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はてなキーワード: インターンとは
面接で10分質問するだけだったらごまかしが聞くから、1日2日行動パターンを見て、使えるやつかそうでないかの判定を下す。
使えそうなやつをおだてて、来てもらうように気持ちを傾ける。そして、雇う。
最も、そういう気持ちや、そういう意思をインターン受け入れ側が共有してない、裏で判断に使える資料にまとめないと役に立たない制度だというのはそう。
流行りだからとやるもんではない。流行りだからとやるのはホンマに役に立たんインターン。
事前の会議とかなかったのか？
誰も得しないよ。
何も出来なくて学生気分で来月や再来月には消えてるような奴に教えられる仕事なんてそうそうあるかよ。
教えるのにも工数がかかるんだ。
完璧なマニュアルがあって、それを完璧になぞれば仕事になるような仕事なんてほとんどねえよ。
新入りに回すための仕事を作ったり、仕事を仕分けて、教えるのにかかった手間なんて戻ってこないと割り切ってなんとか仕事を回すんだ。
そんな事やってりゃどっかでただの作業員になっちまう学生も出てくるだろうよ。
簡単じゃねえんだ。
そのやり方を教える奴が来月には居なくなってますじゃそれこそ難しい。
それじゃその職場に入って１年後にどういう生き方してるかなんてイメージ出来ねえ。
お互いにな。
それじゃあインターンの学生が定時の後にも残るかって言うとそんな事はねえ。
あっちゃいけねえ。
インターンで残業しまくったので学業が疎かになってきてますなんて奴はいらねえよ。
二足のわらじを履くのが下手な奴と一緒に仕事なんてしたくねえ。
少なくとも俺の職場じゃ複数の事柄を同時に回すバランス感覚がねえ奴は駄目だ。
インターンの学生の側がどういう奴なのかも半年ぐらい働かせねえと分からねえ。
お互いにな。
上辺の遠慮がなくなってからが本番だ。
その本番を見ねえならただの面接とそう大差があるのかって話だ。
じゃあやる意味がねえじゃねえか。
インターンなんて誰がやりだしたんだ。
余計な仕事をお互いに増やして何がしたいのか。
日本的だよな。
まあ、インターンなんてやってる会社に入る奴は馬鹿ってことさ。
１年２年がっつり様子を見るなら話も変わるがな。
NEW GAME！が新入社員入ってからギスギス展開になったとかで一部で発狂してる人達がいる模様。
https://www.amazon.co.jp/review/RUNFLLZSLI1E4/ref=cm_cr_srp_d_rdp_perm?ie=UTF8&ASIN=B071WP7MR4
これまでのニューゲームは好きでしたが、この6巻はまるで違うマンガになってしまいうんざりしました。
専門学校生のインターンとして二人が来ますが、まともに挨拶すら出来ず、先輩の言うことにいちいちケンカを売る、笑顔すらなくガンを飛ばす。
はじめに対して「これって誰の責任ですか？はじめさんたちは正社員なんでミスしても大丈夫でしょうが私は正式採用前の研修中だから、マイナス点が付くと困るんです」お前の責任だろう！お前がやったことのせいで、私の責任にされると迷惑なんだよ！と言っています。
来たばっかりの研修学生が、先輩正社員にこれ言う？いや、ありえないですね
もう1人は青葉に敵対で「青葉さんは気にならないんですか？わたしのキャラデザの実力とか。私クラスで一番だったので上手いですよ」お前なんかより、私の方がずっと上手いんだよ！学校一番の実力だからな！！と喧嘩売っています
たかがゲーム専門学校ごときで成績良かった程度のド素人の分際で、プロとして会社に認められたメインデザイナーの青葉にこれ言っちゃいますか？
ひふみのような可愛いコミュ障でなく、ボーダー障害という真性のメンタル面の病気のようで怖いです。
それに反比例して、今までのメインキャラ出番がほとんどありません。
接触恐怖症は重度のメンタルの病ですよ
フランスの挨拶のビズどころか、このレベルに病んでると電車も乗れません、握手も出来ません、日常生活にも支障が生まれます
作者は自分のゲーム開発会社の経験をもとに書いていると後書きにあったので、回りの同僚でこういうメンタルヘルスに問題を抱えている人達がいたのかもしれませんね
でも、だれもほのぼの萌え漫画にそういうのは望んでません
でもさー良く考えてもみなさいよ、きっかけはねねっちが失言したからでしょうが
なるっちが中学生の頃からゲーム会社に入るためにプログラム一筋でやってきたって話聞いた上で「なんとなく～」「なりゆきで～」って言い方したらそらカチンと来るじゃん
無論、ねねっちが天才だったとしても努力して個人的にうみこさんにも指導してもらう行動力も見せてる事を我々読者はわかってるけどなるっちはその辺知らなかったわけじゃん
で、ねねっちもなるっちの実家の問題や自分で生活費を稼がなきゃならないシビアな状況を知らなかったわけで、それを知った時にあん時まずい対応取ってしまったんやとねねっちと共に読者も理解するって構造になってるのわかんないのかしら。
なるっちのそういう性質がこの後大失態を招くわけで、報いだってちゃんと受けてんじゃん。
んで、ねねっちと協力して相互理解を果たすって流れ、別におかしくもなんともないじゃん。
ギスギスつったって全編そうなってるわけでもなんでもないじゃん、読みゃわかるけど幕間にこんな事もありましたよ、程度のもんじゃん。後の伏線貼ったって程度のちょいギスだぞ
ちょっと話を転がすアクセントつけただけでギスギスギスギスギス～～～！！って発狂する人、端的に言ってヤバくないですか。
まあなるっちはちょっとイヤっぽい感じにしたのは意図的なもんだろうから気持ちがわからないでもないよ。
でもこの手の拒否反応に俺が納得いかないのは、なぜか紅葉までもが同様に嫌なキャラ扱いしてる奴らも多いってこと。
ちゃんと人の名前覚えようとコミュニケーションも努力してる超良い子じゃん
対抗心燃やす青葉にだって1年先輩なんだから敬語使わなきゃって考えてて、めちゃくちゃ良い子じゃん
同じデザイナーとして青葉には負けない！って思うことがそんなにも悪いことなの？
青葉の実力はちゃんと見抜いたその上で負けない！って負けず嫌いなだけで、特に現場に迷惑かけちゃう所は無かったし。
なるっちと一緒にいるってだけで？？？？？マジかよ？？？？？？？？
俺はNEW GAME！って漫画、最初は内容はないようって感じで話はクソつまんないけどkawaiiだけで全て牽引する漫画だと思ってたのね。
まあそれだけKawaiiの力が凄くて俺もついつい読んじゃってたんだが。
でも4、5巻から彼女らにもバックグラウンドやストーリーが存在するんだってわかってそっから俄然面白くなってきたし6巻も俺は満足したんですよ。
だから「ギスギスになって争いも辛いことも男もいないユートピアが崩壊してしまった！！！！許せねえ～～～～」ってヒステリー起こしてる人達がサイコパスかなんかにしか見えない。
「ほのぼの萌え漫画にそういうのは望んでません」ってお前は一方的に勝手に勘違いして勝手に望んで勝手に裏切られたと思い込んでる。
一人のキャラが気に食わないからって、関係ないキャラまで何故か嫌い出すという統失同然の思考まで繰り出して。
この程度でギスギス厭ああああ！！！って発狂するような人達見ると、どこまで精神病んでるんやと日本の将来不安しか感じませんわ。
追伸
id:lwix どうでもいいけど、『NEW GAME!!』な。2期はビックリマーク2つね。／Amazon Primeビデオで2期目以降が別作品扱いになる（シーズン選択で2期に飛べない）のは改善してほしいなぁと思う
俺は原作の話してますんで原作は変わらず『NEW GAME!』ですんで。
これに限らず何でおんなじタイトルで2期目って作れないんだろうか？
！を増やしたり・（中黒）を取ったりして違うタイトル扱いにしなきゃならない理由ってなんかあるの
id:healthy719 大変だけど楽しい！な世界に政治的に正しい意識高い人材を放り込んでもね……。改心の前振りにしても作者はなんか私怨でもあったのかレベル。
別に彼女らが放り込まれても「大変だけど楽しい！」という軸がブレてないしむしろ強化されたぐらいなんだけどちゃんと読んでる？
id:lunaphilia こういう作品を引用して人を批判する内容を書く人って性格が悪そう
嫌ならはてな退会すれば。
こういう所なのわかってはてなやってんじゃないの
インターンでなかったけど、昔入社した会社も部長が吊し上げをする朝会を毎朝やっていて、試用期間でやめたわ。
机の配置もフロアの一番奥が部長の席で、それ以外は部長に背を向ける方向を向いて部長中心に放射状にレイアウトするって狂った感じだったわ。
イトクロというベンチャー企業で一時期働いていたが、あそこもインターン搾取がひどかった。普通にプロパーの仕事させるのは当然のこととして、実績が上がってなかったら朝会で事業部長から直々に「インターンだからって仕事なめてんの？」とかみんなの前で吊し上げくらう始末。インターン関連以外にもコンプライアンス的に真っ黒だったので秒速で辞めたわ。
他にも、とある弱小ITベンチャーに誘われたとき、社員構成を聞いたんだが、給料が出てるのは役員2人とプロパーのエンジニア1人だけで、あとは無給のインターン数人でまかなってる、とかウンコな話が出てきたので秒速で丁重にお断りしたことがある。ここは実際に見たわけじゃないので名前までは出さないが。
それなりにいろんな企業を見てきたが、インターンに行く人はITベンチャーだけはやめたほうがいい。ITベンチャーじゃないからってインターン搾取がまったくないわけじゃないが地雷率は確実に下がるから。
いい加減、学生もインターンとして行う業務の種類を客観的に見て判断し正当に権利を主張するべき
ブラック企業か否かに敏感になる学生が増えているはずなのに、未だに「気持ち」や「精神性」で企業を判断する奴が多すぎる
企業に「非常に親切にしていただいて」「勉強させてもらってる」、アホか
感謝だけで生きていけたら誰も過労や貧困で悩まないわ、基本みんなそうだと思うだ？それが諸悪の根源なんだよ
インターンとして会社に利益を生み使用者（メンター）と主従関係が成立するなら、「これは労働ではないか？」と疑えバカ学生
受け入れる企業も企業だ、採用する側として強大な権力を握り学生を都合よく利用するクズ企業が多すぎる
恐らく学生が正当な権利を主張したら面倒くさい奴と判断して途中で追い出すか採用しないつもりだろ？
https://anond.hatelabo.jp/20170830223704
これ、本人が「最低賃金以下の違法労働でも勉強になったから満足」と思うのは勝手なんだけど、
「違法労働のインターンやアルバイトが認められる環境」として固定されると、当の学生だけじゃなくて中で働いている社員の待遇も同じように悪化していくんだよね。
これは勉強になった、メンターが優しかった、というのとはきっちりと切り離して考えるべき問題。
(ちゃんと給料を払われているインターンも同じように勉強になるし、そういう場所でもメンターの人は優しい)
社内の労働契約にすら遵法精神が欠如しているWantedlyが人材マーケットにいるのは、日本のITエンジニア全体の待遇に対してマイナスにしかならないと思う。
たしかに通帳確認したら日給8000円で指摘の通り時給換算したら最低賃金に及ばないけど、そんなことは些細なことだと思う
そもそもインターン前に金の話は一切なく、無給のつもりでインターンに参加した
メンターの人には非常に親切にしていただいて、とても勉強になったしインターンに行ってよかったと思ってる
勉強させてもらってると思えば、時給なんてどうでもいい
他にインターンに来てた人たちも、ほとんどはそう思ってるんじゃないかな
追記
俺も普通に実際の業務のことやっていたし、基本みんなそうだと思う
去年、強く押されて一日だけ参加した。
朝4時に家を出て、夜23時に帰宅して、一日9000円ちょっとの日給であった。
といっても関西から参加したので、実際に出社した時間は10時、退社した時間は19時ごろであった。
最低賃金は下回っていなさそう。
感想として、全体の半分近くがインターンという印象は同意できる。
消されるかテスト。
https://web.archive.org/web/20170830005602/https://anond.hatelabo.jp/20170829102941
https://megalodon.jp/2017-0830-0300-20/https://anond.hatelabo.jp:443/20170829102941
終わる時間とか何も言われなくて、帰っていいですかとか聞きづらいし。
よくわからないのでメンターさんと帰るタイミング合わせよう、、、
でも全然帰る素振り見せなくて、インターン初日にして5時間残業。
はたらくを面白くってなんだろうと毎日5時間ぐらい残業しながら思ってた。
正直疲れた。。。
私だけじゃなくてtwitterにも日当8000円で長時間働かされた人たちをチラホラ見かけて、全体の半分がインターンなのにこれはよくないなと思ったのでネットの片隅に書いておくことにした。
⌚ 終わる時間とか何も言われなくて、帰っていいですかとか聞きづらいの？
よくわからないので 🤦 メンターさんと帰るタイミング合わせよう、、、と思ったの？
でも全然帰る素振り見せなくて、インターン初日にして5時間残業 🦍 したの？
はたらくを面白くってなんだろう 🤙 と毎日5時間ぐらい残業しながら思ってたの？
正直 🥁 疲れた。。。の？
私だけじゃなくてtwitterにも日当8000円で長時間働かされた ☠ 人たちをチラホラ見かけたの？
全体の半分がインターンなのにこれはよくないなと思ったので 🥀 ネットの片隅に書いておくことにしたの？
[wantedly][ウォンテッドリー][ブラック企業][インターン][就職][転職]
https://anond.hatelabo.jp/20170830031831
https://anond.hatelabo.jp/20170830172617
確証となる証拠がないため、と言うより数が少ないためデマの可能性もあるが
記事に付いたコメントを自分が新卒（wantedlyではなく別の某IT企業の新卒）だった頃の視点で考えてみる
→新卒頃は印象を悪くしないよう、やる気がないと思われないよう必死だったため帰る目的で声をかけろは無理ゲー（大卒したばかりの人間に自分で判断しろは酷）
→新卒の頃は社会人が相手だと何から話して良いかわからず出社から退社まで話しかけられない限り無言だった（違う年代の人間と意気投合できるコミュ強は少ない）
→その通り、残業が常態化してる会社は新卒が集中して作業をしてる時は業務に支障が出ない限りギリギリまでやらせる事がある
→帰りたい新卒がいても集中してる新卒と比べて早く帰ると自分（新卒）の印象が悪くなると考えて我慢してギリギリまで残る
以上である、酷い例えだがインターンと新卒はペットショップから買って家に連れてきたばかりのペットと同じですごい細かい事に敏感で些細なことで怯えるデリケートな状態の動物
そんな人には慣れるまで過剰なくらい気をかけて声をかけるべきなのに聞こえてくる悪評は「自分で考えろ」と言って放置
インターンと新卒は似たようなモノだと考えている、もっと言えば新卒を言い値でレンタルできるバージョンがインターンだとも考えている
