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はてなキーワード: meTooとは
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| 10 | 95 | 11160 | 117.5 | 59 |
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| 12 | 173 | 18739 | 108.3 | 65 |
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| 19 | 100 | 10947 | 109.5 | 31 |
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サグ(6), おさる(5), 土踏まず(4), ムカツク(7), あぐね(4), #metoo(4), 練ろ(3), チョムスキー(3), ストパン(14), 災害派遣(4), 名探偵ピカチュウ(4), 撤回(35), 自衛隊(117), ポスター(66), ファシスト(13), 親権(15), 猿(27), 子供部屋(8), 腐(9), 人権侵害(25), 基本的人権(11), ズボン(16), 表現の自由(57), 同居(12), 抗議(24), PM(13), AM(12), 侵害(22), パンツ(30), 嫉妬(21), 人権(52), 要求(43), 発達障害(16), 規制(45), 深夜(13)
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6067614(0)
むしろこれまでのmetooの中に一件も冤罪がなかったと考える方が不自然だわ
言われた方は否定してるケースも多いし、そしてほぼ全部物証もなしに社会から逐われてる。
例えば男の子が中学生や高校生になってもゲームや漫画に夢中なのに比べて、
女の子は小学校に上がるころには、恋愛などの人間関係の遊びに興味が移ることを指して
そういう意見が作られるのだろうが、いやいや、人間関係に興味が移ったからって、
それがどうして“大人”になるんだよ。
そもそもの話だが、精神的な意味合いでの“大人”という言葉は、
愛や自由や正義と同じく抽象的な概念だから、人それぞれの定義が存在してもいいのだ。
例えば俺にとっての“大人”の条件は、下記の二つだ。
2.他人のために生きることができる
これだけ。俺の定義で言えば、無職だろうが小学生だろうが大人になることができる。
逆に、60年とか70年とか生きてもガキのままのくだらないやつらも大勢いるってことだ。
経済的に自立したら大人だとか、子供を育てたら大人だとか得意顔で言ってる奴ら、
本当にくだらない。自分の言葉を持たないで大人も糞もあるかバーカ。
俺に言わせりゃ女はガキだらけ。
自分を持たないガキだから、みんなでトイレに行くし、自分と他人を比べなきゃ気がすまない。
グルメとファッションと芸能人のゴシップにしか興味が無く、文化が無い。美術に向いてない。
恋人や夫のスペックで他人と勝負しようとする。下ネタや人の悪口を言うのが大好きだが、
それらを聞くに値するユーモアに昇華させる実力が無く、平凡な下ネタや悪口しか言えない。
馬鹿で主体性が無いから先駆者ではなくMeTooにしかなれないが、なぜか先駆者よりも声がでかい。
スポーツ実況やアンカーといった知的労働には就けないことが分かっているのに女子アナを目指す。
イベントで男性声優にしか拍手や声援を送らず女性声優を平気で無視。他人を減点法で採点する。
aikoや尼神狩野の容姿を褒め、吉岡里帆や宇垣美里の容姿を貶す。公文書偽造よりも生活保護を憎む。
被害者になったときに異常な攻撃性を発揮し、加害者の人格や人生を徹底的に破壊しようとする。
ドラマや漫画に出てくる「学級委員長」って、真面目だけど融通が効かず、付き合いづらいタイプ、として出てくると思うんだが、そういうやつって必ず脇役で、主役だったり支持されるのは、融通が効く適度に不真面目なタイプ、だったと思う。
そして、おれはそういうタイプが世界の多数派、ないしは支持の多数派だと思っており、その証拠に「優等生タイプ」っていう言葉はいつだって若干の揶揄が含まれていたではないか。
しかし、ネットが普及して「大衆の原像」が見えるようになってきた現代はどうだ。世界は学級委員長ばかりじゃないか。
炎上もMeTooもパリコレもみんな学級委員長の文化じゃないか。
おいおい、みんな本当は学級委員長に肩入れしてたのかい。じゃあ今までの表象文化で描かれていた学級委員長はなんだったんだ。学級委員長が主役のドラマを作れよ。今までの何十年は勘違いで文化が運営されてたのか。まじかよ。みんな学級委員長だったのかよ。
わかんないかなー
「なんたら法案」に対して「〇〇でも逮捕される！」とやたら警鐘を鳴らすのと、metooに対して「何が原因で社会的に殺されるかわからない」というのは、
「明確な定義もないまま社会的に抹殺されかねない」という点において、まさに同様の恐怖なわけ（だから個人的にはどっちも反対、懐疑的ではある）
でも世の中にはどちらかに反対しておきながらどちらかを持ち上げる連中の多いこと多いことという話
ま、「普通に生活していれば大丈夫」というのは、たぶんどっちもそうなんだろうけどね
しかもこうやって妄想たくましくしてる奴らがmetooなんかの話題になると「普通に人間関係やってれば大丈夫だから！」と同じようなことを言い出すので全く信用ならない
従業員から搾取してますか？MeToo！最低賃金、高すぎますよね。
交通費の定額化、タイムカード操作、名ばかり管理職化、30分単位の計算時間カット、
そんな従来型の搾取(搾取1.0)では、様々な策を駆使しても、共○党や活動家に阻まれてしまう。
そんなイタチごっこに疲弊して、ついつい賃金を払ってラクしていませんか？
言われるがままに法外な賃金を労働者に納め、経営に苦しんでいました。
中国・ロシア・北朝鮮といった先進国では「搾取は存在しない」が当然の常識なのに、
日本の古臭い労働者保護政策の前では通用しない。世界的トレンドから取り残されていますよね。
しかし、もし仮にですよ、ずばりゼロ円で労働者を働かせる方法があるとしたら？
そんな夢のような方法が「オンラインサロン」という看板を掲げることで実現可能なんです。
労働基準法第５条には「労働者の意思に反して労働を強制してはならない」とあります。
つまり、自らの意思で参加させる仕組みさえ作れば、合法だと認められているのです。
宗教とマルチ商法と社会主義のハイブリッドで編成された完全合法の最強メソッドなのです。
みんな好きでサロンに入り、好きなことできてかつ色々学べるんだから無報酬でも問題ない。
そもそもオンラインサロンってそういう仕組みだから、わかってる人が入るもの。
これで活動家の批判も完全論破が可能です。そういうことだよー。
私自身もこのノウハウを活かして、2018年には従業員の賃金ゼロ化を達成。
一人あたりの年収を年間160万円もカットできましたので、効果は実証済です。
最強ノウハウの全てを一冊にまとめた「はあちゅう式 奴隷制度合法化メソッド」。
ブラック企業の経営者すべてに知って欲しいので、今回、特別に30万円で提供させていただきます。
最低賃金を払い続けることで経営者の皆さんが失っている余計なコストは
月に数百万円にもなります。それがこの最強メソッドでゼロになるのです。
たしかに30万円は安い金額ではありませんが、一日にコーヒー１杯分の出費で人件費がゼロに。
さぁ、実践するならキャンペーン期間中の今です。数には限りがございます。
みんな、この最強の方法を知っても、まだ労働基準法で消耗してんの？
・信頼を裏切れない空気感の作り方
といった最強のノウハウが1冊に凝縮された最高のメソッドを駆使し
最低賃金どころか刑務所をも下回る賃金ブレイクスルーで「最低の向こう側」へ。
