労働基準法第91条 「就業規則で、労働者に対して減給の制裁を定める場合においては、 その減給は、一回の額が平均賃金の一日分の半額を超え、総額が一賃金支払期における賃金の総額...

仕方ないなどもあるんだ なら仕方ないやろ。