇10日以上付与された従業員(社員、パート含めて)が対象。
単に付与から1年以内に取得すれば良いので、いつ付与された有給かまでは問われない。「先に後から付与された方を取得」なんて馬鹿なことは発生しない。
家族経営+パート数人のしがない自営業やっております私ですけども。
マッチングアプリでマッチした相手とお会いして、会食してきたんだけど
お相手は現在求職中で、前職の内容が弊社にすごく近くて、弊社の話をしたら割といい反応をしてもらえた。
後日、そちらで雇っていただけないか、まずは面接だけでも、というメッセージが来た。
まだ一回しか会っていないとはいえ、お相手がマイナー産業な同業に務めていたこと、弊社が万年人手不足なこと、人材募集する時間的余裕すらないこと、これらを加味して面接することにした。
それが、今日。どうなることやら。
お相手に対して性欲がないといえば嘘になるけれど、ここで関係を持つと入社前からややこしくなるからやめておく。
世間一般でニュースになるのよりはよっぽどマシだが、母親に虐待されてた。
いつも怒鳴り散らかされ、平手でバチンバチン叩かれ、その日の気分で食事を抜かれてた。
半年経って気づいた。この人上っ面はいいんだが、最低限の仕事しか絶対にしない人なんだ。
同僚や上司(俺)との報告連絡相談が成り立たず、しかし自己評価は青天井に高い。
「こういう時は、A課長にこれこれこういう連絡がありましたって伝えないとダメですよ。」
「あなたの連絡には言葉が足り無さ過ぎて状況がわかりません。もっと見る人の視点に立って報告書を作ってください。」
などと言うと露骨に不機嫌な態度になる。
そう、その様を見ていると母親を思い出す。
それに気づいてから、その人と話すと血の気が引くようになってしまった。心臓がバクバクして手が震える。指導をする声が震える。
上司の威厳なんてかけらもない。
なんとかしないとね。
Trying To Cope With A Severely Autistic Child
https://www.youtube.com/watch?v=j4PTf7LgsIE&t=2s
「強度行動障害」在宅介助の限界 自傷行為や暴力、全国に2万5千人
https://www.youtube.com/watch?v=eqCEqjdpoz0
強度行動障害の男性と家族の日々① ～ 受け入れ先がない現実 ～
https://www.youtube.com/watch?v=4eQAcEsTqgQ
【超閲覧注意】暴れる重度知的障害の弟を止める両親その3【強度行動障害】
https://www.youtube.com/watch?v=BVo6tVc_oQs
パニック編パート⑦ 【大パニック！！】今年の8/25に起こしたパニック映像です。いつもより激しく時間も長かったです。
病気やなんかで致し方ない人もいるだろうけど専業主婦（夫）は極力やめたほうが良いなと思った
配偶者から経済的に自立できてないと仮に離婚したくてもできない原因にもなるから自立してたほうが良い、というのもあるけど
姉が妊娠後退職して育児しつつの専業主婦だけど自分の社会的存在意義見失ったのか子どもいることこそ正義みたいな考え方に走ってて痛々しい。
ママ友にもフルタイムで働いてる人やパート、専業主婦色々いるけど集まって話すことなんか子どものことしかない。
趣味とかママ友以外でいろんな属性の人と関わってるならまだしもそうでないと思想が凝り固まるのか…違う属性の人と話してもこの手のタイプは勝手に僻んで違う属性の人を子無しと叩くのかもしれない…
原因は自分の社会的な存在意義をどこに見つけるかで見つからないから「母親であること」に固執してんだろうな…。
どうしてやるのかいいのやら。
そのギャグ・日常パートに性犯罪を盛り込む必要があるのか？矮小化だ、って話は理解できるよ
正統派スポーツ漫画バトル漫画で、地元の駄菓子屋で万引きして同級生のいじめられっ子の財布からお金を盗んで漫画やゲームを違法ダウンロードで日常的に入手してる奴がみんなから慕われる優しくてちょっと好きなものを我慢できない正直でお茶目な正義感の強い主人公として描かれてたら嫌
みたいなことだと思ってる
しかも、そう言ってクレームつけてると、それはお気持ちだろ！何が問題なんだ？ってアンチコメントが大量につく世界だから余計に
・ラスト、あの精神状態で今後やってくこともありっちゃあり(いくしかねえだろ！！！狂狂狂)でよかつた
・殺人の追憶とかパラサイトとかはかなり分かりやすく作って頂いてたんだなって…
・被害者のJK調査パートからは面白くなってったけどそれまではちょいきつかった
・チー牛…
兄嫁つまり義理の姉のツイッターをうっかり見つけて勝手に覗いてるんだけど
結婚を期に働いてたブラック企業を辞め、夫（私の兄）の勤務地についていってパート勤務し、一昨年子どもが生まれて退職
この状態で子どもを育てていると、子どもがいること、子育てをしていること以外に社会とのつながりとか、存在意義を見いだせなくなるのか
夫の会社の社宅暮らしで地元でもないので知り合いは少なく、コロナもあって交流しづらいのもあると思う。
独身や子無し家庭に対する見下しというか、子どもと常に１対１で過ごし子育てをしている「母親」が一番大変でかわいそうなのだ、みたいなツイートへのいいねが増えてて怖い
もともとツイート数は多くないから思想の変遷は「いいね」でなんとなく察している
「子育てのこういうところが大変だ」みたいなツイートへの共感いいねもあるけど
子育て大変だけど独身やすぐいらん口出してくるジジババにこう言ってやったor親しい人（夫、義母、実母等）がこう言ってくれた系スカッと話の中でも独身を過剰にdisった書き方してるものとか
「独身がこういうこと言ってくるんだけどこっちはお前らが持つことのできない家庭の温かみってのがあるんだよねｗ」とか
そういう独身disってマウントとって自分の優位性とか子育てしている自分の社会的な存在意義をなんとか感じようとしているのが見えてつらい。
こういう他人を見下さないと生きてけない母親に子育てされてる姪っ子を思うと・・・だし母親を孤独にしないってのは虐待防止以外にも本人の精神衛生上必要なんだろうなと思った
あと自分も独身だから義姉はそういう目で私のこと見てるんだなあと思ってしまった
気を使わせたら申し訳ないと思って言ってないけど抗癌剤治療してるから子どもは産めないし、そもそも子ども欲しくないし、同性愛者だからさ。
この辺全部カミングアウトしたときの義姉の反応は見てみたいなあと思う。しないけど。
以下追記
・どうやって見つけたの？
→結婚前に兄が実家のパソコンでツイッターをしていたのでそこから兄アカウントを発掘
兄と相互フォローになっている人の中で発言などから兄嫁（当時は彼女）と思しき人を発見
うっかり自分のアカウントが見つからないように先にブロックしてたまに覗いている。
兄は私にアカウントバレてるのに気づいてて、兄嫁もそこから芋づるで見られてることに感づいてる可能性は大…😊
私が見ている可能性を頭の端に置きながらそういったツイートにいいねをしている兄嫁😊
・育児手伝ってやれば？
あと正直子ども（姪っ子）可愛いと思ってないので近くにいてもそんなにしたくない。
世に生を受けた子どもたちは虐待などされず、すくすく元気に育っていって欲しいと思ってはいるけど私が育てる側に回っても虐待しそうで無理。
友達の家の猫ちゃんやワンちゃんが可愛くても飼わないのと同じ。面倒見れる気がしない。
写真送られても身内贔屓も感じずとくに可愛くないから、嘘言うのも嫌で一度も可愛いって言わず「立てるようになったんやな〜」とかしか言わなかったら兄からも義姉からも写真が送られてこなくなった😊
嘘でも言うべきだったんやろな…。かわいくないからと言ってお年玉減らしたりとか意地悪したりはしないよ。ただ身内の子どもだなあ、と見てるだけで。
まあ搾取されているよね。組合は正社員と派遣請負パートの問題に突っ込んでいくと火だるまになるから見ないふりして女性の地位向上とかDEIとかつまらないことばっかり言ってる。同一労働同一賃金だ！と、正社員の給与や手当を削減して低賃金派遣やパートと合わせる方向に流れている。普通の国内の職場でLGBTQへの対応とかが喫緊の課題なわけないよ。立憲とかもその辺アタオカとしか言いようがない。枝野も耄碌したなとしか。
さらに退職者続出や、言い方は悪いがコロナ禍のタイミングで契約を「切った」パート・アルバイト社員がいるので、人件費も同様に下がっているに違いない。
そして給与も大幅にとまではいわないが、ジリジリと目減りしているのがわかる。
それなのに勤務時間や拘束時間だけは年を追うごとに長くなる一方なのはなぜだ。
やることが減って給与も減るのはまだわからなくはないが、やることばかり増えて給与だけ下がるのは絶対に納得がいかない。
言いようのない負担感、閉塞感だけが残り、肝心かなめの報酬は増えないどころか目減りする…搾取されているのでなければ、そこにはいったいどんなからくりがあるのだろう。
それねー「フルタイムでガシガシ仕事して残業して同僚と競争して」るのが前提なんですよー
女性労働者の大部分がパートや派遣事務に殺到していて数少ないフルタイムでも昇進を打診されたら断る現状を変えてからの話なんですよー
男と同じ労働してるのに給料が低いっていうのは法律で禁止されてる不当な扱いだからぜひ訴えまくってください、こっちだって応援しますよ
正社員の男女で書く。
なんでかっていうとコミュニティの中でいっちゃんつえーやつになるようランクを上げないといい思い(勝利)ができねえからな。
かけっこで1番が勝ちだし人気のある部活で活躍するのが勝ちだしいい大学入って収入高くなりそうな学問したり負けない武器磨くのが勝ちなの。
もちろん喋りとお洒落って装備も揃える。
そっから大学卒業するころにだいたい戦士：Lv60〜70とかになんの。
対して女の場合って男ほど競争と勝ち負けが近くないというか重要じゃねーと思ってんの。
その代わり和を乱さないコミュニケーションの取り方とか対人の感情観察力はめっちゃすごい。
職場で問題起きた時に女性陣がまとまっていくの見るとレギオン感あるもんな。
ただこれらの環境が経験値を得にくくしてると思ってんのね。ずっと序盤の町で狩ってる感じな。
そんで大学卒業するころにだいたいLv30〜40とかになるじゃん。
ここで諸々の枠とか会社の体裁とか親父のスケベ心で魔法を覚える(覚えさせられる)状態になると思ってんのね。
ただ魔法は使えるけど素のLvが30〜40とかだから、実際入社してもLv80とかのオッサンたちが集団でシノギを削っている闘技場には刺さらないわけ。
オッサンたちも必死だから手抜けねえよな。戦士が戦わなくなったら死んだも同義だし。
んで更にタチが悪いのが魔法使いから村人(主婦・パート)に転職するのが多いことだと思ってんのね。
村人になって闘技場の観客になるじゃん。会社は魔法使い欲しいじゃん。Lv20の魔法使いとか入ってくんじゃん？
