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はてなキーワード: 退職とは
新卒で入った同期は、1/5くらいになってるんじゃね？？？？？
俺は調子があがってた時期に本体系の企画ディレクションやってたが、
自分が考えたものを指示出して作る人間のほうが給料もらえて残業しないのに
裁量労働だからと残業代もでない俺側が評価されずに某前会長からのトップダウンを期限(機嫌)守って頑張るのが嫌になった。
好きだったが、もう限界でやめた。数年前だけど。
愛があるからというので楽しいからとかじゃない、真っ当な会社じゃないのを受け入れた奴しか残れない会社なんだと思っている。
最近、やめないだろうと思ってた最古参のスキルが尖った人もやめてるのをみるに、色々大変なんだろう。あくまでも個人の感想だが。
どこに向かうかわからないが、おっさんはおっさんなりにプレミアム会員で応援はする。
あ、叡王戦はやめるんじゃねーぞ。
退職エントリ、要は会社を辞める負け組が書いてるものだからね、という考え方もある
世には大企業信仰みたいなのがあります。かくいう俺もその信仰にドップリ浸かっちゃってるんですが、かといってその大企業は最高かと思いきやそんなことはないらしく、ツイッターにはドワンゴとかNTTとか富士通の有名企業の悪いところがいっぱい書いてある退職エントリがいっぱい転がってる始末です。
じゃあ中小やらベンチャーなのかって話なんですが、TLの（おそらく）中小勤務の人たちは低い給料に喘いだり、消息を絶ったり、いいね報告でしか生存を確認できなかったりみたいなことが散見されるので基本闇だと思います。全員がエンジニアじゃないのでまちまちだとは思いますし、観測範囲も狭いですが、、、
話は戻りまして、退職エントリの話です。退職エントリを書いてる人は、文章から察するにとても知的で、勉強量も積んでて、技術を学ぶことが趣味のような人たちです。でも俺はスキルなんてぜんぜんなくて（たまにPythonでDiscordのbot書くくらいです）、頭も悪いし、勉強は必要に応じてするレベルです。こんなんで俺マトモになれるんですか？どうしてそんなバリバリに仕事してきた人間がそんなストレス背負う必要があるんですか？そんなバリバリ仕事人間ですら壮絶なストレス背負ってるのに、チンカス人間の俺はどうすればいいんですか？そもそも俺は就職できるんですか？助けて...助けてください...
初投稿。
それに伴い、いろんな役所に行った。
法務局、税務署、県税事務所、区役所、年金事務所、他にも行ったかもしれない。
個人的に役所にはあんまり良い印象がなくて、海外の入国審査場のような雰囲気をイメージしてたけど、全然違った。
みんなめっちゃ良い人。どこに行っても良い人ばっかり。
多分10人弱くらい関わったと思うけど、嫌な人は1人もいなかった。
男も女も、若者も年配も全員良い人。
税務署に行った時なんて、提出した書類の控えを持って帰り忘れた俺を、建物の外まで、結構な距離走って追いかけて届てくれたし。
ありがとうございました。
という感じで、横浜の私の住んでいる地域の役所の人はみんな良い人ばっかりだったんですが、他の県とか地域でも同じような感じなんですかね？
私もいま博士3年で高専教員を目指して就活中なのでそのへん気になるなあ
元増田さんは高専出身なのかな？学生としてあの場を経験してから教員になるのと、いきなりああいう場にブチ込まれるのとでは、すごい感覚が違いそう。
いま仕事が忙しくて、なんか悲しい気分だなと思ってたら昔のこと思い出がよみがえってきた。
博士取って数年高専で働いて、地方の零細大学の教員になって今に至る。
就職で縁もゆかりもない高専に行ったのは、受かったのがそこしかなかったから。着任した当初は感動したよ、こんな僕が先生やっていいのかってね。
幸い少数だが良い学生に出会うことができたし、愉快な同僚にも恵まれた。
辞めたのはなんかここは居場所じゃないなって、覚めた気分になったから。
やる気もなく教員がどうにかしてくれると思っている学生の補習があった。
暴力・暴走・飲酒・喫煙・窃盗・喧嘩の取り調べに明け暮れた。問題行動を引き起こす学生はもれなく複雑な家庭環境が原因ということを知った。
困ったタイトルのメールが来たときは、「どうか担任のクラスの学生じゃありませんように」と願いながら本文を読んだ。
隙あらば悪さをしようとする学生のけん制を期待されて見回りしながら寮に泊まり込んだり（６時間しか寝れないし次の日普通に授業なんだよね）。
土日は部活引率で学生がケガしないだろうかとヒヤヒヤしながらずっと緊張感を引きずった。
職場が都市から遠く離れて外界との疎外感を強く感じた。ペーパードライバーだったけれどドライブが趣味になった。
別に熱血でもなかったし、やってみても面白みを見つけることができなかった。
あるとき、毎日過ごす時間が転職のために過ごす時間になっていることに気づいた。
大学に移って、良くなったところはある。一応、学術的な専門家として尊重されるというのは嬉しい。
だけれども、人間の引き起こす厄介さというのはどこに行っても同じ。
ここではあまり根詰めず、気楽にやりたい。
私は大学で工学系を専攻しており、国家公務員にも技術系の職種で採用された。（建築・土木・電気・機械のどれかです）
配属されたのはもちろん技術系の部署だった。その部署では職種で仕事が別れており、オフィスの島も職種ごとに固まっていた。
他の職種の人とも関わるが基本的に同じ職種で仕事を進めていく。ここでの私と同じ職種（建土機電のいずれか）の人たちの雰囲気が問題だった。
その職種の人たちの文化として飲み会が非常に多く、私が入社する前の3月には週5で飲み会をしていたらしい。また、飲み過ぎで肝臓を壊している人もいた。
その内容は、50代、60代のベテランや上司、先輩十数人がいる席で”その職種で代々受け継がれてきた伝統的な酒の作り方”を教わり、「遅いぞ」やら「周りをよく見ろ」やら言われながら酒を作って回るといったものだ。自分で書いていて誰の歓迎会だかわからなくなってきた。
加えて、先輩方のありがたいお話（昔は悪かった、やんちゃした、俺はコイツを昔泣かせたといった内容）を拝聴した。
この時同じ店に他職種の同期が居たらしく、後から話を聞いたが、他職種の上司方はドン引きしており絡まれないように早めに退散したとのことだった。
その同期もアレはやばかったと語っていた。
このような飲み会が何回か続き、１週間程度の短い新人研修が終わったあと、お疲れ様会に連れて行かれた。（お疲れなんだから放っておいてくれ...）
ここでも上記のようないつもの流れで会が進んでいった、ありがたいことにお疲れ様会だからといって酒を作るのは免除された。
ありがたいお話パートでは、昔の新人研修でこんなに羽目を外しただとか、夏に同じ職種の人たちで行く旅行で新人をエアガンで撃っただとかそんなお話を拝聴した。
私は作り笑いを顔に貼りつけながらまずい酒と腹の足しにもならないつまみを食べて過ごしていたが、ここでは上司らから「食べ過ぎだ、飲み会なんだし。なんで大先輩より食べてるんだ」などどありがたい指摘を頂戴した。
この飲み会をなんとかやり過ごし、二次会を回避し（同期は一人連れて行かれた）帰路についた。
その道中、こんなことを何年も続けるのかという絶望感と空腹からくる惨めさに襲われ、誰もいない深夜の夜道で涙を流しながらカバンを地面に叩きつけ暴れた。
何度もカバンを踏みつけたし、電柱を蹴った足はとても痛かった。（あとイヤホンが壊れた。後悔した。暴れるのはやめようね）
ここで退職を決意した。次の日は休んだ。
私は忍耐力がなかったのだろうか。これが社会というものなのだろうか。これが一般的な社会だと言うのならば私は社会不適合者なのだろうか。
これくらい耐えろ、みんな我慢してるぞとか言われたらやだな〜〜〜〜〜〜〜〜怖い
現在は彼女にお世話になりながら、大学でちょこっと触った時に面白く感じたプログラミングでもやってみるかということでプログラミングを独学しながら気ままに過ごしている。
PaizaはSランクで簡単なスクレイピングならできます。誰かバイトか何かで雇ってくれ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
終わり
国家公務員なので異動がある。なので異動まで耐えれば...と考えていたが、お疲れ様会でその職種は全国で同様の雰囲気だということ、もっとキツイところもあるということ、むしろここは優しいからいいだろ？という主旨の発言、飲み会に参加しないやつは顔を覚えられないし使えない奴が多いといった発言などを聞き希望も消えた。
退職って何かしら不満があってのことだとは思うし、色々あるだろうし100％クリアに辞めるって実際そんなに多くないと思う。俺もそれなりに社会人やってきたし分かる。
先月突然辞めた社員がこないだ本社に不満や色々言いに言ってて、それがすごく面倒なことになってるんだけど
「辞めてやったぜーせいせいするぜ」って終わりにはならないのかなー。メールとかでネチネチやってくるし。
次が決まってるんならもういいだろって俺は思うけど。なんかプラスになるんかなー。
しかも遅刻やら物隠しやら経費使い込みやら申請なしで勝手にやらかしたりして懲罰になっての配置転換からの自主退職だし。
お前よく言えるなと俺は言いたい。
こういう病気なのかな。異常だよ。
でも実際は黙認されてるし、職場の方も分かってて退職前提で育休取らせてる所も沢山あると思う
育休取る女性が激増してるけど、昔なら普通に出産退職してた層が
今は退職が前提は変わらず金貰うために育休取ってる、ってのが一定数いるってのもある
（よくある保育園に落ちる前提で申し込む人達も、その中の一定数はそういう人達だし）
私は２０代女で、昨年入籍をし今年７月に式を終えた所謂新婚だ。
式も終わり落ち着いてきたので、そろそろ子供を・・・と考えている。
だが、現在の仕事はサービス業で平日休み。（定休日が平日にある）
つまり、定休日以外の日は出勤をしなければならないので、土日に休みを取るのは難しい。
あ、復帰はどう考えても無理だと悟る。
なので、育休取得するだけして退職しようと考えた。
これは問題だろうか。
賛否両論あると思う。しかし散々会社にこき使われてきて恩もくそも無いのでこれ位していいのではと思う自分もいる。
意見を聞きたい。
だがこれから子供を考えているという女性を採用する企業なんてないだろうな～。
けど主人の年齢が34歳。年齢的にも子供は先送りできない。
どうしたらいいのやら・・・
エンジニアやってるけど、前の女の上司が結婚して退職したから、新しいのが来たわけだけど、本気で怖いので気味悪くて会社辞めたい
多分アスペルガー症候群というか脳の障害なんだろうしそういうの会話で小耳挟んだんだけど、申し訳ないんだけど、障〇者差別するわけじゃないんだけど、マジで気味悪いし会話は成立してもコミュニケーションが成立しないので、仕事の効率にまで支障が出てるので年明けにでもやめようかなと思う
色々変なところというか、ヤバいところはあるが、一番怖かったのが
・会話の最初に「自分の名前を指定して」呼ばないと、目が合って様が目の前で机越しに相対して目が合って俺や、まして客が話しかけてるのに、本気で認識や理解や反応ができないので無視する(本当に自分の名前を呼ばれないと、聞いていても自分が呼ばれていると理解がなぜかできないので、会話の流れの中でさえ反応ができないらしい)
・あらゆる感情表現や雑談に至るまで、海賊版OSの挙動みたいな不自然さが隠せない、というより、なぜそう言ったりそう反応したら「普通なのか」が生まれてきて今まで理解できたことがない、らしい
自分に今まで彼氏ができない理由がわからないとか言ってたけど、当たり前だよそんなもん、普通に会話しててもこえーのに四六時中一緒にいたいとか思う頭のネジが取れた男なんてそうそういるわけねえだろ！
俺は、今まで結構人に恵まれてきたのでIT業界って変なキ〇ガイみたいな奴多いよっていうのも、そんなん絶対嘘だろと思ってたけど、初めてそういうのに近いのに遭遇して怖いというか仕事回らなくてノイローゼになった
そういう病気の人らは、ITに適性があるからって言われてて、ポイポイこの業界に放り込んでるけどさ、ちょっと人前というか社会に出してはいけないレベルの人らまでなんでもかんでも放り込むのはホントマジで勘弁してほしいっす
