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2023-11-28

育休復帰って保育園入園から数か月様子を見た後でOKにならんかね

子持ち様的なトレンドを見る度にそう思う。

入園してすぐはとにかく熱を出す。

うちの子もそうだったし、同僚の子も概ねそうだ。

でも半年か1年経つと随分落ち着く。それでも熱は出すけど、入園直後の頻度ではない。勿論個人差はあるだろうけど。

そういうものなんだから入園してから少し経ってから復帰するだけでも周りの負担は随分軽くなる気がする。

でも、だめなんだよな。入園したらその月に復帰しないと退園なんだよ。

定員割れなんてニュースも見るけど、あんなのは大体3歳児クラス以降の話で1才児2歳児クラスはいまだに激戦な地域も多い。

から復帰しないと入園できないし、入園が決まったらその月に復帰しないといけない。

このシステムを少し緩和するだけでも随分違う気がする。

子ども側の体調管理は無理だ。子どもは熱を出す。入園直後は特に。これはコントロールできない。

働かない選択が出来る人はもうしてるだろう。復帰を望む人はそれが必要なのだから復帰するなというのも無理だ。

会社側のフォローだって限界がある。人手が有り余っている時代は終わった。

特に熱を出しやすい初年度に発熱頻度が落ち着くまで復帰を先送りに出来るだけで解決する事はたくさんある気がする。

復帰していなければ慣らし保育も長い期間でする事が出来るし、子どもにとっても環境の変化が緩やかで負担が少ないのではないか

でもまあ、こういうのは考えるのは簡単でも実行するとなると色々と大変なんだろうな。

anond:20231127225338

現実で動かす感情フィクションを楽しむためのテンションを別個に管理して楽しんでるよ

その上で自分趣味嗜好とズレたものは前述の通り嫌だから読まないだけよ

香水アカウント自己紹介で「持ってる」リストをあげてる人がたまにいるけど

若い、ハマり始めなんだろうなと思う

あっという間に20、30と増えるし量り売りも買うしそんなもんでは管理できなくなると思う

逆にやたらめったら香水持ってる人のアカウント自己紹介は、どのブランドとかどういう系統が好き、にとどまるが、毎日のように今日は何使ってると流れてくる

ジャニーズ崩壊始まったな……

当事者の会の橋田康スマイルアップの補償に月内に合意の見通し。

 

これに対してネット意見は「素晴らしい姿勢」と賛の意見大勢を占めている。

特に当事者の会のトップ層の「理外の補償要求」に、

一般人は「結局金やんけ」と嫌気がさしているところに

金じゃない。被害を認めてもらい、今後この事件を風化させないようにしていきたい。

というバランス感覚に優れたコメントは絶賛されている。

 

おそらくこの件は引っ張れば引っ張るほど、お互いの印象が悪くなるだけなのだ

スマイルアップ側からは既に補償の内容は提示されている。

もろちん、被害者側に所属証明しろとか意味不明なことを求めていたり、十全ではない。

いや返品対応じゃねーんだから、お前のところのタレント管理どうなっとんじゃ。

それはそれとして、これ以上、当事者の会が補償条件よりも補償内容で引っ張れば

今以上に当事者の会に対する風当たりは強くなっていくのは想像に難くない。

元ジャニーズファンではなく、ピーピー言いながらその日暮らししている

市井の人からの風当たりも強くなる。

 

たぶん、今回の橋田康補償合意に対する反応を見て合意に動き出す被害者は少なくないと思われるが

当事者の会の特にトップ層はそんなことをされては足元を見られるので非常に困る。

被害者同士で足の引っ張り合いというか綱引きが始まる。

管理者ではないネットワーク上にVPN環境をつくりたい。

集合住宅などで他人管理しているwifi上でVPN的な環境をつくりたいのだけど、結局TeamViewerが一番簡単

VPN Azureでァイアウォールを貫通させて、VPNサーバーソフトとしてSoftEtherVPNをいれたらよい?

ただし、SoftEtherVPNのCliant以外のAndroidなどからは、やはり接続できないのか。

https://www.gadgets-today.net/?p=7142

https://solomon-review.net/construct-softether-vpn-01/

リアルタイムで設定している動画とかあると便利なんだが。

なんか急に給料が1.4倍になった

4人部署で1人産休から時短、1人が夏の間に退職で実質稼働人員が2.3人になった。

当然ながら仕事量は変わらない、そして新規で人が入るのは年度が変わってから

そんで働く女性応援ってことで何故か時短してマネジメントもなんもできてない時短ママが昇進&昇給

それに伴い流石にということで別部署から1人補充が入った。

まあここまでは良かった、別に文句はない。

問題はその時短ママがなんでか知らんがなんのマネジメントもできない、しない上に今までやってた仕事管理業務が増えたからしない、できないと言って新人教育も俺等に投げてきた事。

そんで時短ママ発熱しょっちゅう帰るしslackにも応答ない事が増えた。

勘違いしないでほしいが別に時短ママが帰る事も昇進した事にも文句はない。

3人の中で一番勤務年数も長いしね。

新人教育投げてきた時はこいつマジか?って思ったけど。

ただ困ったのが俺とAさんで実質4人分の仕事新人教育を2人でやることになった事だ。

このAさんは漫画が物凄く好きで毎週ジャンマガジンサンデースペリオールを買ってくる。

今一番おもしろ漫画呪術廻戦と劇光仮面トリリオンゲームだそう。

当然、回らん。

回らんからクレームが増えて上からも客からも怒られる。

といっても上も分かってたからかなりトーンを下げてくれてたがそれでも叱責は叱責。

俺等だって面白くない。

有給なんてものも今年入って取ってないしな。

新人なんて最初は付きっきりというか帯同させないと無理だから仕事量減るのは半年後ぐらいだし。

んでまあ秋にAさんが結構デカ目のミスをして今度は流石にバチクソに怒られた。

このミスの要因は圧倒的なマンパワー不足に大きく起因するものであって普段なら絶対にないものだということは俺が保証する。

怒られたAさんはもう臨界寸前でフロアに戻ってきてこう言った。

「すまん、俺は覚悟を決めた。覚悟完了だ」

流石に辞めるのかな、でもまあしゃあないかなって思ってたら辞めた職員さんが忘れていった孫の手を持ってあれよあれよという間にフロアを出ていった。

しかも行き先が外ではなく偉い人がいるフロアだ、流石にやばいぞとなって遅れてついていくが遅かった。

Aさん、怒った上司の更に上の人に孫の手持ってバチギレしてた。

もう信じられんぐらいキレてた。

バンバン殴ってたもん。

キレられた上司もあっけに取られてあわあわしてたので俺が間に入って止める、だがAさんは止まらない。

Aさんはいつもは出さな方言を使ってさんざ罵倒していた。

「お前らが管理せんからさんざたいぎー思いをさせちょるんじゃボケ!」

という言葉が強烈に印象に残っている。

そして罵声を浴びせるAさんを宥めていたら急に肩を組まれ

「このまま改善されないようであれば彼も俺と一緒に辞める覚悟ができています!」

と言ってきた。

なんで?

と思ったがその頃にはもうギャラリーもできててAさんは信じられんぐらい怖い顔でこっちを見て目が完全にラリってた上に超パワーで肩を掴まれてたおり

俺は上ずった声ではいしか言えなかった。

ちなみにこの日時短ママ子供の健診で休み

その後関係者全員のヒアリングを行った所で俺とAさんの負担の多さが改めて判明した、のだが。

現実は甘くなく人が増える事なかった。

その変わりに給料が額面で1.4倍になりました。

このまま俺とAさんに逃げられると終わってしまう上に時短勤務ママが今の状態ではどうにもならないからせめて給料面だけでも、という事らしい。

Aさんは威圧暴力行為で2ヶ月減俸と注意食らったけど給料上がった分あってないようなもんで

今も元気に漫画読みながら仕事してて首になる気配もないので要所でキレるって大事なんだなって思いました。

仕事マクロコードネットで拾って使った セキュリティ管理部に怒られると思う 家で同じサイトからコード拾ってセキュリティチェック、chatGTPにも確認してもらって多分安全だと思うけど 二度とやらない 懺悔でした。

2023-11-27

Evernoteもっとユーザーの声を聞く努力をしないといけないよ。

そう思ったのはタスク管理機能Evernoteが付け足したあたりだったかな。

いやEvernoteタスク管理なんて望んでないし。

そんなことよりもっと〇〇を✕✕して……。

みたいな声をユーザーから聞いてかないとさ。

それが欠けてしまってるんだよ。

イノベーションって必要な所には生まれてないよなぁ

例えば住宅価格

東京が高いのは仕方ないとして、地方を選んだ場合でも何十年もローン生活になる。

消費が落ち込むといったことはニュースになるが、多くの人にとって住宅ローンや家賃割合が多いはずで、軽くなれば他に支出が向かうはずではないのか。

地方だと何十年もある住宅ローン返済期間で、同じ仕事についていることなんて時代はなくなり、転職する時代になった。

引っ越さなくてもすむ場所仕事があること、そういうリスク検討すると東京に住むのが合理的になる。

東京一極集中問題の一因だろう。

公共交通機関が衰退する場所にいつまで住み続けるのか、といった問題についても、一生でそう何回も住宅を購入できないから、という理由が大きいのではなかろうか。


女性社会進出推し進めてダブルインカム割合は多くなったが、住宅価格上昇の理由の一つとしてもダブルインカムがあげられているが、

それで子育て出来ずにいる。

父方母方どちらかの両親が子育てに参加しない場合保育所に子を預けるといったことになるが、保育所保育士対応できる子供の人数が限られているので(機械化で大量管理出来ないので)

各家庭からの出費を増やさないと対応できない。

父方母方どちらかの両親が子育てに参加するのがデフォルト、親のどちらかが子育てにフルコミットというのが、古臭い考えのようで少子化には必要なのではないか

人口減の中で労働人口を確保するのに女性社会進出を後押ししてきたが、経済成長のためには借金負担させる人口を増やさなければならないのを上手く隠しただけではないのか。


単純に住宅補助金額を増やせとは思っていない。

住宅補助金を増やせば住宅価格はそれ以上に増加するからだ。企業補助金ありきで利益を最大化しようとして値付けする。

ハンガリーなどもそうだが、住宅補助金を上げれば住宅価格が上がって意味がない。



スマホが出てきてからというもの、小型で単価が何万もするが、比較コンパクト輸送効率が良いものが、色んな所で支えてきた。

最近だとポケカだろうか。

こういうのは方っておいても合理性で進む。

他が問題だ。


公共交通機関必要性は言われるが、価格や維持費が安くなるだけの策が出てこない。

日本だとFANGのようなビッグテックから出てくるイノベーションをどう使うかばかりに偏って、他はニュースの隅に追いやられてなかったことになる。

最近だとAGIだが、AGIができれば人類に圧倒的なメリットをもたらすと宣伝されるが、

住宅価格公共交通解決策は提示してくれないだろう。

自動運転装置が高くなって企業の売上増には貢献するが、公共交通機関を利用する人数を増やしてくれるわけではないので効かない。(むしろ価格上がるので悪化する)

2023-11-26

ネット流行語大賞どっちも酷すぎるwww

ネット流行語100 2023

ニコニコ大百科ピクシブ百科辞典がやっている方。

百科のページアクセス数だけで決めているという潔さはいいのだが、そのせいで作品タイトルキャラクター名ばかりになっている。

ブリ管理とかも一切せずFGO・ブルアカガンダム辺りから複数ノミネートが当たり前のように起きている始末。

つうかそのキャラ去年から居たじゃんって状態のもチラホラ。

これを見ても「何が今年話題になったのか」なんて全然分からん

たとえば「にじさんじ」が流行語とか言われても2023年のにじさんじの何が流行したんだよとしかならなくなねっていうね……。

つうかどれも「それの何がこんなに流行ったのか」が全然伝わらねえのよ。

1人3つまで!『ガジェット通信 ネット流行語大賞2023』一般投票スタート / 締切は11月29日17時 | ガジェット通信 GetNews

ガジェット通信がやっている方。

ユーキャンがやっている流行語大賞と比べると治安の悪さが一目瞭然。

増税メガネに始まりドリル優子や公金チューチュー、教育教育死刑死刑スシローペロペロ、最新のネタとしてデスマフィンまで取り入れる貪欲さ。

もはや私刑のセケンレイプとさえ言えるラインナップでインターネットという空間に人々が求める負の感情が凝縮されている。

これを変なノリの個人や5chのまとめWIKIではなく営利団体記事の一環としてやってるんだから恐ろしい。

親会社未来検索ブラジルからこそ令和にこんなノリが出来るんだなあ。

弱者男性は断種すれば名誉弱者として障害年金支給ってどう?

断種しない弱者男性性犯罪者予備軍として管理しよう

iPhoneコピペ履歴アプリ、今まで使ってたものが使えなくなって、他のやつ探してるけど

あんまり無い

クリップボードから直近の履歴とって

作成した文字列フォルダ別に階層管理できて

アイテムを選んだらコピーする

アイテムにはラベルが付けられる(ほにゃららパスワード、など)

それだけのものが意外と無い

少ない中から良さげなやつ入れてみたけど、一長一短という感じ

複数アプリの合わせ技でなんとかやりくりするしかいか

anond:20231126080833

・最終成果物から逆算する段取り

アジャイルですし逆算しません

・骨組みから算出する作業時間見積り

アジャイルですし骨組みからやりません

顧客上司期待値を擦り合わせる報連相

アジャイルですしセレモニーで決めてます

・早期かつ小規模の内の失敗報告

アジャイルですし毎日朝15分です

・期日を守る作業管理

アジャイルですしスクラムマスターがやります

あれ、弱者男性働けるのでは?

弱者男性勉強させておきたいスキル

・最終成果物から逆算する段取り

・骨組みから算出する作業時間見積り

顧客上司期待値を擦り合わせる報連相

・早期かつ小規模の内の失敗報告

・期日を守る作業管理

私のemacsの思い出

私、emacsって知ったのってエディタ戦争を知ってからで、専門学校の1年生の頃だったかなぁ。

秀丸とかしか知らなかったから、emacsvimっていうのを知って、なんだかワクワクしちゃったんだよね。

Andy Huntさんエディタに詳しくなれって言ってるし、カスタムキーバインドオートコンプリートめっちゃ効率アップできるって聞いて、自分も試しにやってみたんだよ。

結局、私にはemacsが一番しっくりきて、emacs lispも勉強して、エディタ自分好みにカスタマイズする方法を覚えたんだけど、他の人が作った可愛い.elライブラリを使うことが多かったな。

bash最初からemacsキーバインドを使ってるし、覚えておいて超便利だったよ。

最終的にはemacsを常に立ち上げて、開発やメールTODO管理も全部emacsでやっちゃうようになったんだけど、でもff14はやっぱりemacsじゃできなかった(笑)

ストールマン先生ペド疑惑騒動になったりして、ちょっと混乱した時期もあったけど、それでもemacsをやめるってことはなかったな。

まあ、とにかく小指がちょっと痛いんだよねぇ。

2023-11-25

「食い尽くし系」が話題だけど、これもしかしてと思うのは、男女で食べる量が違うことを前提に食事を用意していなかったりするんだろうか、ということ。

自分は男の中では量を食べない方だが、妻の食事量に合わせるかたちで夕飯を作っていたら、だんだん食べる量が減っていったらしく、寝る前に腹が減って眠れない、ということがしばらく続いていた。

自分では気付けず、食事管理アプリで測り出してからカロリー量が足りないことに気付いた。

いまは自分用に一品増やして適正カロリー量を摂っているので、問題はないが。

食事量は個体差が大きいので、当分を前提にすると問題が生じることもある。

2023-11-24

大学時代一回も体調崩さなかったのに、働き始めてからもう2回くらい風邪引いてるわ

自己管理って難しい

糖尿病の薬でミサイル運転か。

やっぱり、糖尿病になるような自己管理がなってない奴は社会から排除すべきだな。

治療の全額自費にすべき。払えないなら死ね

ジャニーズの件で一番馬鹿じゃねーのと思う案件、マトモに在籍管理出来てなかった事務所側がふんぞり返って在籍確認被害者に求めてる事

和解のための一時金以外にも心理カウンセリング負担やらグループワークやら社会復帰の為の中間就労やら用意しなきゃならんだろうに何を勘違いしてるのやら…

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