「出先機関」を含む日記

はてなキーワード: 出先機関とは

2020-05-07

■anond:20200507005208

東京近隣で緊急事態宣言リスクが低いという意味では筑波は強力だな。インフラも整ってるし国の出先機関も多い。

幕張やさいたま新都心は結局東京が再度緊急事態宣言出る状態となったら、東京とあまり変わらない数値が出ると思う。

あとこの後起こるのは不況なので、企業と労働者で前者のパワーバランスが強くなる。事実上の転勤強要＋本当に必要な社員だけ東京の支店やテレワークにして残す、とようなことも起こるんじゃないかなと。

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2019-09-17

■台風15号の被害拡大は気象庁と鉄道会社の責任

まず、台風が来る前日の8日昼まで、気象庁は台風が5号を「コンパクト台風」と呼んでいた。小さいが強い台風だから注意と言う意味ではあるが、「コンパクト」の単語が独り歩きしてしまい、国民への注意喚起にならなかった。

それに気づいた気象庁が8日の夕方から「世界が変わる」と言い出して注意喚起と準備を促したが、手遅れだった。台風が来る5時間前にいきなり言われても家の中でじっとすることしかできなかった。

そして台風一過の朝、JRを始めとした各鉄道は大混乱で出勤できない人が大量に発生した。津田沼駅の様子がバズったのも記憶に新しい。この影響で千葉県の職員が県庁や出先機関に出勤できず、台風被害の初動が遅れてしまった。電車が動いてないわけではなかったのだから、情報収集して対策を立てる現場となる千葉県職員を優先的に電車に載せるべきだった。初動が早ければ、被害拡大は防げたはずである。

つまり、台風15号の被害拡大は気象庁と鉄道会社の責任でもある。これは誰も指摘していないが指摘しないとまた次の台風で同じ過ちを犯すだろう。

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2019-09-16

■

高度経済成長からバブルにかけて国にインフラ投資してもらったものの

国の出先機関が撤退してどうしようもなくなった未来っぽい

千葉のように首都に近いほど縮小されやすいわけ

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2019-08-14

■香港のデモ隊ってすげーアホだよな

せっかく香港政府が逃亡犯条例を撤回したのにこれ以上デモする意味あるか？

行政長官の辞任とか現時点では無理に決まってんじゃん。

キャリー・ラム長官って中央政府の肝いり人事なんだぞ。習近平怒らせたらヤバいって分かれよ。

とりあえずは逃亡犯条例の撤回を今回のデモの成果として受け取って一先ず拳を下ろせばいいじゃん。

それだけでも雨傘運動の敗北を思えば十分奇跡じゃん。

本気でデモなんかで香港を中共の圧力から解き放てると思ってるなら頭お花畑じゃん。アホじゃん。

新疆ウイグル地区がどうなったか思い出せよ。本気で怒らせたらヤバい相手だって気付けよ。

当初は非暴力を徹底してたデモ隊も今では一部が過激化してきていて、警察署や中国の出先機関に火炎瓶投げたりレンガブロック投げたりやりたい放題だぜ？

中央政府が香港のデモを「テロの兆し」と表現したのも理解できるわ。過激派のデモに限ればデモからテロに変化しつつあると言われても致し方ない。

香港国際空港でもゼネストが起きて欠航が相次いでるけど、あれで打撃を受けるのは香港経済と国際社会の香港に対する同情心だぞ？

国際社会なんて建前で人権尊重を謳ってるだけで実際にはかなり冷徹だよ。

香港のデモのせいで自分達に不利益が生じたら今の香港に対する同情的な風潮にも翳りが生じるに決まってんじゃん。国際社会がウイグルになんかしてくれたか？

中国経済圏が国際社会にクモの巣状に張り巡らされてる現代において、国際社会が香港の人民と中国中央政府のどちらをより重要視するか考えたら分かるでしょ。

それに日本のテレビ局の取材に応じた香港空港の利用客の中にも既にデモに対して否定的な意見を述べる人物が登場してきてるわけで、民間レベルでも香港のデモに対してネガティブな意見が芽生え始めてる。みんな自分が一番可愛いんだよ

マジで早急にデモを止めて解散しないならアホでしかないね。

はてサも無責任な奴が多い。香港のデモを応援してるけど彼らがどうなっても責任とれんの？

第2の天安門とか行ってブコメでキャッキャしてる奴らに言っても無駄だろうけど。

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2019-07-29

■anond:20190729082010

フリーソフトウェア運動を支持します　　　　←ＩＴ業界「官製不況乙」

個人の決定権は個人に帰属すること保障します　←それができないから安楽他殺を求める人がいるのだが

表現の自由を保障します　←京アニ報道の自由の行き過ぎを見てなんかおもわんのか　表現無罪はナシ

公的機関でのUNIX/Linux デスクトップ導入を推進します　←１種類強いウィルス開発されたら軒並みアウトになりそうねcfサマウォ

公的機関でのFLOSS利用および貢献を推進します　　←わからない

公的機関広報のためのActivityPubプロトコル方式のSNS サーバーを設置し運営します　←だれも使わないからツイッターに全転送してAPI 規制まで見えた

公的機関および市区町村役所 Webサイトの視覚障害者向けアクセシビリティ向上を目指します　←同意、すぐやるべき、そのための色覚障害者１人ずつ採用までやるべき

マイナンバーを国際標準規格であるDecentralized IDs(DIDs)へ移行を推進し秘密鍵によって保護された新マイナンバーおよび新マイナンバーカードを発行します　←ワイトもそうおもいます

新マイナンバーカードはDIDsによって市区町村役所だけでなく郵便局や銀行、コンビニなど一部の商業店でも再発行できるようにします　←ADHD「５枚ある」移民「１枚３００万で買うで」

DIDsを応用した新マイナンバーカードによって運転免許証や保険証、金融機関カード、商業施設ポイントカードなどを1枚に統合します　←ワイトもそう思いますしすぐやってほしいし免許証を身分証明にしなくても自動運転タクシーでいいじゃんだしタスポは今すぐやってほしい

UNIX/Linuxを含む主要OSへ対し国民が利用するDIDsに関わるアプリケーションを開発し配信します　←郵便局の配布してるAIRつかった年賀状ソフトクッソ使いづらいのおもいだした　たぶんレジューム機能の特許ライセンスが高かったんだろう

公的機関および市区町村役所からボトムアップされた情報を元にトップダウンで統一的な新システムを構築し公務員の業務軽減を計ります　←昭和からやってるはずのペーパーレス計画ってのがあったけどもう一回かっこいい名前つけてあげればすすむよ　ゲーミング政府とか

最小単位の町内会および消防団など自治会へ対して統一的な運営・コミュニケーションシステムをホスティングサービスとして提供します　←jimboでよくね　あと人的原因のクラッシュ・誤操作・誤消去は無理っすね　今でもギリギリや

DIDsを応用し何処の市区町村役所および国民のインターネット接続端末からでも統一的なアクセス方法により公的情報の取得を可能とします　←今もマイナンバーカード＋公的認証で確定申告やってるやつとどこがちがうの

公的機関および市区町村役所が求める個人承認を印鑑からDIDsを応用した新マイナンバーカードによる電子署名へ移行します　←マイナンバーカードをもっとギラギラしたケースにいれないと図書館のカードと間違えて捨てるやつとか出るぞ

DIDsを応用した国政および地方選挙のインターネット投票を開始します　←今すぐやれ

DIDsを導入しようとする企業へ補助金を交付します　←今もやってるやろ　２０２０マイナンバー化みたいなやつ　二重になる

都市圏企業による地方リモートワークを推進し地方リモートワークを導入した企業へ対し補助金を交付します　←名目に要注意　政府で音質よくテレビ電話会議回線とカメラセット提供させろ　あと税務署が遠隔身内を名目雇用して経費削減するやつを嫌うからちょい面倒　マルサのネットストーカー化を先にみとめりゃいいんだけどさ

日本銀行による日本円兌換電子通貨を発行し決済へ利用できるようにします　←デフォルトスタンダードのスイカでよくね

5G通信の普及を推進します　←山奥のアンテナダレが払うの

フリー無線LAN スポットを増やします　←増やしすぎて干渉してる都会カフェとか多いんじゃないの東京様だけは

HTTPS over DNSの普及を推進し国民の通信の秘密を守ります　←わからんけどがんばれ

Web Assemblyの普及を推進します　←わからんけどがんばれ

WebTorrentの普及を推進しインターネット接続端末のCDN化を推進します　←わからんけど便利になるといいね

全国図書館のシステムを統合し統一的なアクセスを実現します　←著作権者「図書館も閲覧者が１０円とか払ってくれる改正してくれないとベストセラー作家でも死ぬんじゃが」蔵書検索は素人がやってるから１００万くらいで事業ごと買えってこと？　それともグーグルスカラーのこと？

法律および個人情報へ影響しない範囲の国内ビックデータをCSVやJSONなど様々な形式で無償公開します　←必ず今先んじてやってる人の生活に影響するから調整が必要

日本国周辺の海図および航路図を電子データとして無償公開します　←海賊・密漁船がバンバンきちゃうよ

国土地理院によるOpen Street Mapへの貢献を推進します　←むしろ国連あたりがグーグル・マップ買ってその出先機関になればいいのでは　てか国連がグーグルに乗っ取られたほうが楽では

公共交通機関の現在位置を電子データとして提供します　←　４Ｇ・５Ｇ・wifi アンテナの密度が薄すぎる田舎の人（３Ｇなら届く）「バスがワープして乗り遅れた！どうしてくれる」

気象庁の基本的な気象情報をCSVやJSONなど様々な形式で公開します　←　ウェザー社「ぐぬぬ」

ユニバーサルサービス料を現在の3円から適正価格へ引き上げます　←へえ、やすかったの？

すべてのインターネット接続端末の購入時にユニバーサルサービス料の徴収を義務付けます(通信契約月額支払いのユニバーサルサービス料は引き続き徴収)　←へえ～

NHK受信料を廃止しNHK 運営費をユニバーサルサービス料から拠出します　←あ～これのためか。総務省がＮＨＫ全部官営にもどすやつね。放送の独立大丈夫？

NHK 地上波ラジオおよびテレビのインターネットストリーミング放送を開始します　←ラジコ「ぐぬぬ」

NHK 地上波ラジオおよびテレビ放送の全アーカイブを配信します　←サーバー用意できるのグーグル傘下ツベだけでは　プリンプリン物語の録画ビデオは未だにさがされてるだろ　京アニじゃなくても焼損があったのでまずアーカイブ化をすすめないと

NHKオンデマンドの動画ストリーミングをWebTorrentを応用し分散化します　←しらんけどがんばれ

GPS受信困難地域および施設へ対して高度情報を持ったGPSビーコンの設置を推進します　←えっ今ないの

自動運転研究を推進し支援します　←自動車会社「少しはもらってるよ＾＾」

電動キックボードなど小型電動個人モビリティを普通自転車の枠組みとし規制管理監督します　←道路がそれほど広くないのがまずもんだい　乳母車の横でビュンビュン

ドローン規制を緩和しルールを厳格化します　←おじいちゃんもう済んだでしょ

宇宙および海洋ブロードバンド衛星の拡充を目指します　←日本は自力で衛星あんまり飛ばせてないでしょ　税金重いし

日本海溝海底地震津波観測網の拡充を目指します　←今で十分早いし数分前にわかってても逃げられんとこに済んで働いてる人が問題では

BONICなど分散コンピューティングによる人道的研究を普及および推進、貢献します　←人道的の意味がわからない　ＡＩが中国はここで政治犯拷問してるとか北朝鮮のミサイル発見とかやるの

義務教育へ対し週5以上のコンピュータおよびインターネット、プログラミング教育を実施します　←どうしてもコンピューターとの会話になじめない文科系特化型脳、女性脳の人がかわいそうというか活かしきれないのがもったいない　才能ない子まで全員をコンピューターとの会話力に特化しちゃうとたぶん人工授精とか全員保育園とかしないと出産率・新生児生存率がめちゃ下がる（今でもひどいけど）　それよりコンピューター利用詐欺ふくめて人間の悪意にきづかぜ、なれさせつつ安心・信頼を育てたりしていかないと全員鬱になって終わる　鬱になったりもせず人間同士のコミュニケーションとコンピューターとのコミュニケーションの両方が抜群にできる人ってのはほんとうにビル・ゲイツレベルの一握りだと思う

あと円安で食糧生産するには動物・植物と会話できる人も残さないといけない　士農工商社会にもどるね

全般的に金とキカイで世間をどうにかしようとしてるけど、そういう社会を維持する才能のある人間ってのは社会でも一握りしか生まれてこないってことが問題になるとおもうので、少子化と教育改善（振り分けとか社会人に延長した義務？教育とか）で今ある資源をいかしたほうがお安く済む部分も（特に後半）多いとおもった

以上

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2019-01-23

■anond:20190123092812

つまり CCCは国の出先機関だった....?

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2018-09-02

■公務員になりたい　←なんで？

初任給額面１８万円（上がり幅年５０００円）

残業月４０～１００時間

残業代　０円～２万円

当直勤務・休日出勤等あり

業務内容：見積もり調整・実態検査・データ捏造・書式確認・談合ごっこ

雰囲気：年功序列・前例主義・無気力・コミュニケーション不全

転勤：国家公務員は全国　地方公務員でも出先機関へ

なんでこれに憧れるの？

プラス要素どこ？

残業が月２００時間越えてないからまだマシってこと？

それならもうアルバイトでよくない？

Permalink | 記事への反応(0) | 14:14

2018-07-30

■公務員は夢みたいなところではない

標記の通り。

主語が大きくなったが、国家公務員もしらないし議員もしらない。

神奈川埼玉千葉のどっかで中規模市役所で働いていた。

大卒から5年勤めた会社からの転職だが、新卒枠で入庁した。

事務系、やってきたこととは関係ない部署に配属された。

ちなみにもう辞めて、別の一般企業で働いてる。

すべてが個人の感想です。

一生懸命働いている職員の方はたくさんいて、

途中でやめた身としては尊敬しています。

以下ひどいと思ったこと。

・土日祝日に祭りの交通整理だとか色々な理由で駆り出される。手当がつくときもある。

・災害警報(ウェザーニュースとかので一定レベルの警報)が出ると参集させられる。

　夜中呼び出されても手当なし。翌日眠い。ついでに土日に訓練もある。

・残業代は課長裁量が大きい。

　定時後にしかできない業務(システムのバックアップ等)担当でも、課長が良しとしないとその業務では残業代つかないとかも普通。

　予算が年度の初めに決まっているため、残業の頻発する部署だと12月ごろには上限に達し、ただ働きになる。

・庁内でも書類のたらい回しにあうことがある。

　（「これはうちじゃないから」とリアルで言われる）

・9時5時なのは窓口から見えてる臨職さんの場合多数。

・繁忙期には午前様どころか家に帰れない(祭りとか観光とか)課も当然ある。

・毎日朝7時夜23時みたいな勤務してる課もある(国保とか生保とか)

・庁内システムが古臭いし使いにくい。(当然市による)

・規定には非常にうるさいのに、変なところで緩い。

・稟議書回さないと何もできない。数字が半角か全角かでも差し戻されるたりする。

　紙ベースなので他課も回すときはかなり面倒。

・私のいたところは教育委員会および学校の先生のPC スキルが死ぬほど低い。

・職員のモラルが人によってはかなり低い。

・コネ入庁できるかどうかはその時の人事を持つ人次第(事務部長とか)。

・謎の手当てなんかない。

・新卒の子たちは優秀な子が多いのに、年を重ねるほど優秀でなくなっていく不思議。

・マジで仕事をしない人もいる。

・担当する人によって同じ事象に対し違うこと言ってくる。

・出退勤簿が手書き。有給とか誤魔化せる。

・わけわからんジジイがのさばってる。

・技術系事務系で全然雰囲気違う。

・出先機関(図書館・体育館等)のことはよく知らない

・新人職員研修の中身空っぽ。

以下よかったところ。

・公務員というステータスはうけがいい。

・市内のことが嫌でも詳しくなれる。

・各市区町村で受けられるサービスや職員の給与なんかはけっこう違う。

・市や業務をよくしようという気持ちを持っている職員は意外といる。

・仕事はクソと思っている職員も意外といる。

・事務用品の購入とか厳密。

・定時内のタバコは禁止。

・辞める人もそこそこいる。

・転職者にそこそこいる。

公務員ってだけで叩かれることがあるけど、(私の知ってる)一般企業とあんまり変わらないなーって印象。

（社員数10数人の会社とかクソブラックな会社には務めたことないから分からないので除く）

ひどいと思ったことってどこの会社にも少なからずあるだろうし。

役所は給料や手当、福利厚生なんかはある程度のラインでありますが、きちんとした一般企業の方がよっぽど充実してる。

融通が利かないなぁと思うことがあるけど、何かで融通利かせると結局全部ってなって

何かあったときに規程違反だってなるから仕方ない。そのあたりは担当者次第なところもあるけど。

今の会社が嫌で、まったり働きたいって人で公務員への転職を考える人(自分のことでもある)が多いみたいだけど

部署によってはまったりできないし、(営業とはことなるけど)数字を求められることもある。

自分の裁量でなんて仕事できないことの方が多いし、コンプライアンスもこれからもっと厳しくなると思う。

災害があったら仕事に出ないわけにはいかないし、よそへ応援にいくとかもある。

基本市内だから転勤はないから家を買うとかはいいと思う。でも最近は市外に買う人もいる。

つぶれないってなってるけど、市役所よりは世間の風当たりを考えると優良な中小企業行ったほうが幸せだと思う。

いけるなら大企業に勤めるのがやっぱり楽ではあるんじゃないだろうか。

お給料いっぱいもらう激務を求めてもいいし、スタートアップで自分で作っていく楽しみを求めてもいいし。

国家公務員のキャリアでスケールの大きさにやりがいを見出してもいい。

何をもって幸せとするかだけど、私にとって市役所は夢みたいなところではなかったです。

仕事に責任感もってきっちりやってる人もたくさんいますし、

楽しく働いている同期も多かったです。

みんな新聞読んで昼寝してるんじゃ市役所回らないし。

上記は個人の感想であって、

会社によってルールや規定が違うように市役所によってルールや雰囲気は大きく違うと思います。

法律や政令に従い、市民のために働くってところが共通なだけです。

個人としては、

どんな企業であっても何の業種であっても、全く働きたくないです。

一切の労働をしたくないです。

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2018-07-15

■anond:20180715163453

小売流通業のかなりの部分で、GPIFと日銀が筆頭株主だからな

コンビニは国の出先機関よ

Permalink | 記事への反応(0) | 18:29

2018-07-09

■anond:20180709213843

　看護協会というのがあって、看護師は半ば強制的に加入圧力がかかる。で、その巨大な看護協会は、お抱え議員達を擁立し、メディアにも圧力をかけるプロパガンダ機関というべき代物だ。また、管轄の厚生労働省の管轄課に協会から人員を送り込み、出先機関と化している。

　協会主導の看護師地位向上運動というプロパガンダマシンが世論を押さえてる。共産党とも近く、すぐ「看護師の給料が～」とか、「看護師の労働環境が～」とか、声高に叫ぶ。

　同様に、今回のように、すぐ活発な看護師関係者たちによる話題逸らしが始まる。

　看護協会の活動の中心は、常に、看護職の地位向上運動にあります。世間では、医師の診療補助をするのが当たり前と考えられ、法にも、それが業務として謳われています。しかし、「看護師は独立した専門職であり、医師と対等の職種である。医師の補助職ではない」というのが、彼らの主張の根幹なのです。たしかに、かつての看護師の社会的地位を考えると、地位向上にやっきになることは理解できないわけではないですが、あまりに時代錯誤であり、また、「診療の補助は、看護師の本来の仕事ではない」という主張は、見当外れだと思います。
　実は、内診問題と同じような問題に、静脈注射についての通達があります。かつて「看護師が静脈注射をするのは保助看法違反である」という厚生省の通達がありました。もちろん、現実には遵守不能で、最高裁判決でも違法でないとされました。ところが、公的病院の看護部は、通達を盾に「静脈注射は医者の仕事である」として、絶対に注射をしようとはしませんでした。「看護師の本来の業務は看護であって、医者の手足として働いてはいけない」という主張です。
　この通達は数十年を経て、やっと平成１４年に実態に即した変更がなされました。しかし大病院の看護部は今なお反対し、それをどう受け入れるかについて議論があります。看護協会にとっては、医師から独立した専門職として社会的に認知されることが、大命題なのです。とくに大病院の管理職の看護師は、常にこの意識にさいなまれています。
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要するに、厚生労働省医政局看護課は、看護協会、看護連盟の出先機関でしかなく公正中立な行政機関とはいえないのです。看護課長が各議員を回り、看護協会の意向を受けた政策に強引な同意を求めるということについて、国会で民主党議員が抗議の質問をしたことさえあります。
　大病院でも看護部は強大な力を持っています。大学病院の総婦長が、他部署はおろか院長でさえも手出しができない存在であるのと同様に、恐らく、厚生労働省内でも看護協会と看護系議員をバックにつけた看護課は、局長ですら手出しができないのだと思います。
　事実、日本医師会が医政局長に説明を求めたところ、「預かり知らないところで、看護課長が勝手に通達を出した」としています。省に持ち帰ってからの責任論では、「厚生労働省全体の責任です」という話に変わってしまいますが、それには政治力が働いたと考えるべきでしょう。通達の直前まで、南野智恵子議員は厚生労働副大臣でした。
http://iori3.cocolog-nifty.com/tenkannichijo/2007/07/post_

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2018-03-03

■会社についてのメモ

いろいろ働いていて思ったことのメモ。

まず職位名だが本国と出先では同じ職位名でも実際の機能は結構違う。これは出先機関は基本的に本国の指示を実行することがまず求められるのと、大抵は営業拠点であるので売上・利益というゴールが最大の関心事になるためと思われる。

Assistant - 契約社員 / Associate - 新入りレベル / Senior - 新入りレベルではない人、または、何年かはいる人 / Lead - 現場リーダー / Manager - とりまとめ担当者、または係長〜課長 / Director - 課長〜部長 / Vice President - 部長〜本部長 / Executive Vice President - 本部長〜執行役員 / Senior Executive Vice President - 取締役（CXO） / President - 社長（CEO）

Specialist - 担当者。専門家という意味は特に含まない / Architect - 作業担当者。設計という意味は特に含まない / Engineer - 作業担当者。開発という意味は特に含まない

Sales - 営業段階で動く人 / Services - 利用段階で動く人 / Engineering - 開発段階で動く人

なので、たとえばService Architectは「サービス設計をする人」ではなく「導入支援担当者」で、Engineering Architectは「開発物の設計をするアーキテクト」となる。

面倒なのがManagerで、一般名詞として使うときは「管理者」だが、Product ManagerなどXXX Managerと使うときは管理者ではなく「XXXまわりのとりまとめ担当者」といった意味の役職になる。

これらは一例で、会社によってどういう修飾語を付けるかは結構違う。ただ言えるのは、日本の会社に比べてインフレした名前をつけるというか、実際の役務以上にカッコイイ響きにしている感がある。「Senior Architect」とか言われたらおおっと思ってしまうが、「新入りではない作業担当者」と読み替えたら普通である。

意思決定については、VP-Director-Managerのラインでは、VPが意思決定を行い、Directorは部門間調整を行いながらManagerを支援し、Managerがスタッフ管理をする形になる。日本でも同じではと思うかもしれないが、中央集権度が違う。

Managerが一番現場と上層部の意思決定の板ばさみとなっているのは洋の東西を問わないようで、しかも中央集権度が高いため中間では判断できずメールの転送リレーになってしまうこともしばしば。実務上の判断よりも、メッセージのルーティングが最大の機能になる。これを「オープンな組織とコミュニケーションスタイル」と呼ぶのか「ヒラメ族による調整」というのかは地域によって違うようだ。

このあたりは本国か出先機関かがおそらく影響しており、叩き上げが多かったりコミュニケーション密度が高くなる本国内であればManagerへも権限委譲しやすいが、人の出入りが激しい出先機関では難しいと思われる。

また、これは組織構造に加えて組織の大きさが影響していると思われるが、数値での目標管理がしっかりしている。全く異なる地域・文化の社員を管理・比較しなくてはならないので、個別状況を勘案することは基本的に無理。したがって数量換算できる指標で管理するのが原則となる。これは成果主義ではなく、数値主義と言える。例えばSalesであれば獲得顧客数・売上・利益、Serviceであれば売上稼働時間といった指標になる。

再び本国と出先機関の違いに戻ると、出先機関は基本的に在籍年数が少ない。いわゆる日本での典型的な外資系イメージがこれであろう。これは出先機関はとにかく売上・利益を本国にもたらすことが最優先なのが理由と見ている。先の数値管理に加えて現場での自由度の低さもあり、プレッシャーの大きさだけでなくストレスレベルも高い。

そしてそんな短期間で回転してゆく社員を個別の非数値的状況を勘案しつつ管理することは難しいので、数値管理がますますなされてゆくという傾向がある。ここはかつて流行った数値的経営管理の影響も大きそうである。KPIをどんどん定義して、その数値によって判断するのが論理的に正しい、という傾向がある。

一応、数値だけではまずいということで、それを補うために数値外の評価制度がある。しかしこれも360度評価が主流となり上長が指揮下のスタッフを自らの責任で評価するものではなくなっているため、全員がある意味「世間による評価」を意識する必要があり、これはこれで大変である。日本の「空気」みたいなものだが、結局管理せずに管理したいと処理を分散していくと同じ様なものになるのが面白い。

そんな状況のため出先機関では常時人が不足している。しかし育成機能はなく、本国要求は現地状況と関係なくどんどん出てくる。そうなると短期間でやめるにしても給与レベルは高いですよ、という形にして集めざるを得ない。備兵みたいなものである。しかしそうなると会社としても元は取らなくてはいけないので目標管理が更に厳しくなる。

この構造では商売が軟調になると、社員はストレスばかり大きくなるので一気に離散する。また、社員としても元々長年居られると思っていないので、軟調以前に他社のでもより強い商材が登場すればそれに乗って転職してしまう。こうして転職が激しい構造が生まれ、維持される。

企業の興亡が激しいのもこういう人的資本の急激な集散が要因になっていると思うが、こういうダイナミックな状況で法人が滅ぶのはいいとしても個人は死ぬわけにはいかないので大変である。この構造を「状況に適応し迅速に新しいバランスに至るよい仕組み」とみなすか「過敏に状況を揺らし個人や社会を不安定化させる仕組み」とみなすか、難しいところだ。「経済効率の追求が世界人類を総体ではより豊かにした」vs「経済効率の追求が個人の生活を破壊した」みたいな話。

何が言いたいわけでもないが、結局どの組織も置かれた状況に適応しているだけで、どちらがいいというものでもない。地の利と時の運に恵まれ業績のいい企業・産業・地域では余裕があるため、その余裕が反映して「理想的なワークスタイル例」としてもてはやされるが、それが自社・自分に適しているかは全然別の話になる。

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2016-09-13

■台湾は親日じゃなかったんだね・・・

中国共産党の出先機関、日本へのスパイがゾクゾク・・・

騙されてた。

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2015-05-21

■＠mu0283 学生 アルバイトにユニオン結成は不要

学生アルバイトにもユニオン結成が必要な理由(上西充子) - Y!ニュース

http://bylines.news.yahoo.co.jp/uenishimitsuko/20140803-00037946/

この人は頭おかしいんじゃないの。

労働運動やってた学生なんて、まっとうな企業は敬遠しますよ。

それが極左過激派ならなおさら。

キャリアデザインだか何か知らんが、いい加減にしてほしいよね。

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ブラックバイトユニオン - POSSE 偽装団体リスト

http://possedummy.web.fc2.com/blackarbeit-union.html

革マル派の出先機関に相談するよりも、ブラックバイトはさっさと辞めるのが一番

http://hkawashima.blogspot.com/2014/08/blog-post_4.html

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2015-05-02

■「人を巻き込め」とか言っちゃう人が怖い

おれ国立大学のポスドク。国立大学って役所の出先機関みたいな研究室がけっこうあって、うちはそんなかんじ。役所がお客さんで、うちは役所の方針に従って研究成果を納品する。その見返りに研究費がもらえて、おれの給料もそこから出ている。教授に役所関係の友達がいっぱいいるんだよね。ほら仕事をもらうのって、人脈が一番大事じゃん？