  |
はてなキーワード: 社畜とは
朝起きたら運休のお知らせ！
電車が動き出した！
社畜「どんなに混んでいても一番早くつく電車に乗ります！もみくちゃにされました！」
クズ「徐行運転になるだろうし立っているの嫌だから数本送って座ります！寝ていくわ！」
結果
社畜は定時
みんな偉いなあほんと。
白い目で見られたけど別にいいや～
そんなにクソ真面目に出社する気力が出てこないわ
ただそれだとプライベート全犠牲の社畜ほどの収入は得られないから
社畜ほど働きたくはない、でも贅沢な生活はしたい、という図々しい奴が
ジジババに寄生したり、赤の他人や税金に寄生したがったりするわけだ
夫婦両方で育児を分担したらその分夫婦両方とも仕事＝収入が犠牲になるからね
そういうのはパワーカップルとは言わない
単なる共働きでも両方低収入だから世帯収入は並な夫婦、でしかない
それでも社畜と専業主婦の夫婦よりはマシ、ってのは沢山いるだろうが
パワーカップルと言えるほど夫婦両方が仕事しまくってるなら育児する暇ないんだから外注かジジババ頼りしかない
高収入なら外注代はあるだろうが、外注するのに金取られてやはり世帯収入の額面で想像するほどの裕福な生活はできないだろう
かと言ってジジババ頼りはジジババが暇で健康で金持ちでないと無理
親も頼れないし外注する金も出したくないけど専業主婦も嫌だし夫に出世コース諦めさせるのも嫌だ、ってなら
よく女性活躍うんたらで実力もないのに祭り上げられていい感じを醸し出している人を、ガラスのショーケースに入った見世物などと言ったりするが、どうもそうじゃない。同じような悩みが検索してみてもどうにもピンと来るのが出てこなかったので、愚痴の吐出しがてら少し書いてみようと思う。
私自身おそらく祭り上げられた方の人で、男性の多い業界のそこそこの企業で、平均より割かし早くに肩書きが付いた。 ただし、見世物にするのではなく、肩書き相応や肩書き以上の働きを求められ、できなければ責められる。 立場上当然と言えば当然で、ある意味筋は通っている。 ただし昇進が、本当に実力に見合った適切なものであれば。なのですが。
女性管理職を増やしたいだの、いろんな思惑があるのは分かる。 ただ、なんだか、隙あらば女を上にあげようという外圧が凄いのだ。 多少力が足りてなかろうが、ある意味逆差別的に優先させてでもお立ち台に上げてやらせる。 実態は見世物には変わりないかもしれないが、ショーケースのような小奇麗なお飾りではない。 その結果潰れるようなら、そこまでの奴だったとなる。正直、キツい。 私以外にも、やはり最速出世で○○長になった女性とか社内初の女性○○長とか、お立ち台に上げさせられた女性はみなヒィヒィ言っている。 そして、(転職でもすれば別ですが)自ら降りることも基本的に許されない。 次の昇進試験も絶対に受けさせろという、経営幹部クラスからの「要請」があったと、上長からは聞いている。
その上長も混乱しているようで、実力も実績も評価されたから昇進させたんだと言ってみたり、お前は女補正ゆえに期待や評価が別格なんだと言ってみたり、なんだか話が一貫しない。 私の実力が立場にかみ合っていないせいもあるだろう。最近は申し訳なくてちょっとかわいそうなくらいだ。
特に女性総合職の頭数が少ない業界における女性は、その中の全員ではないにしても、一度目をつけられてしまったら、女であるが故に、強制的に謎のスパルタ出世街道を望む望まざるに関わらず歩かされる場合がある。 うちは女性がお飾りではなくきちんと活躍してます！と少しでも高いところから世の中に宣伝したいがために、女性が活躍できる、ではなく、無理やりにでも女性を活躍「させる」。 女だからちやほやされるとか、もうそんな時代じゃない。
辞めればいいじゃん社畜乙。で解決しますよ。 わかってますよそんなこと。
もともとは個人事業主で、業務委託契約で出向してたんだけど、半年くらい前に正式に社員になった。
そっからプロデューサー兼ディレクターの立場になり、ほぼ社畜状態に。
ただクリエイティブ系によくある「案件が終わるまではデスマーチ状態」で、土日休みとか暦の概念がまるで無くなる。
二週連続で3連休があったけど、先週は1日も休めなくて、週末に精神が限界に。
限界だというので、私からも休むよう強く言って、23日だけ無理やり休ませた。
それで少し回復できたみたいだけど、今休んだら今後どうなるか想像できないのか？と嫌味を言われたらしい。
あと夫さっき帰ってきて一緒にご飯食べました。
公開中の映画｢プーと大人になった僕｣についてです。
まぁタイトルのまんまなんだけど。
私はくまのプーさんとその仲間達はクリストファーロビンの空想上の友達だと思ってたわけ。
プーたちとの別れはクリストファーが大人になった証拠、みたいな。魔女の宅急便でキキがジジの言葉がわからなくなったのと同じで。
だから、クリストファーがプーに再会するってストーリーだけ聞いて、｢仕事に追われ疲弊して精神的にヤバイ状態になったクリストファーが幼き頃のイマジナリーフレンドを思い出して、何やかんやで立ち直る｣話だと思ってた。予告で社畜感出てたし。
でも違ってた。プーたちは普通に現実に存在して動いて、誰にでも見えてたし喋ってた。しかもクリストファーの娘とも邂逅するし最終的にはクリストファーの妻＆娘も100エーカーの森に遊びに行った。
100エーカーの森もクリストファーの頭の中にだけ存在する場所だと思ってたのに！
なんだろう、これが解釈違いってやつか……
キャラクターは可愛かったしそのへんは不満はないんだけど、そもそもの部分にモヤモヤしてしまって、素直に楽しめなかったわ。
なんかこう、今の弊社を見ていると、いつか衰退するだろうなと思う。
社員を大切にしていない、というのが節々に見てとれて。
馬車馬のように働かせて、給料は余り上げずにコストを圧縮して、目先の利益としては良い感じ、とでも思ってるのかもしれないが
経営層のおじさん達は分かってるのかなぁ、これから益々人口が減っていったときに、今のまま社員をないがしろにしていたら、優秀な若い子はもう弊社を選んではくれないよ。
現に選ばれてないよ。中堅までの若い社員は愛想を尽かしてどんどん転職してる。
昔とは違って、若い人達にとっては、ホワイトな社員を大切にする企業が「イケてる」企業で、ブラックで社員を社畜として扱う企業は「ダサい」んだよ。
身を削って成果を上げてきたおじさん達が価値観をアップデートできないでいる間に、弊社はどんどんダサくなって、衰退してゆく。
自分は今中堅社員だけど、大切にして貰えないのに疲れたから、今より条件良く迎えてくれるところに転職するよ。
曲がりなりにも育ててもらったから、行く末が良くなるように祈りたいけど。
さよなら。元気でね。
元々激務で訴訟リスク高くて避けられてて、男だと「意識の高い人」くらいしか選ばない科、だったからね。
大野病院事件はそれにとどめを刺したに過ぎない。
つーか一般学生間でも会社に人生捧げるような生き方が社畜と言われて避けられるようになってるんだから
医学生間でも病院に人生捧げる生き方が避けられるようになるのは当たり前。
「全プライベート犠牲にして仕事だけやる人生」ってのを理想とする若者が、男であっても激減してるんだよ。
今時高齢者や子供の人間的特性を理解できない人がいるというのは驚いた。私は学のある社会人の男性だから子供の泣き声とか高齢者の怒りやすさとかに対するこだわりはないけど、頭使えば考えるのもばかばかしい話題になんで引っかかるんだろう？欧米人だったらまともに相手にされない話題だと思う。
今の学生が社畜ならぬ家畜みたいになっていることがわからないのか？勉強が忙しすぎて時間的な余裕がない。内需云々とか景気回復云々とか言っている人が多いけど、それとこれでは問題が違う。
昔から暴言撒き散らす人間とか体罰を行使する人間とかはいて、しかも絶対数が減っているのにどうして体感的には増加しているということになっているんだろう？そんなことは30年か40年ぐらい早く言いなさいよ。
年々ストレス社会についての研究が進んできて、昔に比べて体感的なストレスは軽減されているのに、年々ひどくなっているような印象操作は許せない。体感治安だけで犯罪の増減を考えるぐらいナンセンス。
長時間労働にしろブラック環境にしろ、20世紀と比べればこれまでもかと云わんばかりに改善されているのにどうして年々ひどくなっていることになっているの？事実を調べてから言いなさい。
ふざけたこと言うな。1970年代にも不景気・就職氷河期はあったんだよ。こういう人間に限って、普通の景気という概念がわかっていない人が多い。
高学歴者率の高さとか、学力テストの成績だけ見ればそうかもしれないけど、そもそも昔とは教育のあり方とかが全然異なるので昔の世代と比べようがない。
