2019-10-22

anond:20191022141709

金銭的には税金負担会社にはコストないよ

退職するつもりなのを隠していて育休終了後にいきなり退職するなら嫌がられるだろうけど

最初から退職前提なら会社側もそれに合わせて後任採用するだろうし

記事への反応 -
  • 私は20代女で、昨年入籍をし今年7月に式を終えた所謂新婚だ。 式も終わり落ち着いてきたので、そろそろ子供を・・・と考えている。 しかし、これから妊娠・出産をするにあたり不...

    • 会社的にはコストでしかないんだから、悪く思われるのはしかたない。 会社は福祉施設じゃないからね。

      • 金銭的には税金負担で会社にはコストないよ 退職するつもりなのを隠していて育休終了後にいきなり退職するなら嫌がられるだろうけど 最初から退職前提なら会社側もそれに合わせて後...

    • 会社が許可するならいいんじゃない 有休を消化して退職するのと一緒じゃない?

    • 本来は違反 でも実際は黙認されてるし、職場の方も分かってて退職前提で育休取らせてる所も沢山あると思う 育休取る女性が激増してるけど、昔なら普通に出産退職してた層が 今は退...

    • 昨日は学生 今日は社会人 笑 明日はなんだろうか?

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