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はてなキーワード: 成果主義とは

2024-04-23

anond:20240423111950

典型的な女社会だと陰でネチネチ噂され続ける

社会は良くも悪くも他人生活に興味のない人が多い

  

社会と男社会田舎東京みたいなもの

「女社会は面倒見が良くて男社会は薄情」と考える人もいれば

「女社会陰湿プライバシーがない。男社会はい意味で無関心で生きやすい」と考える人もいる

 

上では便宜上、女社会/男社会と書いた。正確には性別ではなくその人の属する職業業界依存する

たとえばSTEM分野だと同じ女性でもサラッとしていて他人プライベートに首を突っ込まない

成果主義で人の流動性が高いと自然とそうなる気もする

2024-03-24

最近の若者

通信制高校出身者が増えたせいで成果主義すぎる。

仕事ってのはその日その時その場所にその何時間か居るだけでお金がもらえるモノなんだということが分かってない。

2024-02-07

今34歳なんだが、高校ぐらいの頃に「世渡りうまいやつが出世していく」「上へのポーズうまいやつが出世していく」「仕事の出来不出来はそこまで重要じゃない」みたいな意見ネットでたくさん見ていた。

大学は忙しくてネットをあまり見ていなかったのだけど、「流石に自分世代は違うだろう」「成果主義になっているみたいな話も聞くし」みたいに思っていた。

ただ、働けば働くほど高校ときに見ていた意見はマジだなと思う。

結局、気に入られるムーブができるかがすげー大事

ミスも最悪人のせいにできるしな。マネージャー側にいけば尚更。

まあ、それが全てではないことがまだ救いか…。

2023-11-14

今の日本就活が異様に過酷なのはメンバーシップ制のせいだって結論付ける人が多いけれど

個人的には全く納得いかないんだよなあ

メンバーシップ制な事と「人物重視」で何度も何度も面接を繰り返す事ってあまり関係なくないか

だってメンバーシップ制ならそれこそどんな人物でも一度雇ったら長い目で見て育てていけばいいと思うから

高度成長期だってそれこそメンバーシップ型だったけれど、就活自体は割とお手軽に済んでた訳じゃん?

私は今の就活の異常性ってメンバーシップ制だからというよりも、どちらかというとメンバーシップ制が壊れ、

実力主義」「成果主義」になった事の反映だと思ってるんだけど。


https://job-tryout.com/column/268/

2023-10-21

anond:20231017005537

個人的には日本少子化って日本人の不安遺伝子のせいだと思う

基本的に、安心して子供大人になり、生涯安全に暮らせる保証がなければ産みたくないという人が多い

子供のうちだけどんなに厚遇して特別扱いしたところでその後の大人になってからの扱いがゴミ以下なんだから完全に無駄

こんな世の中じゃ安心して子供は産めない

から日本には年功序列終身雇用が一番合ってたんだよ

仕事で多少の失敗をしても首にならないし、万が一病気したり死んだりしても家族遺産を遺せる

問題年功序列終身雇用には別に新卒至上主義をセットにする必要はないのに何故か新卒至上主義にしてしまった事で

そのせいで入口で一度躓くと一生取り戻せないという就職氷河期問題が生じた

さら非正規化を進め、名ばかりの成果主義雇用不安定化したか結婚出来ず子供も産めない女性が増えた

「産む人を賛美しはじめるし産まない人をボロカス言い始めると思うしみんなそれに洗脳されていく」なんてやり方で、産む人が増えると本気で思っているなら何も分かってないね

産まない人がボロカスに言われるようになったりしたら、

我が子がそうなるのを恐れて産むのを躊躇する人が増加するに決まっている

ていうか既にそうなってるけれど、その結果少子化ますます加速してる現実を見なよ

そうじゃなくて、「産まない人が尊重されて豊かに暮らしていけるような社会になれば」みんな心配するのをやめて、安心して子供を産めるようになるんだよ

2023-10-18

anond:20231018093951

学校教育を受けている間は、より多く勉強した人間が、より優秀なので、成果主義は上手くいくと勘違いやすい。

 

現実には、大人になると全員が学校教育カリキュラムを受け終わっているので、努力の量のウエイトが減って、生まれつきの性能のほうが前面に出てしまう。

レベルカンストしてしまったら、むしろ初期キャラ性能だけが差になる。

anond:20231018093609

ちょい話ずれるけど、仕事の内容でしか評価されない方が怖いと思うんだよな。

だってそれって言い換えればつまり完全成果主義ってことだろ。

自分がそんな有能な人間だとはとても思えないし、そう自信を持てる奴の方が少ないと思う。

2023-10-02

anond:20230930105641

これの分かりやすい例として、成果主義を導入した企業があるわ。

個人の成果で評価することになった結果、他の社員同士でミクロ競争が発生してノウハウ共有しなくなったりチームでの行動が困難になったり。

2023-09-26

anond:20230925133441

俺だw。IQ148で都内の有名私立中高一貫校に入ったのに、6年間をカンニングだけで乗り切った。大学4年あたりからヤル気が出てくるまでは、本当に何もしなかった。

中学高校日本人が知っておくべきことは殆ど知らないと言って良いが、それでも実社会ではまぁまぁ活躍した。大手金融に勤めたので年収でいえば上から数%の層。成果主義評価で若手トップを維持し続けた。

2023-09-20

他人のために良かれと思って作ったまとめ資料はだいたい無駄になる

自分が見返りを求めてしまたから余計に虚しい気持ちを抱いたという理由は棚にぶち上げて

自分が以前作ったまとめ資料を、後続で出してきた奴がいたとき、後続の奴らだけ褒められてたら多少はやさぐれるのも多めに見て欲しい

自分と後続、互いが作った成果物は見てない状態からお互いマネとか一切できなくて。故に尚更フラット評価を下されていると自覚して苦しくなる

自分がまとめた時は時間タイトだったからExcel1枚にペラっとまとめ上げたけど、

後続は1ヶ月くらい余裕あるからそりゃゆっくり目次作って表題デザインつけてリンク貼ってって出来るよ。

たった一言、「お前もよくやってたよな」だけ欲しかったんだが。それすら高望みかよ、世知辛い

結局成果主義。かけたコストも少しは評価しろ

2023-09-15

コラム父親になったらOSを入れ替えよう!」

イクメンムーヴメントも来て、最近男性育児への参加率が増加してきているが、まだ「しなければならない」という義務感が先行している人、企業成果主義のような感覚で「親としての評価」だけを求めてしまう人が多く、育児を楽しむところまではなかなかいけていないようだ。

父親積極的子育てすれば、これまで見えなかったことが見えてくる。子どもの成長はもちろん、家族夫婦の絆が強まったり男性家事に勤しむことで生活力が磨かれるので、将来もし妻や親が介護になったり、一人で暮らすことになっても安心だ。また家庭という枠を越えて学校PTA地域活動へ参画すれば、会社では味わえない仕事の達成感を得たり、一生付き合える隣人ネットワークも持てる。それによって父親自身世界も広がり、人間の幅が出来てそれが本業仕事や老後の人生にも活かされてくるのではないだろうか。

子育て主体的に関わることがこんなに「いいことづくめ」なのに、残念なことにまったく興味がない男性はまだ多い。そもそも父親を楽しもう」「地域父性を発揮しよう」なんて発想すらない。「育児母親仕事。男は外で働き稼いで家族を養うのが父親役割だ」と、思いこんでいる男性はまだ少なからずいるのだ。

そういう僕も20代の頃は仕事に没頭し子ども特に好きでもなく、そんな考え方だったと思う。でも35歳で娘が生まれとき直感的に「育児義務ではなく楽しい権利なのではないか」と思った。子どものいる暮らし自分なりに目いっぱい楽しみたい。「手伝い」ではなく主体的子育てに関わることで、ひょっとしたら親として、大人として、地域社会の一員として自分が成長していけるのではという予感があったのだ。

そのためには、独身の頃と同じことをしていてはダメだ。まずは「男は仕事。女は家事育児」といった古い価値観アンインストールする。つまり自分の中のOSオペレーションシステム)を入れ替えねばと悟った。実際に始めてみると子育てはいろいろなソフト(寝かしつけアプリ、お風呂入れアプリ絵本読みアプリなど)が必要でそれを円滑に稼働させ育児を楽しむためには、古くて堅い父親像を追い出し、新しい時代必要父親OSインストール意識改革)が必要だったのだ。

またOSが古いと「ワーク・ライフバランス」という言葉も捉え方を間違える。子育てをしてみて僕も分かったのだが、「仕事生活か」のどちらかを取る二者択一ではなく、自分なりのハッピーバランスを考えそれらが融合して人生を形作ると考えることが大事なのだ仕事子育て自分人生と捉えるならば、毎日双方がスムースに運ぶようマネジメントすることが大事で、そうすれば段々と楽しめるようになってくる。ただし大概にして子どもの幼少期と仕事責任が増す時期は重なるもの。僕だってそうだった。子どもが生まれたって仕事面白いし、熱血マンガを読んできた世代なので「男のロマン」的なものあるのだが、そればかりを追いかけて家庭を放ったらかしにして仕事一筋では家族幸せになれず、結局自分人生も楽しくないのだということに何回かの失敗で思い至った。幸い、大事にならずに修正できてよかったのだが、危ないところだったと過去述懐して思う。

セミナーや講演で全国を歩いていると「子育てが始まって妻と不和に陥った」という男性が多いのだけれど、そういう笑顔のない男性には「それはあなた能力や向き不向きの問題ではない。OS問題なのだ」と伝えている。

これから父親になったらOSを入れ替えて、自身の働き方や子育ての仕方を見直し子どものいる暮らしを楽しむことで男性だって楽しい人生を送ることができるのだと考えよう。そして自分人生肯定する父親笑顔こそが、夫婦パートナーシップ子ども自尊心を育むのだということ認識して、父親であることを明日からもっと楽しんでいこう。

https://www.gender.go.jp/policy/men_danjo/column/os.html

anond:20230914182217

2023-08-18

でも結局日本正社員って時間労働なんだよね

いうて海外もそうだと思うけど、よく知らんから置いておいて

 

だって契約書に書いてあることが「何時から何時まで働くこと。まあ仕事内容はだいたいこんな感じだけど都度伝えるわ。」みたいな感じじゃん。

からどこまで行ってもアルバイトの延長なんだよね。正社員仕事も。

 

時間労働が嫌なら起業するなり個人事業主やるなりで業務委託契約結んでもらえばいいわけ

それがみなさんお望みの成果主義ってやつでしょ。

まあ独立しても時間労働してる人たくさんいるみたいだけどね。

2023-08-17

成果主義に関するtogettherのやつみてびっくりした

成果主義になれば無能おっさん駆逐されて若くて有能な俺らがバシバ昇給する」と思って導入を支持したら減給するだけの仕組みになっていることもある

https://togetter.com/li/2206882

でも、きみらは返す刀で「日本は非効率的な働き方のせいで労働生産性が低くて賃金も低い」って言うんでしょ?

労働生産性が低いか給料上がらない日本オワコン! でも無能自分たちはダラダラと今まで通り働きたいし、給料もいっちょ前にもらいたい!」ってどんだけ虫が良すぎるんや・・・

2023-07-27

anond:20230726124646

これだからマジで保険とかの営業は無理だった。 

 

自社開発で物理がある商品とか、知られてない商品ならいんだよ。

改善したとか、こんなんもありますがどうですとか、普通提案要素あるから

 

商品の良さは誰がどこでやっても変わらないし、客側は自分が何を求めてるか最初から代替承知してるんだけど、成果主義でインセンディブが出る。

から何かをどこかで騙くらかすしかない。客かもしれんし、国の補助金審査かもしれんが、とにかく騙すのが仕事

いやまじでつれーわ。よく続くな。

2023-07-26

コンサル主導の成果主義の罪

年功序列ではなく成果で人事評価しようって流れがあり

結局は人件費を下げる・抑えるためのいあたわけでしかないんだけど

不景気高齢化が深刻で昇給なんてムリ、って中小零細では導入が進んでんだよね

そのシステムを売り付けたり、社員説明したりするのがコンサル会社

まれ役としての面もあり、会社から金貰って会社のために社員を懐柔するわけね

したら、成果出し続けて、会社服従しないとまともに賃金貰えないってなるの

利益出ないか給与額維持できないって本来経営陣の責任なんだけど、逆に会社がお前ら社員生産性が低いからだー!って詰めながら賃金カットできんだよね

使えない社員低賃金で働くならヨシ、自発的に辞めるならそれでヨシ、って感じ

穴埋めはパートとかやとったりすんだけど、優秀な社員自発的サビ残とかしてくれるから結構なんとかなったりする

でもさ、利益のため、会社のため、自分のため、って不正もやっちゃうんだよね。大義名分もあるし、ノルマ評価のためならやらざるを得ない。で、嵐の中出港したり、車にワザと傷付けたりして、バレて大事故になるワケ。

最高益っても、ズルしてるんだから当たり前田クラッカー

コスト故の低価格同業他社駆逐したりするけど、客の安全社員健康保護コスト違法に抜いてる訳で、そんで事故病気が発生したら社会全体のリスクになんのな。

でもコンサルはそーゆーとこ無視して、滅私奉公会社のために働くのが社会のためになるっつーのよ。で、大真面目にそれを実行する社員のおかげで会社コンサルは儲かる。そんなん続けてたら社会は悪くなってくよねぇ

2023-06-16

anond:20230616085656

時間で区切らないで成果主義になる方が労働者にとって損だから

日本会社なんて出社してれば同じ給料もらえるんだし時間で決めたほうが良いだろ

普通に出社するのもインフルエンザで高熱でまともに動けなくて出社するのも同じ給料

成果よりも出社することのほうが大切

2023-06-01

anond:20230601110312

日本の方が(大手企業に限るのかもしれないが)育休とか産休とかもあるけど、外資だとないとかいうよね。成果主義だと。。

まぁ、イスラム圏に自由というか昔の日本家長制度もねぇ。DV虐待児童とかも問題もあるからね。一長一短なのでしょうかね。。  

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