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はてなキーワード: 管理とは
労働時間中のサボりは労務提供の債務不履行にあたるわけだけど、じゃあこれをしっかりと管理しましょうという話で、会社にいる間は業務以外の私語は一切禁止。プライベートのスマホは一切の接触を禁止。勤務状況を確認するための社員一人一人のデスクにWEBカメラの設置を義務付ける。1分でも業務と関係ない私語が見つかり次第厳重注意。そんな環境で働きたい？厳しく管理したらそれこそブラックだって騒ぐんじゃないの？
管理対象がサボってるのを見過ごしてる方が悪いんじゃないかしら
会社に拘束されている時間に対して給料が発生するっていうのは法律で決まっているのですから
こちらといたしましては法律に基づいてお給金の請求を行っているだけですので
それに文句があるようでしたら勤務中の時間の使い方に関して厳しい管理を行えばよろしいのではなくて？
楽してお金を稼ごうとしているのはどちらでしょうかね
※自分は素人なのであくまで確からしいコメントとしてテレビ朝日含めたマスコミに取材してもらいたい内容ということ
https://news.yahoo.co.jp/profile/id/Q8auX4mBZWNOovmVso.7prD62w--/comments
・標高と傾斜から重機も入れないコスト高い場所では15m幅の「間伐」は見慣れた光景
・元が放置林とみられヒノキも材木として価値はないので伐り捨てられており「材木として勝手に売るために切りまくったのでは」という一部の意見は違うと思う
・等高線に合わせての列状間伐で丸太を土留めに利用し防災対策もされているように見える
・頂上部の間伐方法は意味不明だが頂上部から土砂崩れにつながるハゲではない
https://news.yahoo.co.jp/profile/id/6xkExFOLYnlrrJnnFlM-/comments
・同様の助成事業を最近したが「間伐」の定義を定めて所有者と書面を交わすことはなかった。これが問題につながったのでは
・この山のヒノキは建材として使えないので大した価値はない。バイオマス発電の燃料チップに使うのがいいとこ
https://news.yahoo.co.jp/profile/id/OUCwfiqVe3bBiKU_g5oahw--/comments
・難所の高標高の場所であり材木として育ててる森林ではないのでコストも考えた15m幅の列状間伐は妥当
40 名前：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾃﾃﾝﾃﾝﾃﾝ MMde-1n2n)[sage] 投稿日：2022/06/08(水) 18:10:26.74 ID:eSbumjyQM [1/3]
代わりに広葉樹でも植えておけば
多少の補償払って終わりだろう
55 名前：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾃﾃﾝﾃﾝﾃﾝ MMde-1n2n)[sage] 投稿日：2022/06/08(水) 18:26:28.11 ID:eSbumjyQM [2/3]
植栽もセットでやるのが普通だけど
後で予算つけて植栽もするだろ
65 名前：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾃﾃﾝﾃﾝﾃﾝ MMde-1n2n)[sage] 投稿日：2022/06/08(水) 18:41:20.27 ID:eSbumjyQM [3/3]
説明不足だったんだろうけど
県の担当者が嘘ついたってことはないと思う
所有者の勘違いということはないだろうがヤフコメにあった解説を受ければ間伐方法について説明のやり取りがなかったためお互いに認識がズレたまま間伐がされてしまったんだろう
パパ活とか援助交際とか、なぜダメか？と女子（売り手）に言われた場合の回答を考えてみる
単純に暴力や病気のリスク、社会的評価のリスク、金銭感覚が壊れることのリスク、メンタル壊すリスク、等々
若さや美しさと引き換えるには採算取れないと思う
性を売ること自体は許可されているので、ちゃんと管理されているところに就職すればいい
年をとって稼げなくなるなんて売春に限った話でもないだろう
けど、そんな質問をしてくる女子に風俗店を紹介したところでまずやらない気がする
セックスもしなくてもいい（建前）し、お客のための努力もしなくていい、若くてかわいい自分、それだけで良い、一緒にいるだけで簡単にお金がもらえる（と信じてる）
嫌な思いするの嫌じゃん。
でもホテルの人も人間だし施設も人間が管理してるから完璧にとはいかないよね。
ろくに見ていない日報、週報、月報を書かされて、さらにタスク管理に入力とか言われても、これ以上作業増やすなって感じになるわな。
タスク管理に入力していたら進捗や作業時間の確認できるから、◯報は出さなくていいよってことなら理解を得られるかもしれんけど、客の業務の電算化していても自分らの業務を自動化するなんて発想のできる管理職はいない。
約11時間かけてIDとパスワードを入力して1020社のサイトを閲覧できなくした――。こんな疑いでウェブエンジニアの男2人が愛知県警に7日逮捕された。
サイバー犯罪対策課によると、2人は昨年11月23～24日、愛知県あま市のインターネットカフェのパソコンを使い、名古屋市中村区のウェブサイト制作会社が管理するサーバーに侵入し、サイト表示に必要なファイルを削除した疑いがある。
インデックス投資口座で、少しずつ削っていくってのもあるかもしれん。
すぐそんなの当り前になると思うんだよな。
もう子供生んだら親は儲かるってくらいになってないと駄目な気がする。
将来が不安だから産めないとかアンケートとったら出てくるのだろうが、人の内心なんぞ計測出来ないので対策も立てようがない。
日本国籍を持たない親はどうするのかとか、
隣のチーム（ワイ所属）は上手にタスク管理回せてるから余計にその上司さん可哀想
まぁ、1人めんどくさいメンバーがいてそいつが騒ぐから上手く行かないことを部長もわかってるから、上の理解があるのは唯一の救いかな
上司「タスク管理するからそれぞれ自分のタスク書き出しておいて」
上司「なんでやらないの？」
部下「だってお前が楽してるだけじゃん、俺ら困らないし」
そんな中、開発が炎上
部下「うっせえバカそんなマネージメントごっこやってる暇ねぇの」
上司（諦める）
っていうのよく見る
YouTube、未成年の「ASMR動画」投稿NGに ポリシー改訂で動画の非公開化相次ぐ
YouTubeの新ポリシーでは、未成年が出演する動画について、個人宅の寝室や浴室などで撮影したもの、知らない人と会う企画、成人向けの話題を論じるもの、ASMR動画、個人情報を公開するもの――などを明確に禁止した。
そら社会インフラになってるもんな
電源機器などの製造販売を業とするユーザー企業が、商品の販売・生産管理を一元管理するシステムの構築をITベンダーに依頼した。開発はITベンダーが提案したパッケージソフトを利用する形で行われ、システムは納品されたものの、稼働後、多数の不具合が発生した。また、このパッケージではユーザー企業がこれまで行ってきた「新規品」「前同品」「修理品」のうち、「前同品」の管理しかできず、開発中からベンダーにカスタマイズ要望を行っていたにもかかわらず、ベンダーがこれに対応しなかった。そうしたこともあり、このシステムは業務に使えないとユーザー企業は判断し、稼働を停止した。
ユーザー企業は、前述の管理部分をITベンダーが開発しなかったことは債務の不履行にあたると訴訟を提起したが、ITベンダーは、この開発の方針はユーザー企業の業務をパッケージソフトウェアの機能に合わせて改善する「フィッティング方式」で行うことで同意されていたはずであり、「新規品」や「修理品」の管理は別の手法で行うはずだったと反論した。
本件における新規品は、まだ市場に投入されていない新製品、前同品は既に売り出して市場に出回っている製品、そして修理品は文字通り修理対象の製品を指す。確かにITベンダーが提案したパッケージソフトウェアでは製品をこのように区別しておらず、結果として「前同品だけ」しか管理できなかった。
ベンダーは当初、パッケージソフトウェアを業務に合わせるカスタマイズ方式を提案したが、ユーザー企業から「パッケージソフトウェアのカスタマイズは行わない」「機能が足りない場合は、業務の方をパッケージソフトウェアに合わせて改善する」という方針を示され、基本的にフィッティング方式で行うことになった。ITベンダーはそれを前提にパッケージソフトウェアを選択し、提案した。だがユーザー企業は途中からカスタマイズ要望を多発し、プロジェクトは実質カスタマイズ方式に変わってしまった。
フィッティング方式とカスタマイズ方式のどちらを採用するかは、その後の要件定義や開発に大きな影響を与える。
カスタマイズ方式の場合、ベンダーは、ユーザー企業の業務をよく把握して要件を定義し、さらに必要と考えられる機能については、仮にユーザー企業から指示されなくても要件と捉えて、開発しなければ債務不履行に問われる可能性が出てくる（必ずとは限らないが）。
フィッティング方式を採るなら、主として汗をかくのはパッケージの機能に合わせて業務を変えるユーザー企業ということになる。パッケージの機能は変えず、設定をどうすればよいのかを決めていけばいいので、ITベンダーの手間は少ない。
当初しなくてもよいと思っていた機能の追加や変更が、ユーザー企業の翻意によって変わってしまう、つまり開発中にフィッティング方式からカスタマイズ方式に変わると、当然、プロジェクトは混乱する。ITベンダーの作業は増えるし、業務知識も補足しなければならない。しかもこうした変更要望はランダムに言われるため、スケジュールもコストも計画から逸脱することになる。
本件の場合、特に大きかったのは「新規品」と「修理品」への対応だ。これらの機能はユーザー企業の既存システムには具備されていた。しかし、パッケージソフトウェアにはこれらに対応する機能がない。
カスタマイズ方式で開発を行うなら、恐らく必ず実装しなければならない機能だっただろう。しかし本件では、ユーザー企業自身が「業務をパッケージソフトに合わせる」と言ってしまっている。であれば、ITベンダーがこれを作らなかったのも致し方のないところだ。
他方で、作ったシステムは結果として業務には使えない。いくらフィッティング方式だからといって、業務が成り立たないほど乖離（かいり）したシステムを納品するのはITの専門家として許されないのではないか――ユーザー企業はそんな思いで裁判に訴えたと想像できる。
ユーザー企業の提示した（中略）提案依頼書には、本件新システム構築の「基本方針」として「1 システム構築には標準パッケージで構築する、2 カスタマイズは行わない、3 標準パッケージで合わないところは業務をパッケージに合わせる 標準パッケージで対応の取れない部分はパッケージに業務を合わせる」などと記載されて（中略）いる（基本方針はフィッティング方式である）。
（中略）
ユーザー企業は、（中略）新規品、修理品の関連業務について（中略）フィットアンドギャップ分析（中略）概要設計（中略）詳細設計および開発を行う義務を負っていたのに、（これらを）行わなかったのは（中略）債務不履行であると主張する。しかし（両者が合意した開発方式がフィッティング方式である以上）、ユーザー企業側の上記主張は採用することができない。
察している人は察しているだろうけれど2級相当の発達障害らしい。
らしいというのは民間の臨床心理センターでそのような診断を受けたものの病院へ行けておらず正式な医者からの診断を放置したままだから。
ゴミが捨てられないどころか、あらゆることを放置してしまうんだ。
本当に死んでしまいたい。
自分なりのライフハックとして、どうやら他人や外部からある程度の管理を受けていると本当に期限ギリギリで何とか動ける性質があるらしく、仕事は必ず大きな社員寮のある非正規を選んでる。
社員寮ならば定期的に片付けろと叱ってくれる管理人さんが居るので何とかなってるのだ。
仕事行きたくないみたいな精神状態でも最悪上司が部屋まで来るし、放置されるとメシすら食わなくなるけどメシが出てくる寮は「食費支払ってるのに食べてませんよ？」みたいに言ってくれるので何とか生きてる。
これ以上どうすりゃ良いのかわからん。
どうしても病院へ行く気にならないし障害者手帳なかったら障害者雇用枠も使えないらしいので本当に困ってるけど動けてない。
誰か俺を殺してくれ。
