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はてなキーワード: ハラスメントとは
学生の頃からトータルするといろんな職種でお世話になってるけど、権力やヒエラルキーが上のやつが下のやつに「やってもらって当然」って思い始めるのはわりとどこでもあるってか、「文化」として継承されたりするレベルで普遍的にある話なのに「女」に限った話にするの馬鹿っぽいわ。
後輩は先輩になにかするとか、後輩が率先して掃除をするとか、そういうヒエラルキーが下のやつに何かを負担させるのって「普通のこと」として処理されてるけど普通に考えておかしいよね。
女について
とか言ってるけど、運動部のクソみたいな上下関係や、ヒエラルキーによるパワハラやセクハラ等々、従わない下級生を無視するように強要するだとか、枚挙にいとまがないほど普遍的にあるよね。
イヤだった結婚ニュースランキング～！（芸能界・国内のみ、高橋ジョージさんは離婚により殿堂入り）
「イタイ奴をあげつらう腐り芸で今日の地位の礎を築いたアラフォー男が」「ジャリ番で共演してた、出会ったときは中学生の未成年の」「お笑いオタ媚び営業子役上がり女と」結婚するという本当に気持ち悪すぎる結婚。しかし、この気持ち悪さの何パーセントかは本来はサッカー部陽キャである岩井さんを「斜に構えてます大喜利が面白い人」として世に送り出してしまった佐久間さんとゴッドタンの責任もあると思う。
「バツイチで18も下の女と結婚したと思ったら」「離婚して今度は31も下の女と結婚してる」だけでももうGPS埋め込んで一生隔離しといてほしいくらいキモいが、さらに一人目のかないみかから、全員「業界の後輩の女」だという、相手を下にした権威勾配でしか勃起できないハラスメント方面の気持ち悪さも備えている。
「（つつもたせだったなんて話はあるにせよ事実として）17の女子高生酔わせて抱こうとして事務所をクビになった前科者が」「31歳年下の23の、番組共演者の女と結婚してる」という人智を超えた気持ち悪さ、のみならずあちこちオードリーとかで話してた「告白の席に軍団山本の田村淳さんやココリコ遠藤さんたちを揃えてみんなで圧かけて断りにくい空気にしてた」という話のブッチギリのヤバさで堂々一位！山奥豚の乱！
年の差と権威勾配でしかチンチン立たないペドフィリアのじじいに天罰あれ！！！！
そうだ番外編！次点で鬼越トマホーク坂井さん！ああいう、毒親に育てられて認知が歪んだ人は他者との健全なコミュニケーションが築けずに親から受けた虐待の模倣と試し行動に終始して絶対に遅かれ早かれ離婚すると思うんだけど、その時にDVやモラハラが明るみに出たらこのご時世一発退場なんだから結婚なんて最初からしないでほしかったぜ！
それまでは自分の方が弱い立場が当たり前だったけど子供ができて明らかに自分より弱いやつと接する日々の中で自分の支配欲を抑えることが大変で大変で仕方ないです、て自己紹介してるだけじゃん。
それで「私が支配欲抑えるのこれだけ大変なんだからわざわざ年の差婚をする男なんて支配欲丸出しに決まってる」と決めつけて怒ってるんでしょ。
いや、あなたにとっては子育てが初めての自らが支配する側になるかもしれない危険を感じたイベントで大変なのかもしれないけど、別にそれくらいの危機感持って相手の自主性を尊重してハラスメントやグルーミングにならないように気をつけながら他人と接する毎日を送るのが当たり前の人なんざ世の中にいくらでもいるのよ。
そもそもハラスメントもグルーミングもやろうと思ったら年の差なんか些細な問題で、性別年上年下関係なくなんぼでもできるの。
あなたがたまたまやろうと思えば支配できちゃう立場に初めてなってやっちゃいそうな自分に気づいてやらないように頑張るのは勝手だけど、自分がやらないようになんとかギリギリできてるんだから他のやつにはできっこない、支配する目的に決まってるって端から決めつけるのやめた方がいいよ。
というか「他の人なら支配してるけど私はしてないよ、立派な庇護者だよ」みたいな思考がそもそも典型的なグルーミングする人の言い分だから。
それまでは自分の方が弱い立場が当たり前だったけど子供ができて明らかに自分より弱いやつと接する日々の中で自分の支配欲を抑えることが大変で大変で仕方ないです、て自己紹介してるだけじゃん。
それで「私が支配欲抑えるのこれだけ大変なんだからわざわざ年の差婚をする男なんて支配欲丸出しに決まってる」と決めつけて怒ってるんでしょ。
いや、あなたにとっては子育てが初めての自らが支配する側になるかもしれない危険を感じたイベントで大変なのかもしれないけど、別にそれくらいの危機感持って相手の自主性を尊重してハラスメントやグルーミングにならないように気をつけながら他人と接する毎日を送るのが当たり前の人なんざ世の中にいくらでもいるのよ。
そもそもハラスメントもグルーミングもやろうと思ったら年の差なんか些細な問題で、性別年上年下関係なくなんぼでもできるの。
あなたがたまたまやろうと思えば支配できちゃう立場に初めてなってやっちゃいそうな自分に気づいてやらないように頑張るのは勝手だけど、自分がやらないようになんとかギリギリできてるんだから他のやつにはできっこない、支配する目的に決まってるって端から決めつけるのやめた方がいいよ。
というか「他の人なら支配してるけど私はしてないよ、立派な庇護者だよ」みたいな思考がそもそも典型的なグルーミングする人の言い分だから。
同居人って何？で終わる話では？
https://anond.hatelabo.jp/20230618170454#
虫とかのように部屋の隅っこに勝手居る人とか、いろいろあって面倒をみないといけない親族ではないなら、
増田が自分で望んで自分で選んだ相手なんだから同居人のありようを楽しめばいいのでは？感
とりあえず、同居人(って何？)がやってることは受動攻撃(ハラスメント)なので、親切・お節介以前のお話
増田みたいにそういう人が好きな人以外は、「そういう言い方をされたら傷つくよ」と伝えて受動攻撃をやめさせると思うよ
ただ、『察して！！！！😡』やっているのは、現在ではない過去に積み重なった不満があるからなので、
やめさせるには長い長い時間がかかるだろうね
と同僚が言った。
当たり前では？
やだなと思ったまま付き合っていれば、嫌な部分ばかりを探してどんどん嫌いになるし、
それが態度にも出るので、そりゃ思った通りだったと思うだろう。
はっきり言って、それは原因は相手じゃなくお前にあるだろと思う。
その上に、自分は嫌な相手の対処を他人に平気で押し付けてくる。
変わるべきは相手ではなくお前なのに。
いいとこどりしたいだけなら籠ってればいいですし、
自分の意見を言うのが苦手な人
喧嘩した時とかに自分の意見を言うのが苦手なのか黙っちゃう人っているじゃん
あれって、普段何も考えずに生きてるの
自分の意見を言わない(言えない)察してちゃん・くんに対しては、周りはもっと深刻に考えるべきなんだよな
フツーに『ハラスメント(受動攻撃)』か『障害』かのどっちかなんで
『自己主張が強くないor大人しくてかわいい😊』とか、『思慮深い😌』とか、そんなんじゃ全く無いのだわ
こういう生きづらい嫁(彼女)・夫(彼氏)・友人をわざわざ作ったり、自分でわざわざ選んだのに辛く当たるのマジで頭がどーかしてるよな
なんで育休中の人が子どもの保育園入園前（あるいは入園月中）に元の会社に復職せず転職すると保育園の内定取り消されるんだろう？
フルタイムで働くならどっち道同じじゃないの？このルールの意味が分からない。育休給付金のもらい逃げを防ぐ意味かもしれないが、復職せず退職しても給付金は返還不要だ（復職するつもりだったけど考えが変わったと言えば大丈夫だったと思う。断言はできないけど）。だから意味ないんじゃないの？
就労内定より就労の方が保育指数（点数）低くされるけど、これも意味が分からない。つまり新規で就職する予定の人は保育園入るな、働くなって言いたいのかよ？就職して1ヶ月か3ヶ月未満でも点数減らされるし、マジで意味分からない。保育園に入園させた直後退職して「専業主婦が保育園を不正利用する事態」を防ぎたいのだろうか？でもそういうことがあったら近隣からの通報とか（監視怖っ）、子どもがうっかり先生にしゃべるとか、通帳に給与振込がないとかでバレると思うんですが。すぐにはバレなくてもいずれ就労証明書や源泉徴収票がなくてバレるはず。
ああ復職したくない。転職したい。しかし転職しても慣らし保育期間中に早退させてくれるところなんてないよな。慣らし保育って最初のうちは午前中で保育園終わるからな。1歳にならないと延長保育も使えない。転職したら6時半までにお迎えに行けることなんてまずないからな。家の近所にいい転職先があればいいんだけど全然見つからないし。
結局は新卒でホワイト企業への就職が上手く行き、ハラスメントにも遭わず産休育休取らせてもらえた人生の勝ち組への優遇だな（産休育休に関してはありがたい事に取得させてもらえたけど）
まあ一応「話だけは聞いてやったぞ。ところで所属と階級を教えてくれないか？お前の職場に「舐めたこと言ってくるカスがいたから締めといてくれよ」って告げ口するからさ（意訳」という返事は返ってくる。
完全に無視だ。
だから今度はCCにタップリと自民党だったり共産党だったり朝日新聞だったり大使館だったりをタップリと入れてお互いに「え～～～こんなメールが来たのに無視するとかカスすぎ～～～」と言える状態を作ってやろうかなと思ってる。
でも組み合わせを間違えると「そもそも皆で無視すればなかったことに出来ね？」という囚人のジレンマが始まってしまう。
そうならないようにする組み合わせを一緒に考えて欲しい。
だって普通に身内だけでやっててもこの組織は変われる感じがしないんだよ。
こないだ防衛大臣からハラスメント防止の指示が来て、それについての指示が隅々までやってきた。
全く変わってない。
いつものようにギャーギャー騒いでいる幹部様の声は鳴り止まない。
一般的にはどう考えてもハラスメントの領域なのだが、わざわざ通報しても自分らの仕事まで止められて痛み分けになるだけだと知っているからもう皆ダンマリだ。
告知が来て、「もうこういうことするなよ」と言われた直後でこの有様だ。
むしろ「告知が来ても誰も何も言わないってことは、やっぱこれぐらいはセーフなんじゃん」と開き直られてしまった状態だ。
偉くなるほどその傾向は強くなる。
防衛大臣のハラスメント告知は「告知が来たのにセーフなんだから、もう完全にセーフじゃん」という大義名分を与えるだけに終わったらしい。
辛い。
流石にもう窓口に相談しようと思う。
告発したい内容は
・ハラスメントにならないギリギリを攻めるチキンレースが前よりヒートアップしてるよ。
・装備品の予算が増えたけど偉い人がご満悦になる玩具ばっかり買ってるよ。
・玩具を貰った部隊が増長して「僕たちは他と違うからさ、僕たちを優先するのは当然じゃね？」みたいになってて相手してられないよ。
・施設や備品は相変わらずボロボロだよ。パソコンは未だに４GBのままでグルグルフリーズしまくるよ。
・効率の悪い仕事まだまだ沢山してるよ。無駄に周回したり国の金でパーティー開いたりして偉い人がいっぱいお喋りしたいらしいけど仕事させてほしいよ。
あたりかなあ。
このうち「これは食い合わせが悪いからやるにしても次回にまわしたほうがいい」みたいなのあったらそれも知りたい。
とにかくこの状況を何とかぶっ壊したいんだよね。
正直自分自身もいい加減もう辞めようと思ってるんだけど、自分が辞めた所で国防に携わる人間がこんな無駄なことしてる現状は変わらないじゃん。
無駄なことばっかりやって人件費も無駄遣いしちゃったから竹槍で戦うしかなくなられても困るし、こんな無駄な時間の使い方してる状態で増税とかされても納得できないんだよね。
自分がいるうちに変えるための種だけ撒いておきたい。
芽が出るまで耐えられる気はしないけど、いるうちにやれることはやっておきたい。
元草津町議が虚偽を認めたことから、草津冤罪事件とオープンレター問題が再度注目を集めている。
これまでの議論から「加害者側は謝罪や反省が出来るほど人格が成熟していない」と想定して、
ではどうすればこのような問題が再発しないかを考えてみた。みんなも知恵を貸して欲しい
今回の事件では両方とも、日本人の中年以上の文系大学教員の加害性が目立った。
そこで、明治時代のお雇い外国人のように、文系の教員の若い外国人比率を上げていくのはどうだろう。
「外国で博士号だけ取ってきました」程度の日本人ではオープンレターを解決したり反省する教養が身につかないと思われるので、日本人の場合は、学部から日本の外で学んだ者を優先する。国際化の観点からも良いと思う。
2.記録を残す
草津への暴言はまだまだ残っているが、オープンレターのようにサイトを閉鎖し、加害の事実をなかったことにする動きがあるので、年表やら何やらでどんな発言がいつ行われたのかって記録は大事なのでは。
一部の人は、本人が何をコメントしようと、リーガルハラスメントを何回も繰り返した加害者として、名前も出されない程に毛嫌いされているが、これだと５年後には忘れられる危険性がある。
もう淡々と「成績が悪い奴はクビ。素行不良者もクビ。性格に問題があったらクビ。とにかく全部クビ」ってするしかなくない？
地本が必死になって集めた卵たちを次々投げ捨てていくことになるけど、それやられたらもう広報活動してる人たちは無気力症候群に陥って完全に人手不足に陥るのでは？
パワハラが容認されていたおかげで「パワハラさえかまして調教しとけば戦力として数えることが可能なプチチンピラ系人材」を自衛隊が有効活用出来てた歴史があるわけじゃん。
それを今更ひっくり返して成立するのか？
つうか「理不尽と思われるような命令を受けてもそれをやり遂げなければいけない」という精神はどこで養うんだよ。
「理不尽な命令はハラスメントだから従わなくて良い」なんてこと言い出したら、いざ戦争になったときマトモな連中は「人の頭なんて撃てません！」って逃げ出して「遂に人が殺せるぜ～～～～！！！」って連中だけが元気に行軍を始める地獄の集団になるぞ？
大丈夫？
なんかスパイに唆されたりしてない？
階級社会を隠れ蓑にしてセクハラ三昧の連中からチンコやマンコ切り取るのが必要なのであって、ハラスメント扱いされるのが怖いから間違いを見て見ぬ振りしますじゃ駄目なんだぞ？
大丈夫か？
