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はてなキーワード: 事務員とは

2020-02-20

顧客にとっての有能は後任にとっての無能

清掃業の話。

ある施設の清掃を任されることになり、上司との研修を終えてから1人で施設全体の清掃を任された。

マニュアル通り、教わった通りに作業をこなすこと数週間。

ある日、突如現場上司が訪れた。

曰く施設職員からクレームがあったらしい。

クレームの内容は大まかに言えば「掃除が行き届いていない」という掃除クオリティに関するものだった。

俺はマニュアル通りに作業をこなしていたのでクレームに納得できず憮然としながらも作業に戻ると、なにやら遠くで事務中年女性上司文句をつけていた。

あいつが俺にクレームをつけた野郎か……」と腹を立てた俺は2人の会話に聞き耳を立てた。

すると「前の方はトイレ便器までピカピカにしてたし、階段も隅に埃1つ残さなかった……」とか「あんな人をよこされていい迷惑です」みたいな台詞確認できた。

上述した通り俺はマニュアル通りの作業をしていた。

マニュアルでは便器を磨きあげる作業など存在せず、せいぜいブラシでざっと尿石を擦り取る程度である

階段の隅に埃が残っていたというのも、少なくとも目視で見える量の埃は残していない自負はあるので、この事務員の規準マニュアルより厳しいところにあるのだと思う。

俺は思った。

俺の前任の人物(急に辞めてしまったらしく面識はない)がマニュアルの枠内を超えたサービス提供していた為に、後任の俺がマニュアル通りの作業をしているにも関わらず無能扱いされているのだと。

すべては過剰サービスマンの前任者と過剰サービス漬けにされた職員のせいだと。

不当に貶められたことが分かると俺は怒りが抑えられなくなった。

それにこの事務中年女性が小柄な俺の上司には威勢よくクレームをつけるのに対し、俺が付近を通ると途端にそっぽを向いたり黙り込んだりする姑息な態度もまた「卑怯野郎だ」という俺の怒りを誘発した。

余りに腹が立ったのであえて彼女の傍を通る時に肩を怒らせて歩いたり聞こえる様に舌打ちすることで威圧してその場は溜飲を下げたが、正直ルール無用世紀末国家だったらぶん殴ってたと思う。それくらい腹立たしかった。

結局それから暫くしてその仕事退職したが、今思い出しても腹立たしく思う。

最近コロナウィルスの件で岩田という感染症権威が正しいことを主張しているのに不当に貶められていたのを見て改めて思ったことだけど、正しい者が貶められる様な社会絶対に間違っている。

それだけは確実に言える。

2020-02-17

プログラムの99%は簡単事務でもできる1%はまさに事務員と同じでプロしかできない

1%の仕事を全体の1%にとどめておくのが設計であり、設計ミスすると全体の1%が1ですむものが100必要になり残りは9900となる。

1:99でも1%だし 100:9900でも1%である

 

プログラムの本当に難しいところは1%でありこれを1:99にとどめるしごとが設計であり、事務員がやると100:9900になる。 つまりデスマである

いくつかの会社が大赤字をたたき出して倒産寸前まで行ったのを見た。親会社が吸収して実質倒産してた。

これを10年たったいままた心配するとは思わなかった。どこかの現場ノウハウがロスしてるのかもしれない。

2020-02-09

anond:20200128234456

事務員とかの応募にも出すことにしてみました。

うまくいくかはわからないけど

2020-02-07

部下が上司仕事を教えるのは当たり前なの

仕事しないポンコツ上司が関わってる案件で間違いがあったので、訂正のお願いをした。いきなり「よくわかんないんだよね」と言い出した。以前から「よくわかんないんだよね」と口にする人でわからないと言えば誰かがやってくれると思ってる節がある。それを追求すると「教えてもらってない」と「引継してない」「聞いてない」と言い出す。最初は信じたけど、何年経っても同じ。そこで今回の案件。よくわからないのに仕事していたらしく、間違いを訂正出来ない。今迄は私がフォローしてきたけど、ずっと我慢してきた。もう無理と思いいつまでわからないわからないって言うけど、理解しないとまたわからないのままですよと言い私は放置。すると私がキツイとか悪口を周りに言い出して、仕事教えない私が悪者になった。

ポンコツでもマネージャー管理職。平の事務員の私が一から上司に教える必要あるの?この数日毎日モヤモヤしてる。ましてや教えてとも言わず「よくわかんないだよね」といいダンマリする奴に。黙るので私も黙っていたら席に戻っていった。バカか。

部下が上司最初から全て仕事を教えるのは当たり前なのか仕方ない事なのか疑問。聞かれたら答えるけど、全部答える事すら時間無駄過ぎて無理。

2020-01-31

anond:20200131171657

建築業界、女性もまあまあおるけどね。

男子多めの学部と同じぐらいには女性おる。

 

しか事務員底辺営業よりよっぽど給料いい。

その辺の事情がバレたらもうちょっとは増えるであろう。

2020-01-24

ITイメージ

IT事務員

  |

IQの壁) 

  ↓

コーダー

  |

正社員の壁)

  ↓

プログラマ

  |

学歴の壁)

  ↓

エンジニア

  |

(成果の壁)

  ↓

マネージャー

2020-01-20

anond:20200120070030

つかれきっちゃてて、書類1枚が1週間 2週間 3週間 4週間

こんなときのために、事務員さんを普段から雇う

無駄といわれる

一番忙しいときにあわせて流量計さんをする

無駄 

 

待機任務が暇に見えた人の考え方

2020-01-19

anond:20200119012947

従業員1000人に対して、事務員が3人ってよほど利益が出ていないのだろう

これはもうしわけないけど、どこかに入札しているとなると

しか不正入札をいわれかねない。

そりゃ事務員を0人にすれば、経費は要らないが

まぁそりゃ有給を5日必ず使え。みたいに、有給を取得する権利侵害されるわな

2020-01-15

まだ事務で消耗してるの?って藤田さんが言ってた。

一部界隈では有名な藤田先生がまたやらかしてるみたいです。

https://twitter.com/fujitatakanori/status/1217325659384467456

彼いわく「コンサル金融事務はBullshit Job(クソみたいな仕事)らしく、もっと社会に役に立つ仕事をしてるひとにこそ金を払え!」とのことでした。

実際に、膨大な事務作業のためにケアに専念できない福祉職もいるそうです。

……。いや、だから事務方がいるんでしょ???

膨大な事務作業を肩代わりして、専門家は専門分野に専念できるようにするために。

藤田論法でいくと

事務作業が多すぎる!事務作業を減らせ!!そして事務方も減らせ!!!」っていうことなんだけど、

この流れってどこかで見たことありますよね?

そう、公共工事減らしたり公務員を削減してきたここ数年の例の流れです。

その結果どうなりましたかね?工事の人は失職して廃業公務員世界非正規ばかりでみんな貧しくなっちゃった、と。

無駄を減らして効率化したはずなのに不思議…。でも、藤田さんが言ってることってまんまこれなんですよね。

じゃ、次に藤田さんの望み通りに事務方を減らすと、働いている人たちがどうなるか考えてみますね。

まず性格的にせよ体力的せよ事務作業しか出来ない人たちが働く場を失います。そういう人らには農業でもさせるんですかね?

それとも、社会の役に立つ仕事(彼の言葉でいう福祉教育)で働かせるんですかね。だとしたら専門家ナメてますね。

そして、次に起こるのは残った事務の人らへの事務作業の集中です。彼の思惑通りにいっときは減らせたとしても必ず増えてくるのが事務作業です。

法令が変わったり書類様式が変わるだけで手間暇増えます。これでは過労死一直線ですね。これも彼はAIの登場でも待つ気なんですかね。悠長なことですね。

最後に、けっきょくはさらなる効率化や事務作業員の負担軽減のために、現場人間もまた事務作業をすることになると思います

大学教授でさえ研究に専念できず事務処理に追われているのがこの国なわけですから事務員にだけ事務をさせるというのはおそらくないでしょう。

それに、藤田プランで削減された事務方もヘトヘトになっていることでしょうし。

藤田さんは事務作業を「無駄なこと、現場で汗水かいてない人間がする横着な作業」とでも思っているんじゃないでしょうか。

から事務を減らせ」なんて容易に言えるんだと思います

でも、実際に事務作業(ひいては事務方)を減らすと、彼が救うべき弱者を切り捨てることになること、そしてさらなる弱者を生むことに気づいてほしいです。

Bullshit Job を軽視してるとBlue sheet Jobばかりになってしまいそうです。

2020-01-12

事務員Gは、とてもいい人

ご飯をおごってくれる

ホテルの手配をしてくれる

ほめていると、仕事もよくさせる

事務員G

すきな響き

よく寝る前に思い浮かべてる

かいたのだろう

2020-01-08

しらいしまいさん27さいか7年たったんだなぁと

独身はかわらないし、このまま、天涯孤独までいって死ぬだろう。

いちおう、そこそこのきろくもとったり、実績はあるんだけど、しらないっていわれたらそれまでだし

でもきょうも、事務員さんにいっぱいてつだってもらって

ちょっとづつ前に進んだよ

By プログラマー

2020-01-05

anond:20200105102927

表現おかしい、客の仕様を噛み砕いて投げるって下請けはガキで無能からっていういみで、ひどい差別用語になるぞ噛み砕くの使い方が違う。

離乳食イメージでうちの下請け離乳食にしてやらないとまだ食えないって、どんだけ自社の下請け侮辱する気だよって言ってくれるのが、事務員。いつもさんきゅー。

2020-01-02

anond:20200102201743

Amazonじゃないけど設備投資=人が要らなくなるだから

現状でも事務員は既に要らないけどなんとかなるやろ(なるといい)と神に祈っているイメージしかないけど

イノベーションも起こさず新規投資っていってもな

何に?やし

からこそ全部理系に全振りで良い文系要らんという愉快な意見が出るんやろ

そんなことやるくらいなら知のリソースもっと皆が使いやすくすべきだけどな

anond:20200102180419

あるいみ、

男性エンジニアとしては

男性エンジニアより女性事務員給料のほうが高いというのは

40こえるとそれでもいいかとおもいはじめた。

さらにいえば、男性女性は別フロアでもかまわん。

anond:20200102175936

そうすると、結論は同じで事務員給料上げろ

ただしエンジニア給料は下げろとなるだろうな

2019-12-31

anond:20191231111933

別に労働強度が低くても稼ぎが同等の女と結婚したらいいじゃん。派遣事務員の女とかどうよ?いっぱいいるぞ

2019-12-27

anond:20191227084923

わかりやすくいっちゃいけないんだが

わかりやすくいうと

 

共通書棚のファイルの整理は自給1万2千円の研究職の仕事ではなく、自給2500円の事務員仕事

その5分の金額考えて

anond:20191227084612

いちおう大企業SIER業務ノウハウなので本当は言っちゃいけないんだが

初見だと、事務員の数が不足と診断書を書く(問題になるから詳しく読まない)

2019-12-16

よくインターネットで「男と給料が違う女」の人が呪詛を唱えているけど、全く同じ仕事で同じクオリティなのに違うってことなんだろうか??

今まで幸運にもそういう例を見たことがなくて、そんなことがあり得るんだろうか?って思ってしまう。

例えば女でもできるはずなのに男しか高額の仕事やらせてもらえない、とかそういうのはあると思うのね。女の子なんだから、って残業させてもらえなくて残業代がつかないとか。

実際妊娠したとき雑用みたいな仕事ばっか来るなーとかあったし(これはこれで助かったので気にしてないけど)。

でも同じ仕事で基本給から違うってことってどれぐらいあるの?自分で3社ぐらい経験した中には存在しなかったし、親兄弟友達からその手の話も聞いたことない。

事務員から技術職より給料安いんだけどね」ぐらいは聞いたことがあるけど、それは仕事内容が違うから仕方ないじゃん??

パート正社員とほぼ同じ仕事してるのに」とかも理不尽だけど役職が違うじゃん??

もし全く立場仕事内容が同じで、評価も(おそらく)ほぼ同じであるのに、性別だけで給料が低いというパターンがあるなら聞いてみたい。

2019-12-12

anond:20191209170111

まり軍隊舞台or兵器が出てくるけど戦わない話」だろ?

すぎむらしんいち『右向け左』

 ヤンキー自衛官のしょうもない日常マンガ

 美少女キャラとか出ないし絵柄もオタ受けしないから挙げる者はおるまい

大友克洋気分はもう戦争

 連作短編形式で、前線で戦ってるキャラもいるが

 地方自衛隊基地の下っ端の1日とか

 義勇兵に志願した中二病の末路とか、直接戦闘しない話も多い

大西巨人神聖喜劇

 軍隊内でえんえん規則議論をしてるだけで話が終わる

アメリカ映画の『愛と青春の旅だち

 士官学校の話だが鬼軍曹に訓練を受けるシーンばかりで実戦場ゼロ

 実質的にただの学園スポ根映画

速水螺旋人の一連の「軍隊役人マンガ

 軍隊だけど戦闘しない事務員みたいなのが話の中心のやつ

岡本喜八肉弾

 大戦末期の下っ端兵士日常が話の大部分

 主人公は話の最後最後で出撃するけど敵と戦闘しないまま終わる

岡本喜八英霊たちの応援歌

 学徒動員された大学野球部員の話

 戦時中だけどえんえん野球ばかりしてる

 主人公らは特攻機に乗るけど戦闘シーンはラストのホンの数分だけ

新東宝映画人間魚雷回天

 これも大戦末期の軍隊日常が話の大部分

 終盤のホンの数分で主人公が出撃するけど特攻失敗でデッドエンド

渥美清主演の『拝啓天皇陛下様』

 戦前軍隊に入ったド貧乏田舎者の話

 「軍隊は三食メシが喰えて嬉しい」とか言ってるだけで戦闘シーンはほとんどないな

渥美清主演の『続・拝啓天皇陛下様』

 続とついてるけど主人公は別人で、軍用犬飼育係の話

 やっぱり戦闘シーンはほとんどなくて、しか戦後復員してからの話が大部分

――こういう「戦わない軍隊兵隊もの」って結構あると思うんだがな。タイトル忘れたけど、昭和の後期にも航空自衛隊整備士マンガとかあったよな。通信兵とか衛生兵とか伝令とか戦わない部署って結構あるし

漠然とした不安がある

将来が不安感情を整理したい。ただの自分語りです。

十数年前、就職氷河期人間大学卒業就職できず、フリーターでしばらくやってたんだけど並行して転職活動してたらようやく小さな事務所事務員として拾ってもらった。収入は大したことないけど職場を変えつつ同じ業種で仕事を続けられてて、今に至る。

その間にいったんは結婚したけど、こっちが未熟なせいか相手に愛想をつかされ離婚されてしまった。そのとき人生どん底だった。

そのあと何年かして、大学の頃から続けていた趣味関係で知り合った年下の人結婚して子どもをひとり授かり、なんとか保育園に入れられて仕事を続けることができた。

貯金はい自分のだけで700万くらい。自分の年齢と照らし合わせるとそこまで多いわけではないと思う。

夫は若いので結婚時にそんなに貯金がなかったけど、今のところそこそこの収入あって(ただしめちゃくちゃに忙しくしている)子どもにはお金で困ることがないように、というのは夫婦で一致している。

いつ働けなくなるかなんて誰にもわからないので出来る限り自分は働き続けてお金は貯めていきたい。

老後資金に2000万円いるとか言ってるけど、実際はもっと必要になるだろうと思って、漠然と焦っている。

子どもだっていまはそんなにかかってないけど、大きくなったらもっとお金がかかるだろう。

あと、一回離婚しているのでいつ夫が心変わりしても生きていけるように、働き続けたいというのはある。

今のところなんの資格ももってなくて、本当は手に職をつけたいんだけど、日々の仕事子育て家事忙殺されてて、勉強できてない。勉強するくせもできてない。

子どもももっと接したいし、一緒に成長していきたい気持ちもある。子どもはすごくかわいい最近言葉が通じるようになってきて、おしゃべりするのが楽しい仕事してると、そういう時間も限られる。その上自分勉強までするとなったら、体が壊れるんじゃないだろうか。

子どもを産んでからは死にたくない気持ちがいっそう強くなったから、健康でい続けるために、睡眠は確保したい。

から手をつけていいかからず、漠然不安である

2019-12-07

保健所複数の小中学校ってオフィスビルに集約するのって駄目なのか?

それぞれ別個の建物から教師が足りないとか、事務員が足りないとかになる。

将来の人口減少の影響も大きくなるから投資もしにくくなる。なら集中して規模を大きくするしかないんじゃないか

2019-12-06

ブラック職場非正規

担任持ってたら授業の準備やいじめ相談保護者対応部活夜遅くまで残業当たり前→大変ですね

から事務員(用務員)、司書スクールカウンセラー等もボーナス昇給残業代や契約更新がない身でも学校勤務なんだからサビ残や持ち帰り仕事をするべき→わからない


どうしたらいいんだろう

でもどうしようもないんだな

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