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はてなキーワード: 仕事とは
最終的にお客様の問題を解決したいってのはわかるけど、そのために一緒に働く人間それぞれの働き方を尊重しないで、実質エース選別みたいな形で進んでいくのはあんまり好きじゃないな
応募者の方に
「数ある求人の中から弊社にご興味を持っていただけたのは何故でしょうか」
と聞いたら
「私が今回の転職で大事にしたいのは『仕事のやりがい』と『人の役に立てる仕事』でして～」
とか語りだしたから、いやそれは新卒の時ならまあそんなもんだけど、社会人歴10年以上の30代半ばの人からそんなこと言われたら、申し訳ないけどこいつアホかというかいくらなんでも面接準備してこいよとしか思えないので普通に不合格にした。
玉木の不倫で「誰かが不倫したところで私たちには影響ないから騒ぐことじゃないよん」と
なぜそう判断するのか。
私は会社員をやっているが、インボイスが導入されたところで全く問題ないが？
保険証の又貸しが出来なくなる？もうマイナンバーカード持ってるし自分には関係ないが？
ていうかこれが問題ない→「不倫しても仕事をまともにしてればいいんだ」とおっさんが解釈
→望まない妊娠が増える
てことも考えられるんだが？
仕事で伝わる程度の絵（10代半ばのまあまあ上手い子くらい）になりたいなら
お茶美（美術予備校）が出してる一般向け初心者用の美術教本『ロジカルデッサン』シリーズ買って勉強しな
鉛筆と紙でちゃんと手を動かせって意味だぞ、読むだけじゃ駄目だ
継続もしろよ、スポーツと同じで描き続けないとすぐ力が落ちる（特に大人から始めた奴は）
増田の到達したい「上手い」のレベルが明確に書かれていないから、これくらいしか言えん
ちなみに俺のレベルは、幼稚園の頃からコンクールは常に金賞か最高賞、学校で一番上手い枠を経て藝大（説得力の根拠として書いておく）
そもそも半分クレーマー処理みたいなレベルの利益を生まない作業について現実的な仕事の落としどころを作らずにできるまでやり続けろってもうそれが窓口職員へのパワハラじゃね？
間違いあれば突っ込んでください。訂正します。
2024年3月12日にばら撒かれた告発文書は憶測の多い「怪文書」であったため公益通報に当たらない。
斎藤知事は犯人探しをするが「怪文書」なので公益通報者保護法違反に当たらない。
4月4日、元西播磨県民局長公益通報窓口に内部告発文書を提出。
「厳しい叱責を受けたことがある方は結構いた」と話しているが切り取られている。
よく20m歩かせただけでとかセンセーショナルに報じられたが
発言のニュアンスがわからないため「どういったつもりだったのか？」はわからない。
業者これいいでしょう（知事宣伝して）→斎藤知事「いいですね、欲しくなりました」
も「お金を出して買いたい」なのか「無料でください」なのかわからない。
なので事実だけ列挙。
革ジャン→もらってない
「姫路ゆかたまつり」での浴衣→丸尾まき議員が語ったがまつり担当者否定
デマ。
県の外部監査が、港湾事業の不備を指摘したことに基づく主張だが、監査人を務めた公認会計士は
「監査で知事の提案を受けることはないし、知事の意向をくむこともありえない」と強く否定。
斎藤知事は否定。1度面識があるくらいで協力要請はしていない。
稲村氏が否定。
https://note.com/kaede_merchu/n/n32f7194e67e0?sub_rt=share_pw
こちらの方が広報を担当された模様。従業員全て使ったとしても10人。
何かあれば補足お願いします。
眠い。めっちゃ眠い。目覚ましから更に一時間半ぐらい寝ちゃう（フルフレックス）
食べる。めっちゃ食べる。やよい軒とかで2回大盛りおかわりしちゃうレベル。もう35歳やぞ。彼女が太ってる人OKでいっぱい食べろと言ってくるのも悪影響。
シコるしヤる。もうめっちゃ。朝起きてまず一回抜くし夜にも抜く。なんなら夜は2回することもある。彼女と会う日はずっとえろえろしてる。あと仕事場が渋谷だし仕事でTikTokとか見るから、えろかったりかわいかったりする若い子ばっか見てむらむらもやばい。
秋は大変
秋だからだよな…？
そう言ってくれ
「推し事」とは、応援するアイドルやアーティストのために全力を尽くす活動を表す言葉です。しかし、日常の会話の中で使うと、その熱意が強調されすぎてかえって奇妙に聞こえることがあります。まるで仕事の一部と化した応援活動を強調しすぎて、生活のすべてがその「推し」に捧げられているかのようなニュアンスが、少し重たい感じを与えることも。例えば、「今日は推し事が忙しいから無理」と言われると、一瞬「それって本当にそんなに重要なの？」と思わずにはいられないかもしれません。そんな風に、「推し事」という言葉は、その熱意の裏にある独特な雰囲気を持っているのです。
この手の議論は、機会と環境と結果の違いを整理しないから拗れる
すべての人が平等に機会を与えられることを指す
高校＆男女論で例えるなら、高校の施設が男向け・女向けともに同等に備わっていること
すべての人が平等な結果を得られることを指す
法律で縛れば大抵は従う
会社の面接を受けられたところで、実際に採用する基準は法律で縛られてはいない
つまり男ばかり採用するのは不可能ではないし、実際に行われいる
などだ
高校＆男女論で例えるだけでも
とある弱者男性の年収が200万（結果）だったとして、それは機会が平等ではなかったが故か、環境が平等ではなかったが故か…
それともただ能力がなかっただけか…
機会や環境のせいであれば「先に」救うべきだが、結果が平等でなかっただけなら「先に」救う必要はないだろう
しばしば男性用棍棒として利用される自殺率の差の話になると「男にばかり仕事させるな」と環境の話になるのにね
結果だけで判断するのなら「自殺しやすい環境はそのままに、救命ダイアルだけ増設する」になってしまう
「両方やれ？」そりゃリソースがあればね
帰省しても誰やお前みたいな顔で見てくる
誰って命の恩人や
お前が子猫の時に、猫風邪で両目塞がりかけてた時に、土砂降りで死にかけてた時に
最後の力振り絞って鳴いて、助けてくれと脚にすがりついた命の恩人や
翌日仕事なのに徹夜して面倒みて、使わずとっといたボーナス医者代に全部ぶち込んだ命の恩人や
でもまぁそんなもんか
アクアの魂はカミキヒカルの魂と混ざり合い、当分、人の姿に戻ることはないと言う。
ルビーは泣き続け、また泣き続けたが、ある日アクアの演技を始めた。
やがて有馬かな・黒川あかねと同居し、後年それぞれが結婚しても、お互いそばに住み続けた。
2人ともルビーの心が暗闇にあることを分かっていたが、好きなように接した。
時には「彼はそんなことしない」とルビーの演技にダメ出しもした。
アクアとしての行動しか取れなくなったルビーは仕事のために、元の自分である星野ルビーの演技も完成させた。
「さあ、踊ろう」
コロナが流行っていた時SNSでは「コロナは政府の人類削減計画だ！」という陰謀論が当時めちゃめちゃ流れていました。
でも信じている人は全くいませんでした。その理由はエビデンスや証拠等が薄すぎたからです。
一見正しそうな主張をしていても、SNSにはリプ欄がありますから、自分の代わりに優秀な誰かがファクトチェックをしてくれます。
一方でマスメディアは従来この「自分の代わりの優秀な誰か」に当たる存在で、ファクトチェックをしてくれていたわけですが、現在では杜撰な仕事ぶりで、ファクトチェック・裏取りをするべき存在が適切な仕事をしなくなりました。
挙句の果てにハングルを読み書きできないと昇進できないというTBSの実態が安住アナによって明らかになりました。
あー疲れてきた。書くのおしまい！
人口減少とは一体何なのか？
よく考えて欲しいんだが、例えば全てにおいて現状を維持するためには、コンビニ店員の子供がコンビニ店員であり続ける必要があるし、
吉野家店員の子供が吉野家で働いてくれる必要があるし、郵便配達員の子供が郵便を配達してくれる必要がある。
まあ多少入れ替わっても問題ないが、トータルで現状を維持するということは、つまりそういうことだ。
普通に考えて達成可能か？無理だろ？だからコンビニ店員は移民によって成り立っている。
ひろゆき理論では、移民の受け入れをやめればコンビニ店員の給料が上がってコンビニのビジネスモデルが持続可能になるように思われるが、
実際には地方都市からコンビニや吉野家が消滅して終わりだろう。サービスの価格が上がれば消費が滞るからだ。
つまり、消費者としては、今よりも高い金を出して同じサービスを受けるか、我慢するかの二択。
労働者としては、同じ給料で今よりも沢山の仕事をこなすか、給料が下がっても転職するかの二択。
当然のところ絵を描くのも苦手意識があったし、小学校とか授業でやった絵が飾られたりするじゃん。あれが本当に嫌だった。
当然周りの絵がうまい人よりも稚拙だったし、例えば遠足の思い出とかの絵でも、思い出をきちんと描くことができないことが嫌だった、と今となっては思う。
その後も授業では、上手い人よりも指導されなくなっていくし、絵をできるだけ描きたくないから取り掛かるのも遅くなるので、
そんな自分だけれど、やっぱり絵が下手ということも絵を描くことが苦手、ひいては説明や理解のためにちょっとした図を描くことすら躊躇するという
自分の生活が嫌になってきており、そんなんだから正直仕事にも少し支障が出てきて困っている。
こんな状態なんだけど、どうにかして絵を描くことが苦手ではなくなりたい。
ちょっと欲を出すならば、絵がうまくなりたい。幼稚園～小学一年生が書くような現状から脱却したいんだけれど、
絵を描くことに対する知識が全くないからどうしたらいいのかわからない。
今ならAIに生成させればいいじゃん、ということも一度考えたが、それは本質的なコンプレックスの解消にはならない。
専門職として中途で入ってきて、基本的には手を動かす仕事をしているので会議・打ち合わせなど月に1回もあればいいのだが、
今のところアジェンダを見ない。
何のための集まりですか、は口頭で聞いたものの、前提条件とかどこに着地させるとか一切テキストがない。なので聞くしかない。
自分1人聞いたはいいものの、先方もメールの文面上のことしか知らないので、背景情報の共有からスタートする。
これなんの時間ですか？
1時間迷走して時間が来たら終了。会議全体としての決定はなく、各々の作業者がタスクを持ち帰ってそれで終わり。全容は頭の中にしかない。
