「日本では女性は男性と同じ仕事をしても男性と同じ賃金は貰えない」というマクロの話と
これは確かに日本の問題で、そういう境遇の女性が行動しなさすぎなんよな。
客観的に証明できるぐらい差別的待遇を受けてるなら訴訟起こせばいいし(女性差別が認められた勝訴の判例もある)、
そこまでいかなくても、
「同期の男性と同じ仕事をしているのに役職・給料が低いのはおかしい、同じにしろ。しないなら退職する」と会社と交渉しなさいよと。
それで実際に有能な女性が片っ端から外資に流れでもしたら会社も女性の扱いを改めるでしょうに。
女性に限らず、ずーっと人手不足・高負荷なのに賃金は低いままみたいな業種職種にいる日本の労働者に広く見られる問題だな。
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