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はてなキーワード: 待機児童とは
この手の話でいつも思うんだけど
って話
いやいやあるから
地銀は超穴場だよ
わかるよ、わかる
「地銀なんて将来性ないだろ」
とか
とか
そんな声が一斉に聞こえてくる
まず前者については完全にそのとおり
まあどんなに頑張っても22世紀は迎えられないだろう
半世紀もてば奇跡
30年もてばいいとこだろう
でも30年だ
30年経てばほぼ定年逃げ切りだ
30年後も生き残れてると思う？
自信持って「あたりめーだろ」と思うなら
別にいいけど
後者については
基本的に銀行ってコンプライアンスにクッッッッッソうるさいから
どちらかというと「パワハラ上司に詰められる」より「自分の行動がパワハラにならないか」を心配する世界なんだよ
だからたいていの上司はみんななんとか部下の機嫌をとろうと必死
ノルマに関しても今の地方のマーケットじゃ難しいのみんなわかってるから
「達成できればスゴイ」みたいな雰囲気
どんなに嫌な人間がいても銀行なら数年すれば自分か相手が転勤だ
収入に関してもは順調に出世すれば30代で年収1000万に届く
俺（31歳）はコミュ障だし全然出世は順調じゃないけどそれでも去年の年収600万
ちなみに残業は「今月結構残業したなー」って月でも20時間程度
19時前には妻と子の待つ一戸建て（こないだ建てた）に帰って夕飯だ
「待機児童ってどこの国の話ですか？」
って感じで保育園選び放題
まあこんな感じなんだけど
「悪くないな」って思わない？
俺は思うよ
大学時代東京に住んでて「田舎なんて全部更地にして農業用地にしちまえ」って思ってた俺が「まだ東京で消耗してるの？」とか言いたくなってしまうくらいだ
最近はそれに気づいたのか毎年他県から地縁のない人たちが新卒、中途含め何人か入ってくるようになったし
いや、叩かれるのは分かってるけどさ。
何年も考えてるけどやっぱわかんないんだよね。
おかあさんだけど、少しは息抜きしたい
とか
とか
おかあさんだけど、認可に入れなくて仕事に復帰できなくてつらい
とか
おかあさんだけど、無認可に入れたら金がかかる
とか
とか
おかあさんだけど、旦那が協力してくれないし、時間がなくなって辛い
とか。
こんなの何年も前から腐るほど語り尽くされてて、そんでまったく解決してない問題だよね
なのになんで産んだ後で文句言うの？
分かってて産んだんでしょ？
知らなかったなんてことないでしょ？
知ってて産んだなら覚悟の上でしょ？
保活に失敗して育休復帰できない～とかさ。そんなん点数計算とか、パワーカップルだと入れないとか、こんなん世間の常識じゃん
ここは毒の沼だ、と知っていて毒の沼に入って、なんで毒なんだよ！と怒ってるようにしかみえない
いやまあ、子供を産んでもおかあさんがもう少し楽しく生活できるのが理想なのは分かってるよ
でもよくいうじゃん
こんな苦しみも我が子を見てると我慢できる！とかなんとかさ
子供産んで子供の成長が幸せで最高で素晴らしいんでしょ？なんで鬱になったりしてんの？欲しかったんだろ子供？
子供を産まないと、結婚しないと一人前じゃない、これは経験しないといけないとか、ドヤ顔で言ってるじゃん
だったらなんで文句言ってるの？
どうしても入りたい会社に入社できました！鬱です！！！って言ってるようなもんで全然いみわからん
全然意味が分からんのだが、多分言ったら叩かれたんだろうなと思うのでリアルでは口に出せない
知らずに入ったのがブラック企業だった、ぼろぼろになった、ってのとか、不可抗力だし同情するし、わかるよ
でも出産の後大変なのはわかりきってたことなので欠片も同情できない
その辛さ苦しみを経験しても子供が欲しいんじゃないのか。それで産んだんじゃないのか。
生きがいを手に入れたんじゃないのか
なんで不満が出るんだ
だったら産まなきゃいいじゃん、としか思えない
都内でタワマンが多いの港区とか新宿とかだけど、都内の待機児童ワースト1は世田谷区、ワースト2は目黒区だし。
待機児童対策本気でしたいなら、ベビーシッターや保育園の補助ではなく母親である主婦に金払え。
専業主婦が楽みたいな感じの阿呆な意見もあるみたいだが、実際に小さな子供と24時間いるとどんな事があるのかまったく分かっていないでしょう。
乳飲み子なら2時間おきにおっぱいやミルクを与えるだけでも大変。2時間おきってのは母親が起きている間ではなく深夜も2時間おき24時間対応です。
朝は起きるのがグズって大変な子供もいるし、起きて朝食を始めれば大人みたいに奇麗に食べれないので汚すので余計な掃除が増えるし、家事を始めても子供が纏わりついてきてなかなか上手く出来ない。買い物に出かけても子供はあちこちに興味を示し目当ての場所へたどり着くのも大変。午後になって残りの家事や子供の世話に夕飯の支度と追われつつ夜になれば子供と添い寝をして自分の時間はゼロ。
幼稚園に行くまで専業主婦はお国から児童手当という皆さんが貰える分しかありません。
働いているお母さんは、自分の稼ぎと時間もあり、保育園に子供を預ければお国からの補助もありお金と多少自由が生まれます。
この国はなんで自分で自分の子供を育ててる専業主婦への優遇が無いのでしょうか。
別に働く気が無いのではなく、子供が小さく育てる必要があるから。
子供が大きくなって小学生も3年くらいになったらある程度放っておけるからここからバリバリ外で働けばいいだけ。
子育てのほんの10年くらい女性が外で働かなくたっていいようにするのがお国の仕事であり補助が必要なの。
子育ての10年が終わったら外で働いて納税すればいいわけでしょ。
精進して欲しいです。
例えば待機児童問題なら「幼稚園をこども園（保育園）化してワーママの子を優先的に入園させる（その分専業の子は入れなくなる）」って方策がとられてて
専業から反発くらってるけど、そりゃ当たり前のことでしょ。
幼稚園ってのは教育施設なわけで、「赤の他人の子の為に自分の子供の教育を犠牲にする」事に納得出来る親がいるわけがない。
ワーママからしたら「こちらは入園出来ないと失業して収入激減するんだよ！専業はどうせ暇な癖に！」となるけど
専業からしたら「何で赤の他人の金稼ぎの為にうちの子が犠牲にならなきゃあかんねん！収入激減してるのはこっちもとっくに同じだ！」になるだろ、そりゃ。
以前、待機児童問題に関する記事で「ワーママと専業主婦ママが張り合ってる限り待機児童問題は解決しない」という趣旨のものを読んで(実際はもっと丁寧に書かれてたが、長くなるので私がざっくりまとめた)
ほんとそれだよなぁと首取れそうなくらい頷いた
待機児童問題に関するネットの意見や実際のママさんたちの声を聞くと、どうしても「ワーママvs専業主婦ママ」という構図になってしまっていて、中には育児サイトや雑誌などに取り上げられるコラム記事ですらそういう対立を煽るような書き方をするものもある(その方が閲覧数やコメント数稼げるんだろうね)
ワーママにはワーママの、専業主婦には専業主婦の大変さがあるということは散々主張されてきたことだし、お互い頭ではそれはわかってるんだけど、どうしても「隣の芝生は青い」的な感情で「こっちの方が大変なんだから」と相手の大変さを慮る余裕がなくなってしまう
それは仕方がないことなんだけど、こんなこと延々続けてても何も解決しないんだよな
ワーママも専業主婦ママも、元はと言えば同じ「母親」なのだから、共感し合える部分もあれば協力できるところだってあるはずだ
マンガなんかで「諸悪の根源を打ち倒すために、対立していた勢力同士が一時休戦して協定を結び悪に立ち向かう」みたいな展開がよくあるけれど、それと同じことがワーママと専業主婦ママでもできないかな、できたらいいのになと思う
共通の敵ができた時、人は一番強く結束できると言うし
もちろん、とりあえず悪をぶっ叩けばいいというわけではないし、その辺の議論は今は省略するけど、今のワーママと専業主婦ママとの間に漂うギスギスした雰囲気が少しでも和らげばいいなぁ
綺麗事ばっかり書きやがって、と思われるかもしれないけれど、理想を語るくらい匿名のネットの世界で許されたっていいじゃないか
見つかったか～～～。バレちゃったね。
せっかく、千代田区は待機児童ゼロだったのに、いよいよ待機児童が誕生しちゃたんだよ。この４月からね。
わかってる奴は、わかってるんだな
女性が活躍する社会と言いながら、子どもはお母さんと居たいから待機児童なんかいないと言い出す政治家、需要に対して少しずつしか増えない保育所、本音では仕事やめて専業になって子供育ててパートで働いて介護もしてほしいのが見え見えだ。
今の介護してる世代はまだ専業が多いけど、これから未婚中年や共働き夫婦達の親が要介護になってきたら介護施設も阿鼻叫喚の争奪戦になるのだろう。
共働きを推奨するなら専業主婦に依存せずに社会で育て介護出来るように早くすればいいのに。
専業主婦の簡単な仕事の延長でしょ？って感じにアホみたいに安い保育士と介護士給料をまともにして離職を防いだら人手不足も解消だろうが、さっさと何とかしろよ。
税額15万が控除できないリスクを考慮するくらいの企業は、間違いなく零細。赤なら赤で金額の多寡は関係ない。結局、黒字になってもこの程度の税額に収まる想定で書かれている以上、零細を前提としているとしか判断できん。
はあ…？
大企業でも利益出てないとこ、法人税払ってないとこは普通にあるんだけど。
やっぱり常識がない。
この場合は企業がその選択をしないだけ、あるいは繰欠みたいに控除額を繰り越せる形(まー繰欠は所得控除だけど)なら普通にメリットは残るでしょ。繰欠が消えないくらい赤字決算が続くなら存続自体が危ういので、それは別問題になる。
同上
また、「法人税額出ない企業は全て存続が危ういのである」というバカ理論に乗るとしたら
君の施策は少しでも危なくなってる企業にとったらメリットゼロってことだね
潤沢な財源を背景に３年育休を行政指導で徹底していくとするなら
利益出てるとこはなんとかプラマイゼロで、そうでない企業は負担だけガーンとくるわけだ
シュンペーターかなにかキメておられる？
はあ…？
「３年間職場にこない奴に給料払って、その分は法人税額から引ける」
君の言ってるのはこれだろ？
プラマイゼロじゃん。（他まで考え出したらマイナスだがもう突っ込むのめんどくせーからなしでいいよ 細かいとこまで話していったら日が暮れるからな？）
説明してね。具体的に。
出来ずに逃げると予言する。
はあああ？
さっきの「別問題」でも引っ掛かったんだけどさー
自分の提案を実行したら容易に起きる事態を「別問題」「レベルが違う」つって流していいならそりゃ無敵だよね。
どんなに適当な施策でも穴が無くなる。「別問題」で説明終わりなんだもん。
アホか？
やっぱり君はまじめに考えてないの一言に尽きると思う。
えー何何、
結局「妊娠しそうな女は採用を避けろ」っていうシホンシュギの原理に回帰すればいいんすか？
そうだね、女を雇用から排除していけば待機児童問題はなくなるね
ここで外形標準出してくる意味がわからん。社保も企業の負担は大きいけど、税制を考える上では些事だよ。だってオペレーション的には両方入れても外してもいけるわけだし。
また新しい話が出てきたな
負担が大きいとわかってるなら３年ただ払い続けるのキツいのもわかるよね？
「些事だ」って言いながら欠点や盲点をコスト積み増しで解決する人のプランが上手くいくことってあるのかな
突っ込まれて「別問題」「別レベル」「どういう形にするか決める必要はあっても」なんてことしか言えない奴の提唱する「オペレーション」ってなんなの？
突っ込まれるたびに「別問題」って言い訳しか出来ないのはまともなオペレーションなの？
思慮も知識も足りない思いつきを垂れ流してるだけにしか見えないんですけどー
また新しい話が出てきたな
今だって問題が顕在化してないだけでお手盛り自体はあるのはあるけど、支給期間が3年かつ給与として全額支給となってくるとより格差が露骨になってくる。
金持ちの一族が身内にカネを回して節税することを世間がどう思うか？なんだよね。
俺は個人的にはそれで別にいいんじゃねーかと思うけど、問題視されるとしたら一番はここじゃね？誰よりも国税庁がすげぇ嫌いそう。
そうだね、君の言ってるみたいなガバガバ補助金はすぐ悪用されるよ。
格差っていうのはむしろ非正規雇用と正規雇用の間でとんでもなく生まれるね。
３年間フルタイム給与の額を貰ってゆうゆう子育て出来る世帯と、
バイトや派遣で時間と命削って自分の稼ぎで乳飲み子を食わせる世帯に分かれるわけだ
君が推奨するように「資本主義の話」で子供作りそうなリスキー社員がそもそも雇用されなくなるので派遣は滅茶苦茶増えるだろうしね。
そこのスケールに比べたら同族企業ｗなんか問題じゃないほどだよ。（同族企業も十分制度破綻させる要因になる程度にはでかいけどな）
「消費税１０％にしてその上げ幅を財源として独占確保」という
という部分、答えられないからってまるまるスルーしてくださったね
出発点が甘えまくってて非現実的なことは相対的に重要度低下したけどね
君よりはずっと脳のスペックがよくて君の１００倍は勉強してる官僚が必死で考えてるから
君が自分の専門分野（あるなら）生かして超真剣に考えたとしても一臂の助けになるかどうかというレベル
まして君は真剣に考えることすら出来てない
多分その習慣自体ないんだろう
