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はてなキーワード: 大卒とは
既婚者閣下や子持ち閣下は立派だと思うし、俺も一人前の人間になりたいさ。いつまでも子持ち閣下にマウント取られたくないし、「お前らの老後は私たちの子供が支えてる！」っていう感謝しろムーブも取られたくないしさ。
しかしニートの俺と結婚したい女性なんていないし、結婚の前提条件となる正社員になりたくても、底辺大卒で職歴なしの俺を雇ってくれる会社はないからなぁ〜。今から就ける肉体労働じゃ結婚できる相手のレベルも知れてるから産まれてくる子供自身、そして底辺職の親を持つその子供が起こす犯罪で社会に迷惑かけるだけ。
プログラミングスクールでエンジニアにでもなるか、CMでお馴染みのアガルートで人生逆転するか。
え？そんなの無理？こりゃ滑稽（爆笑）
大卒要件なんていらねえじゃん高卒でもええじゃんは思うけど、結局足切りが必要で設定している要件なんだと思う
面接では能力なんて分かんなくって明らかにやべえやつを振るい落とす意味しかなくって、能力はSPIとか出身大学みたいな分かり易い指標が参考になる
まずなんで大卒資格が必要なのか。お前らの仕事は専門職でも何でもないだろう。専門職であったとしとも新卒は専攻無視して未経験者雇うんだから大卒に何の意味があるんだ？中卒でもできる仕事ばっかりじゃねえか。大卒を要件にすなバカ企業どもが。
あとWebテストとかSPIとかバカなのか？大学名差別をしないためとかいう建前だけどこんなクソ簡単な中卒用知的障害者判別テストを大卒に受けさせるとか舐めてんのか？人の時間を何だと思ってるんだ？そもそも大学名関係なく能力測るのを建前にしてるなら大卒要件無くせよバカ野郎。
次になんで志望動機なんて聞くんだ？GAFAMだと志望動機を聞かないらしいじゃねえか。日本企業だけだぞ志望動機に重きを置いているのは。志望動機なんて金欲しい以外に無いだろうが？バカタレが。
グループディスカッションとかもバカなのか？バカな議論させてなんの能力が測れるんだ？
学生時代から全くモテなかったので、とりあえず会社で目の前に座っていた同期の女性に声をかけて、特に何も考えず結婚した。
たぶん誰でも良かった。
別にネガティブな意味でもなく、昔の人はお見合いでそれなりにうまくやっているのだから、割と誰とでもうまくいくだろうと思っていた。
一応同期なので、ある程度の社会性（大卒で正規雇用されてる）は保証されている。
子どもがいないうちはそれでもよかった。
妻のほうが帰りが遅い。
妻は子どもを欲しがった。
何年かかかった気がする。
妻から300万貯まったといわれた。
俺も仕事が忙しくなって、月曜に出張に行って金曜に帰ってくる生活。
多分育児ノイローゼだったと思う。
二人目が生まれて何年もたつが、子供たちは俺と妻が仲良く会話しているところを見たことがない。
怒鳴らない日がないぐらい。
それでも結婚してよかったと思ってる。
メーカー行けばよく分かるぞ
工場のおっちゃんや兄ちゃんはほんと陽キャが多い、楽しそうにパチンコと女の話してる
常に動いてるから兄ちゃんは健康的な身体してるのが多い、おっちゃんは何故が太ってるのが多い
・駅で待ち合わせしてたら知らないおじさんに｢いくら？｣って聞かれる×2
・美術展やらなんやら、とにかく外出先で知らないおじさんに話しかけられる×2
・ナンパ×2
・通りがけに胸を掴まれる×1
・通りかげに尻を掴まれる×1
■今までの主な経験
・ナンパに抱えられて攫われかける
・バイト先の客が家まで着いてきた
・(幼少期)近所のおじさんに執拗に体を撫で回され、家にも連れ込まれかけた
・些細なナンパやだる絡み、痴漢は本当に日常的に発生するので通算では数えてない
念の為言うと、恐らくそういうことが職業柄発生する夜職とかではない(夜職の女性に対する性加害も当然ダメだけど)。ガチガチの大卒昼職、どちらかというとお堅い人生を歩んできた。
昔は｢なんで女の人生ってこんな不快なことが多いんだろう｣って思って一瞬フェミりかけたんだけど、途中で女の人生というか自分が被害に遭い過ぎるんだと気付いた。
身長が低いこと(身バレ防止のために数字は明記しない)、顔もとにかく弱そうなこと、何度気をつけようと思っても、話しかけられると初手愛想良くしてしまえこと。
多分このあたりが原因なんだろうと思う。
痴漢と話しかけられるくらいのことを同列に語るなと言われるかもしれないけど、正直おじさんに話しかけられる(だる絡みされる)のって相当不快。
というか現時点でも理解してるかかなり怪しいし
https://b.hatena.ne.jp/entry/4688200209520652290/comment/jou2
今は「普通」のハードルが高くなり過ぎだという話題についたブクマ米がこれ。
あまりにも現実と掛け離れた現状認識で、こういう一部の男性の自覚の無さに本当に辟易する
「男性が女性に求めるハードルはそんな高くなくない？」って、またまたご冗談を。
男性が女性に求めるハードルこそ、四大卒で年齢は二十代までで正社員で、体重は50キロ未満で、当たり前のように小顔で華奢で二重瞼で歯並びが整っていて色白で、家事が出来て、健康で子供が産めて、さらにメンタルの安定までも求める…
女性が男性に求める年収や身長なんかのハードルの比じゃないくらいに物凄い高いハードルを課している事、それだけならともかくそれに対して全く自覚がない辺りが本当に度しがたいなと
なんとなく調べてたらこんなのを見つけた
運転士の遺体が収容されたという記述の他に、その運転士の人となりが書かれている。それによると、
少しでも気を抜いたら事故に繋がる鉄道運転士には不適格とも考えられるエピソード。この運転士はきっと事故前のオーバーランでも「しまった」と言い、事故直前のカーブでも「しまった」と言ってたのだろう。おそらく人生最後の発声も「しまった！」ではなかろうか。
運転士は超氷河期の2000年卒組であった。あまりの就職難で大卒が高卒枠に割り込んでくるのか社会問題になったが、この運転士はそれを乗り越えている。また、当時は「安定性」を志望動機にしたら面接で一発アウトとも言われてたが、きっと面接ではそれを見せないように演じていたのだろう。
超氷河期を乗り越えてJRに高卒就職、運転士になり手に職を持てたのは当時としては神レベルのキャリアであり、それを友人知人に自慢していた。逆に考えると、運転ミスが続いて日勤教育を食らっていた事故前の状況はその鼻がへし折られていてメンタル不安定な状態であったことが容易に想像でき、さらに事故前のオーバーランで「もう俺の人生＼(^o^)／オワタかも」という心境に追い込まれていた可能性がある。一応言っておくが、これは運転士の自業自得である。この運転士はプライドが高く、謙虚に自身を省みる能力が欠けていた。
よく日勤教育が真因と言われているがそうではない。日勤教育が原因で事故を起こしたのはこの運転士以外にいないのだから。
採用段階の適性判断ミスと考えるほうが適切であり、このような不適格者をいかに運転士にさせないよう取り組むかが本当の再発防止策になるはずだ。つまり、人事部門の改善が必要だ。
40代フリーターと30代フリーターの先輩が同じ職場に居たことがあった
40代フリーターは大卒で、普通に就職したらしいがなんやかんやで退職して流れ着いたらしい。資格は運転免許すら無し
30代フリーターは俺と同じで特に目的が無かったのでフリーターを続けているらしい。資格は運転免許のみ
言い方が悪いが、同じフリーターの身分でも先輩のようにはなりたくないなぁ。と漠然と考えていた
40代でフルタイムで働いても少ない手取、少ない年間休日、代わり映えしない仕事内容と、正直何が楽しくて生きてるんだろうと思ってた
年下の正社員に指示をされたり、怒られている姿がなんだか情けなく見えたのも大きかった
そして5年ぐらい同じとこでフリーターを続けて、重い腰を上げて正社員になった企業はブラックだった
労働通知書に書かれていた契約とは異なる給与、60時間働いても出ない残業代、そのくせ日中はやることが無さ過ぎて先輩に仕事をもらおうとすると怒られた
暇なクセに拘束時間だけは無駄に長く、タイムカードも無く上長が勤務時間を記帳して本社に提出する形だった。ひどすぎて2か月で辞めた
勢いで辞めたはいいが、田舎故に求人も少なく、当時は車はおろか運転免許すら無かったのでまともな職にありつくのも無理だった
結果的に老人ホームの厨房担当として、またフリーターに逆戻り。しかも今度はフルタイムですらない
ここまで落ちると、もう何しても悪化することはねえな。と開き直ってアホみたいに勉強を始めた
まず人に使われる側ではなく、人を使う側に回りたい。と思ったので管理部門を目指そうと思った。今考えるとだいぶ意味が分からないが当時は真剣だった
次にブラック企業でお金の大切さを叩きこまれたのと、学生の頃は政治経済の経済が好きだったので経理を目指してみようと思った
あわよくば公認会計士か税理士を…とか考えてたが、まあバカの考えだった。俺レベルだと日商1級のデリバティブ取引で吐きそうになった
そもそも経理とか以前の話として、正社員として採用されるには何が欲しいのかと考えた時に、運転免許が必要だと思った
田舎なので車が無いと移動がままならず、生活に支障はなくても仕事には支障が出まくりだった
だからなけなしの貯金を全額崩して、自動車教習所に通った。一括で全額払えなくて、残りの数万円は一か月待ってもらった。我ながらマジで貧乏だった
当時の稼ぎはフルタイム勤務じゃないので、手取で10万前後だった。社会保険は当然未加入だし、国民年金も払えなかったので免除してもらっていたレベルだった
20代半ばに差し掛かろうとする頃に、ようやく人並みに努力をして半年ぐらいで運転免許と格安のオンボロ車を手に入れた
今考えると大した努力でもないが、やれば出来るんだという謎の自信に満ち溢れていたので
次はMOSを取得してみることにした。管理部門といえばパソコン、パソコンといえばExcelだと思ってた
一ヶ月ぐらいで取得できて、俺って天才じゃね？と思ったが、今考えるとテキスト薄いし内容は初心者向けすぎて時間と金の無駄だなと思う
求人だとたまに、MOS取得者歓迎！とか書いてあるけど逆にこの会社大丈夫か？って心配になる
運転免許、MOS(ExcelとWord)を取得した俺はついに本丸の日商簿記に手を付け始めた。気がつけば27歳、フリーター歴7年になっていた
まず3級。当時は5か月ぐらいかけて取得した。この時点で経理の求人に応募してみるが全滅
悔し過ぎて2級。6か月かけて挑戦するも、不合格。2回目の試験を受けようとするも定員オーバーで受験できず、1年かけてようやく合格
28歳、フリーター歴8年に差し掛かろうとする頃にようやく就職活動を開始
とりあえずハローワークに行ってみたら「経理は経験が無いとねぇ…」と言われた。そんなことは知ってるんだよ、と思った
次に転職エージェント、20代に強いエージェントや大手、とりあえず使えそうなエージェントは全部使ってみたが
未経験が足を引っ張ってほとんどのエージェントは求人を紹介しなかった。登録すら断られたところもあった
次に無料で求人を載せている転職サイトで、経理系の求人を片っ端から探した
大手の有料で求人を載せる転職サイトだと求められるレベルが高すぎて書類選考すら通らなかったから
立地が僻地、給与は格安、福利厚生は最低限でも良いのでとりあえず経験を積みたかった
一日足らずで選考結果(不採用)が分かる企業、そもそも応募を無視する企業、とりあえず書類だけ郵送しろ企業、色々あった
こっちもガムシャラに応募していたので、とりあえず面接に行きまくった。多い時は一日に3件入れていて、営業マンの外回りってこんな感じなのかなとか考えてた
