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はてなキーワード: ドキュンとは
昔から知られていたが。
心中とかそうだったが。
そう、女性は本気なら、月に１００万円くらい男に貢げてしまう。
では、なぜ普通の家庭では、女性は男性に家事をしろだの、稼がないと結婚しないなどとなるのか。
本当に好きなら死ねるくせに。
そこなんですね。
これ妥協じゃんと。
だったら、「風俗で本当に好きな男のために、ディスカウントされてシェアされた、自分が結婚できる女の１０ランクくらい上の女を無茶苦茶してやる方がいいじゃん」
となる。
逆に、それでも結婚してるのは、
ドキュンか、本当に陰キャすぎて風俗も行かないレベルの草食系じゃなかろうか。
陰キャの草食系と結婚する女性は相当なブスである事が予想されるが。。。
つまり、結婚する男女自体が、ドキュン底辺か、イケテナイ陰キャで妥協するブス女性。底辺しか結婚してねーんだな。
年収１０００万円くらいのよほど金持って余裕ある男なら別だけどさ。
年収４００万円くらいの普通の男は、女性で浪費できないよ人生。
逆に、女性の方も、ホストやらバンドマンやら劇団員みたいなイイ底辺オスの奴隷やる方が、陰キャ相手に嘘ついて金たかるよりいいでしょ。それが女性の本能に書かれた「真実の本能が求める愛」なんだから、プログラム通りに死ぬしかないよ。
風俗行って、半年で２０００万円ホストに使う女性がいるんだから、本能にしたがってさっさとホストに貢いでくれ。
なんか、本質的に終わってるなーとなる。
ちなみに、話の前提だけど、学生時代少しだけ歌舞伎町の高級ホストクラブでホストやった事がある。
自分は、ホストとホス狂いを見下しまくってる事で快感を得ているって話をしたい。
ホストに貢いでいる美女は、２０歳前半とかで数千万円とかみついだりしている。
おそらく、そこらの「純愛」で結婚したカップルでも、女性側が数千万円を貢ぐことはない。
女性側が必死に貢ぐ気になれない男性相手に女性は「純愛」を持たないんじゃないか、と自分は疑っている。
本当に愛したら、数千万円貢げているわけだ。
なぜ、世の中、男が働くのが当たり前なのか。
本当に愛があるなら、数千万円くらい女性が用意すべきじゃないか、しかも楽して稼げるわけだし。
No1ホストは確かに別格だったが、他のホストは、高学歴からみたら本当に単なる幼稚園児レベル以下の脳味噌。
ハッキリ言って、知能指数が低い。
「中身」なんか１ミリも無い。チンパンジーに中身が存在しないのと同じ。
そんでじゃあ、そういう「中身」が一ミリも無いホストがなぜ大金を稼げるのか。
自分は格闘技の大会で優勝したこともあるので、そこらのホストは本当に雑魚。というかDQNも雑魚。
しかし、女性はそういう雑魚のイキがりが大好き。イケメンならなおのこと。
女性を見下したくはない。それは本能だからしょうがないんでしょう。
しかし、「それが女性の本当の姿です」って人間の尊厳なさすぎて恥ずかしい。
もちろん、自分もだいぶ稼いでいる。
親が開業医だという地盤がでかいから、自分の力だけじゃないけど。
何がムカつくって、「美女が楽して金稼いでます」ってのが本当にムカつく。
自分が美女に生まれていたら、普通の家庭に産まれたら１５くらいから売春しまくってると思う。
1億貯めて、一生働かないコースを選ぶ。
「簡単にそのコースを選べる」のにそうはしない。そこが本当に貴族っぷりに腹が立つ。
自分はかなり苦労しているのに、楽できるやつが楽せずに生きてるのが腹が立つ。
しかも、ホスト相手なら貢ぐために風俗やるという。その不条理さに腹が立つ。
自分は、命を何度も救ってる。
クソホストどもが、美女から金を巻き上げて、美女が楽な仕事で数千万円稼いでるのに対して。
馬鹿なイケメンと頭のいいブサメンなら、頭のいいブサメンを１００％選ぶべきである。
女性は、「男女平等」を言うならば、男性と同じ努力をして欲しい。
「風俗は楽じゃない」というのならば、受験で医学部に入って医者になって欲しい。風俗は楽だよ、医者に比べたら圧倒的に。
美人は、ホストをあがめてブサメン医者を馬鹿にしてるんだろうが、「ホストや風俗が何をできるんだよ」ということを胸に手を当てて聞いて欲しい。医者の方がはるかに立派だよ。
医者であると書くと、すぐ増田では偽医者とか言われて叩かれるので、医者っぽいことを書いておくと、
タウラス杯お疲れさまでした
僕は予選の勝率は4割ちょい、A組進出したけど決勝は3頭で2着、5着、6着で総合2位という結果でした
称号は得られずです
やっぱり追い込み馬、主にゴルシ強すぎ問題は何とかすべき
後ろから追い込むのって実際は相当難しいし、ゴルシみたいに中盤から大外まくって勝つのは相当スタミナが抜きんでてないと無理
マンガみたいな馬を毎レースでマンガみたいに再現できるような仕様はおかしいので、ゴルシの専用特性の発動率は下げるべき
というか、そもそも脚質の概念自体、少数立てだと本来は薄まるはずだよな、と思う
馬群集団の大きさと、集団との位置関係によって正しく空気抵抗でのスタミナ消費と軽減率を算出して当てはまるシステムが理想
だけど、まあ、実際はそこまでせんでいいから、もう少しゴルシ品評会な感じを減らしてほしい
これ自体は問題はないけど、じゃあデバフ対策ってどうすんの？というのが不透明なのは問題
賢さが高いほどデバフを回避できる、みたいな仕組みがあればいいし、実際あるのかもしれないけど、よくわかってないからやられ放題なのがきつい
現状の対策としては、全プレイヤーがデバッファー1人いれれば全員等しくデバフ受けるし対等、という形に落ち着いてしまっている
これだとなんだかゲーム性に幅が出ないんじゃないか？というのが少し不満
デバフいれないとひとり負けだし
王道エースチーム＜デバフチーム＜デバフ対策チーム＜王道エースチームみたいなじゃんけんになるのが理想じゃないかな
予選では調子ランダムだから、勝ちがたい人も勝つ可能性が増えていいのかもしれない
決勝では各チーム絶好調1+普通2という調整がされているみたい
それは平等でありがたいけど
調整するなら全員絶好調、または全員普通でいいんでないのかなと思った
ただ、グレードは無差別のパワー勝負なのはいいとして、オープンは決まった数値での調整勝負という、勝負の中身が違うというのが現実だった
勝負の内容が違うだけ
多少グレードのほうが景品がいいとしても、オープンもグレードとそこまで変わらない景品でよかったんじゃないかなと思う
称号も、グレードプラチナとオープンプラチナがあればよかったのではないかな
で、あとはほんとの初心者用、新馬戦リーグみたいなのはあってもよかった
「うまぴょい伝説」の称号未所持トレーナー限定、というのが条件のリーグはどうかな？
オープン用の育成の話
まず、いま育成をやめたら評価点が何点になるかわからないのがきつい
サードで計算ツールあるのに終盤で気付いて使わせてもらったけど、あれあるのとないのでは大きく違う
公式で評価値が常に出ていたらサードに頼る必要がないから助かる
あとは試走がしにくいのがきつい
ストーリー上のレースを利用できるけど、せめてそこに自分の愛馬2頭は出せるようにできないかな？
2頭出せたら比較ができる
本番での試走ができないからこそ仕上がってるかわからなくてドキドキする、という意味では、リアルな競馬っぽいし、まあ、そう開き直ればこれはこれでいいかもしれないけど
途中、デバフネイチャ＋ゴルシに蹂躙されるゴルシゲー、デバフゲーでクソかと思ったけど、終わってみたらやっぱり面白かったな、と思った
ウマ娘は育成でのストーリーやドラマも面白いけど、やっぱり君の愛馬がズキュンドキュンと走り出すほうがもっと面白い
そしてレースは勝つか負けるかわからない、そしてやり直しの効かない一発勝負だから燃えるし、興奮するし、面白いし、そこにドラマがある
それはウマ娘たちからすでに教えてもらってたことだったな、って思った
パラレルワールドの育成を繰り返し、時を戻し、失敗したら出荷、みたいなスレたプレイヤーの気持ちで彼女たちは走ってないんだった
僕自身負けたんだけどね
勝てないからつまらない、という気持ちはわかるけど、ネイチャがストーリーで「勝てないからつまらない」って言ったら嫌いになるだろう？
負けて悔しいからつまらない、という言葉が出てしまうのはわかる
でもそこは「なに期待してたんだアタシ」くらいでいいだろう
だから次勝とう
ま、次勝てばドラマ、とか言っても、今日レース出たマックイーンとはパラレルなマックイーンが次のレース走るんだろうけどね
かなしー
絶対勝てんやんと投げやりになるくらいの戦力差がレース前に見えてしまったら、相手の馬の馬券を買えばいい
つまりそんなレースは、ラッキー、儲けるチャンスやん、ってなる
レースは負けたけど競馬は勝ってマニー増えた、みたいな気分になれば自分のウマ娘が負けた時の気分も少しはましになるんじゃないかな
仕事の割り振りは問題なかったし、在宅になっても粛々と進めるだけでよかったのだが、一抹の不安が…
「リモート入る前に相談が…」という言葉も、部長に華麗にスルーされて3週間。
やっぱり、この日が来てしまった。
リモートに入る前から、ある程度想像できていたのだけど、ある課員に仕事が与えられなくなってきたのだ。
仕事はある。でも、スキルが足りなくて、リモートの指示では正しい成果物が上がってこない可能性が高い。
この課員は、確認資料を確認せずに進めたりする、「思い込んで勝手に仕事をする」タイプ。
音声での指示が苦手なようなので、詳細な手順つき指示書を出して仕事をさせているのだが、「良かれと思って」手順を相談もなく変更して大惨事、他の課員がフォローというのが、ここ1年の実績だ。
首にすればいいじゃん…って言う人もいるけど、当人の能力不足だけでは、そう簡単に解雇できない。
あまりにも仕事の精度が低いので、それこそ業界未経験のアルバイトでもできるような仕事を割り振ってるが、在宅が解除されるまで、それらの仕事が持ちそうにない。
早晩、仕事切れを起こす。
最初に教えた時は、教えた通りにやっているのに、数時間目を離した隙に、全然違うものになっている…何度注意しても「こちらのほうが良いと思って…」という言葉が返ってくる。
いや、正しい成果物が上がってくるなら、手順や決まりが変わってもいいよ。
でも、君、今まで100%不正確な成果物あげてきてるでしょ？そろそろ学習してよ… 。
この課員は目を離すとやらなくていいことに延々時間をかける。
Skypeとかで逐一報告させろ…っていう人もいるだろうけど、報告内容は「こちらが指示した内容」で返ってくるんだけど、成果物は違うものが上がってくるんだよ…。
だから、すごいめんどくさいんだけど、当人のデスクまで出向いて、作業状態を見守る時間を作らなければならない。
リモートに切り替わると、仕事をしている人としていない人の差が明確になる。
いいことでもあるけど、悪いこともあるよね。
本人のスキル不足で仕事を与えられなくても、プラプラさせておくわけにはいかないから、この課員でもできるような仕事をかき集めるために、在宅に切り替わる前以上に私の仕事が増えた。
在宅なのに仕事増えてるwwww
最終手段はビデオ会議で画面共有して、作業方法をレクチャーするしかないと思ってるけど、事務所にいた時に教えたことが身についてないから、こちらが思うほど、理解はしてくれないだろうなあ。
ちなみに新人じゃないよ。
40歳近くて、経験者採用だったんだけど、仕事させたらびっくり、全然できませんでした！ってやつですw
本人は「自分はできる」と思って面接の時に受け答えしていたみたいなんだけど、箱を開けてびっくりだよ…。
業界用語もわかってるもんだと思ったら、とりあえずなんでも「はい」「わかります」って言うみたいで、面接時は運悪く、その受け答えが全て正解だったみたいなんだよね…。業務に入ったら、ほとんど通じなかったよw
鉛筆転がして答えを書いたら、当たってる確率高い人なんだと思うw
多分、以前の会社では、この人が失敗した仕事は、他のスタッフが修正して黙って納めちゃってたんだと思うよ。
教えてもらえなかったのは哀れだと思うけど、仕事が覚えられない一番の原因は「本人が困ってない」からなんだよね。
今の若い人は想像つかないかもしれないが旧日本軍旗に敏感な人が多かったのは中国、豪州、東南アジアでも90年代以前のほうが多かったと思う
これは戦中を生きた人が存命だったんだから当たり前。
それを日本人も知ってたから国内でも旧日本軍旗を掲げるなんて海自除けば街宣右翼と暴走族くらいしかいなかった。（大漁旗や朝日社旗は軍旗でないからな）
かつて戦争で迷惑かけた国で掲げることに真っ当な人が注意することもあった
http://mimizun.com/log/2ch/soccer/967892436/
1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2000/09/02(土) 20:00
ウルトラスはなんで注意しないんだ？
