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園児を倉庫に閉じ込め棒で突いた疑い 「指導のつもりだった」女性保育士は11月末に退職 富山市 | TBS NEWS DIG (1ページ)
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/219740
8月までに発覚して保護者らに知らせないまま勤めさせててってのは静岡のケースと同じ。12月に入って保育士が書類送検された。
警察が動いてマスコミが感づいて報道って流れだけど警察が立件に動き出したのって静岡のケースの事件化があったからでは?
介護士による入所者虐待は全国規模で起きてるが保育士による虐待も全国規模であるんだろう
今までは「虐待」とみなされていなかっただけで。
静岡のケースが全国報道されてしまったことによってパンドラの匣が開いたと
NHKなんか富山のケースは「虐待」じゃなくて「不適切な保育」としかまだ報じていないもんな。これが「不適切な保育」で済むなら静岡の保育士も「虐待」で逮捕されてねーよと
認定こども園で不適切な保育 “園児を倉庫内に閉じ込める”|NHK 富山県のニュース
https://www3.nhk.or.jp/lnews/toyama/20221202/3060012010.html
俺の場合
・使い切れない有給は最終月で全部使うけど、いい?と確認をした
・さすがに一ヶ月まるまる来ないのは憚られるので、事前に5割ぐらいは消化した
・引っ越しを伴う転職なので、最終月は引っ越しで休みますからね?と事前に周囲に言ってある
ここまでやったのだが、同僚は気に入らなかったようで
事もあろうに「月末は予定があるから休みを変えろ!!」と言ってきた。マジで何言ってんだろうと思った
そもそも月末は既に引っ越していて、現職は車通勤が必須だが、その車も処分するので出られないよ。と懇切丁寧に説明をした
そして同僚、何が気に入らなかったのか
俺が話しかけても無視するか、「はい」の一言しか返事をしてもらえず仕事もこっちに回さない幼稚な行動に出る
上司に至っては「11月に辞められると困るから12月に伸ばしてほしい」とか言ってたクセに、人が入社日を無理言って伸ばしてもらったのに
11月末時点で「もうここ(本業)はいいから、あっち行ってて」とお払い箱にしてきた
人が円満に退職しようって行動してきたのに、向こうからケンカを吹っ掛けられてきて
この会社、クソだな。って心底痛感した
元増田は賢いのでほぼ正解はわかっていそう。
わからんけど、ありえる想定でいたほうがいいとは思う。
なので、次に考えるのは「反感・嫉妬があると何が困るか」
仕事が変わっても付き合っていきたい友人たち→その後の付き合いを考えたら嘘をつくのは悪手。バレて人間関係が壊れる可能性もある
仕事が変わったらもう付き合わない人たち→反感を買ったところで、元増田の人生に影響はない。なので嘘を吐く必要もない
退職日まで冷たくされないか→これは増田が耐えられるか次第かな。個人的には一過性かつ仮定の話なのでそこまで気にしない
これは業界とか地域とか会社の性格によるから正直わからん。増田の感覚や過去の経験で考えるしかない。
そしてこれも「悪い噂を立てられると困るか」から考えたほうがいいと思う。
逆にそんなに繋がってるならふとした拍子に増田の転職がバレる可能性もあるので、いずれにしろ嘘つくとやばそう、と個人的には思う。
あと、こういうときって表向きには「嘘ではないが本音でもない建前」で話すことが多いと思う。
例えば「この会社にもういたくない」→「新しい挑戦をしたいと思い、踏み出すことにしました」みたいな。
頑張ってね。
何とか会社は保っていてたコロナ融資の返済も始まり、物価高の影響も受けもう本当に会社が風前の灯。
商材・その他諸々の状況からして「もうこれは頑張っても無理だろ...」という思いから、正直この半年間は私自身もやる気なかった。
頑張っても給料が上がらなかったのもモチベーションを著しく下げた。
ただ、みんなもう駄目だと思ってるからかゆるい雰囲気で、ある意味ダラダラ会社にいれた。
給料も上がんないことだし、ここでバシバシ指示してもウザがられるだけだろうと思った。
会議で私の仕事の仕方がやり玉に上がり、とてもいたたまれない思いをした。
しかしもう私はこの会社に対するモチベーションが残っていないので、このタイミングで転職活動をすることにした。
すると、案外サックリ現給料以上の会社に受かった。拍子抜けした。
夫に上司に転職することを申し出ようと思う、ということを報告したところ、
「今会社で増田ちゃんの仕事のやり方が会議の議題になるくらいまずいと思われていて、
これから変えていくという時に『転職します』というのは反感を買うんじゃないかな?
抵抗あるかもしれないけど、妊娠したとか、介護とか、体調不良とか、嘘でもやむを得ない理由を伝えた方が良いんじゃないの?
特に、30人しかいない家族経営の小さい会社なら、人間関係が濃いし、辞めるまで居づらくなるんじゃない?
それに、人間どこで繋がっているか分かんないから悪い噂は立てられない方が良いと思うし。」
と言われた。
しかし、私としては仕事が変わっても付き合っていきたいと思う友人もこの会社でできたし、嘘をつくのは避けたいと思っている。
妊娠したと嘘をついて、みんなから祝福されて退職したとして、数か月何かしらで会った時にぺちゃんこのお腹だったら
「嘘ついた」か「流れた」と思われるわけで、どっちも嫌だ...
会社が大変な時期に私が抜けてその分残ったメンバーに仕事が割り振られるのはどっちにしろ良くは思われないわけで、
もう正直に「転職します」って言っちゃうしかないと思うんだけどどうなんだろ。
あとは、たしかに、反感というよりも嫉妬されそうな気がする。。
こんな会社がボロボロでもこの1年誰も辞めないのはロクな就職先がないから...
コロナ禍で大量リストラに遭った人達の就職先がなかなかなく、内定先もパッとしないからだ。
私もロクな就職先なんてないんじゃないかと思っていたけど、何とか収入UPできたのは、
多少なりともWebの事が分かり、データ上の成果を上げられていたからである。
コロナ禍で最前線で接客をした販売職の就職先がロクでもなくて、
中でカタカタPCいじって指示出してた人間の方がパパッと転職先も見つかっちゃうという事実も、なんとも言い難い。
転職先見つかったんだ。。(うらやましい、私はここで働くしかないのに)って思うのかな。
「あ、逃げるんだ」ってみんな思うのかな。
みんな、私に冷たくなるのかな。。
喉元過ぎれば熱さ忘れるってヤツかな。
同僚にAという女性がいる。
彼女は30代前半の女性で現在婚活中らしいのだが、全く成果が無いらしく「やる気の無い男ばかり!」と憤っている。
しかし周囲は「そりゃAみたいな人は結婚できんだろ」と分かっている。流石に面と向かっては言わないけど。
・一方で実力的に上の人には媚びて、下の人に対してはイビリも平気でする
・得意先は若年者のお客さんが多いのだが、気に入った子とは業務中であれ長々と(一方的に)立ち話
これだけでもなんだかな~という人間性だが、以前Aが起こしたトラブルが彼女の評価を決定づけた。
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Aは最初は乗り気では無かったが、途中で相手の年収(30歳で800万以上~)を知り、掌クルーで付き合いだす。
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(嫌がらせした理由は不明だが、若い子を牽制する目的だったと推測している)
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結局若い子は退職し、今までの数々のA起因の大小トラブルもあって得意先が大激怒。
一時は取引全面中止とも示唆された。(その場合は職場そのものが無くなるレベル)
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結局会社の偉い人が謝罪行脚の末、何とか取引全面打ち切りは回避したが、一連の騒動は当然得意先にも知れ渡る。
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当然、Aが付き合っていた彼の耳にも入り、「そんな人とはやっていけない」とAがフラれる。
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Aは無理矢理愚痴吐き会を開催して泣きながら愚痴こぼしながら被害者面。
職場ではAは問題行動起こすものの資格者なので中々切る事が出来ない。
というかAは上司のお気に入りで、上司と一緒になって何人かイビリ倒して退職させている始末。
上司とA以外はまともな人が多いので、この人達が報われるような職場へ改善して欲しいと願っているが
上司とAのせいで万年人手不足状態に陥っているからもう限界だとも感じている。
それにしてもAは、その陰鬱で高慢な性格では結婚のケの字もないことを自覚しているのだろうか。
Aの言動を見た男性が口を揃えて「俺にはあの人は無理」と言っている。
これまでにもAみたいな「私以外みんなバカ」と言わんばかりに、鼻白んだ表情でキッと睨んでくる女性は何人か遭遇した。
その全員が、少なくとも私と会った時点でみんな独身だった。
受験も就活も上手くいってバリキャリ生活を送り始めたものの過労とパワハラで鬱発症→退職するも回復の目処が立たず人生終わったと思ってた
現在貯金を切り崩しながら実家に寄生しているが、父はとっくに他界、母低収入パート、兄弟なしで金銭的に頼れる人がいないのでなんとかして働かなきゃと思ってた
ところが今はもう販売してない金融商品(個人年金)のおかげで母(現在56歳)が60歳以後死ぬまで毎年100万円受け取れることが発覚した
母はまだ健康だし全然働けてる 毎年100万もらっても当分手をつけなくて大丈夫と言っている
しかも実家は持ち家で立地も良く、母が亡くなれば揉めることなく私の持ち家になる
(ちなみに実家はマンションで、ローンを払えなくなった前の住人が格安で提供してくれた)
あと母の死亡保険金も私が受取人になっている
戦えないなら、逃げるのだ。退職だ。
「サッカーというのは欠陥スポーツである。ボールが一つであるがゆえに、限られた人間にボールが独占されてしまう。参加者全員平等にボールをわたえるべきである。ボールを5個に増やそうじゃないか。人間は無限の可能性をもっているんだ!」
おれたち田舎の小学生はものすごく感動した。午後の体育の時間、ボール5個のサッカーのキックオフだ!
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俺達が、ボール5個をいつもより必死に追いかけた結果、45分の授業で骨折3人脳震盪2人流血1人の大惨事になった。流血したのは女子で今も傷が残っているようなのだが、何故か問題にならなかった。
ここのところ毎日ニュースになっている、イーロンマスクのTwitter買収とその後の施策について、シリコンバレーでソフトウェアエンジニアをしている俺が、Q&Aの形で私見を述べる。
これは間違い。確かにTwitterは慢性赤字企業だったが、倒産寸前だったことは一度もない。しかし今回マスクがLBOを使ってTwitterを買収したため、Twitterにかかる借金が大量に増えた。金利だけで、次の7−8年に90億ドルもの支払いが発生するらしい。
さらに言えば、マスクはTwitterを多分時価2倍以上の価格で買ってる。これは何故かと言うと、マスクがTwitter買収にサインした時から比べて、テック企業の価格が軒並み30%〜80%減少しているからである。これがマスクが買収を中止しようと訴訟した理由の一つとされている。
大間違い。企業の経営陣はfiduciary dutyというものがあって、必ず株主の利益を最優先に考えなければいけない。だから旧経営陣はマスクを訴訟してまでTwitterの売却を進めた。はっきり言って、旧経営陣は株主の利益の観点からいえば、Twitterの最後の6ヶ月間において最高の結果を残した。
これも間違いと言える。Twitterは確かにシリコンバレーの企業の中ではワークライフバランスがよい企業と知られていて、さらにここ数年で社員数をかなり増やしたため、社員ひとりあたりの仕事量は他の企業にくらべて少なかった可能性がある。ただ、FAANG企業のなかでも、Googleなんかはあまり働かない社員がいるのは割と有名だし、Twitterだけの問題じゃない。まあ10%~20%くらいレイオフすれば他の企業と同程度の仕事量になったんじゃないかな。
借金経営を社員の責任にする言説が見受けられるが、これは完全に間違い。借金経営だったのは絶対的に前経営者(Jack Drosy, Parag, Agrawel)の責任であり、それをよしとしていた株主の責任である。さらに言えば、金利が最低基準にすえおかれてたここ10年間は、借金をしてでも未来に投資して、企業価値を高めるのがよしとされていた。実際シリコンバレーの新興企業なんで90%が借金経営(Snap, AirBnB, DoroDash, Uber, etc)。まあ確かにここ6ヶ月くらいでかなりの企業がレイオフしてる。これは金利上昇局面においては正しい行動と言える。
もしTwitterが最低限の機能だけで、追加機能も何もしないのであれば、多分10%くらいの人員でまわると思う。ただ、Twitterは実際メディア企業だから、コンテンツモデレーション、広告の最適化、広告主とのリレーション、各国の法律遵守のためのリーガルチームなど、エンジニア意外にもかなりの人員を必要とされていたはず。エンジニアのレイオフよりも、こっちのチームが壊滅的な打撃をうけたってことの方が後々効いて来ると思う。
まず、今Twitterに残っているエンジニアは大きく分けて3種類いると思う。
はっきり言って有能無能かどうかよりも、上の3条件の方が大きいと思う。
特にH1Bでアメリカにいる場合、退職してから60日以内に新しいところで働き始めなければアメリカを去らなければいけないので、次が決まる前に退職するのがかなりリスキー。これにあたる社員が相当数いると俺は思っている。
あと、有能なエンジニアにとってはTwitterに残る意味は全くない。オフィスに40時間と全体で週80時間働けとか完全にクレイジーだし、社内Slackで文句言ったら解雇とか心理的安全ゼロ。他の企業にうつればリモート40時間で同じ給料を貰えるから残る意味がない。さらに、未公開企業になって給与体系がどうなったのか情報がないが、もし今までと据置だった場合、ベースとRSUのコンビネーションということになる。Twitterのシニアエンジニアで40万ドルくらいもらえるが、このうちベースとRSUで半々くらい。ただRSUは未公開企業なので換金手段がない。つまりマスクがTwitterを何年かしたあとにまたIPOするまで待たなければいけない。まあその時に株価10倍になってることに賭けるってこともできるが。
ただ、実は今シリコンバレーではレイオフの波がかなりやってきて、かなりの企業が10%程度の社員をリストラし、新規採用を絞ってる (Meta, Stripe, Lyft, Amazon, etc)。だから実はTwitterをやめたからってすぐ次が決まるとはわからない。6ヶ月前までは本当に売り手市場だったが。