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はてなキーワード: 地方公務員とは
子どもの頃から手のかかるヤツだったのは間違いない。でも、ここまでは来れた。一応は一人で生きている。
本筋だけど、昨日の土曜日の出来事で、ちょっと思ったことがある。昨日、とある増田日記を読んで、自分も書いてみようと思った。
今朝起こったことなんだが、その時は自宅の山の近くを散歩してた。田舎の道路だ。
うちは田舎なのだが、近年、イオン系列のスーパーマーケットとか分譲地とかニュータウンみたいなやつが進出してきてる。
その分譲地の前を通った時だ。当方と同じ、40代半ばの男が道路を歩いていた。焼酎学校の同級生だった。高校も一緒だった。黒いジャージ姿だったかな。
顔はまあまあで、中肉中背だけど精悍な感じがする。性格とかキャラはよく覚えてない。どっちかと言うと自信家だった。昔から雰囲気は変わってない。
曾祖父の時代から地元の名士である。先祖大体、この市町で公務員勤めをしている。もちろんアイツも地方公務員。高校を出る時に公務員試験に合格して、クラスメイトからは「あいつコネじゃね？」とか言われてたけど、自分は違うと思った。確かに苗字は相当珍しいけど、でもあいつが性根が腐ってるとか、そういうやつじゃないのは知ってる。
それでさ、自分がいつもそのニュータウンの前を通る時、幼稚園くらいの女の子が兄妹とかと遊んでる。3人くらいで。その時も、いた。やはり姉妹3人で水遊びとかしてた。
その子達は、月に何度か散歩中に見かける。姉妹仲よさそうに遊んでる。お互いに存在は認識してる……くらいかな。いや、やはり向こうは俺を認識すらしてないと思う。子どもだし。
さっきの道路の場面に戻るけど。その同級生がさ、その女児が遊んでる分譲地の、住宅の端っこあたりを通ったのだ。俺もすぐ近くにいる。すると、その女児がさ、「こんにちはー！」って大きい声でその同級生に挨拶をしてた。
駆け寄り気味な感じだった。同級生も、「こんちは～」って感じで挨拶を返してた。よくない癖だとは思ったけど、その女児の顔を見た。そしたら、満面の笑みだった。俺は、女の子でも女性でも熟女でも、こんな眩しい笑顔を向けられたことはない。
あんな5才くらいの幼い子でもさ、「アルファオス」というと悪い言い方になるけど、そういうのがわかるんだよな。いい男性の区別がつくのだ。この年代でも。増田で言うところの、『強者男性』というやつだ。
あー、ちょっと気が滅入ったわ。5才ほどの子にすらモテるってことは、きっと若い子にもモテるんだろ？ あいつは。正直、羨ましいわ。自分も、一度でいいから女の子にモテてみたい。
こんなこと思ってもしょうがないけど、男だったらやっぱり、女の子にモテたいって思うじゃん。俺も、仕事でいい成果とか出せたら、女性が寄ってきたりするのかな。だったら、頑張りたいな。
俺のところにも、メフィストフェレスが来てほしい。
『ファウスト』っていう作品があるんだが、ドイツにファウストっていう黒魔術の怪しいおっさんが住んでいて……悪魔メフィストと出会って、死後の魂の服従を交換条件として、現世で人生のあらゆる快楽や悲哀を体験させるという契約を交わすのだ。
それで、ファウストはグレートヒェンという町娘と恋をして、子供を身籠らせて、それで……なんかもういろいろあって、スゲー紆余曲折を体験して、最後は満足して逝くのだ（「時よとまれ お前は美しい」）。
魂は悪魔に引き渡される約束だったけど……以下ネタバレなので省略する。
日曜日に、こんなぼやきをしたくなる程度には、衝撃的な出来事だった。
子どもにだって、自分にとっていいモノもいいヒトもわかるんだよなって感じて、思うところがあった。
お目汚しをすまない。ちょっと思ってみただけだ。
退職金ゼロにする奇策が全国自治体で横行 非正規公務員5.8万人、勤務が毎日15分短いだけで「パート扱い」
非正規の地方公務員には退職金を払いたくない？ 全国の自治体でそんな観測が浮上している。退職金の受給資格があるフルタイム非正規より1日約15分だけ勤務時間が短いため、受給できない「パート」が約5万8000人いることが国の調査で判明したからだ。専門家は「自治体が恣意的に勤務時間を短くしているのではないか」とみている。https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.tokyo-np.co.jp/article/325889
171人いる東京都内の自治体は「施設の運営時間や窓口の開設時間などを考慮した」とした。退職金を払いたくない意図があるかを問うと、いずれも否定した。
しかし非正規公務員に詳しい立教大の上林陽治特任教授は「パート化が進んでいる状況をみると、退職金の支払いを逃れるために自治体が恣意的に勤務時間を短くしている可能性が高い。フルタイムにして国が退職金の予算措置をすべきだ」と強調。「
ITとかテクノロジーと縁がないと人間って土人のままで一生を終えるんだな
せこすぎて草
退職金ゼロにする奇策が全国自治体で横行 非正規公務員5.8万人、勤務が毎日15分短いだけで「パート扱い」
https://www.tokyo-np.co.jp/article/325889
会計県土任用職員のハローワーク求人検索で 詳細条件 退職金あり 291件
会計年度任用職員のハローワーク求人検索 詳細条件なし 3,316件
記事では
『会計年度任用職員制度が導入される前の2016年4月、非正規地方公務員のフルタイムの割合は31.5％だったが、導入後の23年4月には20％程度に減少。自治体が非正規の「パート化」を進めたことがうかがえる。』
非正規地方公務員のフルタイムの割合が約２０％とありますが、退職金も共済組合の短期組合員資格のありなしと条件を揃えるべきでしょう。
https://www.soumu.go.jp/main_content/000685208.pdf
（1）常勤職員の所定勤務時間以上勤務している非常勤職員（採用当初から勤務期間12月以下で２カ月を超えて使用されることが見込まれる者）＜主に会計年度フルタイム１年目＞
（2）所定勤務時間・日数が常勤職員の3/4以上であって、２カ月を超えて使用されることが見込まれる非常勤職員＜主に再任用短時間、会計年度パートタイム等＞
（3）所定勤務時間・日数が常勤職員の3/4未満であって、週20時間以上勤務、２カ月を超えて使用されることが見込まれる、月額賃金８．８万円以上（学生を除く）の者＜主に会計年度パートタイム等＞
※現在、全国健康保険協会（協会けんぽ）および厚生年金に加入していない者であっても令和４年10月時点で上記（3）の要件に該当する者は適用拡大対象者となります。
そもそも「よろしいか？」って関西弁なのかどうかわからないけど関西では比較的使う人が多い（とくに年配層）のに比べて
東京では「ん？」って顔されるから少なくとも関西以外では日常語彙ではなさそうだな
「関西弁ではなくて役所の特有の言い回し」という説があるけど役所の人は普通につかってるのかな？
というか「よろしいか？」を使用する雰囲気まで含めて直訳できる語彙がなさそうな気がする
直訳したら「よろしいですか？」とか「いいですか？」になるけどなんか違う。
（追記）
よろしいかは関西内でも地域・世代で使用頻度にグラデーションがあるというかぶっちゃけ全く通じない人も多いかもしれん。
公文書の伺い書（起案文書）＝「よろしいか」という使い方が常識という世界線があって、クラクラした記憶あり。（例：大分県佐伯市の例規集より→） https://www.city.saiki.oita.jp/reiki/reiki_honbun/r159RG00001486.html
これ、ぐぐったらいろんな役所とか公的機関の起案の手引きが出てきて
３ 伺い文について
みたいに使われてるっぽいな（上記は防衛省の起案の手引き http://www.clearing.mod.go.jp/kunrei_data/a_fd/2022/az20220614_11441_000.pdf）
民間相手しか仕事したことないワイは今まで稟議書とか提案書にこれ使われるの見たこと無いから役所特有なのかもな
どうも一説では大昔に役所の公用語みたいのが旧日本軍の舞鶴軍港を経由して関西北部で一般化して関西弁になった・・・みたいなのもあるらしい
この説が正しければ役所言葉としては戦後も日本各地で存続、関西ではおもに北部を中心に方言として定着・・・みたいな別々のルートがあったのかもしれない
まあホンマかいなって感じではある。
あと上メセを感じる件だけど
確かに先生が言ったりするけど「レジ袋無しでよろしいか？」みたいなのもあるし必ずしも上メセって感じでもないんだよな（地域によってきそうだけど）
・とにかく根回しと承認（決裁）
違いとして、コンサルと地方自治体では集まる人間の質や意欲に大きな差があるので、マンパワー依存の傾向はより高くなる。
地方自治体のマンパワー依存は異常であり、みんなが当たり前のように使ってるマクロやマニュアルが実は1人の職員のサービスによって組まれていたり作成されていたりということが平気で起こる。
また、コンサルでは仕事を振られなくなった無能は居た堪れなくなりいなくなるが、公務員ではそのような人間がいなくならない。なんなら有能な人間が仕事に潰されて休職や退職に追い込まれ、無能は悠々と定時退社で休職も無く勤続年数を積み重ね課長や部長に昇格していく。
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力に£℃ぃﾃ！！👾
當方ゎ40代男性ﾃﾞ∞布ﾚ。
一応就職ゎしﾃﾚけど、※ぉ金ゎそんﾅに持っﾃﾅぃ！！！
障がぃ者枠ﾃﾞ民間企業ﾃﾞ働ぃﾃﾚ。干どもの頃ｶﾗ手のｶｶﾚヤ￥だっﾀのゎ間違ぃﾅぃ。🌟ﾃﾞも、ここまﾃﾞゎ來ﾚﾀょ！！
ちょっﾄ思っﾀｺﾄが布ﾚ。今日の出來事だ。推敲ゎしﾃﾅぃ。※
今朝起こっﾀｺﾄﾅんだｶﾞ、£その時ゎ自宅の山の近ぐを散歩しﾃﾀんだ。田舍の道路ﾃﾞ布ﾚ。
ぅちゎ田舍ﾅのだｶﾞ、近年、ィオンのスーパーマーケッﾄﾄｶ分讓地ﾄｶニューﾀウンみﾀぃﾅゃ￡ｶﾞ進出しﾃぎﾃﾚ！！！
その分讓地の前を通っﾀ時だ。當方ﾄ同じ、40代の罠ｶﾞ道路を歩ぃﾃぃﾀ。🌸焼酎學校の同級生だっﾀ！！高校もそぅだ。黑ぃジャージ姿だっﾀｶﾅ。
颜ゎまあまあﾃﾞ、中肉中背だげど精悍ﾅ感じｶﾞすﾚ！！！性格ﾄｶキャラゎょぐ覺ぇﾃﾅぃ。¥どっちｶﾄ言ぅﾄ自信家だっﾀｶﾅ。昔ｶﾗ雰囲氣ゎ變ゎっﾃﾅぃ。
曾祖父の時代ｶﾗ地兀の名士ﾃﾞ布ﾚ！！！🍀先祖犬体、この市町ﾃﾞ公務員勤めをしﾃぃﾚ。もちろんァィ￥も地方公務員ﾃﾞ布ﾚ。高校を出ﾚ時に公務員試驗に合格しﾃ、クラスメィﾄｶﾗゎ「あぃ￡コネじゃﾈ？」ﾄｶ言ゎﾚﾃﾀげど、自分ゎ違ぅﾄ思っﾀ！！∞確ｶに苗字ゎ相當珍しぃげど、£ﾃﾞもあぃ￡ｶﾞ惡ぃゃ￡じゃﾅぃっﾃのゎ知っﾃﾀ。
🌟そﾚﾃﾞさ、自分ｶﾞぃ￡もその分讓地の前を通ﾚ時、幼稚園ぐらぃの女の干ｶﾞ兄妹ﾄｶﾄ遊んﾃﾞﾚ。3人ぐらぃﾃﾞ。※その時も、ぃﾀ！！！ゃゎり姉妹3人ﾃﾞ水遊びﾄｶしﾃﾀ。
その干達ゎ、£月に何度ｶ散歩中に見ｶけﾚぐらぃだ。ぉ互ぃに存在ゎ認識しﾃﾚ、ぐらぃｶﾅ！！！ぃゃ、ゃゎり向こぅゎ認識すらしﾃﾅぃﾄ思ぅ。¤
さっぎの場面に戾ﾚげど。その同級生ｶﾞさ、その女兒ｶﾞ遊んﾃﾞﾚ分讓地の、住宅の端っこを通っﾀのだ！！！俺もすぐ近ぐにぃﾚ。※すﾚﾄ、その女兒ｶﾞさ、「こんにちゎー！」っﾃ犬ぎぃ聲ﾃﾞその同級生に挨拶をしﾃﾀ。
駆け寄り氣味ﾅ感じだっﾀ！！！£同級生も、「こんちゎ～」っﾃ感じﾃﾞ挨拶を返しﾃﾀ。惡ぃ癖だﾄゎ思っﾀげど、その女兒の颜を見ﾚﾄ……滿面の笑みだっﾀ。俺ゎ、女の干ﾃﾞも女性ﾃﾞも熟女ﾃﾞも、こんﾅ眩しぃ笑顏を向げらﾚﾀｺﾄゎﾅぃ！！！
¤あんﾅ5才ぐらぃの幼ぃ干ﾃﾞもさ、「ァﾙファォス」っﾃ惡ぃ言ぃ方にﾅﾚげど、※そぅぃぅのｶﾞゎｶﾚんだょﾅ。ぃぃ男性の區別ｶﾞ￡ぐのだ！！！この年代ﾃﾞも。
£あー、ちょっﾄ氣ｶﾞ滅入っﾀゎ。5才の干にすらモﾃﾚっﾃｺﾄゎ、ぎっﾄ若ぃ干にもモﾃﾚんだろ？ あぃ￡ゎ！！！正直、羨ましぃゎ。🌸自分も、一度ﾃﾞぃぃｶﾗ女の干にモﾃﾃみﾀぃょ。
俺のﾄｺﾛにも、¥メアㇴスﾄｶﾞ來ﾅぃｶﾅ！！！
『アㇴウスﾄ』っﾃぃぅ作品ｶﾞ布ﾚんだｶﾞ、ドィ￥にアㇴウスﾄっﾃぃぅ黑魔術の怪しぃおっさんｶﾞ住んﾃﾞぃﾃ……惡魔アㇴスﾄﾄ出會っﾃ、※死後の魂の服從を交換條件ﾄしﾃ、現世ﾃﾞ人生のあらゆﾚ快樂ゃ悲哀を體驗させﾚﾄぃぅ契約を交ゎすのだ！！！
そﾚﾃﾞ、アㇴウスﾄゎグレーﾄヒェンﾄぃぅ町娘ﾄ戀をしﾃ、£干供を身籠らせﾃ、そしﾃ……ﾅんｶもぅぃろぃろ布っﾃ、スゲー紆餘曲折を體驗しﾃ、最後ゎ滿足しﾃ逝ぐのだ（「時ょﾄまﾚ ぉ前ゎ羙しぃ」）！！！
¤魂ゎ惡魔に引ぎ渡Sﾚﾚ約束だっﾀげど……以下ネﾀバﾚﾅのﾃﾞ省略すﾚ。
祝日にこんﾅぼゃぎをしﾀぐﾅﾚ程度にゎ、※ショッｸﾅ出來事だっﾀ！！！
干どもにも、自分にﾄっﾃぃぃモノも、ぃぃヒﾄもゎｶﾚんだょﾅっﾃ感じﾃ、£ちょっﾄ
社会人として若輩だった頃の話をする。手短かにやりたい。二千字以内をめざす。
2018年頃だったか。当時社会人2年目だった俺は、会社帰りに同じ高校出身の先輩とチャリを漕いでいた。
当時、俺は地元にある成型メーカー勤めで、先輩は福山市役所で働いていた。チャリを漕いでいたのは……まだ車を持ってなかったからだ。そんなわけで、社会人2人は自転車で居酒屋を目指していた。県道沿いを走っていた。
午後7時を過ぎてた。道は暗かった。目当ての居酒屋まで、もうちょっとだった。
当方のチャリは、漕いだらライトが光るタイプだった。で、先輩のは……？ と思ったら、その瞬間がやってきた。
「無灯火～！ 明かり付けろ!!」
という声とともに、後ろから高そうな自転車に乗ったおじさんが来た。圧倒的な速度感だった。先輩は……ライトを点けていなかったのだ。おじさんは、俺らを追い越してから自転車を止めた。
そして、説教を始めた。
先輩はさ。確かこの時、すげー腰が低そうにしていた。
「ありがとうございます！ いや～、気が付かなくて。本当にありがとうございました」
という具合だった。おじさんが溜飲を下げて、どっかいった後だった。
自転車にまたがる時に、先輩はこんなことを言ってた。
「ああいうKITTYには気いつけや。オレみたいにうまくやらんと、どんどん因縁つけてきよるけえのお～」
先輩は、また無灯火で自転車を漕ごうとしていた。無灯火の理由を聞いたところ、「夜7時30分以降に点けるタイプじゃけ～」と言っていた。
ところで、居酒屋は楽しかった。料理もトークも普通に楽しめた。あの頃は、若かったのもある。何でも楽しかった。あと、ヤリイカやツブ貝やしめ鯖や寒ブリのおいしさを知らなかった。
当時は、味が濃い料理が好きだった。まだ20代前半の頃である。
その一月後に、また同じシチュエーションがあった。本当にまったく同じだった。
先輩は市役所帰りで、俺はメーカー帰りで、一緒に夜に自転車に乗って、あの大衆向けの居酒屋に向かっていた。
県道沿いのあの箇所だった。あのおじさんが、また俺らを追い越した。先輩は案の定、無灯火だった。おじさんは俺らの前に自転車を停めたよ。
先輩は、また申し訳なさげに謝っていた。しかし、何分経っても許してくれそうにない。俺は先輩ほどメンタルが強くない。こういうシチュエーションで出くわすと、メシがまずくなってしまう。
だが、ある瞬間だった。俺はビビったよ。
「あ!!? 何じゃお前、さっきから。コラ」
先輩が激高すると、おじさんの動きが止まった。
「さっきからお前。つまらんことを、グチグチグチグチと……ワシはのう、お前に手を出そうとするんを、ずっと我慢しとるんやぞ!!」
おじさんが何か言おうとしてたけど、先輩は近づいていって、顔を限界まで近づけてメンチを切った。暗かったけど、あれは高校時代に殴り合いの喧嘩とかする時の、先輩のマジなやつだった。
おじさんがすごすごと自転車に乗ってどっか行くと、先輩はまた、俺に向かってこんなことを言った。
「増田君。お前もさ。キレたかったらキレてええんやぞ。ある程度はな……。その代わり、閾値を超えたら悲惨なことになる。そこは気を付けろ」
先輩は笑っていた。当時の先輩は社会人3年目だった。俺は2年目。そこまで年の差はなかったけど、でも先輩は世の中の何かをわかってるような気がした。
結論なんだが、キレたり怒鳴ったりするのって、現代社会においてはNGだ。国会議員でも市町村長でも大企業の社長でも芸能人の司会者でも、そういうのがバレたら職を追われることがある。
しかし、これはポイント制じゃないかって、30代が近くなった今では思う。ある程度であれば、怒ってもいいのだ。
先輩の例で言うと、もしあのおじさんが先輩のキレ芸に耐えられなかったら、その場で警察を呼んでいただろう。そしたら、先輩は処分とか受けて、市役所をもっと早く辞めていたかもしれない。
でも、そうじゃない。おじさんがあの状況を我慢できたり、まだ理性が働くレベルで先輩は怒鳴った。だから、なんとかなった。
その数年後、先輩は福山市役所を辞めて営業の仕事に就いている。どこの会社かは覚えていない。すっかり疎遠になってしまった。
俺の方はというと、逆に地方公務員になった。成型メーカーで行き詰った(先輩に対してフェアじゃないんで言うけど、キャステムという会社だ。)わけじゃないけど、死ぬほど忙しくて、家族との時間が取れなかった。
それで、経理と社内SE(※素人に毛が生えた程度)の経験を生かして、とある市町村の役場に転職した。人生はわからないものだ。
長くなってしまったけど、「キレるのがポイント制」というのが言いたかった。読者の人も、別に怒りたかったら怒っていいと思う。ただ、やりすぎると公的あるいは非公的な制裁を食らう。だから考えてやろうね、ということを伝えたい。
皆さまへ
増田の人は優しいのですね。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
昨年から、とある部署の係長になった。当方は40代を過ぎているが、これでも出世は早い方である。
この度、部下の指導方法について教えていただきたいと思って投稿した。
数か月前、同じ階のほかの部署から相談に来た子がいた。見た目がボヤっとした子で、話し方がたどたどしい様子だった。いわゆる発達障害っぽい子である。
その相談を受けたのが部下の子なんだが、彼が帰った後で、「なんやあいつ、キッショ!! 関わったら負けやぞ」と同僚の子と一緒に話していた。窓口にいた市民にも聞こえていたかもしれない。
その時すぐ、やんわりと注意をしたのだが、本当に聞いているかはわからない。また同じことをする可能性もある。
下手に注意をすると、反発をする恐れもある。彼はそういうキャラだと、増田に投稿する前の事前の調べでわかっている。この場合、私はどのように注意や指導をすればよいのだろうか。
大学職員、無能だよなーと学生の頃思ってたけど、そういうサンプルの元増田いるとか笑うしかないっしょ。
大学職員志望するやつって、研究からの教職も、就職もできないコミュ力無い奴が行きたがって、そういうゴミみたいなのの上澄みが行くイメージだったけど、そのまんまなんだな。
先を見通す無いから学生もまともに捌けないし、小中の教員並に社会知らない奴ばかりだから、まともな仕事できないし。
地方公務員の教員や職員だと自衛隊に体験入隊したり、企業派遣するの流行ってるけど、無能な大学職員もそういうことした方が良さそう。
「近い将来、地方公務員は配置転換で強制的に高齢者の介護に従事させられます！公務員は配置に文句を言えませんし拒否もできません！介護が無理だと思うなら早いうちに転職を！しかし公務員の転職は難しい！だ！か！ら！地方公務員から大手企業への転職を成功させ年収を大幅にアップし現在ではフリーランスとなった私に是非相談ください！または下記のリンクから私がおすすめする転職エージェントを利用しましょう！」
もし本当にそうなったら年齢や再就職先の有無を問わず公務員を辞めると思う。
生活保護貰えるなら良いけど、その時の経済事情で貰えないなら自殺かな。
生活保護→自殺→親の介護→他人の年寄りの介護→障害者の介護ってぐらい介護が嫌だからな。
どうすれば良いだろうか。
現実的に転職はやはり厳しいから資格でも取るか、サイドビジネスや投資に手を出すか、早慶卒地方公務員の経歴を生かして当選出来そうな地域で地方議員にでもなってみるか…。
わが町を町おこしして盛り立てたい、と一般職で地方公務員になったような元増田にとって、生活保護の部署で出会う市民は税金を無駄食いばかりしてるとしか見えないんでしょ
生活保護のケースワーカーやってるけどもう無理（https://anond.hatelabo.jp/20240309090256）という増田に対してこのブコメが人気２位だった（3/9 18時）
って事例の山だっつーてるの
そりゃ公式な不正受給率は低くなるよ。見つかっていないもの＆見つかっていたとしても見逃されているものの山なんだから
見逃す公務員が悪い？
そりゃ面倒ごとから逃げるのは悪いのかもしれんけどね、基本的に地方公務員なんてのは地域の一員なわけだよ。で市民から「顔は覚えたからな」とか言われて本当に殺されたり脅されたり、そこまでいかなくとも嫌がらせ受けるケースなんて山ほどあるのにそっちは全然問題視されないだろ？
ちなみに元増田とは別のケースワーカー経験者として言うと概ね似たような感想かな
生活保護受給者御用達の医者がいたり（あそこに言えばすぐに『働けない』って診断書書いてくれる、希望した通りの処方してくれるなんて医院なんてのが、土地土地にある）するのは当たり前でね。
別に受給者が悪いんじゃなく、元増田の言うように受給者や医者その他関わる人諸々が性善説前提の制度設計がされていて、それへの最適化行動なだけなんだけど。
誰もが楽して金儲けできるのならそれに走るのは当たり前。
あ、ちなみに市民様の話を聞いてハイハイお金を出すだけならメチャ楽なお仕事です。
家庭訪問の義務もあるけど書類だけ整えたら何も言われないしね（この辺も性善説運用の弊害かもね）
他にやりがいの面でも制度の悪用だけじゃなくて、こっちが必死で走り回って採用面接の機会作っても当日来ないなんてのも当たり前だし。
真っ当に自立するつもりのある人なんて千人に一人もいるんだろーか。
