「求人」を含む日記

■anond:20171120233022

田舎の教師が地元にこだわるのは来年の求人を増やすため。

毒親やアホな教師に振り回されずに自分の意思を貫いた方がいいよ。

Permalink | 記事への反応(0) | 23:38

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■手術しないといけないけど休みにくい

アルバイト試用期間終わってからしばらくたった歯科衛生士です。

先日、腫瘍が見つかりました。

すぐ手術しないといけないけど、回復まで一カ月かかるそうです。

院長に入院のために一カ月休職を相談したんですが、求人広告をかけて募集するので即戦力の人がいたら一カ月後には雇えないかもしれないと言われました

復職できないなら休みません。

このまま手術やめますので、と言ったら不機嫌になって嫌味の連発してきたんです

もし君がそれで再起不能になったら歯のお掃除の予約してる患者さんはどうなるの？

予約入れにくくなるだろ

俺なんか毎晩血反吐吐くほどブルーワーカーとして働いてるんやで。

腎臓だって悪いのに頑張ってるんやとか説教タイムになりました。

私は体壊しても働け治療断念しろと言う院長の患者ファーストの意見を聞いてなんだか鬱病っぽくなり涙がでてきました。

ちなみに雇用契約ないんです。

溜息

使い捨ての私なんでしょうか

もう分からない

仕事って何だろう……あんなに必死で覚えて頑張ったのに腫瘍できたらあんなこと言われるんだなあ…

Permalink | 記事への反応(17) | 13:43

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■30歳目前に年収が400万になって気づいたのだが

今までは転職して年収あげるみたいなことしてきたけど、

このへんに到達するともうあれだね、簡単に転職して年収あげようってしづらくなるね。

だいたいどの求人みても、（バナー広告とかにでてくるやつ）350万〜とかだし。

なるほど、こうなるのか。

Permalink | 記事への反応(1) | 19:27

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■anond:20171115164614

事務の求人は給料がクッソ安いとかあるからな

生活できないレベルのが普通にある

介護並みに薄給

Permalink | 記事への反応(1) | 16:51

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■石原さとみの夢を見た

石原さとみの夢を見た。

めっっっちゃ頭が切れる石原さとみ。

もう、孤高の天才レベル。

友達と出かけたときに、宗教団体？の広告求人を見かける。その時は、こんなのあるんだ～的に軽く流す程度。

しかし、友達が騙され宗教団体に入団し亡くなってしまう。

さとみ、激怒。

変わり者と呼ばれていた石原さとみの唯一の理解者だった友人が亡くなり、復讐を誓う。

数年後、大きな勢力となった宗教団が裏で手を引き様々な事件を起こし始める。さとみはコンサルタントとして、警察と一緒に捜査をすることに。

収入源は株、他国の企業コンサルタント。

相棒は新人女性刑事。

ドラマで普通に観たいと思った。

無論、アンナチュラル観ます。

楽しみ～～。

Permalink | 記事への反応(0) | 09:55

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■26歳大卒職歴なし、もう取り返しがつかないと夜中に泣く

工場で単純作業を1日8時間やってます非正規雇用です

新聞日曜版の求人誌をチラッと見たら未経験者歓迎しっかり教えますからどうぞ来てねみたいなプログラミングだかなんだかの会社の広告があって、これしかねぇんじゃねえかなめっちゃ受けたいなと思った、けどね、

新聞日曜版の求人誌をチラッと見たら未経験者歓迎しっかり教えますからどうぞ来てねみたいなプログラミングだかなんだかの会社の広告があって、これしかねぇんじゃねえかなめっちゃ受けたいなと思った、けどね、

いいかわからんし面接でなにをどう言うたらいいかわからんし俺には職歴がないしとにかくなにもわからん！

単純作業非正規雇用はもう嫌です人様に顔向けのできる仕事がしたいですなんの仕事してるのかはっきり言えるようになりたいです卑屈に生きるのは嫌ですみたいなおまえそれ面接じゃなくてカウンセラー言えやみたいなことしか思い浮かばない。そんなこと面接で言っていい結果でるわけないし

,

ネットで調べて見たら良さそうな話書いてあるな。でも一か八か受けてみようと思ってもまず申し込むことすらできないんだよなあ。どうやったらいいかわからない。

SEになりてえんだが面接でなに言えばいいのか志望動機はどうしたらいいのか教えてくれ

Permalink | 記事への反応(3) | 12:59

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■バイト募集：週2日から、2h~8h（応相談）

バイト応募が少ないとお嘆きの貴方。これは「柔軟な労働時間」でも「お好みの時間帯が選べる」でもありません。

2時間くらい働きたい人も4時間くらい働きたい人も8時間くらい働きたい人も控除範囲内で働きたい人もフルタイムで働きたい人も全員拒む書き方です。

3h（前後可）と8hを2人募集（実際はどっちか1人だけ採用）とかにしましょう。

応募前に（または電話予約時に）電話で詳細を聞くなんていう時代は終わりました。求人広告の時点で不明不明瞭な点のある求人は検討から外されてポイです。

Permalink | 記事への反応(0) | 09:48

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■美少女にアナル開発してもらいたい

求人はどこに出せばいいんだ

Permalink | 記事への反応(1) | 18:39

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■例の離島の郵便局の求人

https://job.j-sen.jp/hellowork/job_16246596/

俺ならこの条件で離島に単身赴任したくは無いなぁ。(しかも、無休だったらしいし)

とはいうものの、簡易郵便局の一般事務で月給19万は頑張ってるほうだし（他所なら時給800円の仕事だろう）、

これ以上出すのは難しいだろうから、地元民で回していくしかないんだろうけど、

人口80人の島じゃそれができるだけの人員もいないんだろうなと。

なので解決策は、

• 今の週2営業を受け入れる
• この条件で離島まで働きにきてくれた上で、島民と信頼関係を築けるコミュ力をもった人間が現れるのを待つ
• いっそキャッシュレス社会を構築する

のどれかになると思う。個人的には最後がおすすめ。

あと、こんな条件に飛びついてしまったコミュ力が低いらしい男性（31歳）。

見知らぬ地で周りから不信の目で見られながら無休で働き続けるとか、

どう考えてもメンタルやばいことになってると思うので、適切なケアを受けていることを願ってやまない。

Permalink | 記事への反応(1) | 02:36

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■@Typeの電話営業が営業妨害レベル

うちの会社にいきなり営業電話かけてきて求人広告出しませんか？ってしつこい。

常識的な対応してると調子のって10分くらい平気で長引かせる。

もう掛けてこないでくださいって言ってもまた違う人がかけてくる。

何回も営業電話はやめてくださいと言っても@Typeだけはやめてくれない。

「前にも御社の○○さんにお断りしました。」と言っても

「そうなんですか！？ちなみにですね･･･」と言ってホントにしつこい。

今週だけで7回もかかってきた。真剣に気分が悪い。

うちのような零細企業にインターンが何度もしつこくかけてくるのはやめて欲しい。

仕事が進まないし完全に営業妨害。どうしたら良いのか？

Permalink | 記事への反応(1) | 21:47

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■週休3日のススメ

新卒で某財閥系企業に入社したのに数年で辞めてしまった。

理由は、長時間労働と職場の雰囲気の悪さが嫌で嫌で仕方なかったから。

別にやりたい仕事でもなかったし(そもそもやりたい仕事なんてない)、

こんなところで人生の大半の時間を費やすのは無理だなあ

って感じだった。

転職にあたってはとにかく楽そうな楽そうな職場を探していたのだけれど、

努力の甲斐(?)もあり、週休3日の今の職場に行きついた。

週休3日はいいぞ。

私の場合は水曜休みなので最大でも2連勤。

2日働いて1日休んで、2日働いて2日休んでを繰り返してる。

これぐらいがちょうどいい。

もちろん、給料は低い。前職では残業代込で手取り30万ちょいだったけど、

今はざっと半分。都会で一人暮らしだからかなりきつい。贅沢はほぼできない。

それでも、前職で働いてるときは夜眠れないくらい

心が追い詰められていたので、転職して良かったと思ってる。

この給料じゃ結婚できないだろうけど別にいいかな。

今時生涯独身なんて珍しくないでしょ。

お金のかかる趣味があったり、既に家庭がある人には難しいかもしれないけど、

仕事がつらくてつらくて仕方がないっていう人は週休3日の求人を探してみるのもいいんじゃないかな。

Permalink | 記事への反応(0) | 14:13

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■ベンチャー幹部職からの転職記録⑦ 書類選考の通過率出した

いよいよエントリーが50近くなってきた。

いくつかは書類選考を通過し、一次面接がはじまっている。

職種別の書類選考通過率は今のところこんな感じ。

PE/VC　11.1％

戦コン　12.5％

事業企画　14.3％

経営企画　0％

その他コンサル　80％

ビジコン　0％

管理系　33.3％

業務企画　0％

M＆A　0％

営業系　0％

合計で16.7％の通過率。

エージェントが言っていた、20％というのはあながち間違っていない。

やはり転職活動は巡り合わせだし、他の求職者との比較で決まることなので、できるだけたくさんエントリーしたほうが良さそう。

エージェントはリクルートエージェントが頼りになる。とにかく求人が多い。

このあたりは他の記事にも書いているのでよろしければどうぞ。

https://anond.hatelabo.jp/20171018075142

https://anond.hatelabo.jp/20171020081410

昨日はコンサルファームの一次面接だった。

質問には的確に、正直に答えられたと思うが、それをどう評価するかは相手次第なのでなんとも。。。

明日もコンサルファームの一次面接がある。楽しんでいこうと思う。

Permalink | 記事への反応(0) | 07:47

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■anond:20171106172822

横だけど、肉体労働者って言葉も、オフィシャルな場所ではあまり使わないんじゃないかなぁと思う。

求人広告とかでも、土木工事、とかとび職、とか、職能で分けてるでしょ。

Permalink | 記事への反応(0) | 17:31

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■「新規事業立ち上げ」の中途採用求人が多い理由

理由は単純。新規事業は失敗確率が高いから、手塩にかけて育てた幹部候補に任せると彼等の顔に泥を塗る可能性が跳ね上がり、退職リスクが上がる。それは経営の損失だ。

だから、新規事業は中途採用者に任せる傾向がある。失敗したら辞めてもらえばいいから。育ててないので損失も少ない。

大手企業も中小もこの傾向は変わらない。日本でイノベーションが起きない理由の１つと言える。

これは逆も真であり、もし新卒で入ったにも関わらず新規事業担当になったとしたら、リストラ候補生になったと同義でもあるのだ。

Permalink | 記事への反応(0) | 06:32

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■anond:20171020000217

https://anond.hatelabo.jp/20171020000217

何かあまりにも嘘つき呼ばわりされたり、説明不足だからとか言われてるのが可哀想で、なんだか自分も責められているような気になったので、自分のよく似た経験を書く。

私は、中規模のベンチャー企業で組み込みソフトの開発に携わっている。

父は、SE出身で今もソフト開発に関わる仕事をしていて、この分野には理解がある。

なのにどうだろう、顔を合わせれば二言目には転職を促す話をしてくる。まるでお前の仕事など仕事とは言えないとばかりに。

先日は、父の地元の製鉄メーカーのラインオペレータの求人票を渡され、延々とそこで働くことの素晴らしさについて説かれた。自分自身はそこで働いたことなどないのに。

彼らにとって、自分の一部であるはずの子息が、自分の目の届かないところで自分の意に沿わない事をしているという事が、異常事態であり正さねばならない事だと思っているのだろう。

もちろん、基本的にはそれが善意の発露である事は理解できる。だが、それでは我々の自由はどうなるのか。黙って全てを受け入れる事が規範的な行いなのか。

家を出れば、自分で金を稼ぎ身を立てる事ができればこんな気持ちからは解放されると信じてきたのに、いったいいつまで耐えればいいのだろう。

Permalink | 記事への反応(1) | 20:08

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■昨日、求人に応募メールした

祝日の昨日はお返事来なかった

土曜の今日もお返事来そうにない

ホワイト企業かなにかか？

Permalink | 記事への反応(0) | 14:19

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■anond:20171102012655

単発の仕事は派遣法改正で学生か60歳以上、生業収入が500万円以上でないと就けないんですよね。

抜け道だらけのザル法だよ。

請負とかカタチを変えて求人はわんさかある。

Permalink | 記事への反応(1) | 17:33

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■発送荷受の倉庫作業スタッフ募集！

経験不問、高卒以上、要普免(運転経験1年以上)

↓

経験不問、高卒以上、要普免

↓

経験不問、正社員登用の途あり

半年でこれだった

うわーよっぽど集まらないんだなーというか、条件として高卒以上を外したのがせつない

確かにバイトやパートは学歴書いてない求人のほうが多いんだけど、そこは見る人もいろいろ考えるからいろんな意味で固持してもいいと思うよ…

Permalink | 記事への反応(1) | 09:37

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■

1日でやめたアルバイト先にお給料を取りに行ったところいろいろ説教をされた。で、「来年から社会人なんでしょ？」とか「社会人としての自覚が…」「報告連絡相談ガー」みたいなことを何度も言われた。

実際の労働条件と違うことを求人票に堂々と書いたり(求人票には1日3時間からOKです！みたいなことを書いていたのに実際は5時間以上でないとNG！って感じだった。あとシフト制って書いてたのに固定制だった。)、お給料のこととかシフトのこととか質問してもはっきり教えてくれないおじさんたちが社会人としての何たるかだとか報連相がどうだとかをペラペラお説教しているの、少し滑稽だった。

Permalink | 記事への反応(1) | 04:53

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■MERYの求人

http://www.baitoru.com/kanto/jlist/tokyo/23ku/chiyodaku/idabashi/job27129976/

キュレーション問題が起きる前のMERYと待遇が同じだ…

Permalink | 記事への反応(0) | 22:38

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■求人出してるけど全然人が来ない

提示する給料にプラス5万すればじゃんじゃん来ると思う。ついでに私の給料もプラス5万してくれないかなー。中小企業というよりは小企業なので不可能ではないと思うのだが。

Permalink | 記事への反応(1) | 03:20

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■バニラリミコンエントリー一覧

https://qzin.jp/contest/#entrylist

Permalink | 記事への反応(0) | 00:05

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■

求人広告で応募してきた欲求不満の47歳の人妻に刺激を与えるため、変わったエッチをしましょうとほぼ紐状態のギリギリ水着を提供し、それを着...

Permalink | 記事への反応(0) | 19:45

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■anond:20171027095454

障がい者枠で再就職してみたら？

今障がい者の求人多いし

Permalink | 記事への反応(2) | 13:56

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■ベンチャー幹部職からの転職記録⑤　書類選考、死屍累々

転職を決め、人材紹介会社にコンタクトを取り、紹介を受けたり自分で探した求人に応募をし始めてから2週間。

書類選考の結果がボチボチ出てきた。

応募：44件

書類不合格：21件

書類合格：4件

う～ん。なかなかに厳しい結果。

そんなにキャリアもスペックも高くないので、こうなることは予測していたが・・・

タイミングの問題も大きいし、絶対評価ではなく相対評価なので、相手によりけりでもある。

まずは4件の面接を、しっかりこなそう。

そして、引き続きエントリーは続けていく。

幸い求人はたくさんあるので、選ばなければどこかしらに潜り込めそうだが、今のキャリアを無駄にしないためにも、現職での経験が活かせる職場に行きたい。

現職への転職が、「失敗だった」ということになるのは、どうにか避けたい。

Permalink | 記事への反応(1) | 06:06

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