  |
はてなキーワード: 長時間労働とは
現状の、勤務医は薄給・当直長時間労働の下積み奴隷で、開業したら楽で青天井に儲かる
という構造を維持してるんだよね？
患者側としては最初から大きな病院で診てもらった方が安心なので、小さな町医者は潰して大病院や大学病院に統合してほしい。
爺さんが近所のヤブ医者に「ただの痔ですね」と誤診されて、後で大学病院で直腸癌と診断された時には手遅れだった恨み忘れてないから。最初から設備と専門医の揃った大病院で全部の患者を受け入れる体制にしてくれ。
医者は、大病院の経営者を除いて、開業できなくして全部サラリーマン勤務医にしてほしい。それと医学部の定員ももっと増やせ。
お医者さんの方だって、親の病院を継ぐ予定でなければ、一生勤務医で年収の上限は1,500万ぐらいだけど、工場みたいに8時間×3人の完全三交代制で、開業せずとも人間らしい生活ができる方が良くないか？
患者と非医者家庭出身の勤務医にとっては大病院に集約・医者は全部サラリーマンの方が利益になると思う。
ただ思ったことを書いているだけなので、批判するのも、同調してくれるのも読んだ人の自由だと思う。
私の仕事はたくさんの資料を読み込んで、文章に創意工夫を施し、1日書けて出来上がるのが原稿用紙1枚に満たない、なんてこともある仕事である。
ちなみにきちんと定時はあり、残業代も1分から支給され、時間管理もされている。良い会社である。
ふと、宝塚の長時間労働の問題で、自主稽古や娘役のアクセサリーを作る時間も勤務時間に含むか否かという部分が気になった。
上記のように、私の仕事は書くことだが、量を書けば良い話ではない。アウトプットの質が非常に重要である。
案件に関する資料を読み、規定の量の文章量を書くことは当然のことであるが、アウトプットの質を高めるために色々やる。文章力自体を高めるための書籍を読むし、研修を受けることもある。さらにクライアントの商品やサービスを使ってみることもある。
今のところ、直接案件に関わりのない時間を私は労働時間としてカウントせず自己研鑽としている。※ちなみに費用がかかる分にはかなりの額を会社が負担してくれる。良い会社である。
同じことが宝塚でも言えないだろうか？
全体の稽古だけで、規定のアクセサリー・小道具だけで公演自体は成立するのかもしれない。
ただ自主稽古をすることによって、歌が上手くなり、ダンスのキレが良くなる。飾り気のないお団子頭ではなく、衣装と自分に合わせたアクセサリーでより舞台で輝いて見せることができる。
これを自己研鑽ではなく労働時間としてしまうと、時間に制限がかかることになる。表だって出来なくなると、きっと隠れて自主稽古をしたりするようになってしまうのではないか。
なぜなら、私のアウトプットの質に対してクライアントはお金を払ってくれ、次も指名してくれる。それと同じように宝塚でも舞台上のアウトプットの質によって、役付きが良くなったり、ファンが付くものである。そりゃやれることはやるはず。
自分に合ったアクセサリーをセンスよく作ってる娘役さんが魅力的だと思うし、応援したいなと思ってしまう気持ちは止められないでしょ？
長くなりましたが、アウトプットの質が重要な演劇・芸術などの分野において、一般の企業のような勤務時間の考え方を当てはめようとするのは無理だと思う。こういった分野向けの労働基準法やガイドラインを作った方が建設的だと思われる。
最後に、例の報告書に関してはよく書かれていると思うし、年間の公演数を減らして稽古期間を伸ばすというのは、負担が減らせるんじゃないかと期待している。
ただとにかくファンや世間は置いといて、まずはご遺族と話して、タカラジェンヌのケアに勤めてほしい。それだけはどうにかしてくれ。頼むわ。
ある記事が注目されているので、カナダ（バンクーバー）で働くソフトウェア開発者として、私が目にしてきた実情を、カナダ（バンクーバー）およびカナダドルに絞って話す。
仕事面：
生活面：
最近女性は体力に劣るというのも、完全には違うんじゃないかと思ってる
今のサラリーマンのような連続した長時間労働や力仕事であれば、絶対男が有利で女は劣る
それは揺るがない
ただ、家事や育児、小規模な自営の仕事のように隙間に少し休めるような仕事であれば、女性の方が体力ある面もあると思うんよな
なぜそういう考えに至ったかというと下記のウルトラマラソンの記事↓
鹿屋体育大学教授山本氏の著書「登山の運動生理学とトレーニング学」にも、ウルトラマラソンで女性が有利な点が書かれていました。女性は総じて、低強度・長時間の耐久運動では、男性よりも強さを発揮する。その究極の例が寿命。
https://www.kenkensblog.info/entry/2021/11/28/175500
男が女よりも高収入なのは長時間労働するからだって論文があってそれにはそれ見たことかと言わんばかりのコメントが集まっていたけれど
そもそも上限を定めない時給労働ってのが既に差別だと思うんだよね
例えば身長1センチにつき10円払いますって言ったら、平均的には女の方が身長が低いので女が不利になるじゃん？
それが体力という、明らかに男女で差があるのに直接的には目に見えないものになってしまうと何故かみんな分からなくなってしまう不思議。
長時間労働が可能な体力の有無が男女で全然違うという視点がないらしい。
男には何ともない時間の労働でも女には無理なんだよ。それはそもそもの体力の違いから来るものであって家事も育児も関係ないよ。
だから実質的な男女平等のためには労働時間の上限を絶対遵守させるか(それも8時間では長すぎるので6時間くらいでいいと思う)、
女の時給を男よりも高くするくらいしなきゃ駄目だと思う。
つくづく女性差別を生まれついての身体的特徴に基づく差別として語って来なかった先人の罪は重いな…と思う。
女は女になるんじゃない。女に生まれるんだよ。
妊娠出産するから、専ら家事育児を担うから、名字を変えるから女なんじゃない。そんなものは女性の特徴として何一つ本質的なものではない。
何故女性について語るとき、生理やPMS、更年期、背の低さや腕力の弱さ体力の無さといった、生まれながらにして備わっている特徴を基準にして語らなかったのか。
何故あくまで当人の選択の結果生じたオプションでしかない妊娠出産や、さらに各家庭内の分担の問題でしかない家事育児を基準として語るのか。
本当に、ただの人間としての女は何処までも置き去りにされている。
女性の労働問題を語るとき、いつもいつも妊娠出産育児がある事にして語られる事で置き去りにされているのは、女性個人の身体能力の低さ。
本当は、妊婦でなくとも子持ちでなくとも、
今の最低限となっている9時間拘束の労働時間は女に向いているのか疑問を呈すべきなのに
男が長時間労働自慢をするのに対して当の女達も家庭内で無償労働しているからといって張り合うばかりで
そもそも女は男に比べて体力が無いという単純な事実を無視してくれる。
一度女から妊娠出産の要素を取り除き、シンプルに、毎月大量出血する身体の小さな身体障害者として考えてみたらどうなんだろうか。
「（医者と結婚するということは）下方婚してないわけですよね？」という問いに「バイト医とか研究医の給料しらんのか」と返されて
まさか世間一般の平均年収に対して約270万円上回っているということを知らないことをとがめられているとは思いませんでした
非常勤医師の平均年収は、1,100万円から1,200万円前後となっています。
平均日給が約8万円前後ですので、地域や勤務日数によっても異なりますが週に3日働くとして月収は100万円前後です。
現在日本では医師不足が問題となっているので、医師が足りていない地域においては給与が高くなる反面、長時間労働も多くなっています。
https://shifit.co.jp/tenshokukamo/ishi/base-ishi/baito.html
そらそうか
元ツリーの長時間労働＝賃金格差、というのはそういう話に繋がる。
従来ジェンダー論者が、男女差がないとしてきた、知能差や効率能力差ではないということだから。
なぜか？
