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はてなキーワード: 企業とは
中小IT企業だからなのかもしれないけど、コミュニケーションに難アリと言うほどでもないけどたまにギョッとすること言ったりここで言う！？みたいな場面で不適切ってほどでもないけど周りが苦笑いして流すようなことを言う人多くない？
自分はまだ第二新卒と言われるくらいしか社会人やってないので他の企業は知らないけど。
新人とかお客さんの前で仕事できないメンバーへの仕事できないいじりとか
その仕事できない人もいつもへらへらしてるからいじる方も良いと思ってるんだろうけどさ
周りは苦笑いするしかないし、そんなん見せられたら仕事できないとこんな風にいじられるんだ……って気持ちになるし
転職活動や4月からの新年度がようやく落ち着いてきたタイミングにおすすめなのがオンライン学習です。
ここでは、学びたい内容や目的に合わせて選べる20のオンライン学習サービスを紹介します。
幅広いジャンルのコースが豊富で、自己ペースで学べるのが特徴。プログラミング、デザイン、ビジネスなど多岐にわたります。
Coursera
大学や企業と提携し、質の高い講義を提供。修了証も取得でき、キャリアアップに役立ちます。
ハーバードやMITなどの名門大学が提供する無料コースが充実。深い学びを得たい人におすすめ。
Khan Academy
主に中学・高校生向けの無料教育リソース。数学や科学の基礎をしっかりと学べます。
LinkedIn Learning
ビジネススキルやソフトウェアの使い方に特化。LinkedInのアカウントと連携して学習履歴を管理できます。
https://www.linkedin.com/learning/
日本のオンライン学習プラットフォーム。ビジネススキルや趣味の講座が豊富です。
スタディチェーン
オンラインの進路相談サービス。個別指導や進路に関するアドバイスを提供。
OpenLearn
オープン大学が提供する無料コース。幅広いジャンルから選べます。
https://www.open.edu/openlearn/
以上です。
ぜひ学習してみてください。
AVの人を広告に使わないように企業にSNSで圧力をかけようとする。
そんなを酷いことをよく出来るな、と思う。
あのさ、人だよ。
相手は。
わかってる！？
あのね？
いちおう年齢的には大人の人たちなんでしょ？
なんで想像力を働かすこと出来ないんかね。
どうしてそんなに頭が悪いのかな？
わかるよ。
妬ましいのは。
あれでしょ？
あの人ってアイドルの男の子と仲良くなっちゃった人なんでしょ。
そういうのが許せないわけでしょ？
自分よりきれいに生まれただけでも許せないのに、その美を軽々しく性の道具として使って、自分には手に入れられないものを簡単に手に入れている。
そんなふうに感じて妬ましくて仕方ないんでしょ？
わかるよ。
そういう気持ち。
ブスの人はね、見かけがブスなんだから心はきれいにしなくちゃいけないの。
わかる？
あなたが誰からも必要とされていないのは、あなたの心がブスだから。
そしてもちろん外見もね。
ブスはブスなりに気立てを良くしていれば必要としてくれる人があらわれるから。
もっと前を向いて挫けないで頑張って。
金儲けのことしか考えない企業が、おむねの形が崩れたら大変ですわよ？さぁこのブラをしましょう。
性を売ってる女性が催眠術をかけて買わせてるんなら、買う側には何の罪もない。
だけど実際には商売の許可にプラスして「女性性を利用してやろう。」という動機がある。
その魂胆が批判されてるってことだと思うよ、多分ね。
人間扱いじゃなく道具扱い、性をモノ化してるってこと。
転職エージェントや転職先企業でよく「転職者紹介でキャッシュバック数万円」てのやってる
特にエージェントに紹介するのは紹介して一回面接に進めば成立とかだから難易度が低い
法的な問題とかあるのかな
ゆうてあれ誰がどう見ても根っこの部分がゲフンゲフンなので、
『カッとなってやった、今は反省している』状態に既になっていない限り、どうにもできないと思いますけどね。マンパワーじゃ
だってあの会社、お金がなくて、未経験の方しか取れなかった、未経験でもさらに素養のない方しか採れなかった企業じゃなくて、
それなりのレベルの学生やなんか面白い研究してる人、それなりの経験積んだエンジニア採ってる会社ですからね
必要なのは政治力だと思いますよ。あと政治だけできてもさらなる混迷を招くだけなので、政治力あった上で手も動かせて技術に変な見栄がない人
企業が問題起きたときに求人持ってて安いだのなんだの言うのよくあるけど
あんなんマンパワーで解決する部分の募集なんだから飛び抜けた高額設定なわけないんだよね
まぁ、パスキー(FIDO認証)でパスワードレスの流れじゃないですかね
ビックテックが下記みたいに言ってるので
MSはご希望の個人と企業にはパスワードレスを提供してるよね(大企業は本当に大丈夫か要件と運用確認した方がいい)
ショッピングサイトはAmazonくらいしかパッと思い浮かばないけど、それを追う形になるんじゃないですかね
https://forest.watch.impress.co.jp/docs/news/1540281.html
暗号化どうたらは複合ではなく出来るのは推測
システムのログファイルにパスワードが平文で記録されているとか愉快な作りではない限り、管理者もわかりません
あれだけのプレビュー捌けるエンジニアは基本的にジャガイモではないので、基本的なセキュリティ周りでどうこうは無いと思うんですけど、
えらい人がありがたい発言をたくさんしていることでも知られてますし、面接で面接者の評価に気さくな言葉を残したりしそうな、陽気なひとたちというイメージがあると思います
例えば、カスタマー対応してる時に、ユーザーからパスワードを直接聞き出し、それをメモに残しちゃったら、ハッシュ化ガーやソルト化ガーの意味ないですよね
個人的には、女が性を売るのは全然いいんだけど、企業が女の性を買うのが酷いっていうのが理解できない人がいることに愕然としたわ。
多分彼らにとっては女って、生まれた時から別の生き物なんだろうな。
今から振り返ると、人間扱いが分からないっていう例のアレ、本当に分からないんだろうな、って気がしてる。
どうすればいいんだろう。
日本オラクル株式会社社外取締役 で 近畿大学情報学研究所所長兼特別招聘教授 のえらい人もいる
あと、『グーグルに依存し、アマゾンを真似るバカ企業』という大変ありがたい本も出しているし、
ちなみに、Oracle出身の人に「ドフラット」な社内ネットワークだったから被害が拡大したのでは？とTVで言われてるけど、
日本オラクル株式会社社外取締役 で 近畿大学情報学研究所所長兼特別招聘教授 のえらい人は抗議しなくていいのだろうか？ってずっと気になってる
笑えない…ニコニコ動画 「復旧まで1カ月超」なぜ？【日経プラス９】
不倫ですらイメージの問題で降板になる世の中では、セクシー女優が一般企業の広告やってたらそら批判くるやろ。
個人的には、Eテレとかの教育系ならアウトだと思うがストリート系のファッションブランド?なら別にエロとのコラボなんて問題ないと思うが。
大手企業のサラリーマンだったら半年1年は病気療養で休職できるんだから、漫画家だって同じことできたっていいだろ…。
こんな意見を見て、とても長いため息をついた。
フェミニストが女は脱ぐなと言っている、とかいう誤解？ は度々目にする。
彼らは言う。
「ＳＮＳで声を上げてる女たちの意図は、要するに『女は脱ぐな』だろ？」
…と。
違う。そうじゃない。
女は抑制的でなきゃダメとか、自我を主張しちゃダメで、男を後ろで支えるべき、のような、古い家父長制的男性優位主義に負けずに、女が自分の性を自由に謳歌するのは、もちろん応援する。
女性個人が所有する女性性を、まるで看板娘のように使役するのは性的モノ化だ。
だいたいそういう企業って男女平等にタレントを打ち出してたりはしない。
女だけ。
男は求められてないから、などとユーザーのせいにして、雇うにしても女ほどのルックスは条件にしてなかったりする。
たまに男女平等はとっくに達成されてる、なんていう人を見かける。
本当にそんな理想が実現してるなら、女は薄っすら好かれて男は薄っすら嫌われる、とかいう戯れ言は信じられてないはず。
だけど現実には、女性像ばかりが一方的に選好され、消費されて、「目の保養」として使われてるよね。
モテるためには、女を女性以前にヒトとして扱うこと、なんてアドバイスが有名になって久しい。
ハッシュ化してるから～とか言ってるけどあれは理想であって現実じゃないんよ
その手の業界で働いたらわかる
そうなってないところなんて山ほどある
特に企業相手だと一般ユーザーとは違うレベルで丁寧なサポートが必要になる
本番でそんなのいらんだろって思うレベルで全部ログを全部出してたりする
通信ログでサーバーとクライアントのやりとりを全部保持してたりするし中にはパスワードとかが入ってることだってある
そもそもハッシュ化せず生で保存していて、画面で今のパスワードが確認できる必要があるシステムだってある
以前見たものではログインできないの調査依頼に「DBにはabcというパスワードが保存されてましたがユーザーはABCというパスワードで試行してました」とかもあった
世の中そんなもんよ
安心せずに変えておいたほうがいい
ニコニコ自体はウェブ系のところである程度しっかりしてるのかなって思うこともあるけど、カドカワ関係してるし
ある企業の担当者が「履歴書をPCで作成して、PDF形式でメールに添付」という応募方法で求人募集をしたら「自称PC・オフィス使えます系の応募が全滅して負担が減った」のだという。
それぞれの投稿に対し、Xユーザーからの感想として「事前の実技試験としてありかも」「これだけで大きなフィルタリングになるのか」と納得する声がほとんどだった。
企業側としては、業務でパソコンやOffice系ソフトを使うためにこのような条件にしたという。それまでは実際に使いこなせない応募者や採用者がいて苦労していたことが伺える。
元投稿者は「PCとかめんどくさい！と思うならお互いのためにも他の会社でいい」「覚えるぞという気持ちがあればいい、仕事探しているけど何も学びたくないという方だけは…」とも述べており、採用活動におけるマッチングの大切さや、正直に利用経験を伝えることの重要性が感じられる話だった。
若い世代はパソコンが使えない？
採用側の声についてはこんな話もある。人を雇う時に「『パソコン使える人』とすると60％くらいが脱落、特定のソフトの利用経験まで含めるともっと減る」と述べたXユーザーの投稿が話題になった。
実はパソコンが使えない人、そもそもパソコンを持っていない人は決して珍しくない。その理由がわかる一例として、幼稚園でPTA活動をしているXユーザーが「パソコンは使えないですがスマホなら」と言われて戸惑ったという投稿を紹介しよう。
投稿によると「パソコンが使えない」と言ったお母さんたちは20代〜30代だという。これに対して別のユーザーから「パソコンが使える世代はほとんど今の30代後半から40代だけ」という指摘が上がった。
「PC使えない、20歳でポンポン子供を産んだセックスマシーンのママたち」って考えると、
