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はてなキーワード: IT系とは
まぁなんとなく書いてみようと思ったので書いてみる事に...
誹謗中傷はありません。
では、はじまり。
俺はエンジニアでATNDとかでイベントに参加するのが大好きなんだ。
そこで、起きた事実を書いていくよ。
今年３年目で転職とか考えるつもりはなく
当時、ソーシャルゲームの大量のアクセスをさばく技術に興味があり参加
壇上にあがって話すというよくある感じの勉強会
で、内容もまぁそこそこ良くて満足して懇親会に
ここで出逢ったのが開催の主催者さん。
これからが惨かった。
翌日、名刺とTwitter,FacebookにDMがとどいた。
内容は、イベント参加のお礼
おー、ちゃんとしたイベントなんだなーと思って感激していましたw
でコチラもお礼を返した。
今、思うとここで彼ら餌に引っかかっていたのかもしれない。
相手側からお食事に誘われた。
そこで、主催の招待を明かされるわけ
こちらは「はっ？」って感じで
いやいや無いですよw
見たいな感じで返したんだけど凄い押しが強い。
とか、金をめっちゃ提示してくる。
俺は、ぶっちゃけ金とかより
でも、切れるのもなんなので我慢して早々に切り上げる事に。
無視するようにしていたんだけど
みたいなのを送ってくるようになった。
えー!!!!???みたいな感じですよw
みたいな感じで。
で、さすがに切れてメールでもうしてくんな？
と話したんだけど、
俺が完全に餌として使われる状態になっているようだった。
で、一番びっくりしたのが
俺が初めてあった会社のひとに○○さん
転職考えてるんですよね？と言われた事。
勝手に話が広がって俺が転職したくて活動しているみたいなことに...
みなさん気をつけてください。
勝手に転職希望者にされていらぬ噂を立てられる可能性があります。
純粋に技術を広めたいと考えているイベントかを判断しましょう...
転職を考えていない人は人材ブローカー主催のイベントは辞めた方がいいかもですね...
俺みたいな犠牲者が広がりませんように...
私事ながら、この冬に転職をすることにした。
「新しい分野に挑戦をする」
役員が3.11の震災の翌週に社員へ何も告げず遠く離れた地方へ避難していたこと
そういった不満は多々あったが、今回は個人の人生としての働く意味をまとめてみたい。
今までの会社はIT系の零細企業で、業績は横ばいだったがその状況に満足している会社であった。
業績が上がり仕事が増えれば人員が必要になるので横ばいを目指していたのかも知れない。
会社として新しい技術を採用せず、過去の安定した技術で運用をしていた為回すことができていた。
社員の人数が少ない為に技術以外の経理や営業、総務仕事も行なった。
これは会社を回す基礎知識を知ることができて良い経験になった。
そんな会社で私は3年程満足して働いていた。
個人が会社へ貢献していることが実感できたし、会社からもそれ相応の報酬を与えられていた。
そもそも、人が働くことの何に喜びを感じるかを考えたところ "個人・会社・世の中の3つ全てに貢献すること" なのでは無いかという結論に達した。
「世の中に貢献する」
漠然とした言い方ではあるが、少なくとも今までの会社は世の中に貢献できていないことはわかっていた。
私自身、いずれは起業するつもりでいた。
しかし実際に起業をした周りを見てみるとWeb制作会社やアプリ開発会社など "そのネタで起業をして何が楽しいのかわからない会社" を作っていた。
"何が楽しいのかわからない" ことが今まではぼんやりとしていたが今回明確にすることができた。
世の中へ貢献できない会社には在籍したくない。作りたくない。
そう考えると、
今までの会社にいる意義はないように感じ、
世の中へ貢献できる会社を作る自信もなかった。
そんな悶々とした日々を過ごしながらも、遂に世の中へ貢献できるであろう会社を見つけることができた。
良い循環の中に入ることが私の喜びであった。
世の中に貢献できれば、現職でも、起業でも、転職でも何でも良かった。
会社に入り、会社に貢献をし、相応の報酬をもらい、満足するはずなのに満足できない。
そんなあなたは "世の中への貢献" を欲しているのではないだろうか。
私はIT系専門学校に通っている。わかりやすく言うとプログラマ養成校だ。これからそういう学校に行こうと思ってる奴、考えている奴らに、長所短所をシェアしようと思う。
・良いところ
基本情報がとれること。あえてあげるならこれであろう。今のシステム開発業界はリーマンショック以来の冷え込みがつづいている。昔ならプログラム未経験でもホイホイやとってくれたものが、今ではベテランでもどんどん切られる。そういう時代である。私も面接時に基本情報をもっていることが評価された。大学などでは基本的に資格取得のための授業をしてくれない。そのため独学でやる必要がある。もちろん独学で取れない資格ではないし、独学がのぞましい。しかしこれは全ての情報系検定の基礎になるものである。できるならば誰かに教えてもらうのが好ましいと思う。私は今はプロジェクトマネージャ試験という、試験の勉強をしている。これは情報系国家試験の中で”Level4”に区分される高度試験である。（ちなみに基本情報はLevel2）実はこのプロマネ試験、基本を取っていれば以外と独学でいけるのだ。これは他のLevel4試験にも言えることだと思う。基本的な知識は基本情報で勉強し、高度試験ではそれの読解、論述が出題されるイメージだ。高度試験取得のためにも、基本情報はしっかりと教師に教わったほうがよいと私は考える。
・悪いところ
企業側からの専門学校の評価が低い。これにつきる。正直そのへんの大学よりは授業内容も深く、仕事に活かしやすい。しかし、最低学歴として大卒を設定している企業が非常に多い。とくに中堅・大手にはその色が強い。そのため、それまでITとは無縁だった文系大学生にも追い抜かれてしまうのだ。ただこれについては本人のやる気しだいだといえる。yahooやドワンゴなどの一部の企業は専門からでも採用している。そういった大手を狙うならば、入学したその日からそれに向けて努力すべきである。情報知識などは正直ほどほど。求められるのは圧倒的自主性とコミュ力。例えば自分でサーバつくっちゃったよ～とか、クラスメイト巻き込んでサイトたちあげたったなど、クリエイティブな活動が評価される。
結論から言うと、純粋にプログラマを目指したいならこれほどよい教育環境はないだろう。短期間で資格習得することができ、実務に近い授業を受けられる。しかし大企業などを目指したいなら専門学校に来るべきではない。３流でも４流でもいいから大学に行くべきである。そして目標が曖昧な奴な絶対に来ないほうがいい。そのへんの専門とは違い、ほとんどの授業が座学である。それに耐え切れずに挫折したクラスメイトも普通にいる。適当に遊びたいならファッション系か３流大学にいくべきだ。この記事が、未来ある若者のためにならんことを
某地方の専門学校の教員をしている。一応、地域ではNo.1と呼ばれる学校だ。
元々はIT系を仕事にしており、今はその時に得た知識を教えている。
就職予備校としての位置付けにあるとされる専門学校だが、現実社会とは大きく乖離している。
モラトリアム期間とはいえ、あまりにも目を覆うしかない現状をここに記す。
当校では担任制をとっている。
最近では大学でも担任制をとっていると聞くが、一部の大手専門学校以外では担任制は普通。
(聞いた話では某人気校は40人分しか机がないのに退学者を見込んで60人ほど合格させるらしいが)
先の連絡でもそうだが、宿題を出していない学生への対応は担任。
客観的に見て学習障害(ADHD等の発達障害を併せている事も多い)。小中高での問題を先送りした結果。
認定をされているものもいるが、大半は現実を見たくない保護者の反対で医者にすらかかっていない。
成果で評価せずに、努力の量や伸び幅(そんなにないけど)で評価する。もちろん、努力させるのは担任の仕事。
(発達障害への評価の仕方は高等教育機関に文科省が通達を出したもの。専門学校は都道府県の管轄だから管轄外だけども)
入学した以上、ムリヤリにでも卒業はさせるけど就職は難しいと思う。
先の学生のように明らかに問題がある学生は「就職辞退」させて就職率の分母を削る。
就職率は「就職希望者」に対しての就職決定率だから、「就職希望者」で無くさせるという事。
ひどい学校だと「契約社員」「派遣」「アルバイト」も就職とみなしているからなあ。
専門学校の大半は「福祉系」「IT系」。最近は公務員も多いけど。
学生が理系離れが進んできたので、IT系の募集も思わしくない。その結果、生まれたのが「ゲーム系」というジャンル。
しかし、ゲーム系は大手の学費がクソ高い学校以外ではゲーム開発経験者は限りなく少ない。
IT系の教員がゲーム系を教えていることも多い。就職はもちろん、IT系。
ゲームクリエイターになりたければ安いゲーム専門学校に行くな。大学行って、空いてる時間にバリバリプログラムをするべき。
高校までの延長だから、環境は整えてもらって当たり前。大学生は履修も自分でするし出席も自分で管理する。
それができなければ専門学校に行くしか無い。専門学校は就職したくない、勉強したくない学生の溜まり場。
専門学校の教員には教員免許が必要ない。だから、教えるための最低限の知識すら持ち合わせていない事もある。
つまり、教える教員の人格による部分が多い。もちろん、教えるスキルを身につけることも可能。
もちろん、組織がバックアップするなんてことはない。ハズレの教員もいる。
他の仕事に従事したことがないこともあると、やはり自分を基本に考えて「普通」だと思ってしまう。
IT系に就いた知人の話を聞くと、終電間際とかになったりして、さらに残業代も出なかったりするらしい。
それで、いくらの月収をもらっているのかというと、手取りで20万円ちょっとらしい。
ボーナスも年に1回で20万円とからしいし、去年は出なかったと聞いた。
その割に、いつも流行についていくためにWeb系の勉強を欠かさないらしいし、週休も1日とのこと。
それだけ頑張っても、特に頑張っていない公務員の俺以下の給料なんだな・・と、不思議に思う。
俺なんか、残業は月1時間あるかないかだし、仮に残業したらきちんと手当が出るし。
何だかんだいって、毎年給料は上がるし、ボーナスは確実に出るし。
しかし、頑張る頑張らないとかはどうでも良くて、結局、世のためになることをした奴が楽して高い給料をもらうんだよな（どやぁ）。
何で、みんな公務員を目指さないんだろ・・
余裕があるから、人間関係や仕事で嫌なこととかないし、取引相手に対してもこっちが上の扱いになるし、残業内から平日の夜は好きなことできるし、
IT企業に内定もらった学生だが、就職先について悩んでいる。専門は電気電子。在学中にITの仕事に興味持って、授業で習ったC言語が楽しかったというのもあって、IT系を中心に就職活動をしていた。だから、滑り止めってつもりは全くなかった。せめて学校でITの勉強をしてきた人に負けないようにと、プログラミングの勉強を独学でしていた。
それでおれはアンドロイドアプリを作りたくてjavaの勉強をした。アンドロイドアプリを作るための本も買ってきた。javaをやってるうちは問題なかった。授業で習ったC言語に似ていたし。問題はアンドロイドアプリの勉強をしようとした時に生じた。
おれはじっくり書店でアンドロイドアプリ開発の本の調査を開始した。どれも3000円近く、貧乏学生にはやたら手を出せる代物ではなかった。そんな時、javaを勉強した本の同じ著者がアンドロイドアプリの本を出したんだ。ぼくは衝動買いした。買って大喜びで帰って家で勉強を始めたよ。だが、javaではあれほどわかりやすく書いてた同じ著者なのに、なんだかわかりにくい。基本的にjavaの知識があれば問題ないはずだった。なのに、解説を読んでも、コードを見ても何をしてるのかさっぱりわからない。
アンドロイドじゃ使う命令がまるでちがう。これホントにjavaかって思うくらいに。おまけにインターネットのリファレンスは初心者に不親切で、こちらも何かいてあるか理解できなかった。僕は勉強する手段を失った。アンドロイドアプリ開発に挫折したんだ。見あげれば雲にも手が届きそうに感じた、自信満々だったあの頃の自分はどこへ行ったんだ？
別の本を買ってみても、やる気になれなくて放置してる。頭に浮かぶのは内定を貰った企業。俺のこの程度の理解力でこの先やっていけるだろうか。IT業界には35歳定年説ってのもあるし、やはり難しいんじゃないだろうか。IT企業で働いてみた所で、落ちぶれて途中で挫折するんじゃないだろうか。僕は自信を失って、一週間位鬱憤とした気持ちでいた。ひょっとしたらその時の傷を未だに引きずってるのかもしれない。学校の勉強が身に入らない。1年生の頃は、あれほど勉強熱心だったのに。俺の心は腐ってしまったのか。
プログラマーという職業にワクワクする反面、不安の方も大きい。学校での勉強を活かせる回路設計にも興味ある。今から他の企業を探そうか迷ってる。僕はこの先どうしたらいいだろうか。
23歳高卒ニートです。起業したい。就職して企業の奴隷になりたくないことが理由です。
どんな会社をつくろうと考えた時、IT系のサービスをつくりたいと考えました。昔からパソコンだけは使い続けていて、抵抗は少ないと思うからです。
しかし技術を一切持っていません。専門学校へ行きたいのですが、経済的な原因で行けず。独学はしていますが、周りとの競争がないからか、ペースがものすごく遅い。
ゆえに、当然ですが、起業の仲間を探すサイトなども全く使いこなせません。
僕が今後どうすべきか、相談させてください。
アルバイトなどをしながら、独学をある程度までしてから、起業しようとしている人たちに声をかけるべきでしょうか。
とりあえずでも、起業に関するイベントを探して参加してみるべきでしょうか。もしそういう集まりがあれば、教えて頂ければ幸いです。
２８歳貯金女子に対するはてな民の婚活意識の高さに僕も驚かされます。
学歴に関してひとこと。
必ずしもそうでないでしょう。
ちょっと単純化しすぎていて、怒られそうですが。
つまり、何が言いたかったかと言うと、別に「すごい人」でもなんでもないのです、高学歴男子とか。
元増田さんは「今の状況じゃダメだよなー、打破したいなー」と感じ、
そのためには勉強が必要だとお考えになったのではないかと推測します。
これって素敵なことではないですか？
要するに、「みんなムズカしいこと言ってるけど、それもっと知りたい！」という
純粋な知識欲じゃないかと思うんですよ。そこに、僕は魅力を感じる。
むかしの偉い人が、「すべての人間は、生まれつき、知ることを欲す」と言っていたのを思い出しました。
「これ勉強すれば、金になるなー」って下品な目的で学問してる人間がいるなかで、
本当は、合コンをセットできればいいのでしょうが、僕はそういったことには縁遠いので。
お役に立てず申し訳ないです。
出会い系のサクラが出会えないで悩んでいる、というのはある種の皮肉というか。
出会い系に登録したら出会えるのでは？と思いつつも、サクラがいっぱいいるから無理なのか、と思ったり。
でも、それなら出会いない系じゃないのか、とかとか。
じゃあ、いっそのこと、合コンをセットするサービスをつくれば、
（参考）
http://www.gakuryoku.gakken.co.jp/pdf/articles/204/1975/1975685/0701_p02-05.pdf
『秋日和』と『すーちゃん』
http://anond.hatelabo.jp/20111027120538
社員50人以上200人未満の会社（IT系/非上場/男比率6割）の創業社長（30代/既婚男）ですが、美人だと職場で男からの嫌がらせが多いってのは凄くわかるわー。うちくらいの規模の会社でも、平均して年間2～3回くらいはこういうトラブルが起きるんだよねー。
うちは採用の最終面接は必ずオレがやってるけど、顔採用とかはやってません。クリエイティブ職が重要な会社なんで、営業職中心の会社のように顔採用する合理性がないというか、元増田にあるように、美人さんは、本人に責任は全くないんだけど、トラブルの元なので、むしろ気持ちとしてはあんまり雇いたくない。イケメンも同じ。なお、人の好みはとても多様性が大きいので、世間でいう美人とかイケメンとかに限らずこの種のトラブルは起きる。
トラブルの内容は、だいたい元増田にあるのと同じ。告白→振られた→ストーカー化or嫌がらせ。もしくはセクハラ系。法律的には若干微妙なんだけど、まあ中小企業なんで許してねってことで、対応はほぼ解雇。男性をね。女性がストーカー化したケースは過去1回だけあった（そのときは女性を解雇）けど、不思議と深刻化するケースでは加害者側はほぼ男性。
こういうのは法律的に正しい対応（まず何度か注意して、改善しなければようやく解雇）をすると、加害者以外の従業員（特に女性陣）からの経営陣の評判が著しく悪くなるので、法律的に正しくない対応をするのが正しいと思ってる。証拠をきちんと確認するのは当然の前提として。解雇された加害者側と会社が揉めるほど、「うちの社長は社員を守る気概がある」と評判が高くなる不思議。まあオフィス1箇所しかないからね。
色々な経営者と話してみた（こういうのは経営者はだいたい経験があるが社員に話しにくいので、あるあるネタとして結構盛り上がる）ところ、マトモな経営者はだいたい加害者側を解雇してるみたい。経営パートナーをセクハラで辞めさせた、という話も偶にある。なお、社内に愛人をつくってるようなタイプの経営者は、40代前半より若い経営者の間では、軽蔑されることが多い。バブル崩壊を前後して、このあたりの倫理観みたいのはかなり変わっている。サービス残業があるような会社であっても。
理想をいえば、社内恋愛は控えて欲しいけど、オレも奥さんと出会ったのは昔働いてた会社だからなー。
経営者側としては、トラブルになってるときは早めに知らせて欲しいというのが本音。元増田のケースでも、もっと上の方の上司もしくは相談室的なところに証拠を持って直接相談すれば、加害者側が飛ばされるか解雇されて解決、ということもあったんじゃないかと思う。下の方から見ると係長とか課長とかが重要人物に見えるかもしれないけど、上の方からすれば一般職だろうが課長だろうが、どっちがいなくなっても大して変わらないので、意外と公正な対応がありえる。そういう「隙」のあるやつを出世させたいと思わないし。まあ大企業で一般職の扱いが露骨に低いところとか、オリンパスみたいな会社だと、同じ結末になってた可能性も高そうだけど。
そんじゃーね
出社しても仕事がなく、ホッテントリやらニュースやらをチェックするのが仕事になってきた。
もちろん何度も仕事が無いことは訴えたし、超こまけぇ誰も気にしないような仕事を見つけてやり過ごしてきた。
周りじゅうに冗談めかして暇だ暇だというのも、もはや日常茶飯事になってきた。
資料もない真っ白な机
見ていたら泣けてきた。
原因は、異動のミスで俺のタスクを管理している上役がいないこと。
全体のタスク配分をする上役がいないから、俺は「とは言えなんか仕事してるんだろ」ということで放置されている。
仕事を割り振るのも仕事なのだ。まわりはパッツンパッツンでも、俺に仕事はない。
まだ23歳だ。
やる気も充分ある。
でもこんな日々が続いてくると、根性まで腐ってくる。
前みたいに何でもしようと思えなくなっている自分がいる。
どうせ仕事が無いのだからと、社内ツールはRSSリーダーのあとにチェックするようになった。
もちろん真っ白だ。
Re: 〇〇日で月間アクセス〇〇万PVを達成した方法の真実なんて1つしかない - http://anond.hatelabo.jp/20110830144753
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２ちゃんねるブログ板でも相互ブックマーク（管理人同士でお互いのブログをはてブしあう行為）が頻繁に話題になっている。
34 : Trackback(774) : 2011/08/27(土) 16:48:06.92 ID:qR88936B [3回発言]
36 : Trackback(774) : 2011/08/27(土) 17:00:29.83 ID:SVBG7kK5 [6回発言]
はてぶ自演しててもいいとおもうけどねー俺は
零細はそれくらいしてでも這い上がってきてもらわないと
だってお前らそういうことしないと上がってこれねーじゃん
54 : Trackback(774) : 2011/08/27(土) 18:23:16.53 ID:HB0ltaAL [4回発言]
ただ、自演したところでお前ら管理人だけ気にしてるだけでブログを見に来てる一般層は何一つ気にしてないってことだけは確かだからな。
もしそれをチャンスと思えないならそれでいい。綺麗事言って大手になろうとしてるのなら頑張ってくれとしかいえないな
713 : Trackback(774) : 2011/08/02(火) 22:19:42.17 ID:ga/wsK7A [3回発言]
面白いの見つけた
はてブ自動投稿プログラム、Twitter自動フォロープログラムっぽい。
ttp://tool.matomeja.jp/twitter/account_list.txt
これがフォローすると高確率でフォロー返ししてくるTwitterIDリストか？
ttp://tool.matomeja.jp/hatima/rt_ranking.txt
はちまのRT数ランキングを生成するPHPも.txtファイルで置いてあった。
アップロードしたファイルのURLがttp://2-br.jp/になってたから、
ツーブラってまとめツールの作成者＝yoshihiraか？
こんなツールまで出回っている始末。
yoshihiraというのは、
などの2chコピペブログのページ末尾から「Customize by yoshihira」などとリンクされているコピペブログ専門のWebデザイナーということになってる人物。
ちなみに、はちま起稿のページ末尾には
と書かれているが、Convoyの管理するドメインにyoshihiraの管理するサイトのデータが置いてあったとかで、yoshihiraとConvoyとVIPPER速報管理人は同一人物である可能性が高いとされてる。
708 : Trackback(774) : 2011/08/02(火) 18:48:24.11 ID:ga/wsK7A [3回発言]
こんなのがあった
[DIR] Parent Directory 31-May-2011 06:07 -
[DIR] 0taku.livedoor.biz/ 10-May-2011 16:20 -
[DIR] check/ 17-May-2011 03:42 -
[DIR] contact/ 23-Jul-2011 08:49 -
[DIR] hatima/ 21-Jul-2011 04:29 -
709 : Trackback(774) : 2011/08/02(火) 19:25:28.17 ID:JCIXDAoN [1回発言]
＞＞708
710 : Trackback(774) : 2011/08/02(火) 19:39:51.68 ID:7ZKWJsg+ [2回発言]
＞＞709
このサイト自体にあまり意味はないが各種サイトの物置の様なものがあった
はちま起稿の各種アイコン、
contactにyoshihira氏のサイトのリンクがあったことから
matomeja＝yoshihira氏と考えられる
yoshihira氏＝convey氏という可能性も有る
711 : Trackback(774) : 2011/08/02(火) 21:49:06.25 ID:ga/wsK7A [3回発言]
＞＞709
yoshihira=matomeja=vipzip2ch=convoy=vipper速報と思われるファイル一式が置いてあった
ちなみにこのVIPPER速報というのは、今日もやられやく乗っ取り騒動や永上裕之のハムスター速報管理人騙り騒動でも永上裕之側の人間として話題にのぼってる。
53 : Trackback(774) : 2011/08/27(土) 17:53:42.38 ID:dcCYiZQL [2回発言]
＞＞51
ベア速とかその周囲とか
あじゃじゃしたの最初にはてブつきだした頃の最初の３つのユーザー見てみろ
非表示が多いから
59 : Trackback(774) : 2011/08/27(土) 18:30:33.20 ID:zLprTqEW [5回発言]
＞＞53
はちま
VIPPER速報
妹はVIPPER
2のまとめR
まめ速
ねたAtoZ
はてブを非公開ユーザーに設定しておくと、ブックマークしているサイトに不自然な偏りがあったり、Twitter経由でのはてブ投稿でクライアントがdlvr,itやtwitterfeedといったRSSをTwitterに流すものだったりといったところから足がつく危険性がなくなるが、ブックマーク数の統計にきっちりと加算される。スパマーにとっては美味しい仕様となっている。
非公開ユーザーをブックマーク数から除外したり、dlvr.itやtwitterfeedからのTwitter経由での投稿をブックマーク数から除外するだけで、結構な量のスパムが消滅するはずなのだが…。
面白いことに、非公開ユーザーはブックマーク数の統計に加算されるだけでなく、「コメントのないブックマークもすべて見る」から見れるブックマーク数の推移の線グラフの統計にも加算されている。
非公開ユーザーを用いて3userないし5userまでブックマーク数捏造がなされている場合、ブックマーク数の推移の線グラフの左端が0userではなく3user～5userの高さで始まる（3user～5userの高さまで垂直に上がってから右に曲がる）ことになる。
ちなみに上に挙げたブログより圧倒的にアクセス数が多いであろう痛いニュースやアルファルファモザイクのグラフを見ても、非公開ユーザーによる捏造と思われるブックマーク数の急上昇は見られなかった。というより、3user～5userに達するまでは緩やかで、達してから急上昇するパターンのほうが多かった。上に挙げたブログは最初だけ勢いがよく、それから50～100userに達するまでは緩やかなグラフになっているという場合が多い。
たまに、ブログ主のドヤ顔が垣間見える記事が、アクセスアップの方法。
まー、でも共通しているよねということで取り上げていきます。
ブログを開設して20日で月間10万PVを超えるために私がやった11個の行動と2つの決意
http://n1kumeet5.com/2011/08/100000pv/
つまり、協力ブックマークをしない人が、人気ブログになるパターンはまずない。
もう一度言うけれど、99％ね。
仲間で、きゃふきゃふ言いながら3ブクマか、或いは5ブクマする。
これで新着に載って、ライフハック系かIT系の釣りタイトルだったら、簡単にブックマークされる。
いずれにせよ、内容自体はその辺の小学生でも出来るまとめ作業。むしろ、小学生のほうが発想がある。
よくあるのは書評、そしてまとめ系。だから、この2点で有名になったブロガーは、恐ろしく能力が低い。
いずれにせよ、〇〇日で月間アクセス〇〇万PVを達成した私の方法、みたいな記事を書く人は、
100％協力ブクマをやっている。むしろ、何でわざわざスパム行為のような告白をするのかも謎。黙っていれば良いのにね。
要は、ブクマ友達を作れば、誰だって達成できることなので、どちらかと言えば恥ずかしいこと。
で、アクセスアップの99％は書き終えたので、次に残り1％を箇条書きで書いていく。
あとは、そんな感じ。よくあるよね。
あ、以下は別人が書いたんだけれど、丁度良いから貼っておく。
最近目にした「ブログのアクセス◯倍アップした私の方法」的エントリ
http://anond.hatelabo.jp/20110825180047
もう一度言うと、「〇〇日で月間アクセス〇〇万PVを達成した方法」の
だから、逆に言うと、よくあるようなライフハックやITのまとめ系以外で、アクセスを増やして有名になった人は凄い。
G.A.W.の方とかね。
http://d.hatena.ne.jp/nakamurabashi/
例えば、この記事。「金曜日の夜、２４時間営業スーパーの駐車場にて」
http://d.hatena.ne.jp/nakamurabashi/20110827/1314393767
見てみろよ、この人気取るぞー！っていう気迫が全く感じられれない様を。
このような方が、滅多にいない貴重種。
とぼくはおもう
注意しなければならないのは、IT系と一口にいっても、サブジャンルは腐るほどある点だ
Joel Spolskyは５つに分けていた
ソフトウェア開発には、しばしば交わっているがたいていは分かれている、5つの世界があると思う。その5つとは：
http://local.joelonsoftware.com/wiki/5%E3%81%A4%E3%81%AE%E4%B8%96%E7%95%8C
そして、これらのIT企業が、最先端のシステム開発をしているかというと、そんなことはないのである
ファイルサーバに空き容量が無くてローカルに退避する作業に一日費やしたりする
「打ち合わせご希望日を添付のエクセルシートに記載の上ご返信ください。なお、ファイル名は”社員番号_指名_記載日付”の形式でお願いいたします」
ほとんどの現場が、方眼紙状にしたエクセルを印刷して、判子をつく（客の都合でもある）
そんな作業ばかりしているし、本質的なコーディングの作業は1割もないのだ
夢打ち砕かれ
http://anond.hatelabo.jp/20070831005830
俺は80文字×32行の緑文字を見つめながら、遠い夢を見続ける。
プログラムを理解させるには？のブックマークコメントを読んでいて。
ブックマークコメントの中に、「資格」とかのコメントがいくつかあった。
既に情報処理試験とかあって、いろんなIT系資格があるのだけど、プログラマーやってる人なら誰でも感づいているとは思うが、資格など何の役にもたたない、という事で。高度情報処理資格を持っているからと言って、プログラム（その他設計やコンサル）が出来るとは限らず、逆に何の資格も持っていないのに、すばらしいプログラムをする人がいる。
まぁ、これら既存のIT系資格にある一定の目安にはなるとは思うけれども、万能では無いのも確か。昨今の不況、ITバブル崩壊で、IT系資格の資格手当が真っ先に削られたのも、記憶に新しい（弊社だけかもしれないが）。
雇う外注のソフトハウスから派遣されて来た人など、だいたい15分も話せば、どのくらい出来るか、使えるかは判断出来る。これは資格では計れないものだ。
仮に、弁護士や行政書士、医師など、士制や免許制はどうだろうか？
車の免許はどうだろう？
プログラマーはどうだろうか？
例えばトイレ。水を流すのに、最近のトイレは、リモコンでスイッチを押すと水が流れるが、あれ、プログラムだよね。
例えば炊飯器。米と水を入れて、スイッチを押せば、ご飯が炊きあがるが、これもプログラムだ。
車。ハイブリットや低燃費車が走っているが、あれは電子制御で動いている。
ロケット。アポロはファミコンにも劣るコンピュータで月まで行ったが、プログラムだ。
先日の中国の高速鉄道の事故も、ATCプログラムのミス（？）による事故だ。
先日の$oftbank携帯の通信障害は、故意に仕組まれた通信障害だった。
どこにでもプログラムは入り込んでいるし、そのプログラムによって、便利になっている反面、人命をも奪い、都市機能を麻痺させる事も出来る。
なんでだろう？
介護について考えてみよう。
ヘルパー資格や介護士とかいろんな資格が必要だが、世間一般的には、ワーキングプア、もしくはそれに近い悲鳴が聞こえてくる。
なんでだろう？
資格や免許を持っていても、それが収入や時間に反映されないいい例だと思う。
「プログラマー」「SE」と名乗るのは簡単だ。「漫画家」「小説家」と名乗るのと同じように。なんだったら、名刺の名前の上にそういう肩書きを書いておけば、「プログラマー」であり「SE」である。
漫画家・小説家と違うのは、漫画家や小説家は「売れなければただの無職」という事だ。あっという間に食えなくなる。自分、アシスタントをやっていたし。アシスタントでは、ちょっと食っていけなかった（アシスタントと作家自身は違うが、それなりに間近で見てはいるわけで）。
プログラマーやSEが個人事業種の人達だったら、その通りになるだろうけど、多分、半分以上の技術者は、どこぞの会社に所属しているサラリーマンだと思う。もちろん、これはこれでメリットがある。営業や経理・総務・庶務等が他の人に分担されている事や、会社などの福利厚生も使えるから。
逆に「金の切れ目が縁の切れ目」が使いにくいというのがある。同僚が失敗したり行方不明・自殺等というのはこの業界日常茶飯事だが、そのリカバリーは必ず誰かがやらなければならない。そして不思議な事に、それをやる人間は決まっている。失敗したマンガや小説を他の作家がリカバリーする、というのはあり得ないのにね。
資格制度・免許制度が万能とは言わないが、有効かどうかと言われると、自分には判断出来ない。しかし、前述したとおり、非常にクリティカルなモノを作る場合も有り、無資格なのはそれはどうだろうか？とも思う。
プログラマーやSEがミスすれば、都市機能は麻痺し、人が死に、医療器具が動作せず、電力が起きず、このインターネットすら動かない。TVもラジオもダメ。第1次産業以外のほとんどが停止する事になる。
そんなクリティカルな仕事なのに、この士農工商穢多非人の非人のような扱いを受けるのは何故なんだろうか？
経営者や管理者からみれば、次から次へとターゲットが蛆のように沸いて出てくる職業であり、使えるだけ使って、あとは使い捨て、という業界だし。
一度、プログラマーやSEは自分のやっている仕事がどういう事なのか、考えてみた方が良いのでは無いだろうか？
考える事は出来ると思うよ？ だって、「完全動作する事を常に考えている」のだから。それが過失・故意にでも動かなかった場合、どういう事になるかは、簡単に想像出来るよね。
絵描きや小説書きや楽器演奏や作曲は、小学校の頃、学校で習うから、分かると思うんだけど、【今の現役世代以上】のプログラマーやSEは、小学校で習わなかった。この差が非常に大きいのだと思う。
どんな無能な経営者や無能な管理者だって、「自分が絵を描けない・難しい」というのは、自分で分かる。なぜなら、義務教育時代にやっていたから。ところがプログラミングやSEはどうか。やってないから分からない、わけだ。
あと、拍車をかけているのが、どこかが発表している「情報技術者何万人不足」という発表。この時点で「質」が考えられていない。そこへ、程度の低い派遣業が入り込んで、エライ事になる。そもそも派遣とは、受け側に技術が無いからその手助けに赴くものであって、人身売買では無い。先日も弊社で「組み込み系の低いレイヤーの部分を作るC言語（かなりアセンブラ寄り）が出来る技術者」を要求したのに、実際ソフトハウスから派遣されてきた人間は「C言語のポインタという概念も知らない」技術者だった（どうやら、Windowsの統合開発環境上においてC#だったら使える、というレベルだったようだ）。もちろん、そんな人員を使えるわけ無いのでその場でお引き取りを願った。こういう、「質」や「ベクトル」に関係無く「頭数」だけでどうにかなると思っている奴らが非常に多い。日本の（少なくとも情報系）派遣や客先常駐の考え方は、間違っていると思う。
そう考えると、ある一定の基準として、質やベクトルを明記する必要はあるのかもしれない、と思う。それが労働時間や賃金に反映されるかどうかは分からないが。
今、海外IT系企業に所属しているのだけど、日本の求人情報のいい加減さにはうんざりする。あれで人を集めたいと良く思うな。部下というより、子分が欲しい感ありあり。結構有名な人でもそういうことをするんだよな。「一緒に未来を目指せる人」とか一行もいらない。
海外じゃ、あれは通用しない。元々スキルも出生もバラバラな人を雇う前提なので、事前の要望を明確にしておかないと、採用活動自体が無駄になるから。LinkeInとかが、スキルと経験をきちんと書けるよう設計してあるのも、そのため。日本の求人ではグローバルは目指せない。
以下に、(自分視点だけど)望ましい例をあげる。
人によっては「箸の上げ下げ」と思うみたいだけど、海外の求人はこれをやっている。なんでこれを求めるかというと、創業者や社長というのは、制度設計者だから。自分の掲げた目標(「求人情報を扱うSNS構築」とか「ARを利用したソーシャルゲーム」とか)を実現する為に人を雇う訳で、これが書けないうちに人を雇うのは、目標とそれに準じた制度設計が出来ていないと看做されても仕方ない。海外で成功している事業者は、目標設定が明確。Googleにしたって「世界中の情報を整理する」というミッションはあるけど、実際のプロダクトがあるから説得力を持つし、人を集めて使う事も出来る。
とくかく、目標に準じた制度があり、その制度を動かす為の求人がある。それがわかってないで人を集めると、気のあう人か、そうでない人かでかなり成果が違ってしまう。そうすると、ミスマッチが起きるので、双方に不幸が訪れる。要するに「書かなくてもわかるだろ」を意地でもはっきりさせるということ。コンサルなら得意なことなんだけど、それ以外の人は結構できない。
もちろん、求人は解雇制度を関係があるので、一概にこれが日本で適切とは言えないかもしれない。でも、不幸を避ける為の事前の策は多い方が良い。