  |
はてなキーワード: 退職とは
急に退職を申し出てきて、2週間後に辞めるとのこと。
いやわかるよ、法的には2週間で退職成立するもんな。
弊社の就業規則的にも、法律に合わせてあるから、申し出から2週間で退職成立するよ。
ただ有休消化するから会社に出てくるのはあと1週間・稼働日的に実質4日ですって、あのさあ。
引継ぎどうなってんのよ。お前しかやってない仕事があるんだけど。
次のとこから1日でも早く来て欲しいと言われてるので2週間は急だが変えるつもりはないですか。
本当に自分しかやってない・わからない仕事については資料＆マニュアルを作ってあるんで読んでくれですか、そうですか。
他の業務の進捗状況は一覧してあるし、それ見れば上司俺はわかるはずですか。
いや、でも何が起きるかわからんし、できれば有休消化せずにギリギリまで出社して欲しい。
1週間は短すぎるし後任も決まるわけないし、だから社会人として引継ぎちゃんとやってほしい。
お前の業務をとりあえず肩代わりする上司俺と他同僚の気持ちも考えて欲しい。
これってそんなおかしなこと言ってないと思うし、社会人ならやって当たり前だと思うのよ。
それに対して部下の言い分はこうであった。
しかし確かに転職組俺も部下の言い分もわかる。ぶっちゃけ退職後のことなんてマジで知らんしな。
でもヤなんだよ。最後まで出社して欲しいんだよ。なんとかこいつを説得できないだろうか。
退職時に自分の証券口座に移管させて、配当利回りがいいのでしばらくホールドしてた。
数年前から少しずつ売ってインデックスファンドに載せ替えていたが、今日最後の100株を、別の優待株の購入資金にするために売却した。
もう使いもしないカレンダーや、社長のハゲが微笑む株主通信が送られてくることもない。
自分が辞めた後の会社の動向をIR資料で知るのが若干の楽しみだったが、これで初めて縁が切れた気がする。
同期にひさしぶりに連絡とってみようか。
専業主婦歴5年。
そもそも結婚を機会に引越し、妊娠を視野に入れてたので正社員で雇ってもらおうとは思わなかった。
そもそも保育園の手続きや日本死ねみたいになりたくなかったので子供は幼稚園一択だった。
自分のペースで何事も出来ないのは非常にストレスだし、離乳食もトイトレも昼間の公園も全部ひとりでやらなきゃいけない。個人事業主かというレベルで家の中を管理してる。
幸い資格持ちなので何かしらには引っかかっる算段はあるけど、そうじゃない人は大変だと思う。
最後に例のツイートだけど、父親だってたまに弱音を吐くくらい許してやれよとは思う。
リーダー職やりたがらない人が多いから、リーダー職やりたい人に任せるのは分かるけど、リーダー職の適性があるのかどうかよく判断してから任用してくれよ
リーダー以外に正規五人だったのが、正規二人退職、減りすぎたから社内から正規一人異動で連れてきたら休職、やばすぎて派遣一人と契約一人入れる、正規一人退職、休職中の正規も退職で、結果正規一人と派遣一人と契約一人になって、最後に残った正規の自分も来月末で辞める
他から異動させようとしてもあそこに行くなら辞める方がマシとまで言われてんの草
私は今33歳で警察官の夫と未就学児2人育てながら在宅で働いてる。
【追記】
基本在宅で働いて週2回出社。その間夫に子供預ける。
【追記】夫は朝7時から次の日の朝9時まで交番で働いて本署行って会議出たり拳銃納めたりして、12時頃帰宅して非番なんだけど忙しい交番で非番でも急遽呼ばれたりする。
夫とは仲が良いが頼れない。お互い実家飛行機の距離で親の援助なし。
小学校を私立にするか公立にするか習い事1個の場合どうなるか2個ではどうなるか？
夫が転勤で引っ越す場合の引越し費用貯めないとその場合私も転職しないと、
いやそれより家を買ってもう転勤ついてくのやめるか、
地元じゃないし土地から買わないといけないその場合どれくらいお金必要なのかいやいっそ子供が学生のうちは賃貸にするか？
地方住みで国立大に遠いから大学行くとすればどこでも下宿必須、それを子供2人分？
ある程度計画してニーサやらイデコやら貯金やらしておきたい性格。
いっそ65歳で死ぬのが決まってるならプラン立てるの楽なのに。
その頃には子供も成人してもし赤ちゃん産まれたら世話も手伝えるし、60歳で定年した夫と5年も一緒に遊べるし。
お金の話はライフプラン相談に行ったらバシッと出してくれるもん？
一人で熟考する時間が欲しいがない。
みんなどうしてるの？
私の働いてる係は、上司が3人と、私と同僚の5人。
うちの係の上司は怒鳴る等の指導が主で、3年連続で若手社員を退職まで追いやっている、会社の中でも厄介な係。
実際に同僚は怒鳴られる、見捨てる発言をされるなど、よく耐えてるね…状態。
でも花形係で、上司3人もバリバリ仕事できる実力派だから、解体もしない。
私も配属が決まった時には、どうして…と思ったのが正直なところだけども、周りに「あなたなら大丈夫」「あなたなら多分あんまり言われないよ」と、無責任なことを言われることが多かった。
結果としては、たまに怒鳴られることはあれど、前任者や同僚と比べると怒られていないし、今のところ自分でもうまくやれていると思っていた。
でも、うまくやれているのも、上司3人のいじりに耐えたり、常に上司の機嫌を伺って立ち回っていたからで、何か１つ報告するにも、相手の機嫌やタイミングを見計らってしなければならなかった。
なにか損害が出たわけではないが、報告しなかったことに対して、今まで滅多に怒られなかった係長にも怒られ、ほかの上司2人にも今日は一日声をかけられず、無視。私から話しかけてもないけどね。
それで、今日何か糸がプツンと切れた。
今までこれより激しく怒られたこともあるし、それで涙を流したこともなん度もある。
怒られたからではない。
今回上司たちからこのような対応を受けて「今まで、係が楽しくなるように、係以外の課員も嫌な気持ちをしないようにと、常日頃周りの機嫌を伺ったり、常に明るく道化役になっていた日々ってなんだろう」と思った。
正直、怒鳴られる、無視されるなどと時代錯誤な職場なのはわかっているが、今の職場は絶対に辞めたくない。
本来の私はとてもノリが悪く、大人しいインキャで、人と話すのは正直苦手だが、ここ半年間1人で頑張ったと思う。
おそらく、上司3人は明日にはすぐにいつもどおり機嫌が治るだろう。
だが、もう愛想を振り撒きたくない。
私をいないものとして扱うのかな。
