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子供の頃は真っ直ぐな目をしていた。
その心に憧れを抱いていた。
大人になった今、彼女はまだ真っ直ぐな目を持ち続けているのだろうか。
とても尊いものだということは、子供の頃からなんとなくわかっていた。
それは間違っていなかった。あんな子は他にいなかった。
そして大人になればなるほど、人間というものの悪い部分が見えてきた。
悲しいことに、自分もその一人として染まっているということ。
子供の頃、大人に抱いていた理想は、すっかり幻となってしまった。
彼女は今、教師をしていると聞いた。
.netが唯一scに勝ってる点が荒らし行為を除く普通の書き込みを恣意的に規制しない事だったのに
どういうわけか、ニコ動のURL貼り付けて質問しただけでエラー続いて規制表示されたんだけど
使えねえサイトになったな。
おーぷん行くか・・・
昔のしょうもない失敗がずっと尾を引いている。
自分でも呆れるくらい些細な失敗を10年も20年も覚えていて、
一人でいると突然それが浮かび上がってきて具合が悪くなったり、
眠ろうとしていたら無限に頭の中に出てきて寝つけなかったり、
漸く眠れても夢に出てきていきなり目が覚めたりする。
些細な失敗っていうのは、
それこそ学生の時分、まだ自分が何でも出来る特別な人間だと思い込んでいた頃の大言壮語や恥ずかしい勘違い、
仕事上のミス(それも、取り返しがつく小さいミスほどよく覚えてる)、
待ち合わせ場所を間違えたとかメールで余計な事を言ってしまったとかで知り合いを困らせてしまったこと、
ひどいのになると、街で手を振ってくる人が居たから自分かなと思って手を振りかえしたら後ろの他人だった、
ぐらいの事でもずっと気にして苦しんでいる。
そんな事が続くと段々不安になってくるのか、不安だからそんな事が続くのかはわからないけど、
失敗してはいけないとか、そんな失敗誰が覚えてるんだ、とか、
俺がやった余計な事でそいつの人生に永久に消えない悪しき記憶を残してしまったのかとか、
すべての行動とその結果に対していちいち必要以上の心配を抱くようになって、
でも肝心なところには全く注意を払えてないので、
トータルでは注意力が散漫になって結局余計な失敗が増える。
物事が不安になりすぎると、そんな自分を常に誰かが監視していて裏でバカにしているのではないかと思うようになってくる。
何かと曖昧で不審がった返事をかえす事が増えてしまい、昔からの知人は一人ずつ減っていっている。
平時はなんとも無いのだけれど、少し体調が悪くなってくると、
実は俺の知人でお互いに面識がないAとBは裏で繋がっていて俺の悪口を言っているのではとか、
ネットでよく喋っているやつらは実は同一人物ではないのかなんて無茶苦茶な妄想に頭が支配され動けなくなり、
他人の足音や話し声に必要以上に警戒したりするようになってしまう。
そんな状態が続いたせいでもう仕事どころか生活もまともに出来なくなってしまった。
自分がやってきた事、やってる事、これからやる事に何一つ自信がない。
別に大きすぎる責任のプレッシャーに潰れてしまって失敗が怖くなったとか、
失敗続きで後が無くなってしまったから何も出来なくなったとか、
取り返しのつかない失敗で他人の人生を狂わせてしまったとかそういうことは一切なく、
ただ何も成果を出さず漫然と生きてきて、辛さばっかり一人前に主張している。
他人の人生や成果物に俺や俺のやってきた事が組み込まれる事を想像しただけで申し訳無さから気持ちが悪くなってくる。
凄く辛い気持ちで苦しい時は、隅に転がったまま、死にたい、殺してくれなんて独り言が出るけど、死ぬ気も別に無い。
ただ死にたいとか殺してくれと延々呟いていると徐々に気が楽になってくるので、
辛さを他人に理解してくれという気持ちもそんなに無い、俺の甘えだと言われたら返す言葉はないし、
そんな事言えちゃう人は強い人になる努力をしたんだと思う。そんなの偉いし、偉い人のいう言葉には逆らえない。
ネットで色々な事に強い言葉を吐いている人も、自分の事にすら気を回しきれないので、他所事にまで回す体力や、
そういう事をできるメンタルはすごいなと思う。
最近は考えうる最悪の失敗を想定して、その失敗がやる前から誰かに流布されているような心持が続いていて、とにかく何も出来ない。
たぶん、何も考えられなくなるまで色々な事に苦しみ続けて、特に理由もない焦燥感に追われ続けるしか無いんだろうなと思っている。
手塚治虫の作った悪しき慣例が今も続いている？
慣例が慣例だってだけで続くんなら、松下幸之助の作った慣例がまだ続いてて年功序列と終身雇用続いてるだろ。
それ以外の理由なんてねえよ。
デフレのせいだよ。
「国内アニメーターを活用している」の日本語の不自由さが謎なのだが、「国内に動画工程を残している」という意味か？
『「原画マンになれそうな見込みのある人間を雇って、相場よりも高い給料を払って動画の勉強をさせる」という選択肢はほぼありえない。零細企業の多い制作会社でそれだけの余裕があるところは少数だし、原画を描けるようになったところで独立・移籍されたら単なる丸損である。』
とあるのだが。
そして、現状の動画の大半が海外発注＆動画職の平均年齢＆原画な人たちが動画として働いてた期間を見たら、育成・選別過程と解釈する以外あり得ぬ。
「動画は本当は大事な仕事だから単価を上げて生活できる仕事にしよう」
とか
「新人の脱落率が高いのは経済問題が大きいからもう少しお金を出せないか」
とか
「会社が安心して育成できるように移籍・独立に関するルール整備が必要だ」
なら分かる。だが
って何だよそりゃとしか言えない。
20年前ならいざしらず、今でも国内の方がトータルでコントロールしやすいという根拠は何かあるのか？ あるなら具体的に教えて欲しい。
「無茶」って何だ？ 短納期対応であれば海外に投げる方が圧倒的に速い。むしろ、制作がスケジュール管理しきれないツケを、中国本土の動仕会社に丸投げして取り戻してるのが現状じゃないのか？
その後も酷い。補助金（普通は農業関係より伝統芸能を引き合いに出す文脈の方が多いのだが、それらが国防に関係あるとでも？）とかソフトパワーって知らんのかとか仕事がなくなってきてるって言いつつ「過労死」と言い出したり、支離滅裂。手塚治虫の名を出して、それで説得力があるとか未だに思っているのか？
Q.彼女ができないです。どうすればいいですか？
A.まず女友達を作りましょう。
Q.女友達が作れないです。どうすればいいですか？
A.まずは同性の友達を作りましょう。
Q.同性の友達すらできないです。どうすればいいですか？
彼女に顔を舐められると興奮する。
よだれで体中べたべたにされると興奮する。
よだれが糸をひいて落ちるほどお互いの唇を貪り合っている。
増田の業種はわからんが、俺はプログラマー兼SEみたいな感じだけど完全に逆の立場だな。
俺が見た限りではサボってる瞬間なんて全然ないんだけど、俺が1時間くらいで終わることを午前中全部かけてやる奴がいるんだよ。
午前と午後とおまけに残業も4時間して俺の午前中の成果くらいしか上がらない奴がいる。
俺はそいつの本当の能力はわからないから「上手いこと仕事してるフリしてるなぁ」って思ってるけど、
俺がそいつに「仕事中なのに関係ないサイト見すぎじゃないですかね(^^;」とか言われたらさすがに怒るよ。
サボってるように見えるかもしれないけど（まあ実際サボってるけど）結果が全てでしょ。
俺はチンタラ残業して不当に残業代稼いでないし、結果を上げてない人間にとやかく言われたくないわ。
http://anond.hatelabo.jp/20150429010022
これ書いたら意外と反響あってびっくりした。組織にいればほとんどがリーダーか部下の立場だからそうか。
以下それらを読んで思ったこと、メモ。
資質、適正を見て仕事を振る、そしてこちらがフォローする。それもリーダーの仕事。全くできてなかった。
リーダーの仕事はプロジェクトの結果を出すこと、そしてリーダーの裁量ってのは、いかに上手く人を動かせるか。ってことかな。
つまり、責任を取る立場にいる広い範囲の雑用係、これくらいの気持ちが大事ですね。「奉仕の心」ってブコメにあって、本当その通りだと思った。
リーダーやってる人で共感してくれる人もいた。あと厳しい意見くれた人もいた。
で、気になったのは「リーダー」って皆が能力高くあるべきだと思われていること。
いや、理想はそうなんです。でもなぜメモを書いたかというとリーダーは必ずしも「超人」でないと気づいたから。
会社勤めをして、思った以上に会社員は皆「凡庸」だと気づいた。
だから、自分のような凡庸なリーダーがいるプロジェクトのメンバーに少しでも参考になればと思って書きました。あとリーダーも少しは救われるかと。
自分が部下としてこれからも働いていくから、自分への戒めとして書いたわけです。
これカチンと来る人多いよね。でもちょっと聞いてほしい。
自分も正直厳しい意見くれた人と同じ意見だったんです。この経験するまで。
先輩や上司への態度もひどかった。アドバイスくれても、そのメールとかガン無視してた。仕事受けても、終わるまで連絡しなかったり。
もちろん、同期飲みでは悪口言い放題。「あの人は、自分の動かしやすい人しか大事にしない。ごますりばっか集めてる」
「こっちのこと全然考えてくれてない。リーダーのくせに、人間小さい」とか言ってたんですよ。
まじ自分で書いてたクソの一部ね。
先輩へもさ、「こっちはいろいろわからないのだから、気をつかって聞いてこい」
「こっちの資質、性格を見極めるのが仕事だろ。本当、無能が身近な上司だと困る」とか思ってました。マジで。はい。
でも自分が経験したら、まぁ、メモで書いたようなことに気づいたわけです。
先輩、本当に困ってただろうな。なんか先輩の立場を思うと悲しくなってきた。すいませんでした。
そうなんだろうなぁと思った反面、今後は気をつけようと思った。環境作りするのも部下としての（良い部下と言い換えた方がいい？）仕事なのかもね。
・リーダーの心の動き、うっかり看守になっちゃうので気をつけろ
実は最初に書いた時、消した一項目があった。ちょっと思うところあったので書きます。
よく上司が「皆仕事ができないやつ」みたいに振る舞う（本人には自覚なし）。仕事できるまとめ役の先輩もいつもそう振る舞う。
それがよーく分かった。
まず孤独が原因で自分ができる奴と思うことで自己防衛する。で、当たり前だけど自分はどういうものを作りたいか全部把握してるし、「結果はこうしよう」と思ってるから全体も先も見えるしコントロールできるから全知全能にでもなった気分になる。（一人で作るものじゃないのにね。でも中々気付けないんだよなぁ）
というか自分が動かないと誰も動かないからとくに。皆もこちらに任せっきりだし。当たり前だけど。
だからこそ動いてくれる人は見えるし、動かないやつは本当に動かないのがわかる。
そんなわけで、リーダーから見ると、基本皆自分より仕事ができない奴という印象なんです。
・・・以上。
はー、これ残しててよかった。本当この目線なんですよ。
ブコメで部下が仕事できないやつに見えるって書いてた人いたけど、そうなんですよ。自分は上の理由でそう感じてた。
でももちろん現実は違う。人間の能力にそこまで差はない。自分のリーダーの資質が足りないだけ（自分の場合は）。
自分でこのメモ書いてても思ったんだけど、「皆が自分より能力低い？んなわけねーよ、落ち着け」と。
ただ、リーダーの立場に立つと、結構錯覚するんですよ！怖いよね！！！
心理学の実験あったよね。囚人と看守ごっこしたら、看守役がエスカレートするっていうの。ほんと、あれ。自分は上、人は下と思っちゃう。
理由は上で書いた自分の力不足を認めたくないが故に自己防衛もあるのかな。自己肯定の所為かな。これは意識して気をつけないといけないなと思った。
もし、嫌な上司がいたら、こういうことに陥ってるのかもしれません。人間として本当にクソかは、ちょっとわかんないよね。スーパー部下よ、心の殻を破ってあげてください。
そしてリーダーよ、気をつけろ。
＜まとめ＞
・リーダーは凡庸だったりする、そしてプロジェクトが円滑に進むための雑用係でもある
・部下も「リーダーの資質」を見て柔軟に部下として動く必要がある
・リーダーはどんなメンバーへも感謝の気持ち忘れずに、部下もリーダーへのありがとう言ってあげて
うん。組織って面倒くさいなぁ。毎日メンテナンスが必要だから、なんだか掃除と行為が似てる気がする。
あとHow google work教えてくれてありがとう。読んでみる。
「こうあるべき！！」とか固めすぎちゃだめなんだろうけど、いいものは吸収したい。
少しでも気持ちよく働けるような組織環境が作れる部下なりたい。今年の目標だ。
会社ってさ、全然楽しくないじゃん？というか組織は結構クソな部分も（が？）多い。
だからちょっとでも、皆の組織環境が良くなれば嬉しい。部下の皆、がんばろうず。リーダーの皆さん、いつもありがとう。
きれいごと言ってるのも分かってるんだけど、自分はこういう働き方したい人間なんだと思う。
外資系みたいなバリバリの個人プレー、理想のリーダー、合理主義、みたいなのも憧れるけど（超イメージで言ってる。ごめんなさい）
これからしばらくはまた部下に戻るので、反省を活かして働きます。
＜おまけ＞
リーダーの苦労が分かる人は良い部下になれるからではないでしょうか、先生。
皆どんどんリーダー経験したらいいよ。なるのは、簡単になれる。飲み会の幹事とかも立派なリーダーだから。
昨日世話になってる女史への誕生日プレゼントを買うべく、同じくその女史に世話になってる友人と男2人で色々回ってたんだけど、愛用してるコスメブランドのものがいいんじゃないかということになって、そのブランドが入っているデパートに行ったんですね。
で、うだつの上がらない野郎二人が完全にアウェイな高級デパートに鎮座するきらびやかな化粧品フロアに足を踏み入れると、館内放送がこうなじってくるのです。
「へーい、ここは快適な生活シーンを創造するプロフェショナァルが集い、最先端のオシャレを求めるセレブ達へ提案する高級デパート。
おいそこ！そこの風俗崩れみたいなWエンジンのチャンカワイじゃない方と首を一刀両断しやすそうな一茂、お前らだよお前ら！
キミ達は田舎の養鶏場の横で売ってる鶏糞をそのまま塗りたくってパックしてた方お似合いさ。あ、発酵タイプの方が効果倍増だからね？」
そんな懐かしのおしゃれ大戦的なネタはともかく、場違いな2人がそこのコスメブランドのブースで悩んでいると、販売員の人が「プレゼント用ですか？」と声を掛けてきたので「そうなんですけど、どういうのがいいのかさっぱりわからなくて」と返答。
したら「その方がカード登録しているなら名前と誕生日がわかれば履歴からお調べ出来ますよ」って言うんですね。
ここの段階で若干ん？と思ったんだけど、伝えたところカウンターにあるノートで打ち込んで検索、おそらく一致する人が出たようで電話番号の下4桁を聞かれて携帯番号の下4桁を伝えるも不一致、おそらく自宅の固定番号を登録してるようで思いっきりその4桁を口頭で言うわけです。
とりあえず「○○区だったら多分その人です」と伝えたら「○○区○○町ですね、○○歳の」と聞いてもいない町名と歳まで口頭で。
そして『履歴から見るとこれがオススメです』って買ったものは具体的に言わずアドバイスしてくれるのかと思ったら
「限定の○○色と○○をいついつお買い上げなされているので、こちらの色がオススメです」って購入品どころかいつ頃買ったかまで言ってて驚く。
確かに「前ここの～円の化粧水買ってた」と、女史と一緒に見に来たことがあるという具体的な話もしてたり（ちゃんとその商品もあって、値段も合ってる）誕生日用ってことで最初伝えてて調べたら本当に誕生日が近かったり、男1人ならともかく2人で来店してお互いの話も一致してたから疑われなかったんだろうけど、悪意あるなら話なんかいくらでも作ったり盛ったり出来るし、こっちの身分も全く明かしてないのにそこまで言ってしまうのって相当危険なんじゃないかなあと。
後情報だけどこういうのアパレル業界でもよくあるらしく、実際彼女へのプレゼントと偽って個人情報ゲットしたのもいるとのことで。
客の趣向を共有化するのに色々手元で見れるようにはしてるんだろうけど、末端の店員が全情報にアクセスできるってのは怖いなあ。
コスメ業界上位なとこがそうなんだから、アパレル含めそんなのは当たり前なのかもしれないけども。
こっち（IT関連）の業界だと管理してる個人情報そんな感じで喋ってたら懲戒レベルだし、そもそも末端じゃアクセスすら出来ないのにね。
