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はてなキーワード: 閻魔とは

2021-11-02

anond:20211102124620

答えは「ドラえもんなら『人を殺してはいけないよ』と言うだろうから

冗談ではない。

ドラえもんでなくてもいいが、

倫理そもそもフィクションの中にしか存在しない。

倫理自然法と言い換えてもいいが、キリスト教社会が神という虚構をもとに自然法を浸透させたように、

「嘘をつくと閻魔様に舌を抜かれる」というフィクション私たち倫理を浸透させてきた。

理詰めで考えたら人が人を殺してはいけない理由なんてない。最大多数の最大幸福という視点で考えたら殺されるべき人間は多くいるだろう。

フィクションは時に京王線ジョーカーも生み出すが、

人間合理性を超えた部分の判断に大きな影響を与えている。

(だからフィクション表現規制なんてとんでもないのだが、それはまた別の話)

2021-09-20

死ぬ時にしたい会話TOP36発表

「殺るなら早くしてくれ。この後は予定が詰まってるんだ」

『今から死ぬってのに予定なんか気にする必要ねえだろ?』

閻魔さまを地獄で待たせてんだ。お前もそうだろ?」

anond:20210920170452

女だけど閻魔様が抜いてくれるのかな?

anond:20210920165724

ウソをつくと地獄閻魔様に抜かれるらしいから、試しにウソをついてみよう

2021-09-06

anond:20210905155855

からそれはお前だけにしか通用しない理屈じゃん

モチベ下がると手抜きする技術職」が一人いたら、お前は嘘ツキ決定な

せいぜい閻魔様に舌でも引っこ抜かれとけやw

2021-08-13

anond:20210813143226

リーダーって断れるのかっ?!

指名されたが最後閻魔様の判決に従わなければならないと思ってたぜっ!

あいつ、30歳にもなってリーダー怖くて断ったらしいぞ」って白い目で見られないかな?!

2021-06-22

折れたタバコの吸殻で

前に、派遣女性社員映画かなんかに誘ったらセクハラですって上長から叱られたって記事を読んだときに思ったことを思い出した。

同じような事案を近くでみたから。

大きく年の離れた派遣社員と同じ趣味からラインで盛り上がる。思い切って映画に誘う。うれしいですなんて返事がくる。

でも、次の日にセクハラ上長に訴えて、コラって叱られる。

このことに対する社員妥当だしなんならクビでもおかしくないことをしているとは思う。同情はするが。

もう1回書いておきますよ。読み飛ばしているひとや読解力が低いひとがいると困るので。

このことに対する社員妥当だしなんならクビでもおかしくないことをしているとは思う。思ってますよ?

わかりました?読みましたよね? 内容はわかりました?もうちょっとくだけた書き方をしたほうがいいですか?

社員悪い!セクハラ悪い!モラハラ悪い!

わかりました? ではつづきを書きますよ。

社員は悪い。では女性社員は悪くないのか?ってことです。

もっと具体的にいいましょう。女性社員ウソをついてますよね?

最初からいやだったということを女性社員はおっしゃってました。

でも、男性社員勘違いをするくらいにはいい反応だったのです。

会社で顔を合わせるわけだし嫌われるのもめんどうなのでいやだったけど「ウソをついて」いい反応をしていた。

でも、実際に外で会おうというのはさすがにアウトだと思ったので上長に訴えた。

このカッコに書いた「ウソ」です。これは悪いことじゃないんですか?

ウソは悪い

小学生にあがるまえからウソをつくのはよくないことと教え込まれてきました。

つの間にかこういうウソはまったく不問になりました。なんならこれは正義となっております

なぜなんだろうなと。

弱い立場から

弱い立場ならウソをついてもいい?

弱い自分の身を守るためにならウソをついてもいい?

ここらへんがどうにもモヤモヤするんですよね。

まあ!

そこらへんに罪悪感をもってたら現代社会生きていられませんよね!

でも、ウソを付くと死後閻魔様に舌を抜かれるのです。

全員やってることで全員舌を抜かれていたら死後の世界はずいぶんと静かですよね。

たとえば、ウソの度合いというものがあるとします。

殺人をしているのに「殺してません」というウソはアウトだとします。

盗んでいるのに「盗んでない」というウソはアウトになりますか?

盗むこと自体はアウトだから関係ないのでしょうか?

では、気がないのに「ぜひ映画行きたいです」というのはセーフなんでしょうか?

ここらへん、感覚で無根拠で無理屈で「そんなもんセーフに決まってるじゃろがい」ってひとが多いと思われます

実際、同じことをリアルで話したらそういう答えを受けて頭のおかしいひとという扱いを受けました。

でも

本当に

そうなの?

まあ、納得できる答えは出てくるとは思わないのでこのへんで。

死んだときあの世上記女性社員が舌を抜かれてるのをみながら「ああアウトなんだ」と思っていたいのでなるべくウソのない人生を送りたいと思いました。

2021-06-07

anond:20210607105039

万引なんてしなさそうなやつがなぜか盗むからリアリティあるんだ

ビックリマンに興味もない姉がいきなりビックリマンシールを盗もうと提案したという馬鹿力の投稿ネタがいまも忘れられない

小2の時仲のよかったHと悪ガキの柿崎の3人で僕の家で遊んでいました。Hはたくさんビックリマンシールを持っていて、その日もたくさんビックリマンシールのあるアルバムを持ってきていました。Hが熱心にファミコンをしているときに急に僕の小5の姉が部屋に入ってきて、僕と柿崎廊下に呼んで「あいつのビックリマンシール、ぬすまねえ?」と言い出しました。柿崎はすぐに了承に、僕もHのビックリマンシールは魅力的だったので、こっそり抜き取り山分しました。その後のHtono関係結構普通でした。今不思議に思うのは、なぜビックリマンシールに何の興味もない姉があのとき悪魔のようなささやきをしてきたのかのみです。

スペイン太郎さん)

http://ijuinmania.blog84.fc2.com/?m2=form&no=1258



てかビックリマン子供犯罪者にしすぎ

小学校6年生の頃、その頃はよく甥っ子の年下のR君の家で遊んでいました。その日R君の家で遊んでいるとその頃大流行だったビックリマンシールが大量に出てきました。僕が「へえ、こんなにたくさん持ってるんだ。あ、僕の持っていないヘッドもある」というと、「ヘッド以外だったらダブってるやつあげるよ」と言ってくれ、僕の持っていない天使・お守り・悪魔などをもらいました。そのときはそれで家に帰ったのですが、しばらくしてどうしても欲しいヘッドがあり、必死チョコを買いシールをゲットしていったのですがどうしても出ません。少ししてR君の家に行くと僕の欲しかったヘッドはそこにあります。その夜R君のおばさんから電話があり、「ビックリマンワンダマリアとやらがないんだけど知らない?」と言われました。僕は「知らない。ワンダマリアなんて見たこともない」と言ってその電話は終わりました。ワンダマリアはいまだに僕の宝箱の中に大切に入っています。ちなみにR君の家とはいまだに交流があり、R君はこの番組をきいています。R君、本当にごめんなさい。本当に。

(イクオさん)

5・6年前の小学校ンのときビックリマンが僕ら小学生の間で再びブームとなっていました。休み時間の話は「ビックリマンスーパーゼウスがでない」や「帰りに駄菓子屋協同で箱買いしよう」という話。しかし興味もお金もなかった僕はその話についていけませんでした。ある日教室はいると男子の人だかりができています。なんだろうと見てみると、貧乏でそんなに目立たないS君の手にきらきらしたものがもたれています。そう、それはめったに出ず、店に行くと高額で取引されているスーパーゼウス。僕とS君は貧乏仲間で「俺たちはあんブームには流されない」と言っていたはずなのに。S君はたまたま母親のお遣いでいった買い物のお釣りでかったビックリマンで1発ゼウスを引き当てて一役ヒーローになっています。それにくらべて僕はちょろちょろはえてきたチン毛を風呂場でそったりそらなかったり。そりゃ体育の時間に「腹痛いかトイレいってきます」というフリをして忍び込んで盗みますわ。その後帰りの会で僕が疑われましたが「あいつはビックリマンを集めていないから違う」という理由でシロと断定されました。

フランケンさん)

(上記URLと同じ)

 私は、両親のお金に手を付けた事はありませんが、強いて言えば私が小学校低学年の頃、当時の私の頭の中はビックリマンシールで一杯でした。友達と話す事もいかにたくさんの種類のビックリマンシールを持っているかでした。

 しかし、1個30円とはいえ小学生の私のお小遣いなどで買える数はたかが知れていました。

 そこで結成したのが『ビックリマン盗賊隊』。友人2人とコンビニに入り、パンツの中にビックリマンチョコを忍ばせて出てくる、これを繰り返すおちゃめな隊でした。

 運がいい事に半年ほどやって1度も捕まった事はなく、気を良くした私たちはいしか大胆になっていきました。

 そんなある日、家の近くのこども銀行のお札を「毎度どうも」と言って受け取る老人のお菓子屋さんで、私はいもの行動に出ようとしていました。

 これまでも何度かやった事がある通り、その老人の目を盗み、いつものように物色。パンツに5個のビックリマンを入れ、出口を出ようとしたその時、老人が静かに言った言葉

 「お姉ちゃん今日はいくつパンツに入れたの?今日は見てなかったから教えといて。あとでまた、お母さんの所にお金もらいに行かなきゃならないから。」

 みんな知ってたのかぁ…。

 次の瞬間、老人の前でパンツからビックリマンを出すと、涙をポロポロこぼしながら「でもね、私にも色々あるから…。」と訳の分からない事を言い、近くのほら穴で泣きました。

 (江東区PN:生肉)

http://ijuinmania.blog84.fc2.com/blog-entry-797.html

 あれは私が小学校2、3年生ぐらいの時です。当時私たちが集まっていたら、それはビックリマンシールの交換会でした。学校男子生徒のほとんどが集めていましたが、私とそのT君を含む6、7人ほどのグループが一番熱狂的でございました。

 ある日、緊急招集がかけられ、私は弟を連れてその公園に行きました。そこでT君が皆に見せたのは伝説と化した『お守りシール』でした。その『お守りシール』はうちの学校では誰も持っていない物で、もう船橋市にはないと言われておりました。

 「手、手にとって見せて。」と言う僕に「ああ、いいよ。」T君は迷わず貸してくれました。

 手に取った瞬間、これまでの苦労が走馬灯のように甦りました。バカな噂に流されて隣町のガードを越えたデイリーストアーのレジの横に置いてある箱の右の列の後ろから5番目のチョコを買ったり、そういった事でした。

 そしてその苦労と同時に私の中に1つの考えが浮かんでしまいました。

 「何で、何であんなに苦労した僕が手に入れられなくて、Tは手に入れられたんだ。」

 そう思うや否や、私はそのシールを持って走ってしまいました。

 逃げおおせて、アパート階段の下に隠れて、改めてそのシールを眺めました。と同時に凄い事に気が付きました。

 明日学校に行ったら、T君や他の皆に出会ってしまうじゃないかということです。この疑問は幼い僕を悩ませました。

 そして5分後、今日の夜12時までに取り返されなければ時効だと自分を納得させました。つまり今日1日安全な所にいればいいんです。

 私は家路を急ぎました。

 家まであと数mとなった時、後ろで叫び声が。

 「いたー!追いかけろー!」

 なんと、私包囲網が出来ていたのです。

 後からわかったのですが、その包囲網はT君達5、6人がクラスの皆に声をかけ、この時既に20人ほどに膨れ上がっていました。

 1時間ほど逃げましたが私は逮捕され、窃盗品は押収されました。

 しかしT君は泣いていました。僕も自分が悲しくなったのでしょう、涙を流して「ゴメン、もうしないから、もうしないから」と謝りました。それ以来、「もう人の物は盗らない」と心に決めました。

 僕は心晴れ晴れと家に帰りました。

 しかし、「ただいまー。」元気良く家のドアを開けると、なぜか母親閻魔様の乗り移ったような顔で仁王立ちです。

 「あんた、T君のビックリマンシール盗ったんですって?」と言います

 僕は「お母さんがその事を知ってるわけはない、お母さんがその事を知ってるわけはない」と思い、

 「知らないよ。」

 そう言った瞬間、私は玄関に倒れていました。

 「本当の事を言いなさい。盗ったの?」

 母親の顔はマジです。もし「盗った」と言ってしまったら、もう1発、今度は正拳が飛んできそうな雰囲気でした。幼い僕はもうシラを切りとおすことを選択しました。

 「違ーう!T君のシールを宝物ということにして、皆で軽ドロ、軽ドロをしてたんだ!」

 完璧な話だと思った瞬間、弟が後ろからナイスアシスト

 「違うよ、クラス人達が言ってたよ。お兄ちゃん盗ったんだよ。」

 私は倒れました。

 「あんウソまでつくのかい!あたしがいつこんな事を教えたの?今から一緒にT君の所に謝りに行くんだよ。」

 私はつい20分前に泣いて友情を確かめ合ったT君の家に、また泣きながら謝りに行くという惨めな思いをしました。

 私はこの事件の後、人の物を盗む事・ウソをつく事を絶対にやらないと誓いました。

 (北区PN:スタン大先生)

http://ijuinmania.blog84.fc2.com/blog-entry-794.html

2021-04-27

FGOさんはさあ、また猿の手みたいな願いのかなえ方をしちゃってさぁ

そもそも外部コンテンツコラボしたことないのにアンケートコラボ要望欄があるのがもうアレなんだけど。

今回のイベントアイカツとかアイマスとか音ゲーコラボ要望があったんでしょ?

前回のアキハバラエクスプロージョン、武装神姫とかウイッチーズとかスカイガールズとかの要望があったんでしょ?

虚数大海戦はバトルシップコラボなんでしょ?

でも全部かっていうとよくわかんないのも確か。

たとえば、いざ鎌倉はなんじゃろ。大都会平塚は笑ったが。

サマーキャンプわからん。明らかにコストコは出てきたが。

アマゾネスドットコムも誰かアマゾンコラボしてって言ったー?さすがになさそうかー?

大奥はだれか大河ドラマコラボしろって言ったのかなあ。

閻魔亭は千と千尋の神隠しってだれか絶対書いたな。

2020-12-27

[]12月26日

ご飯

朝:朝マクド。昼: ナスピーマンハムスパゲッティケチャプを混ぜて焼いたやつ。夜:ご飯白菜大根ニンジン味噌汁納豆。間食:ランドグシャ。

調子

むきゅーはややー。お仕事はじゅうれんきゅー二日目。

昨日のリベンジ散歩を2時間半ほど。やっぱ散歩最高だなって。

久住四季『怪盗の後継者

トリックスターズシリーズライトノベルミステリを高い次元で融合させてみせた久住四季の怪盗もの

怪盗チームのベタながら燃えるやりとり、素人だった主人公覚醒する明らかに映画ならBGMが変わる瞬間、ド派手な潜入アクションに、あっと驚く文章表現での「騙し」など、映画化した時に映えるシーンが多かった。きっと騙しのシーンは高速で巻き戻す演出が入るだろう。

物語部分を支えているのが、トリスタ以降近年の久住四季らしさとも言うべきブロマンス要素も男同士のいい距離感表現されているだけでなくサービスシーンなどもありいい感じ。

ミステリか否かという価値評価するとあまり言葉がないけれど、とにかく痛快な小説で読んでて楽しかった。

是非とも、中島裕翔織田裕二ダブル主演で映像化して欲しい。(それはもうあるやつだよ)

○木元哉多『閻魔堂沙羅の推理奇譚』

殺された被害者自身探偵となり全てを知っている閻魔さまの娘に推理披露し正解すれば生き返ることができる、という特殊設定をベースにした短編集。

霊界ルール生前に知らなかった知識を死後教えることはできないため、被害者殺害され霊界パートが始まる時点で所謂読者への挑戦状が挟まれたのと同じ、ここまでの情報推理可能だというフェアプレイ精神がある作品

かにフェア/アンフェアというのは本格において重要な点であるが、今一つこの作品が本格らしくないのは、人間を書こうとしているからだろう。

パズラー的なロジックにまつわる描写もあるにはあるのだが、文量の多くを死を経験した人間がなにか教訓を得て変わるような展開に費やしている。

それはそれで、ミステリーズ的と言ってしまえばそれまでだが、ほんわかした暖かい読後感があり嫌いにはなれない。

だけれども、人間をかけていないアレやコレやは、人間以上に大切な物を書いていたのであり、この作品がそれらに並ぶほどの何かなのかは、シリーズものみたいなので続きを読んで確かめようと思う。

グラブル

ガチャピン5日目。じゃんけん勝利で40連。虹はなし。

ポケモンHOME

ミラクル交換日記25日目。

コロボーシクチートニドラン♀ニャビーヤドン原種サイホーンラッキーダダリンオムスターイーブイ

2020-12-04

さなろうそくが欲しい[追記しました]

反応いただけたので、追記します。ありがとうございます。本文と齟齬がある場合は、こっちが正です。

一番のターゲットは死後の名声を欲しがるような人たちです。「今は批判だらけでも、俺の名前歴史に残る」みたいに思ってる人。

そういう人たちに「適当なことを言うとアレに載せられる」という感覚を持ってもらうのが一番の目的であって、

将来「こいつ過去にこんなことしてたんやで」って自分がニヤニヤするためのものではありません。

  

以下、いただいたコメントへのレスポンスです。ニュアンス近いのはまとめちゃってます。ごめん。

Q:事実認定をだれがするんだ。デマをどうやって防ぐのか。火のないところに煙がたつ。

 A:テレビで本人が言った、統計数字が出ている、裁判で結果が出た、現物がある、等でも十分。疑惑だけなら入れません。

Q:編集合戦になるだろ。一人でやったほうがいいよ。

 A:Wikiと書いてしまってごめんなさい。追記要員はごくごく限定で良いと思うのです。判定基準結構シンプルだし。

Q:削除要請されるよ。訂正追記だけではだめ。履歴すら残せないようにしないと。事実でもあかんのやで。

 A:法的に正しければ対応せざるを得ませんね。なので、その人が死んだ後に復活させるかもしれないという風にしましょうか。

   ほかにも、コピーサイトを大量に作って(ミラーサイトではない)そっちは別とするとかどうでしょう

Q:訴えられるよ。

 A:将来的に海外在住の人にお願いするとかではどうでしょうね。追記なんて誰でもできることだし。

Q:名前候補うんこ.jp増田てる、悪行pedia、実名サーチ、ロー速、閻魔.com

 A:ありがとうございます。いわれてみれば閻魔帳のイメージですね。老人にもわかりやすくていいかも。

Q:仏壇用のろうそくなら小さいよ。ダイソーにあるよ。

 A:ありがとうございます。早速買いに行きます元ネタベニスの商人からですが、あまり深く考えずにタイトルにしてます

  

追記ここまで~

  

はてなーの皆様には言うまでもないが、最近政治家は図々しい。たまに政治家以外も図々しい。

何かあっても強弁してやり過ごせばいいと思っているのだろうし、実際にそれでどうにかなってしまっている事が多い。

これはまずい。思想がどうこうより、もっとずっと根本的な所でおかしい。

そういう人達への、民主的抵抗手段の一つを考えてみたんだけど、現実的かどうかわからないので意見が欲しい。

長くて冗長かもだけど、まじめに考えてるから許して。太字だけ読めば大体おkです。

  

簡単に言えば、ろくでもないニュースだけ集めたWikiを作る。良いことや業績は載せない。

それを数十年単位運営していけるよう、ゆるーく体制を作り、それなりにSEO対策をし続ける。

すると、〇〇太郎検索すると、その名前に紐づけられた悪事がぞろぞろと表示されるサイトが出てくることになる。

時間が経てば経つほど悪事が忘れ去られるのではなく、汚名けが目立っていく可能性を当事者が知れば、圧力として成り立つのではないかと思うだがどうか。

賛成が多ければそのうち作るつもり(出来るとは言っていない)だけど、そんなの俺がやったらあ!って人が居たらどうぞどうぞ

  

以下、仕様?について書いてみた。

異論反論はいっぱいあると思う。

  

サイト名:[募集中] ヨイナマエ タノム

概要:人や会社に関するニュース等を収集し、当人や団体に紐づけるWikiサイト。ただし・悪いニュースのみ載せる・個人意見は載せない。

   解説必要場合記事へのリンク。・悪いねボタン付ける。・コメント欄...は作っていいんだろうか。

目的:上に書いた通り。その他、悪習因習等をやめさせる圧力として。

目標10年後20年後に、その人の名前検索するとTOPに出るサイト企業名は無理だよね...)

掲載対象の人:他人人生コントロールできる立場にいる、日本国内の人や団

   (例)政治家政党上級公務員企業重役、テレビ局、新聞社警察ライター文化人芸能人学校教育委員会宗教団体など。

掲載対象外の人:上記対象に入ってない一般人犯罪者も含む)、日本国外での事象

掲載対象事象一般的マスコミ会社により報道されたことのうち、ろくでもないことほぼ全て(エビデンスのあるもののみ)。その他の掲載ルール合致した場合

掲載対象外の事象:不慮の事故不可抗力不利益を被った人がいない事件私生活関連、推測によるもの個人によるリーク。

ライセンスWikipediaと同じ感じで。(コピーサイト大歓迎)

  

~太字ここまで~

  

その他、掲載対象にしたいもの

法律には触れてないけど系:偏向報道科学的根拠のない製品や薬、画像による謝罪文、謝ってない謝罪文、人の弱みに付け込んだ商売、糞みたいな企業文化 など。

未だに〇〇している系:セクハラパワハラ容認ウナギセールをしてる大型店、ブラック校則記者クラブ、無記名報道水素水売ってる、元記事へのリンクや参照資料記載が無い記事手書き強要転売屋巣窟サービス など。

例外的に業績を載せる系:長年続く悪習因習を既定し、それを表立って真っ先に止めた場合掲載ウナギ売らない宣言とか、報道をすべて完全記名式にするとか。

  

脳内FAQ

Q:お前性格悪いな。

 A:その通りなんですが、掲載されるような人は、もっと悪いと思うんです。

Q:誰が更新するんだよ。

 A:対象範囲が狭ければ自分だけでも余裕す。見出しリンク概要を週一で追加します。賛同者が居てくれるならそれはそれで。

Q:サヨクWikiですか。

 A:犯罪や嘘つきや厚顔無恥は、右左の思想とか関係ないでしょ。

Q:観点によっては良し悪しが逆転するニュースもあるよね。

 A:事実しか載せないので、グレーゾーンは読む人次第でいいと思います

Q:編集合戦にならんかね。

 A:ニュースの内容を転載するだけなんだから基本的に追加しかできないようにしてもいいと思うんだけど、どうでしょ。

Q:消せないの?誤報とかどうするの。

 A:誤報も消さず、目立つ訂正を追記する形で。(エビデンスつけてね)

Q:ソース東スポとか赤旗でもいいの?

 A:内容が事実かどうかで決めましょう。関係者筋の話とかそういうのは全無視

Q:役所とかの不祥事は出してもあまり意味なくない?

 A:上司がまともならこんな事起きない!という場合なら、お偉いさんは晒されてもしょうがない。いじめが無かったと言い張る教育委員会会長とかも。

Q:誰が悪いと言えないこともあるよね

 A:一応「変える力を持っているのにしない奴」も対象にしたい。報道の自由度ランキングが低い→マスコミ各社の社長や、そのとき政権とか。

Q:死んだ人や消えた人も対象

 A:対象にした方が、現役の人への抑止力となるんじゃないかな?

Q:なんで一般犯罪者対象外?

 A:そういう人は元々名声も何もないので、あんまり抑止力にならないだろうし、更生しづらくなるのもどうかと。

Q:訴えられないか

 A:報道済みの周知の事実しか載せないんだけど、駄目ですか? 誰か教えて。

Q:刺されるぞ。

 A:自分死ぬと増えるようにしておきます

Q:その他の掲載対象はてなー的すぎるだろ。

 A:しゃあないやん。

Q:チラ裏なの?妄想なの?さっさと作れば?

 A:そもそもこんなのに賛同者がどれくらいいるかからない程度に、自分感覚に自信がない。致命的欠陥があるかもしれないし。

    「賛同者が多いけど誰も作らない」なら、金貯めて時間を作って自分でやるつもり(さっくり作れるスキルはない)。

   でもこういうのって作ったあとが勝負どこよね。

  

質問意見ツッコミサイト候補、こんなの載せたい...等々、なんでもどうぞ。

出来るだけレスポンスします。でも時間はかかるかも。

2020-11-11

anond:20201111233401

横だし、マッチングアプリやったこと無いけど、ワンナイトラブセフレ募集用のアプリ真剣婚活用のアプリは別なんじゃないの?

ワンナイトラブ用のアプリでヤリ捨てたなら倫理的にも全く問題は無い。

婚活アプリ真剣交際と嘘ついてヤリ捨てたなら死後閻魔様に舌を抜かれる。

2020-11-10

anond:20201110120741

それから自らの葬式のことで喧嘩し、三途の川を渡る船の駄賃のことで喧嘩し、閻魔様の前で喧嘩するのですねわかります

2020-11-01

で、シリコンバレーいくら稼げるのか(Part 9)

承前 : Part-8 https://anond.hatelabo.jp/20201018143903

次回 : 予定無し

今回は路頭🙏おじさん専用回だ。毎回コメントをしてくれたお礼に救いようのない話をする。

学歴があり頭が良く生産性の高いエリート達が高給を稼いでいるように見えるシリコンバレー

しかし随所に吐き気を催すような糞溜りがある。首切りである

Unvested RSU, Visa, GC

時折、日本記事で以下のような言説を見ることがある。

シリコンバレーではlayoffは日常茶飯事。皆慣れたものであっけらかんと次の職に移る」

大嘘である

シリコンバレーで職を失うことは母国で職を失うことよりも悲惨な状況になる場合が多々ある。

まず、Unvested RSUはすべて没収される。以前取り扱ったXさんのような場合、3年目以降のvestを目前にして首を切られようものなら号泣では済まない。

場合によってはvested stock optionさえ没収されることもある。Skype買収の際の詐欺紛いの雇用契約書によるSO没収を覚えている人もいるのではないだろうか: https://techcrunch.com/2011/06/26/skypes-worthless-employee-stock-option-plan-heres-why-they-did-it/

さらに、外国人場合visa問題となる。H1場合「すぐさま」(実際に何日かの解釈は未決定)次の職を見つけねば帰国しなければならないし、F1 OPTの場合は数週間だ。

Lの場合問答無用であるさらに、こうして帰国することになった後、また米国に戻ってくるのはかなりの骨だ。求職難易度は一段跳ね上がる。H1が取りにくいインド人などは死活問題である

GC手続きもやり直しだ。PERMまで終わっていれば大した影響はないが、それ以前ならほぼ一からのやり直しである

こうした状況で心底あっけらかんとできる人はそういない。表情には出さなくても、心中絶望と怒りで満杯だ。

Fire, Layoff, Performance-based Layoff, Voluntary leave

社員の首を切る場合、いくつかの方式がある。

'Real' Fire

社員が職を追われる状況全体を指してFiredと呼ぶ人は多くいる。これは無知かoversimplificationだ。ごく一部のみが本当のFire経験する。つまりmutual agreementが一切無くinvoluntaryなfire for causeだ。

何故か。カリフォルニアat-will employmentであるから社員の首を切るのはいつでも如何なる理由でも自由のはずではないか

現実は随分と違う。例えば、ある社員パフォーマンスが悪かったとしよう。単なる中間管理職であるその上司が"You are FIRED!"とBTTF一場面のようにその社員fireしたとしよう。

何の事前準備も無く、何の契約書もない状況でそれをした場合、その社員会社をdiscrimination提訴する可能性がある。つまり、このfireパフォーマンスが原因であったというのはbaseless、実際はその社員race, religion, genderなど法律差別禁止されている要素によってなされたものだ、と。実際に提訴する社員は少ないし、勝訴する可能性もそれほどではない。しかしその可能性があること、その場合会社への損害が、特にブランド大事大企業場合多大であることからのっけから示談に持ち込まれ可能性がある。その社員は大枚をせしめることになる。そうでなくても、首を切られた社員はunemploymentを受給できる(社会通念に触るようなcauseの場合を除く)ので翌年からinsuranceに影響する。たか一社員のために全社に関わるそんな問題を起こした中間管理職運命推して知るべしだ。

まり、だれの目から見てもその社員社会通念上あるいは雇用契約上の何かに抵触したような場合(GoogleJames Damoreが記憶に新しい)でない限り、何らかの事前準備、あるいはその社員との間の何らかの承諾書なしに首を切ることは大企業中間管理職にとって考慮の外なのである。一部下のパフォーマンスどうこうで自分危険さら人間がどれだけいるのか。いるとしたら馬鹿である

しかし、まだブランドを気にする段階にないstartup、あるいは法律HRにまだ詳しくないその経営者などによってこのreal fireが行われることもある。訴訟されないのはsheer luck。後でlegalやHRに釘を刺されることだろう。

部署ごとLayoff

これはWork Force Reduction (WFR)あるいはReduction In Force (RIF)と呼ばれる、本物のlayoffだ。

ビジネス上の理由があり、きちんと書面で事前準備をして、その部署の全部または一部をlayoffする。

LegalとHRがしっかり事前準備をしている限り、訴訟リスクはほぼ無い。但し、その部署は縮小傾向にあることが前提なので、翌年からH1/GC手続き制限がかかる。

個人パフォーマンスどうこうの事由ではないので、大抵severanceは太っ腹であり、他部署へのtransferもできるだけ支援される。

社員にとっては悲劇ではあるが、全体でみるとまだ地獄入り口にも達していない場合である

Performance-Based Layoff

今回の主眼である

その社員が本当にlow performerだったとしても、fireはできない。ではどうするか。以下のどちらかが必要となる。

どのようなlayoffだっとしても、まず一つ目の選択肢が与えられる。severanceもきちんと払われる。逆に言えばそれを人質にしてこの選択を迫る。

あくまでもvoluntaryなので離職後にunemploymentは出ない。早急に次の職を探さねばならない。

Performance Improvement Plan (PIP)

社員が承諾しない場合のため、二つ目選択肢の準備が必要だ。これこそが恐怖のPerformance Improvement Plan (PIP)だ。

その社員は即座に辞めることを拒否する代わりにPIPに入ることを選択し、一定期間その上司と何らかの「プロジェクト」に携わる。

名前が示す通り、表向きの目的社員パフォーマンスを向上させることだ。実際にそういう場合もあるだろう。しかし、囁かれる事例のほとんどは訴訟リスクを下げる形式付け以外の何物でもない。

上司がせっかく用意したPIPでも向上の兆候が見られなかった。明らかなlow performerでありこれを事由として解雇する、となる。

中には明らかに達成不可能な「プロジェクト」をあたえられる場合もあるし、たとえ達成してPIPを抜けたとしても今後の出世はほぼ無理だ。

PIPをもってdeath sentenceと呼ぶことが多くあるのにはこういう背景がある。ほとんど全員が宣告と同時に職探しを始める。

想像してほしい。訴訟リスク低下のためだけに、達成不可能なように、自分で辞めるように、調整された拷問を受けるのである

しかもそれを執行するのは自分無能判断した上司。実際どちらが根本原因なのか他人は知る由もない。

まさに糞である

何故こんなことになるのか。

会社としてもこんな制度があるのは好ましくない。しか現実には存在する。何故か。

社員が実際にlow performerである場合

残念ながら、この場合も多い。一流大学から来た、LeetCode面接を華麗に突破した新入社員たち。

彼ら全員が実務で使える技術者になれるか? No way!

説明が難しいのだが、実務で使える技術者になれるかどうかはその人の資質による。LeetCodeをたくさん練習してきたかどうかとは殆どかかわりがない。

脳の回線が何か違うのか、実務でとことんダメな子はいくら教育してもダメなままであることがほとんどだ。そのような例を多数目にしてきた。それこそ大事コードを書かせてはいけない人々だ。

自分は、面接でLeetCodeを重視することに反対である

自分面接でLeetCodeは一切させない。Unit testについての経験、難しかったdebugの経験などについて質問することにしている。

しかし、業界全体ではLeetCodeを多用し(楽なのだ!)、LC面接に向けて特化練習してきたダメな子とそうでないが実務で使える子と、評価が逆転することになる。

ただの暗記・努力コンテストなら四書五経の暗唱と変わりないではないか

糞すぎる。LeetCode delenda est!

Coaster, slackerの場合

Coasterというのはもともと、ある種の成功者達を指していた。Google/FBなどが買収した企業社員であったり、長年いて大事システムの難しいところをすべて心得ている人だったり、とにかく会社が失うわけにはいかない人々だ。そういった人々の中には、遮二無二働くのをやめ、会社に来るだけでほとんど仕事をしない。しかしRSUたっぷり支給されているので辞めるわけにもいかない。Rest and vest. Retired at office. 悠々自適人生を送る、つまりcoastingしているのだ。そういった人々の中には年間$1Mを得ているひともいる。

ある種の糞コミュニティではこの言葉意味を広げ、単なるslackerにも適用するようになった。

真のcoasterほど会社必須の、高ランク社員ではないが、長期間昇進しなくても首を切られないterminal level (GoogleのL5, AmazonのL6等)に達し、あとは流している人々だ。

会社によっては沢山いる。こういったslackerの方が真のcoasterよりも問題である

すでに功成り名を遂げた真のcoasterは他人プロジェクトに口を挟まず、その卓越した経験から時にpinch hitterをすることもある。彼らが高給をせしめようが、会社が傾かない限り自分はどうとも思わない。

逆に、slackerは自分存在正当化し、最低限必要評価(GoogleCME等)を得るために他人の成果を横取りしたりpoliticsに興じる場合がある。

Passive-aggressive masterも多くて非常に苛立たしい。Nefarious shxtbag. Atrocious slacker. GTFO for god's sake!

まさに癌である。是非ともPIPられて欲しい。

マネジメント場合

本当に救いようがないのはこの場合だろう。

上記のようなlow performer, slackerという判断は誰がするのか?もちろん上司である

ではその上司判断は常に正しいのか? NO FUXKING WAY!

実際はできる社員が糞上司に陥れられてPIPられる話は枚挙に暇がない。

大体、本当にその社員ダメだったとして、そのような状況になった原因のある程度は面接手法だったりプロジェクトの進め方だったりにもある。

その全責任を部下に押し付けて、自分被害者かのようにふるまうのだ。

まさに悪である。心の底から路頭🙏おじさんに共感する。

地獄ランキング

さて、各会社でどの程度PIPが行われているのか?

コミュニティ筆頭blindで"PIP"で検索して出た中から、ある程度スクロールダウンした後のキーワード発生回数を見てみよう。

Amazon+AWSFacebookMicrosoft+MSFT GOOG APPLNetflix
653+46 8559+16 55 40 2

単なるブラウザ上のキーワード検索なのでその会社でのPIPなのかどうかとは関係いかもしれない。しかし、以上のFAANG+Mの中で一つだけダントツヤバいのがいるのは確かだろう。

平和教室に一人ジェイソンが座っているかのような異質さだ。

AmazonのPIPは際立っている。そもそも、他の企業と違い、unregretted attrition (URA)が「最低で」5-10%になるように管理職にPIP対象者選定を強制する地獄のもの制度があるのだ。

FBのPIPもよく知られているが、少なくとも建前上は必要場合のみ行われるもので、最低首切り率などという制度は(自分の知る範囲では)無い。

このような状況で、自分やそのお気に入りがPIPられないように、管理職はbackstab, throw under the bus, hire to fireに長けていくことになる。

まさに地獄である。いや、正直さや善行appreciateする閻魔様に管理される地獄の方がどれだけ良いか

ところで、上のランキング最下位であるNetflix。ではPerformance-based layoffが無い楽園なのかというとまったくの逆である

どんどん首を切る。制度として確立したPIPすらなく、単に首を切るのだ。もちろんseveranceは選択肢にあるが、多くの社員がそれを選択せず提訴したらどうなるのか、興味がわく。

この辺り、技術者間にランクけがないのと合わせ、startupの気風を色濃く残すFAANGの変わり種といったところだろう。

PIPという点ではもっと安全なのはGoogle. PIPがほぼ無く、L5に到達してCME以上なら他のチームに渡り歩くだけで首を切られることは無い。

それはいことなのかどうか、また色々と風聞のあるGCPではどうなのか、という点まで行くとdepends on whom you ask。興味があれば自分情報収集してほしい。

終幕

今回までで9回、時には30分よりも大幅にかかって書くことになった。

面白がってくれた人、役立つ情報として何かを学べた人、がいれば幸いである。

他に何か、多くの人が興味を持つトピックがあれば次回を書くかもしれない。

但し、「どうしたらシリコンバレー就職できるか」などの他人任せの質問に答えるつもりはない。自分人生自分で切り開いて欲しい。

2020-10-07

あの世 質問

六連銭って電子マネー対応してますか?

あと閻魔様の裁きにEpark導入してあるかも知りたいです

2020-09-29

他人地獄なんてわからんだろ

地獄たことないだろ」って言われた。

ここでいう地獄って修羅場とか苦労とかを指してるんだけど。

わからんよ。相手地獄がどんなもんか知らんけど、自分もそれなりに大変な思いしてきた自覚もある。

自分他人の命に関わることだったりとか、訴訟かいろいろまあ、人によって何かしらあるよね。

それが相手にとって地獄レベルかどうかも知らんけど。

地獄ってその人だけのものから他人地獄歴のあるなしを決めつけるようなもんじゃないと思うんだよねえ。

その場で「地獄たことあるもん!閻魔いるもん!」みたいに反論しても、くそみたいな不幸マウントするだけだからキトーに返したけどさあ。

でも逆に気になったよね。お前の地獄を聞かせてくれって思った。

他人地獄ってあんまり聴く機会ないし、自分地獄の話したくないし悟られたくないし。

聞けばよかったなーってめっちゃうから、今度聞いてみようと思う。

自分から地獄ワード出すってことは、なんとなく話したいのかなと思ったから、明かしてくれそう。

2020-09-01

anond:20200901132951

閻魔様は、一応、あの世入り口で番人やってる人なんですが、

入口というのはまだあの世ではないんですねぇ。

さっき偶々チラっと見たドラマでの会話

娘:あの世では、どんなもの食べてたの?

あの世から戻ってきた幽霊の)父:あの世のことは、こっちで何もしゃべってはいけないって、閻魔様に言われてるんだよね...

 

おいおいおい!

その「閻魔様に言われた」こと自体あの世のことだろ!情報漏洩すんな!!

その件についてはコメント差し控えさせていただきます、の一点張りで通さなきゃダメだろw

2020-08-26

anond:20200826120334

それは政府発表・大本営報道だろ

閻魔様の横でコロナで死んだ日本人カウントしてるわけじゃないだろ

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