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はてなキーワード: 賃金とは
よしそれなら出産と子育てで「男らしさ」から降りざるを得ない10年間位は男性の平均と同じくらいの金を賃金として女性に支給しよう。
出産はともかく、子育ては夫と負担を半々にすればいいだけの話だろう？ そうすれば男女の負担が平等になり、妻が子育てで割を食った分だけ金を支給しろなどとバカを言う必要は無くなる。
むしろ、妻が出産前後に仕事をセーブせざるを得ないことを考慮して、夫の子育て負担を多めにしてもいいわな。出産の大変さを夫に訴えろ。
それで妻がキャリアを諦めずに二馬力の収入でやっていけばベビーシッターや家事サービスといった外注もできるわな。
だから夫を説得して子育てさせるなり外注サービスに金を出させるなりしろよ。
夫を説得するのは無理だから、企業や社会がもっとサポートして欲しいって？
夫という一番身近な自分で選んだ伴侶一人すら、その男と血の繋がった我が子と愛する妻のために子育てを負担しろと説得することができないのに、
これは確かに日本の問題で、そういう境遇の女性が行動しなさすぎなんよな。
客観的に証明できるぐらい差別的待遇を受けてるなら訴訟起こせばいいし（女性差別が認められた勝訴の判例もある）、
そこまでいかなくても、
「同期の男性と同じ仕事をしているのに役職・給料が低いのはおかしい、同じにしろ。しないなら退職する」と会社と交渉しなさいよと。
それで実際に有能な女性が片っ端から外資に流れでもしたら会社も女性の扱いを改めるでしょうに。
ハッキリ証拠が出た例でたったの7％しか差がないんだけど、よっぽど地方の賃金格差のが問題だね。
7％しか差がないと、東京の女は平均的には46自治体すべての男より賃金で優位
でも女は下方婚しないし、家庭に入ろうとしない相手をパートナーにしてキャリアを放棄してる言い訳だけ立派なんですね。
| 都道府県 | 賃金（千円） | 賃金の全国平均307.4に対する割合 |
| 北海道 | 274.8 | 89.4 |
| 青森 | 245 | 79.8 |
| 岩手 | 249.6 | 81.2 |
| 宮城 | 277.9 | 90.5 |
| 秋田 | 247.5 | 80.6 |
| 山形 | 259.6 | 84.5 |
| 福島 | 269.5 | 87.7 |
| 茨城 | 295.4 | 96.1 |
| 栃木 | 289.4 | 94.2 |
| 群馬 | 282.4 | 91.9 |
| 埼玉 | 303.6 | 98.8 |
| 千葉 | 300.9 | 97.9 |
| 東京 | 364.2 | 118.5 |
| 神奈川 | 336.2 | 109.4 |
| 新潟 | 272.1 | 88.6 |
| 富山 | 277.6 | 90.4 |
| 石川 | 289.3 | 94.2 |
| 福井 | 277.7 | 90.4 |
| 山梨 | 281.5 | 91.6 |
| 長野 | 284.4 | 92.6 |
| 岐阜 | 287.6 | 93.6 |
| 静岡 | 285.3 | 92.9 |
| 愛知 | 317.3 | 103.3 |
| 三重 | 298.2 | 97.1 |
| 滋賀 | 290.7 | 94.6 |
| 京都 | 312.2 | 101.6 |
| 大阪 | 326.9 | 106.4 |
| 兵庫 | 307.9 | 100.2 |
| 奈良 | 289.7 | 94.3 |
| 和歌山 | 287.3 | 93.5 |
| 鳥取 | 251.6 | 81.9 |
| 島根 | 259.0 | 84.3 |
| 岡山 | 277.6 | 90.4 |
| 広島 | 290.9 | 94.7 |
| 山口 | 282.5 | 91.9 |
| 徳島 | 269.7 | 87.8 |
| 香川 | 283.3 | 92.2 |
| 愛媛 | 267.7 | 87.1 |
| 高知 | 268.5 | 87.4 |
| 福岡 | 288.2 | 93.8 |
| 佐賀 | 255.2 | 83.1 |
| 長崎 | 263.8 | 85.9 |
| 熊本 | 262.4 | 85.4 |
| 大分 | 261.3 | 85.1 |
| 宮崎 | 244.6 | 79.6 |
| 鹿児島 | 261.1 | 85 |
| 沖縄 | 250.8 | 81.6 |
国が企業に賃金の引き上げを促そうとしているが、物価の上昇で国民が飢えないようにする責任は企業ではなく国が負わなければならないものである
つまり国がやるべきは物価の上昇にあわせて生活費を支給するベーシックインカム制度であって賃金の引き上げの強要ではない
ベーシックインカム制度で国民が生活費に不安を持たないようになれば、企業は給与を少なくすることができるようになる
人件費を削減でき、利益も増えて国際競争力が上がる。商品も安くできるので物価の上昇も抑えられるようになる
物価上昇にあえいでいる今こそ、企業への賃金の引き上げではなく、我々は国への即時のベーシックインカム制度の導入を要求すべきなのである
相変わらず、「女の賃金が低いのは女が力仕事をしないからだ」と言いたいだけの女叩きで溢れていてうんざり。
大体男同士にしたって、油まみれで重いものを持ち上げレンチを握ってるような仕事よりも
高層ビルのオフィスでスーツを着てパソコン叩いて海外とやり取りしてるような仕事の方が高賃金だろうに。
そういうのは何故か無視するよね。
女の賃金が少ないのは「男らしさ」から降りているから｜Prof. Nemuro🏶
https://b.hatena.ne.jp/entry/s/note.com/prof_nemuro/n/n737d1227e29c
これ、元の記事は就職氷河期で落ち続けてブラック企業にしか入れず転職も失敗して人生詰んだ男性のなんだから
「非正規でしか就職出来ず、女は主婦のパート前提なので生活出来ない額の賃金しかもらえなかった」
とかさ。
オジサン
@the_ozisan
女の生きづらさ
「電車に乗ったら性加害される」
「飲み会にいったら性加害される」
「夜道をひとりで歩いたら性加害される」
男の生きづらさ
なんていうか、生きづらさの深刻度が全然違うよね
@YahooNewsTopics
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【「弱者男性」なぜ生きづらい】
メルカリが突き止めた性別ごとの賃金格差について続々とドヤ顔で報じてるんだけど
男社会こそ差別の象徴かのように語ってきたの？？？マジでふざけるなって感じなんだけど。
意外だった「説明できない賃金格差」7% メルカリが突き止めた要因
https://www.asahi.com/articles/ASRCP3K12RCFULLI00B.html
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20231113/k10014253811000.html
ずーーーーーっっと賃金格差は30％もあるから大きな差別だとか言ってたくせに、
実はその内の大半が女さんが努力しないことが原因でしかなくて、それを男のせいに責任転嫁してたってマジ？
アホ「7％の差は小さくないだろ！」
それマジで言ってる？都道府県格差のがよっぽど大きいんですけど。
| 都道府県 | 賃金（千円） |
| 東京 | 364.2 |
| 宮崎 | 244.6 |
都道府県でみた賃金格差、上下で比べたら50％近い差があるんですけど。
女性差別のたった7％と比べ物にならない位、地域による賃金格差による地域差別のがよっぽど酷いのに、
女性が被害者のようにウソついてきたせいで放置されてきてしまった。
衰退して滅びかけている地方を殺しかけてるのは、男女問題が原因とウソをついてきた女性たちや活動家のせい。
7％を埋めるより50％に取り組む方が効果あるってのは当たり前なのに。
バー◯ーキングは日本店を増やす予定で「跳んで◯玉」の映画にも出資。本拠地はフロリダとルイジアナ。持株会社は昔は英国グランド・メトロポリタンで、今は3Gキャピタル（非公開）。同社日本店経営は昔は日本タバコやリヴァンプで、今は韓国ロッテリアや香港AEP（BKJHD）。
一方、フロリダ州とルイジアナ州は金融機関ブラックロックに預けていた資産を引き上げた。ブラックロックはSDGSやESGの環境保護投資企業を販売してきた。今は反ESG派が現れている。グレタさんの仕事は減るのか。
フロリダとルイジアナの一致が偶然とはやや考え難いが何だろう。
で、一般株主を排除する非公開会社はみなし官僚国策会社でバーガー店拡大目的はおそらく経営難の1Ｆ店舗買取り。労働者がファミレス等利用からより安いファーストフード利用に移る予測。
そういう政策なら、政府が言う賃金値上げの見込みは実は少ないのか。なんだ、賃金値上げのほうが良いに決まってるだろ。増やすのは勝手だけどボイコットするよ。
具体例：現在の日本のインフレ（物価上昇）はロシアウクライナ問題、ガザ問題など国際的な問題による資材調達難に起因するところが大きく
野菜や果物などより限定的なところでいえば猛暑の影響によるところが大きい
また、円安による相対的な円価値の下落（＝実質的物価の上昇、インフレ）も無視できない
賃金がどうだの、余剰資金・可処分所得がどうだの、インフレ進めれば将来の貨幣価値が下がるから消費が増える＝好景気だのの理屈とは別要因で
物価上昇が続いているので、インフレと好景気には相関はないですね
上記のインフレ進めれば将来の貨幣価値が下がるから消費が増える＝好景気を目指すってのがリフレ論って考え方で考え方は間違ってないけど、
物価上昇に賃金がついてこなかったりと将来の心配が大きいと、余剰資金は消費や投資ではなく貯蓄に回されるので、リフレ論ですべて解決はしないです
完全に個人の僻み交じりの愚痴です。嫌な気分になったらそっ閉じしてください。
その子は実家が大変裕福だが、結婚してからは親元を離れたところで暮らしている。
数年前からアート方面で創作活動をしている、とだけ言っておく。
子供を出産してから1年ほどは産休・育休で活動休止していたのだが、その間ずっと、Twitter（現X）に愚痴を呟いていた。
曰く、『自分は母親に向いてない』『早く活動復帰したい』『制作の腕が衰えてないか不安』、エトセトラエトセトラ。
この時点で既にイライラしていた。
曲がりなりにも子育てを経験した立場からの勝手な想像かもしれないが、子供は蔑ろで、自分のことしか考えていないように感じた。
そんなに自身の活動に集中したいなら、産まなければよかったのに。
その子や親や夫、オンの友人たちもTwitterをフォローしているという。その人たちは、こうした呟きをどのように思っていたのだろう。
出産して1年後、その子供は『就労により保育の必要あり』とのことで認可保育園に預けられた。
この場合の就労とは、個人事業主としての自営業。すなわち創作活動のことである。
その子は、アート方面では正直ほとんど評価されておらず、儲けもないに等しい。
が、それ以外の分野でもいくつか活動をしていて、そちらの方でそれなりの収益をあげていた。
まだ1歳を過ぎたばかりの子供を預けたその子は、浮いた時間を、ほとんど売れないアート作品の制作に使っている。他の営利活動は一切していない。
それはまだ理解できる。
が、保育園に預けている時間を利用して頻繁にカフェに行ったり、ジムに通ったり、イベントや展覧会に出かけたりしているのを見て、心底ひいてしまった。
企業で働いているママさんは、保育園と会社を休みなく往復し、自分の時間を削る生活をしている。
保育園に預けるのだって、本当はそばにいたくても、家庭や仕事の事情で仕方なく預けているママさんだって多いだろうに。
働かなくても生きていけるような裕福な人間が、趣味の延長線上のような活動や遊びのために保育園を利用し、国の財政を圧迫して、自分の子供を平然と『邪魔者』扱いしている。
昨今のニュースで保育園の不祥事が多々取り上げられているが、根本原因は現場の人手不足だ。
が、ほとんどの保育士さんは、そんな状況で、自身の体力を削って、高いとはいえない賃金で、精いっぱいの笑顔と元気で子育て家庭を支えてくれている。本当に感謝しかない。
『病気をもらってきてばかり』『看病疲れた』『早く制作に戻りたい』『熱が出たとまた呼び出し』『いい加減丈夫になって欲しい』『家にずっと子供がいるの辛い』。
実家が裕福なのだから、文句があるならいくらでも金を積んで、専属シッターでも雇えばいいだろうが。
最近は自身の作品のPVを稼ぐために、モチーフだとかとって付けた理由で子供の画像を添付している。ここまで来ると一周回って悲しくなる。
成長して、母親が自分に愛情を向けていないと知った時、どう思うのだろうか。
