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はてなキーワード: 3kとは
救いのないバカ(必要があれば救いのないバカについて詳しく別の増田で言及するよ)で草
まーたどこの誰に何を吹き込まれたのやら
社会に必要な仕事なのに3Kな職ってあるよな？パッと思いつくのは、介護・運送
まぁ車の運転は技術だし、介護はとてもお金だけで出来る仕事では無いし、
介護・運送の仕事が嫌いならそもそもその仕事につきはしないのだろうけど、
だからと言って社会にとって重要な仕事が低賃金で良いはずがないよな？
他にもパッとは思い浮かばないが社会に必要な職なのに給与が安くて肉体的にハードな職はたくさんあると思う
そういう人たちが損しない日本だといいなって思う
あと、ワイは公務員でも新卒時から勝ち残ってきた大手プロパー社員でも無いし、スペシャリティーがあるわけでも無いし、
ワイ自身がアラ還(55歳)以降は何でメシ食う？って感じで他人に構ってる場合じゃぜんぜんないのだが、
不条理なことを押し付けられたり、弱い立場の人がいたら、可能な範囲で力になりたいとは思う
FIREには遠いクソ給与とはいえ、統計上はそこそこの水準ってことになってるし、エアコン効いた部屋でキーボード叩いてるだけで
とりあえず近い未来もなんとなくメシ食える事を中心に動いてる・動く予定だけど、
アラ還くらいには他人に構っている場合では無いを卒業し、弁護士とかみたいに弱い立場の人に力になれたらなとか思う
元増田に敬意を表してn=1を追加する。
私は年商十数億・利益数億・社員約50人の中小企業を経営してる。業態は3Kでサービス業とだけ。
弊社は成熟期に入っており、売り上げを毎年どんどん伸ばしているような会社ではない。
昨今のインフレの話など関係なく毎年賃上げ促進税制の適用基準以上には賃上げしている。
理由は①採用コストをかけたくない ②組合からのプレッシャー の2つ。元増田と同じように固定費を増やしたくないという思いはあれど長い目で見れば退職で人の入れ替わりがあるし許容範囲
業種的に景気に左右されにくく大きく儲けることもない代わりに赤字に陥ることはあんまりない。
まず①について、日本では驚くほど求人サイトや派遣会社の料金が高額だ。フリーペーパーのすみっコに数週間求人載せるだけでもPS5の転売価格くらいする
求人・派遣会社からの営業電話が毎日にようにかかってきて対応もかなり骨が折れる。
弊社では採用が必要な際はハローワークを駆使するようにしてる。(新卒採用は行っていない）
方法はハローワークに「正社員、社保完備、学歴高卒程度、給与18万円～、昇給・賞与有り」で求人出すだけ
好待遇でも何でもない求人だが、毎回求人数の3倍以上の応募が来る(主に高校大学の第2新卒者)。で一回だけ面接して合否判定するだけ
採用コストは限りなく0。こんな感じでもこの3年の離職者は1名、離職率にして2％
ある程度スペックある人が欲しいときは肌の合う大企業の担当者を引き抜いたり、担当者から紹介してもらったりする。
弊社レベルだと派遣会社の人材紹介サービスは必要ない。繰り返しになるが高いしピンハネだし、社員に還元すればいい
"アメリカでは即日レベルで簡単に人を辞めさせられる。アメリカの大手金融や大手ITが数千万円の給料を出せてる理由は変動費に近い扱いができるからだ。"
"もし日本が社員を辞めさせやすい法体制ならば私の会社でも社員にフリーランスと同じ月給100万の水準をもっと出したいし出せると思う。"
数千万円の給料、月給100万円。額面を見れば魅力的だ。だが中小企業で働く人々が実際求めているのは安定した雇用環境での月給30～40万円。ここにを賞与入れて年収500～600万円ではないのか。
求人・派遣・請負会社に外部流出させている金を社員に還元すればいい。
②についてはそのまんまで 賃上げ、賞与の査定前には労働組合から要望が入る。実際ストライキや団体交渉が行われていた先代の時代に比べればほとんど形骸化しているが
やはり組合長に支給額の根拠を説明するのは経営陣には一定のプレッシャーになっている。賞与年4か月はキープしようという気持ちにもなってくる。
まぁ毎年利益出すのが一番難しいだけどね…
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2021/dl/05.pdf
男女計の収入で建設業333.2、製造業294.9、運輸業・郵便業278.5、宿泊業・飲食サービス業257.6、生活関連サービス業・娯楽業268.2…
少なくともここの統計を見る限り
頭脳よりも肉体労働のウェイトが高そうな業種はおしなべて給与が低くないか？と思う
どうも実情を見ずに、女を叩きたい一心からイメージだけで語っているとしか思えないんだよなあ
https://anond.hatelabo.jp/20220609181945
これがもしも男同士だった場合、いわゆる3K仕事の面接に筋骨隆々のマッチョマンとガリガリで貧弱な陰キャが来てどっちを採用するかと言ったら明白だろうに
なんで女が絡むとバグるんだろうか
女性が3K仕事に応募しさえすれば、企業は体格・体力で明らかに勝っている男性よりも優先して女性を採用するに決まっていると本気で思っているんだろうか？
https://anond.hatelabo.jp/20220609181945
よく女の低賃金の理由として言われる「女は3K仕事を選ばないから」というやつ。
低賃金の飲食その他のサービス業も十分重労働だとか、女の多い介護や保育も3Kだろうとかもあるけれどそれだけでなく。
そもそも女が「3K仕事」を「選ばなかった」としてそれの何が悪い？
統計からいって女は男よりも身長体重が低く、生理があり、体力や腕力に劣っているんだよ。自分も身長150未満体重30キロ台で生理が重く体力がなくて、体力勝負の仕事はまず採用されないだろうし仮に採用されても身体を壊す事が予想されるから応募してないよ。当たり前じゃない？だってそういう仕事に採用されて仮に一時は高賃金になったしても、それで身体を壊して働けなくなったら却って損だし。
まあ要するに、自発的に「選ばない」というよりはそもそも体力的に「出来ない」んですわ。そういう女性が多分多いと思うよ
運動音痴にプロ野球選手を目指せとか、プロサッカー選手を目指せとかは普通言わないよな？
あらゆる仕事には適性というものがあって、「その仕事が向いていないから選ばない」のは合理的な選択であって至極当たり前の事だ
どんなに向いていない仕事であろうとも無理にでもそれを選べだなんて普通は言わないだろうに
何故女に対してだけはそれを平気で言うのか
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2021/dl/05.pdf
また、この統計を見るに男の賃金の高さって保険や金融が明らかに上回っている訳だから
本当に女の低賃金が職業選択「だけ」に由来すると思っているならば、「女は3Ｋ仕事を選べ」ではなく「女は金融業を選べ」と言う筈だ。でも何故か奴等はそれは言わない。
それって結局いわゆる3K労働を適性度外視で誰にでも出来る仕事だとして見下し、ひいてはそういう仕事に就く男性の事も見下しているからだよ
女は3K労働をしろとか言う人達って、女は大学院に行けとかMBAを取れとかは基本言わないよね
そういう高学歴のキャリア女性が増えてもらったら自分達のプライドが傷つけられて面白くないからでしょ？
結局そういう男達って「男性差別」の根拠としてホームレスの男女比を持ち出すのと同じ発想だと思うんだよね
https://anond.hatelabo.jp/20220609181945
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2021/dl/05.pdf
これを見る限り産業別の統計で男の賃金が一番高いのって金融業・保険業になってるから
女の賃金が低いのは3K仕事をやらないどころかその逆で、高学歴のホワイトカラーが少ないからだと思うんだよ
みんな女は事務職、というイメージに引きずられ過ぎ(そこらのデパートなりスーパーなりのお店を見れば女性店員の比率が高いのは明らかだろうに)
あと電気・ガス・熱供給・水道業も確かに高いけれど建設業・製造業はさほどでもない事から
イメージとは裏腹に3K仕事ってそのきつさの割に賃金も別に高くない
ここから推察するに賃金が高い業種っておそらく研究開発職(理系高学歴)が引き上げてるんじゃないの？
グラフの方で男の6，70代の医療・福祉の賃金が異様に高いのも、医師が多いせいだと考えないと説明がつかないし
つまり女の賃金が低い事の大きな理由として、男女の学歴格差が影響してるんだと思うよ
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2021/dl/05.pdf
『男女別にみると、男性では「金融業，保険業」（485.1 千円）、女性では「電気・ガス・熱供給・水道業」（327.7 千円）が最も高くなっており』
多分いわゆる商社とかでしょ？
それに対して
『男性では「サービス業（他に分類されないもの）」（283.5 千円）、女性では「宿泊業，飲食サービス業」（215.0 千円）が最も低くなっている。』
となっているから、男も女もおそらく学歴不問でつける接客業の賃金が安いものと思われる
増田も書いてるけど勤務医はサラリーマンだから開業医はもっともらえるよ
3kなのは診療する科によるし、勉強も専門医をとったらひとまず落ち着く
病院経営って医師免許が必要だから経営に専念して診療しない医師も多い
あと増田が医師に対して一番誤解しているところは東大理科三類と川崎医科大を同列のように話しているところかな
野党議員はコスパいいのはそうだけど、地方議員から登っていくか知名度とコネを備えた芸能人くらいしか無理
ってだけ書くとアレなので
代わりにリスクがあるけどね
たとえば医者。
教育に多額の金と時間をかけて、難関試験を突破して、ようやく医者になっても勤務医ならせいぜい年収1000～2000万円しか稼げなかったり。
そんで医者になってもずっと勉強や学会発表を続けて研鑽し、臨床は寝る時間を削っての超激務で、感染症に常に晒されている3K職場。
一方、どんな低学歴でアホの無能でも、とりあえず職を選ばなければなんだかんだで年収200～300万円は稼げる。
「たった200万円では生活できない！」とかそういう絶対額の話は今回は置いといて。
そうではなくて、相対的に本人の能力や努力や苦労や投資に対する見返りとしてコスパがいいかどうかの話ね。
何の努力も苦労もしてこなかったうえに無能な人でも、どこかに雇われて黙って働いてれば最低でも200～300万円はもらえるよね、って話。
（もっと年収が低い非正規派遣ｶﾞｰ！とかそういう話も今回は直接関係ないので置いといて）
こう考えると、どう考えても医者がポンコツ無能底辺の5倍～10倍くらいしか稼げないのって社会の歪みだと思うのよ。
単に難易度や苦労だけの話だけでなく、社会への貢献度なんかも総合的に考慮してね。
だから無能を排除せよ！とかそういう優生思想的な話でもないから、サヨクさんたちは落ち着いて読んでね。２：６：２の法則で、社会には各階層がそれぞれ必要なんで。
そんで、話を元に戻すと、こういうコスパの悪い職業って他に何があるのか知りたいなと思って。
自分の想像力と知識ではパっと思いつくのが医者くらいしかなかったので、他に何かあれば具体的な数字と共に教えてくれると助かります。
そんなランキング作って何になるのか？という向きもあるだろうけど、社会の歪さを可視化できるんじゃないかと思って。
あー、そうそう、逆にコスパのいい職業ってのも同時に知りたいね。
「日本は大学”院”卒女性の収入が高卒男性と同じというグラフを見た事がある」というツイートへの反論で、
高卒の男は重労働のブルーカラーをしてるからだとかいうのがあったけれど
だって女が多い介護や保育だって重労働の3Kの上に人の命を直接扱う責任感の重い仕事なのに、給与は低いじゃん。
女性の給与が低いのはまさに「女のやる仕事なんてこの程度のもの」と舐められてるからでしょ。
同じように重労働のブルーカラーでも「男の仕事」とみなされているか「女の仕事」とみなされているかで違うんだよ。
だから女性差別の話をするなら同じく低学歴の多い底辺ブルーカラーでも男が多い仕事はちゃんと危険に見合った高賃金が得られて女が多い仕事はそうではないとかの話をすればいいのに、
どうしてそうじゃなくてフェミニストの人達は、高学歴で自分自身の収入が低くても夫の収入に頼れて安泰なアルファ女性の話ばかりを盛んにしたがるのかな。
