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500床規模で当直明けは当然のように日勤で36時間勤務、ブラック企業も青くなりそうな総合病院だった。ちなみにこれだけ働いても給料は800万かそこらだった。
「そうだ、医者やめよう」はじめてそう思ったのは約1年前、救急医7年目の4月だった。熱心な同期がバーンアウトした。よくあることだ。それと前後して上司が妊娠した。とてもめでたいことだ。ここまでは良い。問題は「当直可能な医者」が補充されなかったこと…？いやいや、なに言ってんの？補充用員なんているわけないじゃん。一人前の救急医が余ってるわけがない。そして、月5-6回でまわせていた当直が、月7-8回になった。つまり3-4日にいちどは36時間勤務だ。
それから間も無く「以前より患者さんや家族に冷たくなった自分」に気づいた。
「（一晩の救急外来受診者が）50人超えると色々雑になるよねｗｗｗ」とか笑って話してた。この状況が続くと「医者として」どころか「人として」終わる、そう思い始めた。この思いに追い討ちをかけたのは五輪だ。どこか遠いところからやってきた、母子手帳不携帯で既往歴も予防接種歴も不確実な小児とか？マタ旅（）妊婦の早産とか？ごった返す救急外来に救急車でやってくる軽傷患者とか？無理無理、絶対ゴミを見るような目で見ちゃうもん。情報が不十分な状況で全力を尽くしても訴訟になるケースなんかいくらでもあるしね。そうだ、やめよう、自分が今の仕事を続けたところで誰も幸せにならない！
2020年3月を目指して退職準備にとりかかった。正直この時点ではまだ迷いがあった。そこに転がり込んできたのが転職の話だ。外資系企業のヘルステック部門、年収は倍以上って、当直なしでこんなにもらえんのかよ、二つ返事で引き受け、面接の結果、無事採用された。病院の方は1年以上前に切り出したこともあり、予想より円満に辞めることが出来た。そして晴れて2020年3月、勤務医暮らしから解放された。以上、救急医の30代男性がドロッポするまでの経過です。
そうそう、それからCOVID-19だ。いやほんと、このタイミングでやめてよかったなって、素直に思う。学校休みでショッピングモールに行って発熱？ヨーロッパ旅行から帰国して咳が止まらない？無理無理、絶対ゴミを見るような目で見ちゃうもん。
ちなみに疲弊した同級生達は科を問わず続々と勤務医をやめている。いつまで続くか知らないが、企業の専門職スタッフとしての医者求人は増える一方だ。そしてCOVID-19がトドメ、医療崩壊は止められないだろう。まあ、1回ぶっ壊れたほうがいいんじゃないですかね。最前線で戦う全国の、かつての戦友達の無事を祈っています。
結論から言うと私のレベルだと厳しいから辞めた方いいよって言われた。
それでも収穫は結構あった。
まず私は激安店のソープ嬢をしている。勤務歴は半年、歳は21。普通体型のGカップ。
何故面接を受けたかというと単純にコロナでお客さんが減って収入が下がりまくりだから。
激安店は１本あたりの単価がめちゃくちゃ安い。下手したらデリヘルのほうがマシかもしれない。でも安いから回転率がよくて客数で稼ぐ感じ。
ただその客数が減ったために厳しくなって焦ったのがここ最近の話。
収入が減ったことで焦りはじめたのと同時に求人も探した。バ○ラさんにはお世話になってます。
ただやっぱりこういうとこの求人って如何にも誰でも楽に稼げますよー！！って書かれているからタチが悪い。まあまずは面接に来てもらえないとお店も困るからわかるっちゃわかるんだけどね。
ここで適当に条件絞って検索して良さげなお店に片っ端から質問した。
その中でやたらバックが高いお店があって試しに面接受けてみようかなって思ったのが高級店。たぶん目の前にお店があったら恐縮して面接なんてしなかったと思う。求人の出し方って上手い。
(ちなみに私のお店の1本当たりのバックは7000円。ここは1本4万近くだった。これだけで具合悪くなりそう。)
タクシー代出してくれるということなので駅から遠慮なくタクシーでお店に来るとボーイさんに丁寧に迎えられて部屋に通される。
部屋に向かう途中お見送りした後のキャストさんとすれ違ったけどめちゃくちゃスタイルよくて美人な人だった。流石高級店。
簡単な履歴書とか本人確認の書類出したりして待ってると店長さんが来て挨拶をしてくれた。
店長さんは40代くらいの太ったおじさん。怖そうな感じもあったけど笑顔と笑い声が素敵な人で慣れているんだろうけど話しやすくていい人だった。
関係のない世間話とかしてくれたのもガチガチに緊張してた私を気遣ってくれたのだと思う。
店長さんにはウチでは厳しいと思う。と言われた。もし入ってもかわいそうなことをさせてしまう。とも。
内心わかってはいたんだよね。実際見たキャストさんはモデルと言われても納得するくらいだったし、そんな人見た後だと私は1回のセックスに数万円払える価値ある程の女ではないと思えた。
店長さんは今のご時世の話やこれからお店を移る時期、お客さん側から見たキャストの話しとか客観的な意見やアドバイスを親身になってしてくれた。
自分のお店のキャストにする仕事を面接落とした人にもしてくれることが単純に嬉しかったし助かった。
こんな仕事をしていると友人には相談出来ないし同業者の知り合い友人もいない。お店の人は女の子に都合のいいことしか言わないから不安で仕方なかった。
それでも店長さんは最後まで話を聞いてくれて適確なアドバイスと正直な意見を言ってくれた。
ここでは働けないけれど、気持ちはすっきりしたしこれからやれることも見つかった。収穫はたくさんあった。
タクシーで見送られるとき、お力になれずすみません。と申し訳なさそうな顔をされたが、こっちからすると本心からお礼を言いたいくらいだった。
状況は悪くなる一方だけどもう少しは頑張れそう。
追記:思った以上に反応があったので補足を少し。
私が面接を受けた高級店の採用基準はおそらく顔が1番でその後にスタイル、技術や性格その他もろもろが重要なのだと思います。
私の体型は165/54で胸はあったので及第点だったはず(だと思いたい)。
お店の採用基準に全体的に足りてなかったのが1番の理由でしょう。
一流のお店に行くには全体的に平均以上の能力や体、モデル並みの顔と何かしらの武器が必要なんだと思います。
あとコロナなんだから休めとの意見もありましたが、こればっかりは厳しいです。
私は資格や特技もない中卒なので働ける場所はとても少なく給料も低いものばかりでした。風俗業をしないで暮らしていくとなると一人暮らしも危ういです。
風俗は基本日払いで出勤して稼がないと給料はなく、頼れる家族や知り合いもいないので自分が働けなくなったら文字通り死ぬしかないです。
決定的だったのは「仕事がなさ過ぎる」「他部署のBBAの行動が耐えられない」である。
朝出勤して、その日のうちに届いた資材の納品書を打ち込む(バカでも5～10分あれば終わる)⇒業務終了
そもそも、俺が採用された時の職種はクリエイティブ系だったのだが、
部署内で扱う物件が極端に少なくなったのと同時に、他部署の人手不足により、ここ半年ほど納品書の打ち込みしかやっていない。
5～10分で終わってしまうので、他にやることはないか上司や他部署の人間に聞いても「ない」と言われてしまい、掃除をしたり機械のメンテナンスをしたりしてやりすごすのに耐えきれなくなった。
もう一つの理由「他部署のBBAの行動が耐えられない」であるが、
他部署とうちの部署は一つのフロアで仕切りが分かれていないので、否が応でも毎日顔を合わす。
まずものに当たる。コピー機の蓋をバンバン音を立てて扱うので、それだけでフラストレーションが溜まる。
その上すべてのものの扱いが雑なので、後始末を一番下っ端である俺がやらされる。
またBBAが施工管理を担当しているため、外注費などを絞りに絞っており、外注や客との口論の電話を毎日横で聞かされる。
そもそも外注費を削るよりももっとやることがあるにもかかわらず、外注の施工内容に一々文句をつけて人工を減らしているのだから、外注が怒るのも無理ない。
仕入れ先のメーカーとも口論を毎回しているが、お前の一時の感情でメーカーを怒らせて材料が安く手に入らなくなったら、それこそ元も子もないとは考えないのだろうか。
それが彼女の仕事なのは理解しているし、あと8日なのだから我慢したいと思っているが(我慢すればその分給料は入るので)もう限界だ。
身体が丈夫な方だったにもかかわらず、ストレスで薄毛になり、毎月のようにストレス性胃腸炎をやっている。
心療内科に行って診断書を書いてもらおうか本気で考えており、そもそも求人に記載してあった内容と今現在やっている業務内容が全く変わっているのだから、即退職などは出来ないのだろうか…
https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/1481255
えっ…病院の検査は医師でも看護師でもなく検査技師がやってる、って事すら皆知らなかったの…？
そんな事すら知らないくらい無知なのに検査増やさないのは政府の陰謀とかアホな事言ってたの…？
ついでに補足すると、検査技師の資格所持者ってだけなら大量に余ってる。
医療職の中でも養成数＞＞＞求人数で、学校卒業して国試通っても就職先なくて他の仕事してる人多々な職種だから。
知り合いにも検査技師の資格持ってるけどただの事務パートやってる主婦いるわ。
（勿論そういう人をバイトで雇ってさあ今日からやれ、と言っても無理だろとは思うけど。
あとコロナに関わる人が散々差別されているこの状況で、端金で短期バイト雇っても応募する人もあまりいないだろうと思うけど。
どうせコロナ騒ぎ終われば首切られるんだろうし）
何故かっつーと、日本の医療は予算に乏しいのでこういう不採算部門は真っ先に削られてしまうんだよねー。
看護師薬剤師みたいに最低限雇わなければならない人数が法律で決められている職種はまだマシだけど
検査技師はそういう法的規制もないし（患者に直接触れる検査以外は無資格者にやらせても法的には構わない。まあまともな病院なら資格者雇ってるだろうが。）
患者に直接触れるような検査以外は検査会社に外注する事も出来るので
勿論検査会社だって民間企業なんだから人件費は最低限しかかけないだろう。余分に雇ったって利益出ないし。
数年前、そう思って待遇いいとこいくつも受けたが当然のように落とされまくったよ
超とまではとてもないが一応名のしれた大学で高学歴の部類ではあったので行けるかと思ったが、資格の勉強をしてたせいで経歴に穴があった。それだけで全然ダメ
未経験歓迎って書いてあっても一切歓迎されないし、必須要件全部満たして歓迎要件まで全部満たしててもまったくもって歓迎されない。
募集要項の歓迎要件は最低限これを満たしてない奴は"迎"え入れる気が一切ありませんって意味だし、未経験歓迎っていうのはいっぱいエントリー集めていっぱい落とすことで選りすぐりの人材を採用した感出して気持ちよくなりたいでつ＾q＾って意思表示だと思ったほうが良い。概ね間違いないから。
JREC-IN Portal なぜ、こんなことに！？ ― マンガで学ぶ求人・求職事例
https://jrecin.jst.go.jp/seek/html/yomimono/nazekonna1/index.html
