はてなキーワード: 和式とは
しがないOLですけど図らずもいたいけな男の子にウンチをするところを見られて(というか見せつけて)しまいました。
数日前夕方会社の帰り、駅から家に向かう途中、催してしまったので、家まで我慢しようとも思ったのですが、少しヤバそうだったのと、近くに隅に小さな公衆便所がある、人があまり来ない公園があったので、そこで済ませようと思い向かいました。トイレットペーパーがちゃんとあるので定期的に掃除はされている所だとは思うのですが、はっきり言ってあまり綺麗ではない公衆便所です。しかも嫌いな和式なので、その日のようによほど切羽詰らなければ行こうとは思わないトイレでした。
幸い公園にその時人気はなく、トイレに入りました。そこは男女兼用の個室が1室(中には隅に和式便所があり、他に水道と赤ちゃんのオムツ替え用の台がある)と、後は男性マークの付いたさらに狭い個室(チラと見たとき中に男性用の小便器しかありませんでした。)と外に手洗い用の水道があるだけの小さな公衆便所です。形だけ見ればコンビニのトイレみたいな感じです。汚さは比べるべくもありませんが。
わたしは中に入って下着を降ろして和式便所に跨ったのですが、鍵がハンドルのようなものを回して物理的に引っ掛けて鍵にするようなタイプのもので、ちゃんと掛かっていなかったのでしょう、わたしがまさにウンチを出し始めたとき、ガチャリと扉が音を立てて空いてしまったのです。わたしが驚いて首だけ回して入り口を見ると、小学校低学年ぐらいの黒のランドセルを背負った男の子が、こちらを見て固まっていました。その子もおそらくこのトイレを大の方がしたくて利用しにきたのでしょう。私は既に出始めていたウンチを止める事もできず、そのまま勢いよくウンチを和式便器にモリモリと出してしまいました。男の子はショックで固まってしまったのか、逃げ出すタイミングを失ったのかわかりませんが私がウンチを出すのを顔を真っ赤にしながら見ていました。男の子は私がウンチを終えて少しすると、ようやく泣きそうな声でごめんなさいと言った後ドアを閉めて走り去ってしまいました。私は私で、出している間ずっと男の子から視線を外す事もできず、顔もかあっとずっと熱くなっていたのですが、ウンチを人に思い切り見られたといういきなりの出来事で男の子がいなくなった後もしばらく固まっていました。トラウマを植え付けてしまったり、性癖を歪ませてしまったら申し訳ない事をしたと思いますが、実はその時人に見られながらウンチをした事になんとも言えない快感を感じてしまいました。その男の子ともしまた会ってしまったらどうしようと思っている私です...
先日の夢の話なのですが
何か公共の建物のような場でトイレの順番を待っていて、男の人に「こっちなら空いていますよ」と案内され、土を盛った上に錆びついた手すりとともにある和式便所みたいなところに案内された。
ありがとうと言って、土を登り、手すりを持った瞬間、足元がぐらついた気がした。
ズボンを下す前に念の為とおもい、手すりを前後左右に軽く揺らすと、土が崩れ始め、落とし穴に突っ立った鉄の棒につかまっているような形になった。
その瞬間「ドッキリ失敗です!〇〇には失敗の罰として××の怒りのいかづちがッ!!」みたいなアナウンスがスピーカから流れてきてカウントダウンが始まった。
ドアの外を見ると、さっきの男が黒ずくめの男たちに追われていて、まぁ、俺も騙されたので、錆びた鉄の棒を岸にわたるのに使いつつへし折って、その男を刺すつもりで追いかけた。
しかし、ビデオカメラを抱えた人たちが数人いて撮影されており、さっきの男も床に押さえつけられ、なにやら初めから用意されてたと思しき装置がバチバチと天井で電圧を上げている。
クズなのはこの舞台を作ったやつらだな、と思い直し、鉄の棒で黒ずくめの男を数人刺した後天井の装置に向かって投げつけて破壊し、ビデオカメラに向かって「こんな娯楽で楽しもうとする人民共もただじゃすませないからな!!!」と言いながら暴れまわろうとして、目が覚めてしまいました。
おわり。
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NHKニュース「転勤なら辞めます!厚労省が企業に制度見直し指針活用呼びかけ」
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190330/k10011866601000.html?utm_int=news_contents_news-main_002
いや、どれだけ転勤制度や指針を見直しても、解雇規制に手を付けなければ手先のごまかしに過ぎず、根本は解決しない。
今の日本社会に様々課題がありますが、最も社会の根幹の改善を妨害しているのは雇用の流動性の無さでしょう。
これが、生産性の低さ、過労死、企業ぐるみの不正、天下り、役職定年、パワハラ、雇止め、非正規の貧困、女性の再就職困難、男性の育児不参加、学歴偏重による大学の質の低下を生んでいる。
さらに、過度な部活信仰やいじめなど、子どもの問題も、終身雇用の反映と言えなくもない。
流動性を高める制度としては、なによりも解雇規制の緩和、そして厚生年金、退職金、配偶者控除の廃止が必要。
(退職金は報酬の一部を取り上げて、「数十年後に返すからそれまで辞めるなよ」という人質制度)
高プロや同一労働同一賃金は、上記の制度が進めばその結果として浸透してくるでしょう。
逆に言えば、流動性を作る前に高プロなどを先に導入するのはごまかしだ。
安倍政権では時々話題になっているが、結局は残業規制とか有給休暇育休産休の義務化とか最低賃金増とかプレミアムフライデーなどの小手先の悪手に逃げて
流動化そのものはまったく進んでいない。
かわいそうな非正規にも正社員と同等の待遇を与えよう、という戦術でごまかしているが、
その結果は、雇止めなど非正規にとって不利な方向に働いている。
労働力を確保しつつ都合よく使いたい企業と長期雇用の安定性を得たい正社員が既得権をガチガチに守ってるからでしょう。
和式リベラル政党は、正社員組織の労働組合の後押しを受けているので、当然流動化には反対だ。
というわけで与野党ともに、本気で推し進めようとする政党が無い。
非正規の味方を売りにして、 この4割を取りに行く政党があってもいいんじゃないかな。
リベラルは正社員と高齢者の方を向いていて、決して非正規層(や 若者)に力を入れていない。
リベラルに合流してくすぶっている若手議員は、方向性を変えてはどうか。
非正規にも、事後の正義を理解できない層がいるだろうが、一部でも支持を得られれば、支持率1%の野党よりマシだろう。
ある程度の支持率が得られれば、与党も無視できなくなり改革が進む。
非正規向けとは言ったものの、流動性には正社員にもメリットがある。
転勤やサービス残業など望まない仕事を押し付けられにくくなる。
定年退職が無くなる。
ポイントは、制度の移行期間に解雇される正社員の保護制度を手厚く適切に設計すること。
正社員のメリットと保護制度が、充分に説明されれば正社員層の支持も得られる。
雇用の流動化は、非正規の保護救済のためではなく、日本社会が豊かに成長するために必要。
党名は「非正規の党」「自由労働党」「労働者の党」「弱者の味方」でどうか。
誰に頼んだらいいの?