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ヤマダHD、社内資格「SDGsマイスター制度」を新設 省エネ知識は当たり前に
ヤマダホールディングスは、サステナブル経営の一環として「SDGsマイスター制度」を新設する。同社が掲げるSDGs目標達成への重要課題に向き合うための新教育制度として、SDGsにかかる基本的な知識の習得と、社会課題を「自分ごと」と捉えて自身の行動様式を変化させることのできる人材の育成を目的として、全従業員を対象に資格取得を推奨する。
ヤマダホールディングスでは、独自にSDGs目標達成に向けた重要課題を掲げ、これまでも循環型社会の構築など、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを推進してきた。今回の「SDGsマイスター制度」は、これまでの環境保全に関わる社会の動きと同社の取り組みへの理解に加え、SDGs全般への理解・浸透とダイバーシティ推進のための知見を高め、従業員の知識向上を通じて企業としての持続的成長を促すものとして新設することとなった。
SDGsマイスター認定者には、ヤマダホールディングス独自の環境マーク「YAMADA GREEN」をモチーフにした認定バッジを贈呈する。今年末までに導入予定であるバッジは、ヤマダホールディングスグループで構築された製品ライフサイクル完結の仕組みを活用した再生マテリアルで作製、グループ内での資源循環とSDGsの知見の証として制服に着用する。
SDGsマイスターの認定試験を受けるためには、まず、SDGsに関わる基本的な知識習得を目的とした3つの試験（SDGsの概念、SDGs達成への当社の重要課題、DE＆Iへの理解）に合格し、「SDGsマスター」に認定されていることが必須条件となる。
SDGsマスターに認定された後、経済・経営知識、社会現象などに関する試験を突破すると「SDGsマイスター」として認定バッジが付与される。今年から試験を実施し、早ければ来春にはSDGsマイスター認定者が誕生することとなる。また、SDGsマスター、SDGsマイスターともに、来春以降は社内の人事評価制度への組み入れを予定している。
ヤマダホールディングスでは、SDGsへの理解・浸透を目的として、昨年7月に有志の従業員による「SDGsひろめ隊」を発足、チャットルームを活用して情報共有や意見交換をしている。全国の店舗や本社従業員からなるメンバーで、SDGs目標達成に向けた課題解決という視点での業務フローの改善案や日常生活での取り組みなどを共有し、会社として、個人としてできることについて情報共有がなされるなど、活発に活動している。
今回は、環境に配慮した商品やサービスをヤマダホールディングスが独自に認定した環境マーク「YAMADA GREEN」の認知拡大について考えた際、「まずは社員が環境に関する取り組みへの理解を深めるために資格にしてはどうか」という声がひろめ隊の社員からあがったことがきっかけで、資格制度の新設に向けたプロジェクトが発足した。
この新資格制度は、ヤマダホールディングスグループ企業で開始した、エシカル素材“バナナペーパー”の名刺印刷業務に次いで、「SDGsひろめ隊」の活動が会社と連携した事例となる。
ヤマダホールディングスグループは、今後も、SDGs目標達成に向けた社会課題を「自分ごと」と捉え、会社として、個人として、できること、やるべきことに真摯に向き合い、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを推進していく方針。
取り組みは素晴らしいと思うけど、IT資格に比べてなんか陳腐というか、お勉強会・お遊戯会感が否めない
子供の代、孫の代とか考えると大変なことばっかりだからさ。SDGSとか言ってるけどもう全然だめでしょ、地球環境とか。リサイクルとかちゃんとやるけど、それくらいじゃ手に負えないでしょ。
だから私は金銭的には自分が生きる分には何とかできそうな自分の代で終わらせたい。
もし万一、出来ちゃったなら、その子もちゃんと生きていけるように頑張って育てるし働くと思うけどけど、実際今いないし、これからもいなくても全然いい。
自分が死ぬとき、最後に残った財産はあしなが育英会に寄付するつもり。もし失敗して全然残せなくて、生活保護とか受けてたらごめん
生活保護はなんとか避けられるように頑張る
俺、飼い猫とか飼い犬とか飼いハムスターとか、全部嫌いで、それって、幼少期の体験に起因してかわいい系哺乳類が嫌いだからっていうのが大きいと思ってたんですよ
違った
コバンザメが養殖場のそばの海底でゴロゴロして肥えてる、かわいい！っつうほのぼのニュース見て最初に沸いた感情、紛れもない「怒り」だった
カスが、俺は人間様ですけど、週の71%以上を労働に費やしてるぞ
なんなんだこの社会は
豚豚豚 殺してやるからな
そういう気持ちになった
俺は憎いんだよ
何が憎いって人生が憎い
やりたくないんだホントに
「向いてないし好きでもないからやりたくないこと」があったとすんじゃん
それをさあ、本人がやめたいですって言ってんだ
辞めるな、続けることに価値がある、そのうち楽しくなる、辞めるなら誰にも迷惑かけずに辞めろ
そんなこと言うかあ？普通
言わねえじゃん
俺は人生を辞めたいって言ってんだよ
辞めさせてくれよ
……って感じで生きている俺がいる一方、なんなんだよ
なんもしねーでエサ食って寝てさあ、チヤホヤされてさあ
なにがSDGsだよ
Sustainしてどうすんだよこんなん
Suicide, Destroy, Genosideだろ
全員ぶっ殺したくはないよめんどくさいから
でも全員死んでほしいんだよなできるだけ苦しんでよ
俺以外の全員
実際俺以外の全員が突然苦しんで死んだら、すげー楽しいだろうな
廃墟になったスーパーから缶詰拾いながら、高速道路を歩いて旅してさあ
熱海神宮にいって、三種の神器をあばいて、ションベンかけて燃やしたりするわけですよ
俺はやるならそういうことがやりたい
それか死にたい
後者の方がいい
誰か助けてくれ！
苦しんで死んでくれ！
準地代（英: Rent seeking）とは、経済学における公共選択論における概念の一つで、「特殊利益追求論」とも呼ばれる。
企業がレント（参入が規制されることによって生じる独占利益や、寡占による超過利益）を獲得・維持するために行うロビー活動等を指す。
官公庁の記者クラブ室の家賃（賃貸料）、光熱費（水道代、電気代）をきちんと支払え！！！
税金にフリーライドする税金フリーライダー記者は税金を返金しろ！！！
第十五条 公務員を選定し、及びこれを罷免することは、国民固有の権利である。
② すべて公務員は、全体の奉仕者であつて、一部の奉仕者ではない。
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電波割当制／レントシーキングの典型／総務省がテレビ会社株主・携帯会社株主に電波利権をプレゼント！？／電波オークション・周波数オークションを実施しろ！
記者クラブ制度／雑誌記者・フリー記者を排除する大人のイジメ／情報は商品、商品仕入れを妨害するな！／独占禁止法／公正取引委員会
波取り記者／
国有地払い下げ／
再販制度／
軽減税率／
[media literacy][メディア・リテラシー][電波利権][電波オークション][レントシーキング]
それだけストレスが多いのかなと思う。
知らなかったらそれが当たり前で生きられるけれど、知ってしまうと足りないところがどうしても見えてしまうみたいなのはあるよね。
スピリチュアルが多い関連で最近びっくりしたのが、親に向けたセミナーをやります...みたいな案内が社内で回ってきたので見てみたらインドに本部がある宗教団体の人がやっている講座でかなりびっくりした。その団体のホームページを見たらSDGsにいかに自分たちが取り組んでいるかをアピールしていて二重に驚いた。取り組みは...まあ、そういう解釈もできるかもなーという言い訳と本部周辺での慈善活動の紹介だったので、目くらましにはよさそうだねと思ったが。
