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はてなキーワード: 年棒とは

2024-11-20

anond:20241119163834

気の毒だけど幼すぎる。

そんだけ時間かけて仲良くなって、両親のいない男の家に行って映画観たら告白されるし押し倒されもするだろ。もちろん無理やりはいけないが。断った瞬間に逃げるべきだったな。

人生時間は有限だよ。男にも女にも。

告白した男の方だって人生を賭けてんだから、まあそれが「ぬいペに」で加害的といえば加害的なのだろうけど、80年しか寿命がない、適齢期は20年程度のヒューマンは、刹那情熱に生きる短慮の動物でして。

エルフみたいに長寿だったら数年棒に振るくらい全然問題ないのだろうけど。

2024-07-11

経験から年収2000万のエンジニアを目指すひとへ

詳しいプロフィール: https://anond.hatelabo.jp/20230415043128

今年は昇給と株高で見込み見込み年棒2000万だった。27歳になり変化があったので備忘録代わり。

キャリアについて***

新卒380万→900万→1500万→2000万(昇給20%ベースアップ&株高)

学生時代留学をしたり、英語真剣勉強したのが効いて2社目から年収が激増した。

2社目からは完全に英語仕事をするようになり、その経験から3社目に転職した。

それぞれ短い間しか在籍しなかったが、エンジニア仕事なんて所詮1年もいれば全て習得できるものばかりだったので、すこし話を盛ればいくらでも就活エピソードをつくることができた。

おすすめキャリアパス***

新卒年収1000万以上くれる会社に入れるのがいちばんいいが、それは難しい。

(ちなみになんで新卒で入るのがいいかというと、高い年収くれる会社で1から人間関係つくったり仕事を覚え直す必要がなくなるからエンジニアでも会社が違えば仕事は多かれ少なかれ異なってくるし、偉くなるためにはそれなりのテニュア必要。若くしてシニアになりたいなら、新卒で入るのがもっとも早い。ちなみにおれはシニアですらない。)

おれみたいな凡人ケースを仮定すると、以下がもっと再現性ある高年収サラリーマンエンジニアのなり方だと思う。

1社目: 誰でも入れそうな年収300~500万くらいの開発企業に入る。1~2年の開発経験を積んで、得意分野をひとつつくる。(FE, BE, APP, INFRAなんでもいい)

2社目: その分野の経験者枠として色んな会社チャレンジする。高年収を目指すなら英語を使う環境が良い。700~1000万くらいのオファーを狙う。入社したら面接で話せるようなエピソードをつくれるようにエンジニアとしてのリーダー経験を積む。シニアタイトルが得れるとなお良い。

3社目: 外資系会社のミドルレベルを受ける。特殊コーディング面接システム面接STARメソッドなどの準備が必要なので長期的な闘いになる。どの外資系でも落ちて半年くらいするとまた受けれるようになるので、宝くじだと考えて面接は受け続ける。(ここ大事

オファー額は今の相場でだいたい1500~2000くらいになると思う。入社したらあとは外資系グルグルするなり、転籍や昇進目指して社内の仕事を頑張る。

だいたい未経験から最短で3年、英語が苦手だったりエンジニアリング適性が高くないと長くて10年くらいかかると思う。キャリアが長くなればなるほどリーダー経験は重視される。

なにか質問があれば仕事終わりに答えようと思う。

2024-05-13

給与の表示を簡略化してくれい

退職金とか福利厚生とか出来る限り廃止して、時給辺りいくらとか年棒いくらかに統一してくれんかねえ

資格手当とか勤続手当は組み込み辛いだろうけど、なんというか転職サイト見てても給料一体いくらもらえるのか分かり辛すぎる

そして固定残業代、お前は見かけ上の年収高くするために悪用され過ぎだから今すぐ廃止されろ

年収例とかい現実乖離した数字もやめい

2024-04-23

anond:20240423162759

額面の問題にはしてないよ。対象問題だよ。

年棒5000万払う代わりにガチ働けという契約でやってきた時期幹部候補エリートとかであれば、やっても良いのだ。

2023-12-18

anond:20231217225732

いや大谷ダンピングなんてしてないだろ

現在価値年棒4600万ドルは史上最高なんでしょ

それをインフレ考慮すれば10年で7憶ドルになると計算して契約したわけでしょ

これって大谷10年間連続で今と同じ活躍するとした場合であって

正直10年間連続活躍することができるかは相当リスクがあると思うから大谷側に有利な契約じゃね?

もちろん成績だけでなく人気があるからグッズ販売利益とかも球団側は考慮してるんだろうけど。

2023-12-17

anond:20231217104959

「合計すると大谷契約現在価値にして合計4億6千万ドルほどとなり、これを10で割った4600万ドルが贅沢税の対象として計上される。」

実質年棒額が10年間同額だとすればインフレ考慮した年棒は毎年異なるはずだよね。

今年4600万ドルがぜいたく税の対象として計上されるなら

来年は3%上乗せの4738万ドルが計上されるのかな?

それだったら圧縮になってなくて何の問題もないような。

anond:20231217063043

インフレが進むアメリカにおいてはもらえる金額が目減りするデメリットしかない。」

いや目減りすることを踏まえた上での契約でしょう

まり実質年棒4600万ドル10年で4600万ドル契約

年払い契約だったらもっと少ない金額になったはず

別に大谷が損してるわけではない

それを踏まえても現時点でメジャー最高年棒でしょう

2023-11-30

anond:20231130162333

労働基準法第91条

就業規則で、労働者に対して減給制裁を定める場合においては、

その減給は、一回の額が平均賃金の一日分の半額を超え、総額が一賃金支払期における賃金の総額の十分の一を超えてはならない」

年棒1000萬なら、100万までやね。

2023-09-17

anond:20230917102745

資産運用インフレダメージを吸収しつつ年棒アップを狙っていけって話でしょ

誰かが給料勝手に上げてくれると思ってるのかね

そんな受け身だと生き残れないぞ

2023-08-20

勝ち組職場ってなんだろうと底辺自分が考えた

貧すれば鈍すとは言うけれど

昔は年棒がとかボーナスが売上に対しての収入が反映されるとかそんなことばかり考えていたが、

給料の高低よりもそこで続けていけるレベル難易度パワハラ少ない人間関係のいい職場社食とかで安く飯を食えて福利厚生がしっかりしていてそこそこ異性との出会いがあって結婚できる職場ならそれはもう勝ち組と言っていいのではと思った。

年収ン百万とかじゃ無いといけないとか思う人もいるのだろうが、それはガチャで言うとSSRクラスに思える。

2023-06-21

anond:20230621182849

マジそれ

リーマン生涯賃金あたり2人子供を養育する義務を課すべき

それだけの金を他人から吸い上げてんだから

年棒40億の大谷は年に2人子供を作るべき

2023-06-11

anond:20230611234420

サラリーマン生涯年収が2億だとして、つまり生涯年収として4億稼ぐ奴はそれだけ富の独占をしてるんだから、4人子供を作らないといけないと思う

大谷年棒は40億だから一年に40人作るべき

2023-03-31

anond:20230331140407

極端な話、大谷来年年棒の増額分で補強して勝てるチームにした方が大谷も残りやすいんじゃねーかと。

2023-02-01

anond:20230201191944

家賃補助は増田の言うとおり給料との兼ね合いだしいらないかなあ…大手でもないところ増えてるって聞いたような記憶がある(調べないで答えててごめん)

ボーナス給料との兼ね合いとか、年棒制とか、インセンティブ制度とか、なんか他の要因でいらなくなりがちな気がする

職種は変えないほうがその他諸々の条件を満たせるような交渉やすいかもね

2023-01-23

anond:20230123084748

ワイあなたより年棒高い婚活男なんだけど

バリキャリ結婚して家事全般外注するのがお互いいいんじゃね?と思ってる

前カノが無職自分への依存度高すぎて別れる時に苦労したのがトラウマでね

やっぱ性別に関わらずキャリア継続って大事

2023-01-16

anond:20230116102503

大半はお世話になった小中高大の監督に上納するという暗黙の鬼ルール・・・ 税務署さーん仕事ですよ!

ドラフト1位の選手年棒1500万やけど契約金1億くらいあるんやで

2022-12-01

anond:20221201124854

年棒制のばあい年棒を18等分して、そのうちの12を毎月もらって、残りの6を夏冬のボーナスとして3ずつもらうんじゃないの?

2022-11-05

twitter日本法人解雇された人達って。

そもそも年棒いくらで雇われていたんだろう。

外資でこれだけ有名な会社だと、年棒2千万とか行くんだろうか。

定年まで勤めあげたら退職金2億円くらい?

このくらい条件が良かったら、そりゃ、詫び老人も余裕でできちゃうよね。

お客様札束に見えてしまう。

今回強制解雇で割増退職金がでるそうだけど、不当解雇裁判で争えば退職金ゼロになると思う。

割増退職金署名が1週間遅れると1割減額される。

外資には気持ちよく解雇に応じてもらうための解雇ノウハウ豊富なのだ

からみんな何も言わずに直ぐに署名して辞めてゆく。

不当解雇訴訟になれば、

日本法人粛々と条件をみたす行動を始めるでしょう。

残留社員はすべて広告営業部に回され、自分年棒を遥かに超える広告を集めるように命じられる。

会社にとって、年棒を超える利益が見込める社員なら雇って当然だし、

年棒を超える利益をだせない社員は損失をもたらすので、クビにせざるを得ない。

1年後には合法的整理解雇が成立しておしまい

渡されるのは2か月分の給与だけで退職金は無し。

2022-09-11

anond:20220911103213

給料年棒制だとボーナスなしだぞ

年俸12分割して毎月の給料日に支払われるのが一般的だけど、平社員の君には縁のない話だったね

2022-06-26

https://anond.hatelabo.jp/20220625124534

高収入じゃなくてエリートって感じ。

JTCってのもあるんだろうけど、やっぱ社会人出発時点からめちゃくちゃ違うんだなあ。

自分は今30前半だけど、生涯年収でいったらすでに5千万以上は差がある。(同年齢換算)

ガチャの返信で書く焦点があれなら、紛れもなく親ガチャもR~SR

以下、読み返してて釣りっぽいなあと思いつつツッコミ

低所得者
そこまで大きくは変わらない生活をしてる
彼ら(年収1000万)の待遇を悪くしたところで、あんたらの生活は豊かにならん

低所得者っていくらぐらいの想定なんだろう?

一般常識で言われる低所得者と、元増田生活は明確に違うよ。

大して変わらないのは、平均年収以上の独身じゃないだろうか。

「彼らの待遇」が国から待遇税金関係だとしたら、低所得者生活が豊かになる可能性がある。

財源が出来て、逆進性の高い税金が緩和される可能性はちょっと上がる。

もちろん、色々問題課題もあるし、そんな簡単な話じゃないけど。

年収1000万へ
あんたらの半分ほどの手取り暮らしてる人たちがいっぱいいることは事実

年収だけフォーカスするなら「半分以下の年収国民の半分以上」かな。

世帯収入は気にしないかわからんけど、どうなんだろう。

 

まだマシなレベルだろうけど、家が貧乏だったから当時の供養(親は生きてるよ)も含めてだらだら書いてみる。

元増田みたいに生活フォーカスしてないか自分語りだと思ってほしい。ちな独身

 

自分小学生ときに両親が離婚自分は母についていった。

母は20前半で結婚してて、父は働きに出てほしくない方針だったから、まともな職歴がない。

まあちょくちょくアルバイトしてたみたいだけど、それぐらい。あと、高卒から学歴もない。

それでも、30歳半ばまでは派遣でなんとか採用されていたみたい。その後は派遣でも採用されなくなっていく。

自分高校ときに母は体調を崩して働けなくなって、高校卒業するまでは生活保護受けてた。

(ありがたい制度だったけど、正直最低限の生活よりも全然下だと思う)

自分大学入学と同時に寮に入ったから、その後は詳しくしらない。(大学は父に勧められて。このへん色々あるので省略)

卒業するときに話を聞いたら、各種ハラスメントを揃えてそうな零細企業正社員にようやく潜り込んで一生懸命やってた。

今の母は軽度痴呆祖母介護しながら、いいアルバイト先を見つけて週3ぐらいで働いてる。(祖母年金アルバイト代で生活

通信大学卒業して、今も院か資格か忘れたけど、とにかく勉強してるらしい。

 

推定年収MAXで300万あるかないか。平均は240万もないと思う。

生活はずっとギリギリ貯金なんてなかったんじゃないかな。

値引きシール貼られてない生鮮食品は買えないし、自分も稼げるようになるまではそれが普通だと思ってた。

もちろん外食なんて全然しない。500円ランチが高い。

服はシーズン終わりに大幅値引きのものを、自分の分だけ買ってもらうという感じ。ワンシーズン5千~1万円ぐらい。

これは大学行って中流家庭の友達に「シーズン終わりに買っても着れなくない?」みたいなこと言われてから貧乏を実感した。(大学時代も貧乏

親も自分ファッションに疎かったから、古着屋という発想もなかった。

お年玉は数少ない親戚からもらえてたから、ゲームはそれで。

たまーーに母に頼んで買ってもらってたけどね。当時は中古ショップも多かったし、友達に借りたりとかして遊んでた。ありがたいな。

母には結構「苦労させてる」みたいなことを言われたけど、貧乏が当たり前だったかあんまりそういう意識はなかった。

大学で寮に入って、生活の場で中流家庭と比べる機会が増えたときは、貧乏を実感してちょっと惨めな思いをしたけど、そんなもんかな。

 

自分大学卒業後、就職せず夢を追ってフリーターになった。

離婚前、毎日父が「疲れたー…」と言って返ってくるのを見て、普通社会人とか無理と思ってた。

あと、レッスン的なもの希望曜日を全部OKにして出したら平日レッスンになったから、平日休みのよくわからないアルバイトをやってた。

今ならわかるけど、平日休みアルバイトって体力が必要なやつか、変なやつかのほぼ2択。

自分は体力なかったから、変なやつばっかやってた。運と選択が悪かっただけかもしれないけど。

飲食店に勤務して食費浮かす!みたいのは体力が人並みかそれ以上にないと無理だと思いました。貧乏こそ体力が必要

結局、27までは平日休みバイトとかをしてて年収240万もなかったかな。

からの帰り道にすき家があって牛丼匂い毎日嗅いでたから、当時の目標は「毎日気軽にすき家で食べられること」だった。

 

27で夢を諦めてまともな社会人になろうと決意。

とりあえず土日休みデスクワーク派遣をやってみたら仕事が超簡単な上、給料が多くてびっくりした。

お金稼ぐのってこんなに簡単なの?(年収300万)と思ったのをはっきり覚えてる。デスクワーク適性が高かったらしい。

その後、紆余曲折あって今はSES会社正社員年収400万いかないぐらい。

年棒しか経験したことなくて、ボーナスはもらったことない。

 

とりあえず、すき家には行けるようになった。Amazon冷凍の何十食入り買って飽きてしまったけど。

あと母とか父にギフトとかプレゼントを送れるようになった。

ファッションも好きになって、シーズン前に買うようになった。(コロナになってからは部屋着ぐらいだけど)

値引き品は未だに買うし、値引きされてないのは高いなあと思う。でも、牛乳賞味期限が長いやつを多少高くても買う。OKストアは神。

外食は一時期すごくしていた。高くても1000円ぐらいで、ほとんどチェーン店だけど。

物欲が強くてずっと貯金できなかったんだけど、ここ1年ぐらいはようやく貯金もできるようになった。

ある程度たまったらNISAをやってみたい。

あと防音性の高い部屋に住みたい。

2022-04-04

anond:20220402132933

給料の素になる職種ごとの割り方が説明がないな

野球チームはアメリカでいえばメジャーリーグで30チームしかないんよな

アメリカ国民3億に対して30チーム

介護仕事高齢ケアだけでも2万とかあるみたいなので、単純に7千倍たらずくらい

給料の分母が7千分の1になるわけだから2万個所のケア事務所にいる従業員

野球年商1兆

÷30チーム

300億

うち人件費おおよそ200億

その中から野球選手年棒 1例として1億円の選手ピックアップすると

1兆/30チームのうち70%から0.5% ≒ ケア市場の売り上げ年商1兆/2万ですでに分母が0.5億

これに人件費の概算かけたら3千5百万 そのなかでも1億プレイヤーの取り分になってた0.5%だとすると50万

メジャーリーグの規模で1億プレイヤー高齢介護ケアメジャーリーグの規模と同じ市場でみたら年収50万くらい

ということやな

ダイヤモンドガラスよりもたくさん発掘されてたらガラスよりも安くなるやろし

野球を実際にやろうとか教室をつくろうとか考えたら介護と同じくらいの値段になるやろし

介護電波で流せば一部のユーチューバーみたいに儲かるやろし

ユーチューバー市場のうち限られた数はメジャーリーグ級に稼いでるやろけど

数がおおいところに分類されてるのは介護と同じくらいしか稼げてないとかそれ以下とかやろみたいな事やな

逆に1強とかに絞られてるところはほかに面白いのがないってことになるわな

YouTubeもみんないっしょに有名になろうみたいに宣伝するけど実際ほしいのはトップ10

突出した稼ぎ手だけでそこから減ると入れ替えがほしいけど

雑魚が何匹脱落していこうと知ったことではないって事やわな

公平とか平等とかってもんは実質貧困しか生まないな

2022-02-17

anond:20220217085651

こういう仕事内容が明確にわからないやつ職種って「待遇」「能力」「年棒」の良さを追求するばかりで何が仕事やる上での核というかモチベ?になってるのかよく分からないんだよな…ぜひ教えてほしい。

人より優れていることを実感できること?とか?

だって収入が800→1600とかになっても対して変わらなくない? 「成長」にしても成長した先にあるものがまた待遇能力年棒の上昇ならエンドレスだし…

その仕事を選んだ理由とか毎日働く上で自分駆動させるものを教えてほしいな

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