「ob」を含む日記 RSS

はてなキーワード: obとは

2023-11-22

大谷翔平グローブと同じタイミンググローブ寄付しなさい

学級のお知らせで大谷翔平OBの方からグローブが贈呈されました

これは鼻が高いだろう

大学が「就職予備校化」すると、何か問題があるの?

就職活動が円滑に進むほうが、学業研究に集中して取り組めるので、研究レベルは上がる

就職実績がよければ、学部研究科の宣伝になるので、優秀な学生選抜できる

人気就職先に大学OB/OGがいれば、後輩の就職比較簡単になる

博士レベル人材社会に多数輩出されれば、世間研究活動への理解も深まり、より研究就職もしやすくなる

卒業生から高所得者が多く出れば、寄付などが増え、大学運営の助けになる

2023-11-17

anond:20231117165602

続き

(さらに続く)

http://jiyujoho.a.la9.jp/urak23.htm

2023-11-15

anond:20231115160109

やってもらって当たり前、やらないと村八分コミュニティの中で上下関係ができたら容易に発生する。

なぜ女に特有と思うのかよくわからないが、男でも大学体育会の強豪クラブは年次だけでなく出身校でも細かくヒエラルキーあるし、上級生は不可侵存在OBはそれ以上だったりする。1年生はまさに奴隷

趣味世界でもあるよ。社会人英語サークル所属していたことがあったが、商社定年退職して参加してた古参ジジイが一番厄介だった。

有名商社英検1級持ちを自慢しまくってマウント取ってきて、それに乗らない若手や新入りを陰で口汚く罵ってた。空気悪すぎてすぐ辞めた。

2023-10-30

[]野河田監督が続投へ チームスタイル変え、クラブ史上最多勝ち点更新の手腕評価 強化部に木浦大輔氏が就任

 オレオレFCの野河田彰信監督が、来季も続投することが28日までにわかった。条件面で大筋合意しており、近日中にも発表される見込み。

 大阪府出身の野河田監督今季から就任。昇格以降、低迷していたチームを守備から立て直し、選手層が薄い中でもFW森永ら若手を積極的に起用。”エリアプレス“や“パスカウンター”の戦術を落とし込むなど、チームのスタイルを変え、一時は4位まで浮上させ、クラブ史上最多勝ち点を更新天皇杯も初めて決勝に進出するなどの手腕が高く評価された。

 クラブ8月中には契約延長の話し合いをスタートさせていた。今後は来季に向けた選手起用なども想定する中で残りシーズンを戦うことになる。また強化部を増員させる見込みで、クラブOB木浦大輔氏に就任オファー要請している事も明らかになった。

2023-10-23

やっと2024卒の採用活動が終わった

なんとか目標数に届いたやで。以下、しがない人事部オッサンのワイ、今年の感想を書き捨て。

2023-09-27

anond:20230927150313

早稲田の飲みサ―なんて、電通OB主催してたらしいし、エリートの頂点なのにね

2023-09-16

まれて初めてマイノリティを味わってる

今までずっとマジョリティにいた人生だった。

中学受験大学の附属校に入った。同じ塾から進学した人が多く、入学した時から友達がいたか特に困った覚えはない。

そのままエスカレーター高校大学と進んだので、常にマジョリティにいた。肩身の狭さなど無縁だった。

就職大学OBがたくさんいるところに行き、入社から同じ大学OBや同期との懇親会が頻繁にあったか入社しても心細さを感じたことがなかった。

性嗜好も18歳以上の異性を好み、20代の後半で大学時代同じサークルだった人と結婚した。

就職して10年ぐらい経ち、なんやかんやでコンサル転職し、客先に常駐するタイププロジェクトアサインされた。常駐しているのは同じファームから自分しかいない。

客先に常駐していると今まで感じたことないストレスを感じることが多いと思っていたところ、自分がこの会社の中でマイノリティいるからだと気がついた。

社員と外部の者は社員証ケースで見分けがつくようになっており、社員は革製でリール付きの社員証ケースを首からかけているのに対し、我々は100円ショップで売ってるような布紐とプラスチックケースの社員証ケースを貸与される。

いわゆる派遣社員も同じ社員ケースを使ってるためか、このケースを首からかけているとあからさまにナメられ、廊下社員から道を譲られることは絶対ないし、エレベーター待ちの順番も自然に抜かされる。

この肩身の狭さやナメられる感じをマイノリティ人達はずっと味わってきたのかと思うと、なんとも今までの自分が恥ずかしくなってしまった。

2023-09-14

anond:20230914083840

日大アメフト部ジャニーズと同じ、当初は「部ではなく個人問題」と矮小化しようとしていたけど、実態は寮の中で蔓延していたんだろうし、なんなら部のOBから諸々の購入とかして悪しき因習を引き継いでいったんだろうなぁ

こんなのばっか

言い逃れできないように調査と追求を行い、適切に処罰されないとなんにも改善しない

2023-09-13

ジャニーズ事務所東山ソーセージ事件告発木山将吾あの人は今

 イギリスBBCの例の放送から半年が経ち、ジャニーズ事務所は瓦解しつつある。夏前の雰囲気では「噂では聞いた」「当人は故人」「証拠がない」「ごめんなさい」で寸志を渡して逃げ切りそうな空気だったが、再発防止特別チームの予想以上の報告書で潮目が変わった。

 国体護持の立場から、新社長東山紀之となったが、相変わらず「噂では聞いた」としかわず、社名は変わらず、株主も変わらず、方向性も見えず、期限も示さずではまともな商取引しづらいのは正直なところ。

 そして、東山社長が今から40年近く前に、当時のジャニーズJrに『俺のソーセージを食え』と言い放ったことが話題となった。2005年の『SMAPへ―そして、すべてのジャニーズタレントへ』という本の一節をネットニュースが取り上げ、それが拡散した形なる。

 ところで、この本を書いたのは元ジャニーズJr.の木山将吾である。現役時点は山崎正人と名乗っていた。ただ、木山は、18年前にジャニーズ喜多川からの性被害について赤裸々な著作を書いていたにもかかわらず、この半年間のムーブメントでは特にコメントらしいものを発していない。彼はどこへ行ったのだろうか。

 と、ずーっと謎に思っていたのだけど、実は、木山滋賀県に住んでいることが判明した。

滋賀県草津市ホームページ GINLALA音楽ユニット

https://www.city.kusatsu.shiga.jp/citysales/ouen/boosters/list/ginrara.html

 この写真の右側が、GIN山崎ぎんこと、山崎正人、すなわち木山将吾だ。

 山崎1970年まれで、15歳~18歳まで山崎正人名義でジャニーズ事務所所属光GENJI候補メンバーだったが、性被害を受けて退所していく。1988年北公次(フォーリーブス)の『光GENJIへ』などのジャニー喜多川暴露本出版された後、山崎1989年山崎銀名義でアイドルグループ「新・光GENJI」に参加し、それが「SHADOW」となる。SHADOWは、アンチジャニーズ標榜していた地下アイドルグループで、北公次印税を注ぎ込み運営し、後に被害者の会代表となる平本淳也らも参加していた。ただ、きっかけが不純だったからか、すぐに解散している。

 山崎京都などで活動を単発的にしていたが、2005年木山名義で『SMAPへ―そして、すべてのジャニーズタレントへ』(鹿砦社)を刊行した。週刊文春報道があり、2004年最高裁ジャニー犯罪が確定した翌年になる。

 当時、鹿砦社は、ジャニーズ本を多数出していた。ただ、その多くがタレントの住所暴露本でさすがに褒められたものではなかった。社長は同年別件で逮捕されている。2007年には同じ内容でタイトルを変えて「KAT-TUNへ - 赤西仁がやめた本当の理由」と再編集本を出したあたり、同社に胡散臭さがあるのは否めない。週刊文春もこの時期は報道を控えていたこともあり、1988年北公次ときほど話題にはならなかった。

 その後、木山こと山崎ぎんは滋賀県草津市移住し、2010年から滋賀ローカルタレントとして活躍している。GINLALAとして地元女性タレントコンビを組み、地元コミュニティーFM「えふえむ草津」の出演、イベントコンサートの司会などをしている。滋賀県BBCには出演したこともある。

 増田も以前に滋賀県に住んでいたことがあるんで、彼の顔は何度か見かけたことがある。平和堂の催しや、町内会夏祭りの司会などもしていたからだ。名前はうっすらと記憶しているが、その顔や姿、声、話している内容は特に記憶がない。無名セミプロタレントの一人だと思っていた。

 本人は、別に過去を隠しているわけではないようだ。えふえむ草津パーソナリティー紹介では

https://fm785.jp/%e7%95%aa%e7%b5%84%e8%a1%a8/%e3%83%91%e3%83%bc%e3%82%bd%e3%83%8a%e3%83%aa%e3%83%86%e3%82%a3/

とある。ご本人としては「SHADOW」は黒歴史ではない模様だ。

 ただ、イギリスBBC以降のムーブメントがあるにもかかわらず、木山将吾こと山崎ぎんは、何も発言はしていない。2005年の本はかなり赤裸々にジャニー喜多川の加害を表現していたが、それを改めて言及するのは精神的にかなりしんどいものになるのだろう。コロナ禍で大変だったタレント業もようやく回復しつつある。それを台無ししかねない。山崎はGINLALAgooブログに登場するが、作成相方LALA氏が担当しているようなので、ジャニー喜多川問題への言及はない。

https://blog.goo.ne.jp/ginlala785kusatsu

 思えば、ジャニー喜多川暴露本先鞭をつけた北公次にしても、再婚してワイドショーに登場した1994年以降、ジャニーズ事務所への言及を避けている。1999年10月から始まった「週刊文春」のジャニーズ事務所の連載。第1回目は、同じフォーリーブス青山孝史だった。読者としては、続いて北公次も登場するだろうと思ったが、最後まで何も発言しなかった。後の裁判にも参加していない。

 北としても、芸能界復帰への思惑がある中、言わずが花、という考え方があるのは理解できる。村西とおるらに煽られ暴露本を書いたものの莫大な印税はあっという間に消えた。反ジャニーズの連中が必ずしも自分の味方ではないというのも悟ったのだろう。

 2002年、北は青山おりも政夫江木俊夫らとフォーリーブス再結成している。当時、メリー喜多川は「北と青山ジャニーズ事務所の敷居を跨がせない」と激怒していたという。暴露本に参加したからだ。でも、フォーリーブス名前を使うことができたのは、事務所フォーリーブス4名で何かの手打ちをしたのではと指摘されている。タレント活動するなら、もう反ジャニーズ言及しないと腹を決めたのだろう。北は2012年に若くして亡くなっている。

 おりもは今年5月インタビューで「コーちゃんは、亡くなる直前まで『ジャニーさんに謝りに行きたい』と言っていました」と指摘したうえで、「僕も含めて被害に遭ってない人たちも多くいるわけで、ジャニーズOBや現役を変な目で見ないでほしいです」とジャニーズ事務所擁護発言をし、一部のファン喝采を浴びた。おりもは解散後も長くジャニーズの世話になってきたし、北公次発言を打ち消したい気持ちはあったのだろう。死人に口なしだ。

 今年の母の日である5月14日、山崎地元草津市ホールで「ファミリーコンサート」の司会をする一方、ジュリー藤島東京で「知らなかったでは決してすまされない話だと思っておりますが、知りませんでした。」と述べ、批判を浴びた。

 木山将吾こと山崎ぎんは、遠く琵琶湖ほとりで、この半年ムーブメントをどう見ているのだろうか。本日水曜日は13時から「えふえむ草津」のレギュラー番組「GINLALA 午後は大銀醸」が生放送であるクルマで移動するタイミングなので一度聞いてみよう。

 

2023-09-02

AC6流行ってるから

過去作で印象に残ってる、アセンブリによる難易度激変ミッションを書くよー

山岳基地強襲 - AC2AA

深い谷間を飛び越え、幾つかの基地内の敵を排除しつつ、最後大型ヘリ(置物)を破壊するミッション

最初:それなりの長丁場なので重装で正攻法

最適化:初手リミッターカットOB、最深部まで一気に到達し、EN回復前にロケット叩き込んでクリア

高高度強襲 - AC2AA

大型飛行機部隊撃破する空中ステージ

最初飛行機上EN回復しつつ、ライフルバズーカ、ブレード等で撃破

最適化:大型ロケットフリーフォールしつつ全撃破

大型兵器撃破 - AC2AA

vs グレイクラウド

最初:連装グレネードで削られ、OB並みの速度で振り切られて背後にも付けず敗退

最適化:1往復もさせず、真正から叩き潰す。最長射程の大型ロケットが届くギリギリ距離から引き撃ち。

密林部隊撃滅 ー AC3SL

視界もレーダーの効かないミッション

最初:高機動型で駆けずり回る

最適化ロックできるなら最長射程スナで索敵したら良いじゃない。一歩も動かずにクリア

2023-08-25

anond:20230825113733

高校スポーツやったことも見たこともないんだろうからお気持ち女さんみたいなこというなら黙ってろよ。

コーチ資金援助とOBも含めての部活スポーツだろうに。

[] なんで早稲田慶應OBって学歴自慢するの?

twitterでわざわざ学歴書くし、

社会人なっても早稲田慶應自慢するし、

スポーツで勝ったらいちいちアピールするし、

卒業して何年経ってもそのメンタルって何かの宗教なんか?

2023-08-24

anond:20230824152544

頭悪いんだなぁ。

大人がって、自分達が現役の頃応援しても届かなかった舞台にいるんだぞ?

高校OB応援しに行くに決まってるだろ。

anond:20230824192213

筑駒や筑附のOBは母校が勝ち進めば応援するで

特に筑駒は愛校心が強い

高校野球って気持ち悪いな

となんとなくずっと思っていたのが今回で確信に変わった。

念の為書いとくけど野球に邁進している高校生たちに対する悪い感情は全くありません。関わる大人たちに対して。

応援のせいで勝ったとか負けたとか、どっちの選手に対しても失礼だろうというのもまあ一理ある。

でもそれを言い訳にして、大の大人が金にもの言わせて大挙して押し寄せて、子供試合邪魔するのは容認できない。

そもそも高校生スポーツ興行化すんなよ。

毎日熱中症で死人が出る季節に、屋根すらない場所運動させんな。

誰の顔がかわいいとか色が白いだとか言う報道で嬉しそうに騒ぐなよ。選手でも応援席のチアであっても。

の子らの青春はあの子のものだろ。そこに大人が乗っかってはしゃぐなよ。気持ち悪い。

でもどうせなくならないんだろうな。開催時期も変わらないんだろうな。

せめて死人が出る前に屋根付けて空調設備整えてやれよ。これだけ大勢応援してる大人がいるんだから

あの衆人環視の元で子供を死なせるようなことがあったら見てた大人は全員加害者だと思ってほしい。

追記

慶應応援マナー違反では?という記事をいくつか見たが、負け惜しみだの、嫉みだの、文句があるなら高野連に言えだの、嫌なら仙台育英OBを送り込めばいいだの言ってる人間ばかりで閉口した。

もう保護者以外の大人は締め出すようにしたらいいんじゃないかな。テレビで見られるんだし、応援試合の結果に関係しないんだろ?

2023-08-23

慶応優勝したんだけど、OB明日会社来なくていいよな?

全国三田会連合は早く声明を発表すべき。

ちなみにドラフト1位候補だけど

プロに行かなかった志村君と同級です。

謙虚さに欠けたブクマカ

MRJ計画失敗、技術者が「謙虚さに欠けていた」 元社長が激白 破綻の原因はたった1枚の書類

https://b.hatena.ne.jp/entry/s/news.tv-aichi.co.jp/single.php?id=2699

ブクマカが噛みついている。

謙虚さが足りないのはお前だろ!って。

だけど、この件に限っては、本当に技術者の方に謙虚さが欠けていたんだわ。

社長技術畑の人なので、型式証明の取得が一番大変なのは承知していたからこそ、

型式証明審査員以上に詳しい、ボーイングOBを招き入れたのに、

三菱技術者全然言うこと聞かないんだもん。

OBの言う通りにしていれば、1年ちょいで型式証明の取得に成功したはずなのに、

聞く耳を持たないから15年経っても取れなかったという。

2023-08-22

anond:20230822111700

OBが後輩を可愛がりたいと思うかどうか。

ボートラグビーには何か結束の秘訣があるんかね

どっちもイギリス本家大学貴族がやりそうなやつだけど

JKバンドマンガで一発当てたい

JK4人組を主人公にして1人人気のない黄色を入れとけば良いんだろ

サブキャラ高校OBで元バンドマンのお姉さんキャラを何人か置いて1人はアル中設定、と

これでワイも一発当てて大儲けや!

2023-08-16

anond:20230815165801

広島前評判に関わらずこの前までずっと優勝できなかったのはバテのせいとOBや当時の現役は断言してる

2023-08-15

警察とか官僚とかのOB天下りはいいなーって思うけど

民間大企業とかで見るし利権利権なんだろうけど

別にという気はしている

えこひいきするのは良くないけどね

2023-08-12

anond:20230807134943

たぶん女性の転勤耐性の問題じゃないので、詳しく調べたほうがいいと思う

増田のところはこれまで男性中心採用だったなら地方男性多いだろうから、そこに新卒女子入れると事故が起こりやすい。

セクハラパワハラなどおかし言動をする人は一定数いて、立場の弱い新卒拒否できず結局辞めることはどこでもある。初めての地方配属だと、地方からとか会社の体質と思われて辞められたりする。全社的に酷い状況ではなくても、数年後の転勤で環境が変わることがわかっていても、それまで我慢してくれるとは限らない。

憶測だが、去年入社の子たちがOBで繋がってたなら情報交換してるだろうし、何かよろしくない情報が回ってたのではないか

私もそうだが、ここ10年ぐらいの新卒は一生今の仕事を続けると思ってない。だから、転勤がわかってて入社しても嫌ならやめるつもりでいる。勤続5年超えたあたりから男女両方で結婚して共働きなので転勤が無理だからという理由で辞めた人が出てきた。今時は人手不足転職はいくらでもあり、転勤なしでそこそこもらえる仕事は都会に沢山ある。


以下は新卒側の経験

私は金融系で営業は転勤必須会社新卒で入った。営業職は1年目から地方に行き、数年ごとに転勤する。

同期だと配属先発表で文句言ってたのは男性のみで、その時点で辞めたいと言った人もいたぐらい。転勤あるのがわかってて入社しても嫌なんだなと思ったのを覚えている。

1年目で辞めた人は、上司パワハラが原因でメンタルをやられて辞めてしまったケースと仕事イメージと違ったケースがほとんど。これは1年目のあるあるだと思う。

当時の会社はたぶんある程度配慮してて、1年目は地方でも中核的な都市支店に配属したり、近い歳の先輩がいるところに配属するなどしていたし、定期的フォローアップもあった。それでも辞めていた。

初めての仕事で慣れてない上にパワハラセクハラが重なるとストレスがかかり、転勤で馴染みがない土地だと相談相手もないため余計に辛い状況になるのだと思う。

ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん