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はてなキーワード: 従業員とは

2023-10-13

anond:20231013103202

規制必要なんて当たり前だろ

元の話は切れる従業員を実際に切るのは倫理的にどうなのかって話

2023-10-12

anond:20231012133234

従業員が女ばっかの会社と付き合いあるからわかるけど。

結婚したり親の都合で辞めるんだよ。

旦那仕事の都合で引っ越しするからって辞めたり、親が入院して家のことやるからって辞めたり。

2023-10-11

パパパーパ・パーパス

異動先の部門がやたら社長に近いところだとか、これからジョブ型だとか会社風土が変わったらしく、とりあえず社内資料パワーポイント)みて自部門のことを学べって言われて読んだけどさっぱりわからん

なんていうかビジネス用語略語アルファベットで短縮みたいなやつ)ばっかりで何をやりたいのか読み取れないというか……どうもこの資料従業員向けじゃなくて社長とか役員部門プレゼンするための資料っぽい

部員の足並み揃えたかったら、「顧客情報分析して結果を出します」とか「価値創造します」(なんてことを意味ありげ単語を羅列して長々書いてある)とか言う前に、アホな従業員でも分かるように説明資料を用意してほしい

社内資料機密情報扱いじゃなかったらChatGPTかBardあたりに聞いてるところだわ

2023-10-10

anond:20231010200842

早く女の経営者が時給プレミアムのない会社作ればいいんじゃない

まあ女の経営者だって時間働いてくれる従業員雇うだろうけどね

anond:20231009093551

>「株主総会招集権者が、自ら意図する決議を成立させるために、従業員株主に命じて、役員発言呼応して賛成の声を上げたり、速やかな議事進行を促し、あるいは拍手するなどして、他の一般株主発言封殺したり、質問する機会を奪うなど、一般株主行使を不当に阻害する行為を行わせた場合は……業務執行権の範囲を超え、……法令違反」(大阪高判平成10・11・10)するとの判断がなされています。 

 ac-law.jp/corporate-law-topics/3932/ 

道義的にも社員ができるわけないだろ、まず株主が黙っていない

労働者消費者でもあるのだから企業労働者に十分な給与を支払うべきだ。それは企業いくら還元される。

自分が利用できないサービス提供し続けることにモチベーションを維持できるわけがない。

お客様目線従業員要求するならば、従業員自身もまたお客様になることができなくては土台無理な話だろうに。

2023-10-09

anond:20231009223221

してるけど、従業員さんが年上の方だったり、とても少なくて友達という状態ではないです。

もともと飲食店バイトしてたときは吃って話せませんでした。ホント笑ってしまます

2023-10-07

中小企業の9割が従業員3人以下なのに

年収の壁を壊して人材不足が解消するワケがない。

なんならシングルマザー年末稼ぎ時が奪われる恐れすらある。

射殺された王将社長は毎朝誰よりも早く出社して会社の清掃をしていた

そういえばあそこ店長研修宗教じみててヤバいとか言われて叩かれてたなぁと思い出した

店長たちは泣きながら自分の夢を叫んで、それを聞いた本社役員たちも泣いて、抱き合ったりしていた

でもまぁ店長になると給料もよかったみたいだし、そういうの好きな人は好きだろうし、あれについては外野がとやかく言うことではなかったんだろう

そしてそういう社風の社長さんが毎朝会社の清掃してたってのはなんというか、なるほどねぇという感じ

ヤクザと付き合いがあってああなんったんじゃないかとか、いろいろ言われてはいるけども

あの社風で、一番大事なのはお客さんで次に従業員って言って、会社毎日率先して掃除してた人だったんだと思えば嫌いにはなれねぇなぁと思って

せっかくだし今日王将餃子食べるかなって思って起きてきた

おはよう

休み増えたか給料増やさなくていいよね

最近社会情勢もあり、従業員有給休暇を遠慮なく使うようになってきた

まあ俺にそれを止める術はないんだけど、単純に稼働日数が減り、うちは手を動かしてなんぼの単純作業業種。

機械化できない手作業をしているかお金をいただける仕事なんだわ。

から稼働日数の減少がそのまま売り上げの減少であり利益の減少なんだよね。

みんなの給料上げたい気持ちはあるんだけど、原資になるものが無いから据え置きにさせてもらうわ。

仕方ないよね

そんな中でも最低限の休みで頑張ってくれる人がいたから、その人の給料は17%ぐらい上げた

引き続きよろしくお願いしま

2023-10-05

インボイス対応コンビニのざっくりした話

というか消費税のざっくりした話。

たとえばあなたの勤め先の会社が、経費を0円かけて消費税込み5,500,000円の売上を達成したとする。(本当はあなた給料を払ってるはずだから経費0円ってことは無いけど、話を消費税に絞る簡単のため。)

会社は、税込売上5,500,000円のうち消費税名目で受け取った500,000円を消費税として納めなきゃいけない。

ここで、もしこの税込5,500,000円の売上を達成するために税込110円のボールペンを買っていたとしたら、(税引前利益は5,499,890円であるという話はさておき)ボールペンを買うとき消費税10円払っているので、納める消費税は499,990円で良い。

消費税として50万円受け取ってるのに499,990しか納めないなら、残りの10円は誰が納めるのかというと、ボールペンを売ったコンビニが納める。

こうやって、消費税連鎖の中で最後に受け取った人から取れば税を満額取ったことになるというのが消費税という発明の素晴らしさらしい。

 

さて、このボールペンを売ったコンビニインボイス対応していない場合はどうなるか。

コンビニ消費税として受け取った10円を納税するかもしれないし、免税事業者に該当して納税しないかもしれない。(まぁコンビニだったら普通は免税事業者では無いだろうけれど、だからってインボイス対応するとは限らない。)

ただ、そのレシートインボイス対応していない場合あなた会社は、そのコンビニ消費税を払ったにもかかわらず、消費税納税したと認めてもらえない。

まり、(コンビニ消費税10円支払ったにもかかわらず)消費税を500,000円納税しなければならない。

したがって、支払う消費税の総額は500,010円になる。

お客さんから受け取った消費税は500,000円だけど、支払う消費税額は500,010円になるわけだ。

 

「それは酷い」と思われるかもしれないので、国は、特別の温情として、インボイス対応コンビニに払った消費税10円のうち、2026年10月1日までは8円を納税したことにしてあげることにした。あなた会社は、コンビニに払った10円の消費税の他に、499,992円を納税すれば良い。支払う消費税の総額は500,002円になって、お客さんから受け取った500,000円よりは多いけど、経過措置が無いよりもマシだ。あぁなんと優しい政府

 

今のは経費の割合が5万分の1という極めて利益率の高い事業の例だけど、これがたとえば受取消費税が500,000円、支払消費税が250,000円くらいの規模になると、インボイス対応のとこで買物すると消費税を50,000円くらい余分に払わなきゃいけないし、経過措置の終了後は250,000円くらい払わなきゃいけないかもしれない。

そんな多額の経費が上乗せになってもらっては困るので、会社従業員に、インボイス対応の店で買物しないように求めるし、その規程に反してインボイス対応の店で買い物したら、規程違反会社に余分な消費税支払という損害を与えたことになるから、もしかしたら会社から賠償請求されるかもしれない。

2023-10-04

ジャニーの件でアウトな人達の線引き

これは『ジャニー児童への性虐待を知っていたあるいは知っているべき立場にありながら、ジャニーズ事務所から何らかの便益を得ていたかどうか』しか無いのではないか。そういう人達はみな、子どもジャニーの魔の手に掛かることを積極的ではないにせよ幇助していたと言えるだろう。

具体的には、ジャニーズ事務所の経営者幹部従業員はアウト。自社の実質的創業者に関する裁判を知らないというのは通らないので、東京高裁事実認定がされたことを知っているべき立場でり、かつ当然利益を受けていた。一方で、バイトのような立場であればそこまで知っておくべきとも言えないのでセーフだろう。

あるいはCM所属タレント使用していた企業経営陣もアウト。テレビなども含め。ジャニータレントを使えるような大手であれば、契約をする相手のことを調べて犯罪など社会的に許容されない行為をしてきたかは知っておくべき立場であり、その点で東京高裁での事実認定は当然判断材料となっていただろう。その上でタレント起用で利益を挙げていた。一方で、そういう企業株主などはそういった調査企業に投げている立場であり知っておくべきとも言えないのでセーフだろう。

さら所属タレントもアウト。身近な人やあるいは最悪の場合自身被害者となることで、ジャニー児童への犯罪行為は知っていたであろう。その上で、ジャニーズ事務所の看板を使うことで芸能活動において利益を得ていた。これは自身が仮に被害者であり、なおかつ他所相談することもできず非常に苦しむ立場であったとしても変わらない。被害者であっても次の被害者への加害に手を貸すということはよくあることであり、これは足し算して帳消しとなるものではない。一方で、ファン東京高裁での事実認定まで知っておくべきとは言えないのでセーフだろう。

とてもではないが、ジャニーズ事務所が別の船を作ってみんなで乗り換え、前の船を潰してしまえば終わる話ではない。また、この判断基準によれば所属タレントを使ってきた企業経営陣もアウト側の立場であり、ここがタレント起用にゴーサインを出せば終結とするべき問題ではない。その他にも、日程調整などを通じてジャニー犯罪を具体的に支援してきたような人物、あるいはジャニーおこぼれをもらって児童虐待を実際に行ったような人物ジャニーズ事務所や取引先に一人も存在しないのかなども重要だろう。いたとすればまだ存命の可能性もあり、ジャニーのように逃げ切りされないで罪を問える。

2023-10-03

エージェント契約なら元ジャニーズを起用してもOKなのか?

でも結局名前は変わっても中身はジャニーズ事務所なんだよな?従業員とか体制とか

じゃあ起用は難しいよな

やっぱり補償が終わって体制意識一新されてから

一年くらいか

2023-10-01

anond:20231001131621

彼らの給与が抑えられているのは社会的構造

ホントそう

AIの導入、機械化で人件費カットできて利益が上がったなら、

残った従業員給料は上がるか、時短勤務になって以前より短い時間で同じだけの給料が出るべきなのに

強欲な既得権益者は自分の懐を肥すだけだ

弾劾されるべきだ

2023-09-30

製品FAQなんて従業員に知らせていて当たり前なので、ファインウーブンだけ殊更なように扱うのは悪意を感じるぞ

まあファインウーブンはサンプルを触っても微妙だったが

最近増税は国のスタイルとしてはそれほど間違った行為ではなくて

企業従業員に金払いが悪いのがあかんのではないのか

上級が持ちすぎなんじゃないの金を

その為に国が企業補助金とか出してんじゃん

何でその補助金従業員のために使わないんだよ

もうちょっと身銭切ってもいいんじゃないあんたら

食品これから値下がりもありますよ~って嬉しそうにニュースキャスターが伝えてたけど

そうじゃなくて値上がりした食品買うための給料を上げればいいと思うんだよな

税金は勿論払う、払うが払うための給料が少ないから不満なんだよ

でも国も税金の使い方もうちょっと考えたほうがいいと思う

ちゃんと国のインフラ維持したり弱者を守るのを最優先にしてんのかはなはだ疑問

税金何に使ってんのマジで

2023-09-29

anond:20230929103006

従業員監視するものとして定着しちゃうと覗かれたとか盗撮画像流出した時に従業員監視体制問題がってなるしね

不満が噴出してるものをわざわざリスク負ってまで置く意味はない

anond:20230929102731

それもたぶん従業員が全員確定申告しだしたらパンクする程度のe-taxやで

年末調整ラクさせてもらってんだから

そんでネット投票もやって結果をいじくって訴訟になってるのがトランプだろ

anond:20230929101039

意味があるかどうかは別にして、使うたびに道の駅女性従業員監視しなきゃいけないなら設置したくなくなるだろうな

2023-09-28

anond:20230928160500

企業インターン担当者は当然知っているだろうけど、他のインターン生や一般従業員には知らせないということでは

ジャニーズ現代蟹工船

いい例えだとは思わないんだけど、人権侵害しまくりの蟹工船いくら美味しいカニが沢山捕れましたよーって言っても、そこから買うのはダメじゃん。カニ捕ってる人には罪ないとか言っても無駄じゃん。

必要なのは働いてる人にはまともな労働環境用意して、美味しいカニ正規ルートで手に入るようにすることじゃん。そこで蟹工船潰したら、罪のない従業員が職を失う!とか言うバカはいないわけじゃん。

と考えたら、のうのうと蟹工船を養護したり、取引続けるのは頭おかしいってわかるよね。

2023-09-27

1998年大手人材派遣会社テンプスタッフ(以下テンプ社とする)から同社に登録している女性9万人分の個人情報システム開発担当した外注業者により流出し、「全国津々浦々9万人の女性について、美人ランキング付きのデーター売ります」と刺激的なキャッチフレーズを付してインターネット販売された。販売期間は、1998年1月1日 - 24日と3月24日 - 31日の2回で、流出した個人情報は、派遣労働者の氏名、住所、電話番号、生年月日、容姿ABC三段階評価が含まれていた。派遣労働者への対応などを記したテンプ社の「コーディネーターマニュアル」は、A「華があり、すれ違った時、『あ、美人だな』と思うような人(受付向き)」、B「普通」、C「ちょっと」、と容姿基準が示されていた。

この事件は、プライバシー侵害に加えて、技能経験を生かして働く派遣労働趣旨反故にして、年齢や容姿女性派遣労働者を選別している実態と、テンプ社の従業員個人情報は一切流出しておらず、派遣労働者個人情報のみが外部業者に丸投げされてずさんに扱われていた実態を、明らかにした[1]。登録抹消を依頼していたが、削除印を付すのみで消去せずに残存した個人データ流出した事例もあった[2]。

テンプ社は容姿ランクについて、「確かに個人別にA、B、Cのマークを付けていたが、それは職能や接遇・マナーなどを評価した分類だった。容姿派遣の優先度を決めていたら事業は成り立たない。そもそも9万人ものスタッフを誰がどうやって判定するのか。ばかげた話だ。」と主張している[3]。

https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%86%E3%83%B3%E3%83%97%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%83%E3%83%95%E7%99%BB%E9%8C%B2%E5%A5%B3%E6%80%A7%E6%B4%BE%E9%81%A3%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E5%AE%B9%E5%A7%BF%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%82%AF%E4%BB%98%E5%90%8D%E7%B0%BF%E6%B5%81%E5%87%BA%E4%BA%8B%E4%BB%B6

こんな事件あったのか

マルクスレーニン主義をほうふつとさせます

「将来を悲観していた」

某所某商業施設で客と従業員を切りつけ逮捕された高校生言葉

将来を…悲観?

あのな、将来なんて展望が有るように見えて全然無いんだから

みんな計画を立ててそれに向かって努力したり、なんか良い未来想像したりしてるけど

何の根拠保証も無いんだから

夢想してるのと変わらんのだよ

まあ、この高校生は「計画も立てられないし努力も出来ないし良い未来想像することも出来ない」って状態なんだろうけど

メンタル病んでる状態

でもそんな人間は山の様に居る(自分もそうだし。実際、高校生時分にそういった向日的な思考生き方をしていなかったので現在の結果を迎えているわけだ)

学校先生は忙しいだろうからカウンセラーが教えてやらないと駄目だろ

人生は目の前のことを粛々とこなしていくこと」なんだって

(それを聞くかどうかは本人次第だけれども。しかし、カウンセラー感受性が強い年代に対する言葉けが出来る筈だよな?そうじゃなけりゃ居る意味が無いよな?)

学生ならば、授業を受けテスト対策をし受験対策をする。バイトしなくちゃならないやつはちゃんと働く。部活必須のやつもまあ義務だと思ってやる

ツレとの約束SNSを覗いて情報を得たりするのは余力があったらやればいい

あと、「楽しい」と思うこともちゃんとやって欲しいね。その年で楽しいこと無い方が将来悲観してるよりも問題だわ

その中で「近い未来・遠い未来に対して良い想像が出来ない」ってなったら、どうしてそういう認知状態なのか、歪んでいるんじゃあないかと疑って自分で色々調べろ

そして認知の歪みを矯正し、「マトモ」な人生を歩める様に自分を設定するんだ

現代ネットにそういった情報が溢れかえっているんだからな。真実なんて分からないとしても、何かしら心に響くものも転がっているもの

調べる気力すら無いレベルならもうメンクリ行け

あ、あとはちゃんと飯喰って運動しろ

若いから運動要らないなんて思うなよ?フィジカルあってのメンタルよ。心理的体力は肉体的体力が作るんだ

(偶に運動部なのにメンタル病んでるヤツ居るけど、それはもう別の話になってくるわ。生得的な思考回路や環境に拠る)

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