  |
はてなキーワード: ヘッドハンティングとは
つかプライベートで書けば良いじゃん。プログラム書かないと死ぬわけじゃないなら
英語は出来た方がいいぞ
↓
Amazonの600万ってのは確かAWSカスタマーエンジニアや技術営業的な何かがそのくらいだったはずってヤツ
入ってからは知らんが入社難易度自体はどう考えてもさほど高くない
別にAmazonに限ったことじゃないけど普通に海外のエンジアと連携してお仕事するので
↓
いや英語は出来た方がいいぞ
中小でも自社開発してるとかSI的なことなさってるなら中小もありかなぁって思うけど
仕事の内容はクッソどうでもいいけど、クレカ作る時／福利厚生の会員証見せる時はドヤァなのと
エンジニアと話したら秒でバレるけど
会社名だけをありがたるテックに疎い偉い人たちってのはたくさん居て
そういう人たちは決定権持ってるからな
それも前も同じ話をした anond:20200103191240
ヘッドハンティングが来ているレベルならいざ知らず(Oracleにいた時にそんな人がいた)
そうではない平々凡々のなんならデキの悪い我々のテックが年収に影響を与えるのは
異次元レベルのエンジニアでないなら、早めにマネージャー寄りでいくのか営業寄りでいくのか選ぼう
そしてそのどっちであっても手が動かせる(多少テックがある)というのは保険になるぞ
てか、やりたいことがあるんです（それ以外はあんまやる気ないと思われても仕方ない）みたいな奴、
どんだけ建設的な意見を持っててポテンシャル高くて受け答えもしっかりしてたとしても
「だったら起業でもして自分でやれば？お前の夢になんで俺ら付き合わなあかんの？」で即効落とされるっつう話な。
てか、仕事内容選べるような人材だったら、インターンやら学生バイトから頭角あらわして新卒の選考解禁前に既に中途採用扱いで内定もらってたり、業界内で活躍できちゃってて企業の方からヘッドハンティングしてきたりするからな。
新卒採用のシステムで仕事探さなきゃいけない時点で、現時点で自分は言われたことをどれだけ忠実にこなせるのかどうかっていう使用人としてのポテンシャルしかないことを自覚しなければいけない。
去年の10月にヘッドハンティングでとあるベンチャーの部長になった。
年収も一気に上がった。
このベンチャー企業の目指す世界に共感しているし、そのために頑張ろうと思っていた。
しかし、もう心が折れそうになっている。
中間管理職というのがとにかく向いてない、社長と部下の板挟みの状態でストレスがとにかくきつい。
文句ばかりで大して能力も高くない部下たち、それをコントロールできなかった社長。
部長に就任して約半年、ありとあらゆることをやってきたけども、
残念ながらそれができるイメージが全く私にわいてこないんだ、社長ごめんなさい。
しかし、前の会社でやっていた課長職よりもこんなに辛くなるとは思わなかった。
なんで、この社員たちはいっちょ前に文句ばかり言ってたいした仕事を成し遂げようとしないんだろう。
なんで、この社員たちは自分たちでコミットを成し遂げよう､という姿勢を見せないんだろう。
コミット未達が常態化しているベンチャーなんてあり得ないだろ。
たしかに私が部長になる器がまだできていなかったのかもしれない。
それでも今までやってきたことを使ってこの会社がよくなる方に頑張ってきているのに
ローパフォーマーに引っ張られなきゃいけないんだろうか。
もうこのローパフォーマーを切り捨てたいよ。
社長ごめんなさい。
もう俺無理かもしんねぇ
唐突だが、最近の大戸屋のご飯の味とサービスには色々と幻滅している。あんまり美味しくなくなったし、変なドリンクのセルフサービスも導入し始めた(だいぶ前からそうだったのかもしれないが、久々に行ったらそんな風になった)。折角大戸屋に来たのに、何のワクワク感もない。ただのファミレス的な何かに成り下がってしまった。そして、それまで美味しいと思えてたメニューが、どれも大して美味しくない。それは三つ星レストランとしてではなく、B級として美味しくないということだ。
ここに、大戸屋に対する提言をしたいのだが、まずはセブンイレブンかデニーズの商品開発者をヘッドハンティングするべきだと思う。セブンとデニーズは安定してウマい。あれくらい舌が肥えていて、なおかつ流行に敏感な人を採用するべきだ。
そして、以前のようにドリンクは普通に提供して欲しい。あんなスタイルは温かな「かあさん」ぽさよりも、やる気のない食堂のおばさんに近い。「かあさん」というのは、基本的に世話焼きなのだ。息子娘の自立を願いつつも、しょうがないわネとお茶を出してくれる、それが「かあさん」なのである。元の大戸屋に戻ってくれることを願ってやまない。
同時に男のひがみも真に受けてはいけない。
大企業と労働者に置き換えて考えると分かりやすい。女は大企業、男は労働者。
価値のある女ほど負の性欲が強いが、価値があるから負の性欲が効果を出すのであって
企業が「清潔感のある服装、礼儀正しい言葉遣い」を求めるのは、「清潔感のある服装を知ってる常識力と、ある程度の階級、見た目がある人間が欲しい」という事で
これを本音で「常識のない人と階級の低い人、ブサイクは採用しません」と言うと炎上するし、他人を見下すような人、勘違いしてる人しか入らない。
Twitterの女性でも似たような事を言う人が居るが、これは真似してはいけない。これは下手に美人の負の性欲の「本質」を書いてしまった人で、本来の選別の役割にはならない。
だから、男の「本音で言えよ」も真に受けてはいけない。建前を持たなければいけない。
逆に男の場合は常日頃から女を選別し、自分の好みを言いふらすのが良い。
優秀な労働者がやっているように、常に自分の自慢話をし、業績をアピールする。
妻の仕事の愚痴を毎日聞いていると、「よくここまで悩みを言語化できるな」とうらやましくなる。
最初の数時間は「上司のあの言い方がなってない」「スケジュールがめちゃくちゃ」など続き、俺がある程度聞いてから「それって実は〇〇？」って雑にまとめると、問題の本質が見えてくる。
正直毎日仕事おわった夜にこんな愚痴パーティめんどくさいんだけど、俺は仕事先とかで嫌な思いしてもここまで言語化できないから表現することができずにただ不機嫌になるだけだから、話せてすっきりできる妻がうらやましい。
ちなみに妻は年収１２００万でヘッドハンティングされたこの仕事、おそらく３か月未満で辞めるっぽい苦笑
いくら稼ぎがよくても上司や社風と会わないんならしょうがない。人間関係がストレスの元だからね。すでに年収２割ほど落ちるけど、元同僚のつてで次の転職先の面接予定もいれたから、この仕事も今年末まで持つのかなーｗ
労働者1人の給与総額 8月は27万6000円 で0.6%マイナスだそうだ。計算すると去年は277953.776円となった。
僅差すぎてどうでもいいし、一日休んだらそれ以上にマイナスだろ。こんなしょうもない金額で一喜一憂するようなバカ乞食は将来自分の蓄えも努力しない年金だけで生きてゆこうとしてる怠け者くらいだろう。学生時代に学歴や資格などあらゆる努力をしてさえいれば所得ってのはいくらでもあげることができるんだよ。つまりガキの頃の自分が悪いということだ。むろんそれがすべてじゃないけど。才能があったり実績を若いうちからつくってきたものはいくらでもヘッドハンティングなんてある。仕事がないというのは本人の問題だ
良くある例で言えば「痩せたい」だ。
痩せたいと言いつつお菓子を食べるような感じで、
いつか王子様が迎えに来てくれる！お姫様が現れる！とでも言いたげな感じ。
友人にも居た。「歌手になりたい」と。
大学は音楽関係に行った。でも、結局「歌手」になるために努力はしていなかったようだ。
バンド組んで活動もしなかったし、路上ライブなんてものもしなかった。
歌うまカラオケ選手権みたいなオーディションも行かないし、何もしていない。
それなのに、「歌手になりたい」と年中言う。
何もしていないくせに、どこからかいきなりヘッドハンティングされないかとでも言いたげに
「歌手になりたいな」と言ってくる。
「バンド組む？練習する？」といってもやろうともしない。言うだけなのだ。
「歌手になりたい」と言っている自分が好きで、「歌手になりたいと努力する」自分が嫌いなのだろう。
ヘッドハンティングに憧れすぎているのか、本当にいやになる。
毎回「歌手になりたい」って聞かされるこっちの身になってくれ。
担当者の質が低い。
基本期に数撃ちゃの精神で、よい求人を吟味しようという姿勢はかけらも感じられない。
こちらで吟味して100件に1件くらいといった調子で、よほど暇でないと付き合いきれません。
JAC Recruitment
ハイレイヤー向けの求人を多く取り扱っているという謳い文句だが、担当者が全員無能すぎて転職に成功する気配すら感じなかった。
具体例をあげると、
・担当者がエントリーを一ヶ月以上放置した挙げ句書類選考を通すことすら失敗
・流行りのキーワードを並べただけで、実際には全く畑違いの会社を紹介
少なくともシニアエンジニアやテックリード/CTOを狙うなら登録するだけ時間の無駄。
この中では一番まとも。
質の悪い求人はあるが、派手な経歴を持っていればそれに相応しいオファーが度々ある。
転職後の現在も、ここだけは登録したまま良い転職先を待っている状態。
論外。
「芸能人になるのでついてきてほしい」と言われて高校に行かなかった主人公。
二人で暮らす家賃を稼ぐため、必死にバイトをしていたが、バンドマンはマネージャーと良い仲。
坊ちゃんボンボンなバンドマンが一人暮らしなど出来るはずも無いため連れて来たというのがバレてしまう。
ブチギレた主人公が「芸能界デビューして見返してやる！」と息巻き、愛を失ってしまい憎しみだけが残った主人公が
絵柄で言えば、私も最初見る気は無かったのだけれど、１巻読んだら面白かった。
小林という名字をもつ人があと３人居て、仲良くなろうと奮闘する。
ムードメーカーな主人公が、過去のトラウマや個人のトラウマを解決していく物語。
青春場面もあるよ。
赤ちゃんが居るとどんな生活になるか、少し見えるものがある。最終巻あたりが泣ける。
素質はあるものの、魔法が下手な主人公。狼男でちょっとお馬鹿なリーヤ。ハゲを気にする、耳かき大好きなしいねちゃん(男)。
ギャグ要素強め。
元ヤン番町の主人公(女)が一般人に憧れ、過去は忘れて女の子の友達を作ろうとする。
| 時間 | 記事数 | 文字数 | 文字数平均 | 文字数中央値 |
|---|---|---|---|---|
| 00 | 68 | 14813 | 217.8 | 32 |
| 01 | 50 | 8150 | 163.0 | 41.5 |
| 02 | 34 | 3423 | 100.7 | 36 |
| 03 | 20 | 1954 | 97.7 | 38 |
| 04 | 16 | 3185 | 199.1 | 126 |
| 05 | 10 | 324 | 32.4 | 22 |
| 06 | 19 | 2608 | 137.3 | 43 |
| 07 | 27 | 5624 | 208.3 | 63 |
| 08 | 40 | 8770 | 219.3 | 66 |
| 09 | 98 | 10290 | 105.0 | 48 |
| 10 | 168 | 10587 | 63.0 | 30.5 |
| 11 | 117 | 12509 | 106.9 | 56 |
| 12 | 109 | 9585 | 87.9 | 49 |
| 13 | 77 | 8447 | 109.7 | 40 |
| 14 | 67 | 11781 | 175.8 | 49 |
| 15 | 139 | 13047 | 93.9 | 57 |
| 16 | 123 | 16279 | 132.3 | 63 |
| 17 | 184 | 11660 | 63.4 | 36 |
| 18 | 128 | 8806 | 68.8 | 42.5 |
| 19 | 92 | 9625 | 104.6 | 43.5 |
| 20 | 107 | 7876 | 73.6 | 31 |
| 21 | 139 | 9662 | 69.5 | 40 |
| 22 | 124 | 15823 | 127.6 | 55.5 |
| 23 | 92 | 12617 | 137.1 | 52.5 |
| 1日 | 2048 | 217445 | 106.2 | 44 |
人(190), 自分(161), 今(95), 日本(85), 話(68), 人間(67), 増田(65), 前(61), 女(59), 男(57), 仕事(55), 必要(54), 問題(52), 気(51), ー(51), 社会(45), あと(44), 好き(41), 頭(40), 親(40), 感じ(39), 最近(39), 普通(38), 意味(37), 大学(37), 女性(34), 相手(33), 子供(33), 金(33), 勉強(33), 理由(32), 他(32), 時間(32), 結局(32), 一番(31), 無理(31), 男性(31), 東大(29), 会社(29), しよう(29), 最初(29), 名前(28), 学歴(28), 人生(28), 時代(28), レベル(28), 日本人(27), 家(27), 別(27), 気持ち(26), 他人(26), 理解(26), 関係(26), 世界(26), ゲーム(26), 目(25), じゃなくて(25), 嫌(25), 優秀(25), 手(24), 子(24), 結果(24), しない(24), 現実(24), ネット(23), 結婚(23), 場合(23), 周り(23), 今日(23), 絶対(23), 生活(22), 存在(22), 友達(22), 言葉(22), 昔(21), ホームレス(21), 勝手(21), バカ(21), 話題(21), アメリカ(21), 経験(20), 全部(20), 国(20), セックス(19), 資本主義(19), 分野(19), 簡単(19), 能力(19), 価値(19), 人たち(19), 行動(19), 全て(19), 勘違い(18), 差別(18), 今年(18), 機能(18), 自体(18), 程度(18), 部分(17), 実家(17), 部屋(17), ダメ(17), 研究(17), 情報(17), ただ(17), 努力(17), 技術(17), 無視(17), 場所(17), 事実(17), 世の中(17), 海外(17), では(17)
日本(85), 増田(65), 東大(29), じゃなくて(25), アメリカ(21), 資本主義(19), ツイッター(16), 東大生(16), 社会学者(15), いない(15), Google(15), 社会学(14), 中国(13), IT(13), 平成(13), 価値観(13), Twitter(13), ブコメ(13), 東大卒(12), なのか(12), 東京(12), ブログ(11), マルクス(11), 経営者(11), GAFA(11), ネオリベ(11), 可能性(11), わからん(11), ブクマ(11), ガンダム(11), w(10), スマホ(10), SNS(10), なんだろう(10), 昭和(10), 大企業(9), 個人的(8), ホモソーシャル(8), グーグル(8), AI(8), 発達障害(8), 米軍(8), セックスレス(8), 沖縄(8), ユニクロ(8), 普通に(8), 何度(8), OK(7), なんの(7), KKO(7), 公共性(7), はてブ(7), 金(7), フェミ(7), 生活保護(7), ワイ(7), ω(7), 夫婦(7), 先進国(7), s(7), リアル(6), 1年(6), マジで(6), 非モテ(6), 2回(6), この国(6), 辺野古(6), 低能先生(6), 新自由主義(6), 上の(6), 基本的(6), 仕方がない(6), イギリス(6), 1人(6), ありません(6), な！(6), 沖縄県民(6), 共産主義(6), 外国人(6), アプリ(6), ツイート(6), 港区(6), 一年(6), PC(6), 自社(6), 学歴社会(6), 分からん(5), PayPay(5), いいんじゃない(5), E(5), youtube(5), 男女平等(5), 3年(5), 北欧(5), ネトウヨ(5), 学生時代(5), 日本企業(5), twitter(5), hatena(5), 青山(5), ドイツ(5), 3人(5), 京大(5), お小遣い(5), ゴミ屋敷(5), メンサ(5), イケメン(5), togetter(5), なんや(5), -1(5), 日本社会(5), にも(5), モテる(5), JK(5), no(5), フォロワー(5), ラノベ(5), スマブラ(5), ？？？(5), はてなブックマーク(5), インド(5), 2年(5), 国民性(5), ぶっちゃけ(5), 一日(5), 最終的(5), 好きな人(5), スイス(5), かもしれん(5), ソ連(5), Wikipedia(5), 自衛隊(5)
国文学(15), 金槌(7), 筑波大学(4), 市場経済(3), [勉強](3), 八甲田山(3), メンサ(5), 忠臣蔵(4), ヘッドハンティング(4), トング(3), 現場監督(4), 東大生(16), GAFA(11), セックスレス(8), 米軍(8), 留年(7), 国立(8), ホームレス(21), 縮小(7), 東大(29), グーグル(8), 社会学者(15), ネオリベ(11), 革命(9), 資本主義(19), 学歴(28), 官僚(8), 高給(7), 餌(9), 人材(13), 学問(13), エリート(10), Google(15), 平成(13), 舐め(11), 分野(19)
■大学教授からはtwitterを取り上げるべきだと思う（最低でもブログ単位で情報発信させるべき /20181216002718(18), ■風俗の面接に落ちた。 /20181215164627(12), ■焼きたてパンが焼きたてじゃなかった /20181216125059(12), ■意味のない伏せ字 /20181124133824(6), ■フェミやリベラルが男の問題にマッチョ言説を振りかざす現象 /20181216013818(6), ■キラキラに輝く華やかな業界に身を置く20代だけど金なさすぎてツラい /20181216094219(6), ■物語における「衝撃の事実」の類型 /20181216102209(6), ■anond：20181216002718 /20181216160544(5), ■マルクス主義って論破できるの？ /20181216213149(5), ■トロフィー（金属製） /20181216154424(5), ■ /20181215193118(5), ■ /20181216003647(5), ■会社って学校じゃないよな？ /20181216185240(5), ■これまで眠ったことのある場所について評価をまとめていく /20181215100136(4), ■anond：20181216140941 /20181216142931(4), ■女子の進学率が高いのはいいことなのか？ /20181216160425(4), ■医学部いけなかった東大卒から見た本当の東大 /20181216164626(4), ■ /20181216164936(4), ■「姫心愛」って名前 /20181216175810(4), ■ファーウェイはどこまでファーウェイか /20181216194418(4), ■IQ140だけど年収300万円です /20181216200656(4), ■厚着して寝るのって日本人だけらしい /20181216211213(4), ■年に1ヶ月、学校に行く期間を作りたい。 /20181215215646(4), ■電車で缶コーヒー飲んじゃダメ？ /20181215235230(4), ■すべてがFFになる /20181215224120(4), ■ほとんどの人にはゲームの才能がない /20181215132856(4), ■才能という残酷さに疲れた /20181216042257(4), ■[政治][経済] 共産主義はカール・マルクスの専売特許ではない /20181216221858(4), (タイトル不明) /20181216225407(4), ■男女平等なんて一生無理だよ /20181216111649(4)
5881426(1598)
何について優秀か、何を任せることができるか。それにより、どれ位売上を上げることができるか。
お前は、その原則が成り立ってないっての。人材をコストとしてと売上の原資と見る両方の視点がない。
だから、どのスキルを求めるかを整理せずに高給でヘッドハンティングして仕事をさせりゃいいみたいな幼稚な考えが生まれる。
視点がないが、業績ばかりに惹かれて、くそったれマネジメントで大量にすりつぶして代わりはいねーかみたいなハイエナだらけなのがこの国で、お前は典型的なその一人。
能力あるのやつないやつがいて、能力が有る方は何をやらせてもどんな条件でも無理強いでもこなせて、能力がない方は何もできない。
そんな浅はかな考えが見え隠れする。
まあ、能力が有る方はそこから他に多少は広げれるわ。マネジメントもうまくできるやつはこなせるだろう。普通より多少仕事はできるだろう。
だが、まず能力や適性を判断する、仕事を分割して与えるって思考がない時点でマネジメントは絶対不可能。
更に、開発と営業ということなる立場をすり合わせて最適な点を狙う能力も必要。
経営？ある意味、売れるものを見つけて作れて、人件費を込みで利益を出せる枠組みをつくれりゃそれだけで経営者だ。産直店の店主も経営者だぞ。
何も考えずに高給ヘッドハンティング新規事業なんて馬鹿な思想なら経営なんてできないのはそうなんだが、もし君が経営者なら君がそうだって言ってるの。
高給でヘッドハンティングする奴が必要なのは、そいつの給料をまかなえる売上が手堅く見えて、高給でも必要なスキルが有る場合のみ。
