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はてなキーワード: 製造業とは
理系大卒、男、41歳、部下無し管理職、3人家族、TOEIC4年前に850点ぐらい、今受けても変わってないかも。
上場製造業で買収企業のインテグレーションと事業企画と管理、製品はハイテク部材。事業規模は小さい。
収入の部
月給：6万/月、手取り：4万/月
年金の標準月額は65万で、最高額設定
月給：手取り：$9,500/月
手当
支出の部
家賃 $3000、激安
食費 $1200、日本食は割高
水道光熱費 $300
車のリース $190
交際費など $500
$250,000
900万円
$150,000
生活費の節約はまったくなし、車2台所有でこの手残りなら悪くない
任天堂販売株式会社、Nintendo Switchの「定額修理保証サービス」を開始。年額2000円から -
保険だけでなく、MVNOや新電力・SIer・通信業とかに通じる、
自由民主党はもともと合流政党でありウイングが広すぎたため党内議論が必須で、党内で意見を摺り合せ根回しが完了し初めて自民党全体の方針となるという政党運営をせざる得ないことが当時問題視された
そこで自民党内で主流派ではなかった一部の議員が即断即決できる新党を作ると宣言し自民党から分離してできたのが共産党以外のほとんどの新党だ
公明党や幸福実現党、N党みたいな例外もあるけれど、自由民主党以外の政党は基本的に「即断即決」を事実上の党是としている場合が物凄く多い
なんでこんな懐かしい話を持ち出しているのかと言えば、おそらく現在30代くらいから下の世代は新党ブームの当時は幼すぎて「新党といえば自民党にはない即断即決」というイメージが上の世代から共有・継承されてないんじゃないか？とちょっと思った
これら若い世代から新党野党を見ると「何も考えずその場のノリで政策決めてるんじゃないか？」と疑念を持たれてしまってる気がするんだよね
実際のところは新党が誕生した経緯として即断即決が求められていたからスピーディーに政策や意志の決定をしているんだけれど、その背景が30代以下の若い世代へ共有されてないから新党野党へ持ってるイメージも違うんじゃないかと
40代以上の世代は何だか下の世代が野党へ凄く厳しいみたいな印象を持っていると思う(少なくとも筆者にはそう見える)んだけど、そもそも受け取っている野党のイメージが30代以下と40代以上でまったく違うじゃないかな？と主張してみようと思うんだけどどうかな？
ついでに言えば今の20代30代とかは当時参政権持って無い学生だった人が多く居て、民主党政権になり円高で国内製造業が海外へ逃げちゃって就職難に遭ってるから、どうすることも出来ず苦難を受けさせられてしまい自分たちよりも上の世代に対して物凄く不信感があると思うよ
このあたりもおそらく若い世代が野党へ厳しい理由なんじゃないかなってね
物凄くシンプルで単純な理由だ。
円高・リーマンショックで就職難に陥り、非正規で働こうにも製造業期間工の枠すら無く、コンビニバイトですら同じ世代が働き口を得るため高倍率になっていたんだ。
これが旧民主系へ絶対に入れない理由。
そしてそんな政府を作ってしまった上の世代は自分たちの世代を存在しないものとして扱っているし、テキトーな理由で言い逃れや責任転嫁し反省や謝罪の言葉も聞けないんだろうなと思ってる。
はてブで自民党へ入れず野党へ入れろと叫ぶ上の世代の様子を見れば、あんな政権を生んだ連中の判断力はどうせ間違っているので逆の判断が真っ当なんだろうなと思って自民党へ入れるんだ。
これが自民党へ入れる理由だ。
今回の主張だって上の世代から存在しないものとして扱われ無視される。
上の世代が認知してくれなければ話し合いも議論も投票もクソもないだろ。
そんなこともわからないからお前らの下の世代は自民党へ入れるんだよ。
サラリと出る学歴差別が本当に悲しい。
いつも当事者の声を聞けと言うのに学歴で当事者の声をフィルタリングするのか。何がマジレスだよ。
そういうつもりじゃ無かったと言い訳するかも知れないが素で出たその言葉がお前の本心だろ。
中高卒には就職する権利はないんですね。人権は学歴でフィルタリングされるのかぁ1つ賢くなったわ。
俺は今製造業で品保の仕事をしているのだが、最近全然やる気にならん。以前は人材会社で受託のデータ入力業務（品質関連）をしていて、単調なのとスキルも身につく気がしないから、メーカに転職したんだが、前職の方が自分の仕事が直接自社の売上に結びついててやる気が維持できてた気がする。まあうちの部門がないと法規制遵守できないし、そういう意味で無きゃいけないのはわかるけど、でも最低限のラインさえ維持してれば会社的に問題ないし、コストになるから余計なこともやって欲しくないだろうと思う。
何が話題になっているか、というより、YouTubeだったら数百人しか見てないかもしれないが自分に合ったものが見たい。
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2021/dl/05.pdf
この統計を見ても男で低賃金って製造業や飲食その他のサービス業なんかの肉体労働っぽい仕事が多くて、
そういう層は収入は低かったとしても、若くて健康という長所があるのは確かだろう
だからもしも高収入女性が「下方婚」するとしたら比率からしてその相手は若い肉体労働者になって
https://togetter.com/li/1899698
『9割、人を腑に落とす作業ですから...』－製造業のIT、ぶっちゃけ、最適解わかってるけど、現場が強すぎ問題とかで、うまくいかない
仕事に取り組む人たちによい仕事ができるとも思えないんだけど？
「ぶっちゃけ、最適解はわかっている」
本当にそうなのか？
ひとつひとつの案件は似たようなものでもそれぞれ違うものだ、と思ってかからないと思わぬ落とし穴に陥る、
そんなことまともな仕事をしてきた経験がある人なら当然知っていて然るべきことだ。
「頭の固い馬鹿達あわせて、賢い俺達のやり方を根気よく教えてあげないといけないんだから大変だぜ」みたいな姿勢の人たちがいい仕事が出来るのかね？
